Diseñador Mecánico

RMF Engineering, Inc. tiene una necesidad inmediata de un Ingeniero de Diseño Mecánico para unirse a su oficina en Charleston, Carolina del Sur, con experiencia comprobada en el diseño de sistemas mecánicos de HVAC, protección contra incendios y fontanería en los sectores de educación, seguridad pública, hostelería y/o atención sanitaria, utilizando sistemas de software como AutoCAD y Revit. Descripción del puesto: El Ingeniero Mecánico trabajará como parte del equipo de diseño mecánico de edificios en todos los aspectos de la ingeniería de edificios comerciales. Las responsabilidades del Ingeniero Mecánico incluyen: Diseño de sistemas de HVAC. Diseño de sistemas de fontanería. Diseño de sistemas de protección contra incendios basados en el rendimiento. Análisis de códigos. Modelado energético. Sistemas de gases para laboratorio/medicina. Documentación LEED/Green Globes. Análisis de costos del ciclo de vida. Requisitos Cualificaciones requeridas: Título de Grado en Ingeniería de una universidad o centro acreditado 1-3 años de experiencia mecánica Mínimo de 1 año de experiencia en diseño Experiencia con AutoCAD, Revit y el paquete Microsoft Office Diseño de sistemas de HVAC Cualificaciones preferidas: Certificación EIT Ingeniero Profesional (PE) Fuerte ética de trabajo y sólidas habilidades organizativas Beneficios Excelente ambiente de trabajo. Trabajo desde casa los miércoles Capacitación y desarrollo profesional. Salario competitivo. Excelente seguro médico y dental. Excepcional plan de jubilación 401K. Días festivos y vacaciones pagadas.

Bevyhouse es un constructor premium de casas personalizadas y prefabricadas. Diseñamos, ingenieriamos y construimos casas en nuestra fábrica que son más rápidas, más resistentes y más rentables que la construcción tradicional en sitio. Estamos buscando un individuo autónomo y orientado a la producción, con pasión por la organización y la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener la capacidad de liderar equipos, capacitar empleados, gestionar múltiples proyectos y comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y empleados. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la construcción residencial y la adquisición de materiales, y deseará unirse a un equipo dinámico, ampliar sus habilidades y ayudarnos a innovar en todos los niveles de la construcción. El Superintendente General es responsable de supervisar las operaciones de construcción en campo, que incluyen: a. Gestionar líderes en campo, como Superintendentes, Capataces y otros líderes de sitio b. Garantizar que se implementen los estándares de seguridad según las mejores prácticas de la empresa y las normas de OSHA en los lugares de trabajo, y que el liderazgo en sitio los haga cumplir c. Coordinar y programar las asignaciones de mano de obra para los proyectos y tareas de cada semana según los cronogramas del proyecto, a través de los líderes de campo y los gerentes de proyecto. d. Supervisar e implementar los estándares de calidad del proyecto y asegurar que se mantengan los sistemas de mejores prácticas de instalación e. Implementar y supervisar la capacitación de la empresa para el personal de campo, como: a. Capacitación para Superintendentes y Capataces b. Inspecciones de seguridad y equipos c. Coordinar y supervisar la conciencia y expectativas de los subcontratistas en los lugares de trabajo e. Implementar, monitorear, establecer puntos de referencia y hacer cumplir los estándares de producción para trabajos realizados directamente, asegurando que el personal de campo opere de manera eficiente y efectiva f. Ayudar con las entregas modulares y la coordinación junto con los equipos de producción de fábrica g. Comunicar a los equipos de fábrica, al equipo de estimaciones, a los gerentes de proyecto y a otros, oportunidades o problemas relacionados con la producción, tecnología, presupuestos, etc. h. Mantener altos estándares de servicio al cliente mediante el liderazgo personal y el personal gestionado i. Promover la imagen de la empresa mediante el ejercicio de prácticas comerciales éticas y responsables en relación con clientes, proveedores, empleados y el público j. Cumplir y promover todas las directrices, políticas y procedimientos establecidos por la empresa k. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales relacionadas con salud y seguridad Requisitos: a. Grado de escuela secundaria preferido: Título postsecundario (técnico o licenciatura) b. Mínimo de diez (10) años de experiencia válida en construcción, y se dará preferencia a candidatos con cinco (5) años en un cargo de liderazgo, como Superintendente, Capataz u otro cargo de liderazgo comparable en la industria de la construcción c. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir adecuadamente para realizar cálculos normales d. Capacidad para leer, interpretar y comprender planos, especificaciones y contratos e. Capacidad para prever eventos y anticipar cambios en condiciones y operaciones en la mayor medida posible, y reaccionar adecuadamente ante ellos f. Mantener una licencia de conducir de California válida g. Dominio de Microsoft Office, como Project, Excel, Outlook y Word h. Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y gestionar adecuadamente la carga de estrés i. Mantener un espacio de trabajo, taller y sistema de comunicación organizados con su equipo de campo y el personal de la empresa j. Experiencia con proyectos residenciales complejos y de alto nivel Autoridad: a. Gestionar las operaciones en campo respecto a la dirección de líderes de campo, seguridad del proyecto, asignación de trabajo y dirección del personal de equipo de campo para garantizar el progreso exitoso del proyecto hasta su finalización b. Reclutar, contratar, capacitar, disciplinar, evaluar y realizar cambios en el estado de todos los empleados de campo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa c. Gestionar el presupuesto de operaciones de campo (herramientas, equipos, personal, seguridad y vehículos) Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, 401k, tiempo de vacaciones y más. El rango salarial depende de las calificaciones. La ubicación dentro de este rango salarial se determinará según factores como educación, calificaciones, complejidad del proyecto y/o experiencia. Creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Bevyhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda a todos los empleados y solicitantes una oportunidad justa e igualitaria de empleo, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido bajo leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionarles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza con vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero MCAD/PLM para unirte a nuestro equipo de hardware y trabajar en futuros dispositivos portátiles, reportando directamente al Vicepresidente de Hardware. Este puesto es híbrido y estará basado en nuestras oficinas de San Diego o San Francisco. Lo que harás: Soporte de diseño mecánico e industrial Actuar como experto técnico principal en soporte MCAD para Ingeniería Mecánica y Diseño Industrial, asegurando una colaboración fluida entre disciplinas. Ayudar a alinear las prácticas de CAD entre ingeniería y diseño industrial para apoyar la iteración de conceptos, los flujos de trabajo de superficies y los cambios de diseño en etapas avanzadas. Apoyar los flujos de trabajo de diseño industrial, como el modelado de superficies clase A, la traducción de geometrías y la optimización de la canalización de modelos de visualización. Brindar apoyo en diseño mecánico e integración de CAD según sea necesario para los equipos. Propiedad de herramientas y liderazgo de procesos Ser responsable del ciclo de vida completo de las herramientas CAD y PLM (por ejemplo, NX, SolidWorks, Teamcenter, etc.), incluyendo evaluación, adquisición de licencias, configuración, implementación y estrategia a largo plazo. Liderar iniciativas de herramientas transversales, integrando CAD/PLM con sistemas empresariales. Definir y hacer cumplir estándares para la estructura de modelos, integridad de datos, control de versiones y gestión de lanzamientos en todos los activos de diseño mecánico e industrial. Infraestructura y gestión de servidores Colaborar con TI para implementar, mantener y optimizar toda la infraestructura CAD y PLM, incluyendo gestión de licencias, servidores de aplicaciones e integraciones en la nube. Garantizar la fiabilidad, escalabilidad y seguridad del sistema en un entorno distribuido con equipos y contratistas globales. Ser responsable de las estrategias de copia de seguridad y recuperación ante desastres para datos de diseño críticos y archivos de configuración. Requisitos Más de 10 años de experiencia con herramientas MCAD y PLM en un entorno de electrónica de consumo o hardware de alta producción. Conocimientos profundos de herramientas CAD/PLM (por ejemplo, NX, SolidWorks, Teamcenter) y mejores prácticas para integración de herramientas. Experiencia demostrada en el soporte y capacitación de equipos de diseño mecánico e industrial. Amplio conocimiento de gestión de configuración, flujos de trabajo digitales y gobernanza de datos del producto. Capacidad para trabajar en la intersección entre ingeniería, TI y desarrollo de productos. Preferido: Conocimiento de PLM basado en la nube y herramientas de colaboración remota. Experiencia con despliegues en contenedores (por ejemplo, Docker), CI/CD e infraestructura en la nube (por ejemplo, AWS). Experiencia con flujos de trabajo de renderizado, visualización y conversión de archivos utilizados en procesos de diseño industrial. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: $182.000 - $228.000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún costo relacionado con currículos no solicitados.

Necesito un plano eléctrico para presentar en un proyecto TI. Están siendo muy estrictos, me dieron una larga lista de correcciones. Tenemos planos en CAD y buscamos a alguien que tome nuestro proyecto existente y nos haga un plano eléctrico. Es un proyecto pequeño de una sola unidad y no se trata de reinventar la rueda.

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades a menudo increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la paternidad, y todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de paternidad ancestrales. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado apoyando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en las redes sociales, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando. Cómo harás una diferencia Frida busca un Ingeniero de Diseño Mecánico para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Productos, con un historial sólido de llevar productos de consumo al mercado. Actuará como puente desde la ideación del producto hasta la producción en masa, diseñando pensando en la fabricación y al mismo tiempo impulsando los límites de lo que actualmente es posible. El Ingeniero de Diseño Mecánico tendrá sólidas habilidades organizativas y de priorización, manteniéndose al tanto de múltiples proyectos simultáneamente. La persona seleccionada disfrutará resolviendo problemas y podrá solucionar diferentes tipos de desafíos relacionados con productos, fabricación o materiales. Responsabilidades que incluyen: Gestión de proyectos Hacerse cargo de la responsabilidad completa de gestionar múltiples proyectos de diseño desde la ideación hasta la liberación de herramientas de producción en un entorno de desarrollo acelerado Gestionar proyectos según indicadores clave del proyecto: cronograma, presupuesto y calidad Desarrollo de productos Transformar ideas y conceptos de productos en realidad siguiendo el proceso de diseño por etapas y puertas Identificar las características críticas del producto y asegurar su integración en los diseños del producto Identificar los mejores materiales y métodos de fabricación para cumplir con las necesidades de rendimiento de los requisitos del producto Establecer especificaciones de producción y métricas de calidad inicial del producto Evaluar cambios en los componentes del producto y apoyar al equipo de cadena de suministro en proyectos en curso Apoyar la cualificación y el seguimiento de herramientas, moldes y accesorios Liderazgo multifuncional Asegurar el trabajo en equipo y la comunicación multifuncional con contactos internos y externos para impulsar el progreso de los proyectos según lo planeado Colaborar con los equipos de estrategia, diseño, ingeniería de empaques, regulaciones, confiabilidad y operaciones para identificar desafíos y ofrecer soluciones Colaboración con proveedores Apoyar la selección de componentes y fabricantes del producto final, incluyendo la supervisión desde la primera producción hasta la verificación del artículo final Mantener comunicaciones regulares que respalden asociaciones exitosas y gestionar expectativas de proyectos y diseños colaborativos Se requiere viajar tanto nacional como internacionalmente (15 %) Entregables: Diseño 3D de productos listo para herramientas Especificaciones de productos y materiales Diseño para facilitar la fabricación Ingeniería de mantenimiento, actualización y mejora de modelos existentes a ¡4,5 estrellas o más! Entradas para requisitos de pruebas de confiabilidad y regulación Otros proyectos según se asignen Qué necesitarás Licenciatura o superior en Ingeniería Mecánica, Manufactura o Plásticos, o experiencia laboral equivalente 6-8 años o más de experiencia en Ingeniería de Diseño Dominio de software CAD 2D y 3D (preferiblemente Solid Works) Experiencia en diseño para facilitar la fabricación Experiencia y conocimiento de diversos materiales y procesos de fabricación, incluyendo fabricación por inyección de plásticos Capacidad para aprender nuevos conceptos rápidamente Fuertes habilidades organizativas y de multitarea con gran atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales, escritas y verbales de comunicación Experiencia en análisis FEA, diseño de herramientas y fabricación Experiencia desarrollando productos en industrias altamente reguladas (infantil, médica) Experiencia trabajando con productos blandos y textiles Capacidad para trabajar en un entorno acelerado en el que los requisitos y prioridades cambian constantemente Persona proactiva con la capacidad de completar tareas tanto de forma independiente como colaborativa como parte de un equipo Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Ingeniero de Diseño Mecánico, trabajarás estrechamente con los equipos de Operaciones, Desarrollo de Productos, Gestión de Proyectos y Gestión de Marca. Nuestra forma de trabajar La sede de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota tanto los lunes como los viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo FSA y HSA Coinversión en 401k hasta un 4 % con vesting inmediato. Generoso programa de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños. Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible. Programación semanal de bienestar diseñada para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en el cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos. Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. La participación del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de formación de equipos específicas por departamento o salidas informales hasta nuestra feria familiar anual Fam Jam que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para traer tu mejor versión al trabajo cada día. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos una variedad de oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos en productos para empleados. Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagará ninguna tarifa por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de cualquier tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo a través de métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. 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Se necesita un asistente personal de arquitectura, interiores y construcción. Solo local. Sin trabajo remoto. El trabajo se realiza desde casa y en los sitios de obra Empresa de diseño/construcción necesita un asistente personal que pueda realizar dibujos CAD y gestión de proyectos. Incluya información de CONTACTO y currículum o portafolio si está disponible