Superintendente Eléctrico Industrial

ITAC ofrece servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes de procesos e industriales para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en una empresa de diseño destacada según ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados que operan desde seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con una mentalidad innovadora y el deseo de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Ser responsable de conocer todos los aspectos de los requisitos de seguridad del cliente y del proyecto, y de hacerlos cumplir en todo el sitio de trabajo. Garantizar que se establezca y mantenga un lugar de trabajo seguro. Asegurar el uso eficiente de la mano de obra, materiales y equipos. Coordinar las actividades diarias de todos los trabajadores contratados directamente y de los subcontratistas. Asegurarse de que los subcontratistas trabajen según el cronograma actual del proyecto y de que ejecuten sus tareas de forma productiva. Garantizar que se cumplan o superen todas las normas. Coordinar la finalización de todos los elementos pendientes en listas de verificación. Esforzarse por lograr una "lista de verificación cero". Establecer una relación positiva con el representante del cliente. Documentar informes diarios de progreso en Procore, incluyendo fotografías, actas de reuniones en el sitio del proyecto y resaltar cualquier información que pueda afectar el costo, cronograma o calidad del proyecto ante el Gerente de Proyecto y/o el Gerente de Construcción. Anticipar y evitar posibles impactos en costos y cronogramas. Desarrollar un entendimiento claro del alcance y los requisitos del proyecto. Trabajar con el Gerente de Proyecto y/o el Gerente de Construcción para desarrollar la documentación detallada de control de cronograma. Junto con el Gerente de Proyecto, elaborar un plan de finalización y entrega. Desarrollar un plan detallado de ejecución del proyecto. Colaborar en la preparación de propuestas. Participar en la presentación de propuestas a clientes potenciales. Instalar equipos de distribución eléctrica: interruptores, tableros, transformadores, desconectores. Dominar los circuitos del oficio, incluyendo terminaciones de potencia y control. Realizar terminaciones en equipos y dispositivos monofásicos y trifásicos. Instalar circuitos de iluminación. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente. REQUISITOS EDUCACIÓN Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como Superintendente Eléctrico; se prefiere contar con 7 años. Como Capataz o Superintendente, se requiere un mínimo de 12 años de experiencia general. BENEFICIOS Salario inicial de 38 $/hora.