Gerente de Ingeniería

Usted es un líder motivado que sabe cómo hacer las cosas. Está buscando un lugar estable donde pueda enfrentar desafíos y crecer en una empresa innovadora. Ha liderado equipos y ha logrado hitos importantes en su carrera. No le teme al trabajo ni a tener conversaciones difíciles. Su ritmo es rápido, su flexibilidad es alta y actúa con sentido de urgencia. Tiene la capacidad de gestionar múltiples entregas en un entorno acelerado. Puede liderar un equipo y llevar las tareas hasta su finalización. Estamos buscando a alguien para liderar a nuestro equipo de ingenieros de diseño. Si esto le describe a usted, queremos hablar. Hog Technologies es una empresa de 36 años que fabrica equipos líderes en la industria para carreteras y pistas de aterrizaje en Stuart, Florida. Tenemos equipos en más de 57 países del mundo que mantienen seguras las carreteras y pistas de aterrizaje. Esta es su oportunidad de unirse a nuestro dinámico equipo y utilizar sus habilidades para el bien. La persona que prosperará en este puesto es organizada y flexible, tiene una gran capacidad de resiliencia, es un líder experimentado, no le teme al trabajo y tiene un historial comprobado de lograr resultados. Para obtener más información sobre los detalles diarios del puesto, lea a continuación. Luego, si cree que tiene lo necesario, postúlese. **No se aceptan agencias de reclutamiento** Descripción del puesto: El Gerente/Director de Ingeniería planifica, organiza y dirige al equipo de ingeniería para cumplir con los objetivos de la empresa en: desarrollo de nuevos productos, procesos de fabricación, métricas de pruebas para equipos que salen de producción, mejora de líneas de productos existentes, e interactúa con técnicos de campo y personal de soporte técnico para identificar qué tipos de problemas ocurren en el campo y cómo abordarlos. El GM también interactúa con el Vicepresidente de Ventas para asegurar que la representación ante los clientes mediante información contenida en propuestas de venta, etc., sea una representación precisa de las capacidades y definición del equipo. Competencias Clave: Honesto y Confiable Un alto grado de integridad Lidera con el ejemplo y con carácter Autodisciplinado Leal, confiable, trabajador y competente Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para la gestión y resolución de conflictos Habilidades organizativas Trabajo en equipo Inspirador Capacidad y conocimientos técnicos relacionados con dibujo y diseño Responsabilidades específicas incluyen: Planifica y formula aspectos de propuestas de investigación y desarrollo, tales como Concepto, Estudio de Factibilidad, Presupuesto (Costo y Tiempo), Alcance del Trabajo, equipos y requisitos de recursos humanos Supervisa proyectos clave, procesos e informes de desempeño, datos y análisis. Selecciona, desarrolla, capacita y supervisa al personal Lee e interpreta planos, dibujos técnicos, esquemas o informes generados por computadora Brinda orientación técnica a otros ingenieros o personal de apoyo de ingeniería Dirige, revisa o aprueba cambios en el diseño del proyecto Desarrolla, determina e implementa políticas, procedimientos y programas Selecciona los conceptos de diseño correctos y la tecnología fundamental utilizada para nuevos productos o mejoras de productos existentes Supervisa a los ingenieros y su progreso en cada proyecto con el fin de evaluar la propuesta de valor relacionada con el trabajo de cada ingeniero. Proporciona retroalimentación a los ingenieros de forma constante para orientarlos hacia un camino de mejora continua o... si eso no funciona, los reubica o despide. Trabaja con los gerentes de fabricación, operaciones y calidad para revisar y supervisar mejoras de calidad y procesos, así como el desarrollo de nuevos productos Dirige la revisión de los costos de producción y la calidad del producto Dirige la preparación de registros contables con fines presupuestarios, eficiencia de producción u otros fines similares Recomienda presupuestos a la gerencia, incluyendo uso de personal, tecnología, instalaciones y requisitos o mejoras de equipos Debe ser capaz de hablar, leer y escribir inglés como parte del trabajo. Requisitos Formación y Experiencia Requerida: Debe tener un título universitario con siete a diez años de experiencia relacionada o capacitación, o un título de maestría con cuatro a seis años de experiencia relacionada o capacitación Experiencia en gestión de proyectos Debe tener un alto nivel de dominio en el uso de SolidWorks, preferiblemente en el diseño de chapa metálica Experiencia en instrucciones técnicas/escritura para la creación de nuevos modelos Conocimiento del Alcance del Trabajo (SOW) Experiencia en revisiones por etapas y análisis de resolución de problemas Experiencia en documentar listas de materiales y cómo resolver problemas relacionados con las listas de materiales (BOM) Gestión financiera Responsabilidad de Supervisión Este puesto gestiona a todos los miembros del departamento y es responsable de la gestión del desempeño y contratación del personal dentro del departamento. Entorno de Trabajo Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. El desempeño de este puesto también requerirá exposición a áreas de fabricación, lo que puede requerir el uso de equipo de protección personal como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria Tipo de Puesto/Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se espera que el miembro del equipo en este puesto trabaje fines de semana y noches según sea necesario para cumplir con las expectativas. Esto se mantendrá al mínimo absoluto y podemos establecer algunos límites máximos si esto representa una preocupación. Viajes: este puesto puede requerir viajes de vez en cuando. Cualificaciones Adicionales de Elegibilidad Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Otras Funciones Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Declaración AAP/EEO Hog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios Días festivos pagados, vacaciones pagadas, atención médica pagada, plan 401k, almuerzos regulares en equipo y un excelente entorno de trabajo.