Gerente de Servicio de Campo

Estamos ofreciendo una oportunidad única para que un Gerente Ingeniero Sénior se una a nuestra oficina en el área metropolitana de Nueva Orleans y dirija una de las principales prácticas de ingeniería. Buscamos un líder experimentado que se una a nosotros para gestionar una carga de trabajo existente y orientar a empleados jóvenes. Una oportunidad perfecta para ampliar las capacidades de gestión y liderar un equipo en crecimiento. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede gestionar eficiente y efectivamente proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en todo el mundo. Responsabilidades Desempeñar un papel de liderazgo y asumir la responsabilidad de gestionar proyectos de diseño y la coordinación entre diversas disciplinas de diseño del proyecto. Desempeñar un papel de liderazgo y asumir la responsabilidad de todos los aspectos de la operación de la oficina e instalaciones; revisar los niveles de personal y supervisar las herramientas y recursos del personal. Mantener la utilización del personal de la oficina; equilibrar las demandas del proyecto con oportunidades de desarrollo profesional. Supervisar y orientar al personal de diseño de nivel inicial. Realizar funciones de gestión de proyectos. Ayudar al Gerente Regional a expandir la práctica. Esto puede incluir aumentar la cartera de proyectos pendientes de la oficina, ampliar la base de clientes, incrementar las ofertas de servicios locales y/o ingresar a nuevos mercados. Con apoyo de marketing, liderar la preparación de propuestas y presentaciones. Mantener una satisfacción y relaciones excepcionales con los clientes. Participar activamente en asociaciones profesionales locales y fomentar la participación de los miembros del equipo. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil. Licencia de Ingeniero Profesional (PE) en Luisiana requerida (o capacidad para obtenerla). Al menos 15 años de experiencia en diseño conceptual, preliminar y final, así como en la elaboración de planos, además de familiaridad con los detalles y procedimientos de producción del Departamento de Transporte y Desarrollo de Luisiana (DOTD). Experiencia previa en la gestión de grupos o departamentos. Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Rol: Ingeniería Mecánica Ubicación: San Jose, CA – Presencial Tipo de puesto: Contrato W2 únicamente Descripción del trabajo: • Diseñar y entregar chasis y tarjetas de próxima generación que cumplan con los requisitos de productos del sistema. • Realizar análisis detallado de tolerancias 2D para ensambles electro-mecánicos complejos utilizando hojas de cálculo y/o herramientas de análisis de tolerancias 3D como CETol. • Diseñar y desarrollar soluciones mecánicas innovadoras utilizando lámina metálica, plástico y fundición a presión que cumplan con los requisitos de EMI, seguridad y normativas. • Desarrollar modelos CAD 3D utilizando Creo o NX. • Crear dibujos detallados aplicando los principios de Tolerancia Geométrica y Dimensionamiento (GD&T). • Liderar la resolución de problemas trabajando estrechamente con el equipo de fabricación y proveedores, desarrollando planes de mitigación y manteniendo informada a la gerencia. • Colaborar con equipos multifuncionales (HW, SI, CAD, Térmico, Fabricación, etc.) para negociar requisitos y evaluar riesgos técnicos y compensaciones. • Colaborar con ingenieros térmicos para diseñar e implementar soluciones de enfriamiento. • Brindar orientación técnica y mentoría en diseño a ingenieros junior. Requisitos mínimos: • Título universitario en ingeniería mecánica o equivalente, y entre 8 y 12 años de experiencia en diseño EMS. • 8 o más años de experiencia relevante en el diseño de productos de computación/redes. • Dominio del uso de herramientas MCAD 3D (Creo/NX). • Experiencia en realización de análisis estático y dinámico utilizando herramientas como Creo Simulate o ANSYS. • Experto en análisis de tolerancias, Dimensionamiento y Tolerancia Geométrica (GD&T) y análisis estadístico. • Experiencia en el diseño de lámina metálica para producción de alto volumen. • Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. • Conocimiento profundo y comprensión de los principios de GD&T y análisis de tolerancias. • Habilidades demostradas de liderazgo. Requisitos preferidos: • Experiencia relevante en el diseño mecánico de equipos informáticos/de red para centros de datos. • Conocimiento sólido de herramientas de fabricación para lámina metálica, plástico y fundición a presión. • Experiencia en el diseño de piezas de plástico y fundición a presión. • Aptitud mecánica destacada. • Experiencia en diseño de mecanismos, deseable. • Experiencia en procesos de ECO, BOM y desviaciones (experiencia con Agile es un plus). • Conocimiento de PDMLink (TeamCenter), deseable. • Experiencia en Definición Basada en Modelo (MBD), deseable. • Excelente capacidad de trabajo en equipo, dispuesto a escuchar, comprometerse y colaborar para encontrar la mejor solución para el producto.

SciTec es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes del Departamento de Defensa y del Gobierno de los Estados Unidos en el desarrollo de nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un ingeniero de software talentoso que apoye nuestros programas en el desarrollo de software de última generación para advertencia de misiles y seguimiento de aeronaves. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que proporciona capacidades fundamentales para la Seguridad Nacional y la Defensa. Nuestros equipos se enfocan en análisis de imágenes, procesamiento de datos con baja latencia, algoritmos de detección y seguimiento para la explotación de sistemas de sensores remotos. El candidato ideal será un desarrollador versátil, que trabaje bien en un entorno colaborativo de pequeño equipo y ritmo acelerado, y que sea capaz de prototipar, desarrollar, integrar y probar soluciones de software avanzadas dentro de marcos gubernamentales. Responsabilidades: Ser desarrollador de software en un equipo multidisciplinario con metodología AGILE Demostrar experiencia en C++, Python y/o Java, con comodidad en diseño y arquitectura de software Desplegar y mantener productos de software en múltiples entornos con distintos niveles de clasificación de seguridad Comunicarse regularmente con las partes interesadas del proyecto, presentar informes de estado y participar en reuniones y procesos a nivel de programa Otras funciones según se asignen Requisitos: Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática y al menos 4 años de experiencia profesional Al menos cuatro años de experiencia profesional y dominio de C++, Python y/o Java Conocimientos y experiencia trabajando en Linux Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Persona detallista con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a los candidatos que posean alguna de las siguientes cualificaciones: Autorización de seguridad activa TOP SECRET del Departamento de Defensa (DoD) Título de posgrado en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Experiencia profesional en la explotación y análisis de datos OPIR, electroópticos (E/O), SAR, espectrales, de radiofrecuencia (RF) u otros datos de sensores remotos o aeroespaciales Experiencia profesional con metodologías Scrum o desarrollo de software ágil Experiencia en automatización de procesos CI/CD y despliegue con Jenkins, Gitlab o herramientas similares Experiencia en pruebas unitarias con C++, Python y/o Java Experiencia en pruebas de integración y a nivel de sistema con arquitectura de microservicios Experiencia implementando software de procesamiento de datos en tiempo real Experiencia trabajando en distintos niveles de clasificación: SIN CLASIFICAR, SECRETO, ALTO SECRETO y entornos multi-dominio Experiencia con contenerización y orquestación de aplicaciones mediante docker, docker-compose, postman, Kubernetes, etc. *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información que revele su edad, como la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios: SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios muy competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3 % en el plan 401K totalmente vestido (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100 % por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80 % por la empresa Seguro de visión pagado al 100 % por la empresa Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100 % por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100 % por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $120,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, su educación/formación y habilidades clave. Esto no constituye una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos con discapacidad.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Auburn, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Inicio, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de la EDT (Estructura de Desglose del Trabajo), la línea base de costos y la estructura de la OBS (Estructura de Desglose Organizacional), iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: facilitar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI menores a 1,0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad directa en: Control y gestión de costos/presupuesto Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de interesados Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Natilus busca un aerodinamista para unirse al equipo de ingeniería. El aerodinamista diseñará, construirá y probará aeronaves experimentales prototipo en un entorno dinámico de investigación y desarrollo, con una responsabilidad vertical significativa. El trabajo abarcará el diseño preliminar, el diseño de piezas y ensamblajes, el diseño de sistemas, apoyo a la fabricación y apoyo de ingeniería para pruebas de vuelo. Normalmente, este trabajo incluirá el diseño de una aeronave BWB con un análisis aerodinámico completo del vehículo en su conjunto, incluyendo superficies de control, líneas de empuje, equilibrio, estabilidad y control. También se requerirá análisis CFD a escala real y pruebas en túnel de viento. Natilus está construyendo un vehículo aéreo no tripulado grande de 19.000 libras, propulsado por dos turbinas gemelas y con estructura de ala fuselada (Blended Wing Body), cuyo único propósito es el transporte de carga. Será el primero de su tipo y el primer BWB en entrar en producción. Solo pueden postular ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Requisitos Conocimiento experto en dinámica de fluidos Experiencia con al menos un código CFD viscoso (OVERFLOW, FUN3D o CFD++) Capacidad para usar códigos CFD en generación de mallas, ejecución, postprocesamiento y análisis de resultados Experiencia en túnel de viento Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación Un mínimo de tres años de experiencia laboral directamente relacionada Título de Licenciado en Ciencias en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica Conocimiento de cálculos manuales de estabilidad, control y rendimiento Experiencia en pruebas de vuelo y planes de pruebas de vuelo Conocimiento de la certificación de aeronaves y las regulaciones FAR Parte 23 Experiencia en redacción de documentación para certificación Cualificaciones deseadas 4 o más años de experiencia en un puesto directamente relacionado Maestría o doctorado en Ingeniería Aeroespacial Experiencia en programación con C/C++ y Matlab Ser piloto Experiencia en programación de herramientas internas de rendimiento Experiencia en modelado con Unigraphics/NX, Solidworks o CATIA Haber participado en un programa completo de desarrollo de aeronaves Análisis competitivo de mercado Cálculo de dimensionamiento de superficies sustentadoras Dominio de métodos clásicos como los de Hoerner y otros Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Plan de opciones de acciones Natilus Inc. contrata únicamente basándose en cualificaciones, mérito y competencia. Natilus Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Natilus Inc. no contrata por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física, ni ninguna otra condición protegida por la ley.

Natilus busca un aerodinamista para unirse al equipo de ingeniería. El aerodinamista diseñará, construirá y probará aeronaves experimentales prototipo en un entorno dinámico de investigación y desarrollo, con una responsabilidad vertical significativa. El trabajo abarcará el diseño preliminar, el diseño de piezas y ensamblajes, el diseño de sistemas, apoyo a la fabricación y apoyo de ingeniería en pruebas de vuelo. Normalmente, este trabajo incluye el diseño de una aeronave BWB con un análisis aerodinámico completo del vehículo en su conjunto, incluyendo superficies de control, líneas de empuje, equilibrio, estabilidad y control. También se requerirá análisis CFD a escala real y pruebas en túnel de viento. Natilus está construyendo un vehículo aéreo no tripulado grande de 19.000 libras, propulsado por dos turbinas gemelas, con diseño de Ala-Fuselaje (Blended Wing Body), cuyo único propósito es el transporte de carga. Será el primero de su tipo y el primer BWB en entrar en producción. Solo ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes pueden aplicar. Requisitos Conocimiento experto en dinámica de fluidos Experiencia con al menos un código CFD viscoso (OVERFLOW, FUN3D o CFD++) Capacidad para usar códigos CFD en generación de mallas, ejecución, postprocesamiento y análisis de resultados Experiencia en túnel de viento Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación Un mínimo de tres años de experiencia laboral directamente relacionada Título universitario en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica Conocimiento de cálculos manuales de estabilidad, control y rendimiento Experiencia en pruebas de vuelo y planes de pruebas de vuelo Conocimiento de la certificación de aeronaves y las regulaciones FAR Parte 23 Experiencia en redacción de documentación de certificación Cualificaciones deseadas 4 o más años de experiencia en un puesto directamente relacionado Maestría o doctorado en Ingeniería Aeroespacial Experiencia en programación con C/C++ y Matlab Ser piloto Experiencia en programación de herramientas internas de rendimiento Experiencia en modelado con Unigraphics/NX, Solidworks o CATIA Haber participado en un programa completo de desarrollo de aeronaves Análisis competitivo de mercado Dimensionamiento de superficies sustentadoras Dominio de métodos clásicos como Hoerner y otros similares Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Plan de opciones de acciones Natilus Inc. contrata exclusivamente basándose en cualificaciones, mérito y competencia. Natilus Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Natilus Inc. no contrata basándose en raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física, ni ninguna otra condición protegida por la ley.