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Coordinador de redes sociales - VALORANT (Contratista, Tiempo parcial)

$18-20

Cloud9 Esports

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Quiénes somos Fundada en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocibles del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y extensos paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser la mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 cuenta con múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de videojuegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visite https://www.cloud9.gg. Qué buscamos: Cloud9 busca un Coordinador de Redes Sociales - VALORANT (contratista, medio tiempo) apasionado y talentoso para ayudar con la cobertura del juego para nuestro equipo VCT en plataformas sociales. El candidato ideal es alguien con un profundo conocimiento de la escena de esports de VALORANT, un entusiasta de redes sociales con un historial comprobado de cobertura exitosa de juegos, y capaz de fomentar conexiones significativas con comunidades en línea. Esta es una posición remota de medio tiempo disponible para candidatos de todo el mundo. Qué harás: - Gestionar la cobertura en vivo de partidos en diferentes plataformas de redes sociales, incluyendo Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc. - Gestionar la cobertura en vivo tanto de los partidos de Cloud9 como de otros eventos importantes de VALORANT. - Ayudar a ejecutar estrategias integrales de redes sociales alineadas con los objetivos generales de marketing. - Proponer y presentar ideas de contenido corto y entregables que reflejen la marca del equipo y las tendencias relevantes de la comunidad. - Curar contenido relevante y tendencias para mantener una presencia activa y actualizada en línea. - Fomentar una comunidad en línea positiva mediante la interacción activa con seguidores, responder comentarios y atender consultas o inquietudes. Requisitos: - 1 o más años de experiencia en gestión de redes sociales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos del huso horario del Pacífico. - Dominio fluido del inglés, escrito y hablado. - Dominio de otros idiomas es un plus, especialmente español y portugués. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, para cubrir partidos. - Experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales (Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc.). - Competencia en Adobe Creative Suite, preferiblemente Photoshop y Premiere Pro. - Profundo conocimiento de VALORANT, preferiblemente jugando VALORANT: - Capacidad para reconocer momentos clave dentro del juego, seguir la meta competitiva y identificar con precisión lo que sucede en pantalla en tiempo real. - Sólido conocimiento de la cultura, historia, memes y legado del juego. - Gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Alta empatía y capacidad para autorregular emociones bajo estrés creciente. - Capacidad para aplicar inteligencia en escenarios prácticos del mundo real donde no necesariamente existe una "solución teórica". - Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad para expresar pensamientos claros y lógicos en respuesta. - Mentalidad orientada al crecimiento con una fuerte necesidad interna de logro. - Tendencia a cuestionar el statu quo en busca de mejor información o soluciones más innovadoras. Beneficios: - Entorno dinámico dentro de una empresa de rápido crecimiento. - Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports. - Parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento. - Para trabajadores híbridos con base en California, el rango salarial mensual esperado es de $18-$20 por hora. - Para candidatos en otros estados de EE. UU. o internacionalmente, la remuneración y clasificación laboral variarán según la ubicación geográfica, tasas del mercado local, costo de vida y leyes aplicables. Nos esforzamos por ofrecer salarios competitivos y justos alineados con los estándares de cada ubicación para reflejar estas diferencias. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de su raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háganoslo saber en recruiting@cloud9.gg. Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos no solicitados o llamadas telefónicas que afirmen ser de nuestra empresa. Nuestro dominio oficial y único de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro dominio es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o tiene dudas sobre la autenticidad de una comunicación, no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

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Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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Asegurar que el contenido sea atractivo, informativo y adaptado a las audiencias objetivo. SEO y optimización: Colaborar con el equipo de SEO para garantizar que el contenido esté optimizado para motores de búsqueda, identificando oportunidades de palabras clave y mejorando los rankings orgánicos. Distribución de contenido: Gestionar la distribución del contenido en diversas plataformas, incluyendo redes sociales, campañas de correo electrónico y sitios web de socios, para maximizar su alcance e impacto. Análisis e informes: Monitorear y analizar el rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Presentar informes periódicos sobre KPIs (compromiso, tráfico, tasas de conversión) y ajustar las estrategias según sea necesario. 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Descripción general: Estamos buscando a un profesional para establecer la disciplina de marketing técnico dentro de nuestra solución y cartera de productos de cámaras de seguridad VIGI. Deberá poseer habilidades versátiles y sentirse igualmente cómodo interactuando con ingenieros, creando contenido persuasivo de marketing y presentando su trabajo en diversos entornos, tanto internos como virtuales. Será el experto en marketing para las tecnologías clave y aplicaciones de software de las soluciones de redes empresariales. Principales responsabilidades: Consultar con los equipos de Ingeniería y Gestión de Productos para identificar tecnologías clave en productos actuales y futuros que ofrezcan beneficios significativos para los consumidores. Mantenerse actualizado sobre las dinámicas del mercado y las ofertas de la competencia, y comunicar esta información internamente de forma regular y bajo demanda. Generar contenido de marketing para tecnologías clave y aplicaciones de software en diversos formatos, incluyendo libros blancos, artículos, textos web, presentaciones y comunicados de prensa. Actuar como portavoz para tecnologías clave y aplicaciones de software en eventos, ferias comerciales, conferencias, seminarios web y ante los medios de comunicación. Crear demostraciones atractivas que destaquen las capacidades de las tecnologías clave y aplicaciones de software. Realizar capacitaciones internas según sea necesario para colegas del área de Marketing, Ventas y Servicio y Soporte. Desarrollar, en colaboración con el equipo de MarComm, campañas y activos para tecnologías clave y aplicaciones de software en múltiples canales que satisfagan las necesidades de clientes y socios comerciales. Trabajar con colegas del área de Diseño para garantizar que los materiales sean visualmente atractivos y estén alineados con la identidad de marca. Fomentar relaciones con clientes, socios e influencers del sector. Requisitos: Título universitario (BA/BS) en ingeniería de redes, ciencias de la computación o campo técnico. Más de 4 años de experiencia progresiva que demuestre una influencia creciente en roles de marketing técnico, ingeniería de aplicaciones o similares, que impliquen una comunicación extensa de características técnicas de productos de hardware y software ante diversas audiencias. Conocimientos y experiencia amplios en cámaras IP de seguridad, NVR, VMS y soluciones verticales para retail, hostelería, educación, etc. Demostrada capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma efectiva tanto a audiencias técnicas como no técnicas, incluyendo la creación de activos de marketing utilizando diversos medios y el uso de demostraciones. Experiencia comprobada como portavoz en diversos entornos. Pasión por el aprendizaje y por ayudar a otros a aprender. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés. Conocimiento bilingüe de mandarín es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Beneficios: Rango salarial: 140.000 - 180.000 USD Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a crear un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno laboral de apoyo y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visas.
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