{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4142","cateName":"Empleos,Ingeniería","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-management9"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Espacial","content":"¡Sé más que un número de empleado! Únete a Terran Orbital, líder en innovación, fabricación y operaciones en la industria de satélites. Somos pioneros en la miniaturización de tecnologías espaciales y en la entrega de soluciones espaciales rápidas. Somos un equipo único, de rápido crecimiento y de confianza, enfocado en diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misiones avanzadas, de forma rápida y económica.\n\nTerran Orbital busca un Ingeniero Jefe - Nave Espacial con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento como miembro clave del equipo directivo. Dependiendo del Vicepresidente de Sistemas Espaciales y de Misión, el Ingeniero Jefe - Nave Espacial será un miembro fundamental del equipo de liderazgo de ingeniería que trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería funcional y los gestores de programas como autoridad técnica, garantizando la integridad del producto con excelencia técnica para satisfacer las necesidades del cliente. El Ingeniero Jefe también apoyará el desarrollo de soluciones, aportará información a las propuestas técnicas de costos, impulsará la rentabilidad y asegurará la integridad técnica de los productos entregados con rigor durante el diseño, las pruebas y la resolución de problemas técnicos. Este puesto actuará como autoridad técnica para la organización y proporcionará liderazgo técnico en las hojas de ruta de desarrollo, estándares de ingeniería, procesos y desarrollo de herramientas, incorporando las mejores prácticas y lecciones aprendidas en toda la cartera de productos espaciales.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades\n\nLíder práctico que aporta experiencia técnica y orientación en productos de sistemas espaciales. \nGarantizar la integridad técnica y el rigor en los diseños, análisis, pruebas e investigaciones de sistemas espaciales. \nApoyar las áreas clave y de riesgo de los programas. \nDirigir y asesorar revisiones independientes no promotoras (Non-Advocate Reviews) para proyectos y programas, asegurando el éxito del negocio, del cliente y de los proveedores. \nLiderar las Juntas de Ingeniería y de Revisión de Fallos. \nProporcionar liderazgo, tutoría y orientación a los equipos de ingeniería. \nActuar como enlace con el Grupo de Componentes y Módulos. \nEstablecer mejores prácticas, marcos, directrices, estándares, procesos y herramientas. \nParticipar y liderar discusiones técnicas con clientes y proveedores para garantizar el éxito de la misión. \nDesarrollar y mantener una red de clientes y relaciones con homólogos sénior del cliente. \nGuiar los análisis de arquitectura para encontrar soluciones equilibradas entre aspectos técnicos, cronograma y costos. \nApoyar a los equipos de ventas y desarrollo de negocios en el desarrollo de la estrategia tecnológica, aportando excelencia técnica a propuestas y presentaciones. \nMantener un conocimiento actualizado sobre las prácticas, herramientas y tendencias de ingeniería en la industria. \nIdentificar y colaborar con aportes técnicos significativos de otros colaboradores de la empresa y expertos externos, según sea necesario, para aportar enfoque y habilidades óptimas en temas técnicos complejos o especializados.\n\nRequisitos\n\nSe requiere una licenciatura en ingeniería o campo relacionado; se prefiere título avanzado. \nMás de 10 años de experiencia en desarrollo y operaciones de productos de naves espaciales o subsistemas. \nMás de 5 años de experiencia en aeronáutica y espacio en un puesto de liderazgo técnico. \nCapacidad para resolver y cerrar problemas y desafíos técnicos con demandas en conflicto. \nExperto en uno o más dominios de ingeniería de naves espaciales, sistemas espaciales o operaciones espaciales. Conocimiento de otros procesos, disciplinas y autoridades técnicas en ingeniería. \nExperiencia significativa en más de uno de los siguientes campos: electrónica analógica y digital, comunicaciones, control de guiado y navegación, misiones y cargas útiles ópticas o de radiofrecuencia, procesamiento digital de datos y redes perimetrales, software de vuelo y misión, operaciones de naves espaciales y misiones. \nExperiencia en procesos de investigación de fallos (análisis de causa raíz, definición de acciones correctivas, juntas de revisión de fallos, etc.). \nExperiencia apoyando la evaluación técnica del diseño y la verificación de requisitos. \nExperiencia en diferentes fases del ciclo de desarrollo de componentes y sistemas aeroespaciales, así como en el ciclo de vida de misiones, incluyendo desarrollo de conceptos, diseño detallado, revisiones de diseño, fabricación e integración, pruebas y operaciones, y análisis de anomalías. \nConocimiento de normas y directrices de la industria, incluyendo SMC, GEVS, TORs, AIAA, MIL-STD, etc. \nDemostrada capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente según las demandas de la cartera. \nSegún los requisitos de ciertas instalaciones de Terran Orbital, el candidato debe ser elegible para obtener y mantener una autorización de seguridad de EE. UU. de Nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) y todos los accesos especiales necesarios para trabajar en dichas instalaciones.\n\nDiferenciadores adicionales\n\nTítulo de máster en ingeniería. \nExperiencia y logros con arquitecturas y dispositivos basados en el espacio, así como conocimiento de normas para datos y productos de inteligencia geoespacial. \nDemostrar experiencia y logros en misiones de teledetección basadas en el espacio. \nExperiencia con MBSE (Ingeniería de Sistemas Basada en Modelos), modelado y simulación para soluciones a nivel de sistema y misión. \nExperiencia exitosa en confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad en entornos espaciales. \nConocimiento de los presupuestos de sistemas satelitales, incluyendo masa, potencia, delta-V, enlaces y datos.\n\nBeneficios\n\nCobertura médica, dental y de visión completa y pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes. \nCobertura de ahorro 401(k) con aporte equivalente de la empresa. \nTiempo libre flexible (FTO). \nRango salarial: $200.000 - $250.000. \n\nTu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las cualificaciones relacionadas con el puesto, conocimientos, habilidades, educación y experiencia. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, aporte a 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de recomendación de empleados y muchos artículos promocionales.\n\nAcerca de Terran Orbital\n\nTerran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com\n\nEntorno de trabajo\n\nEl puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa de fabricación. El trabajo utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres.\n\nDescargos de responsabilidad\n\nTerran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. \n\nSi necesitas asistencia o acomodo debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. \n\nTerran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, debe firmarse y confirmarse un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de presentar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de tarifa o compensación. \n\nAdemás, en caso de que un currículum o candidato sea presentado por un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de perseguir y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera para el reclutador, agencia o empresa.","price":"$200,000-250,000","unit":null,"currency":null,"company":"Terran Orbital","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262176000","seoName":"chief-engineer-spacecraft","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/chief-engineer-spacecraft-6339355858969912/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cdfa1f13-ce84-4f5b-8ac4-de846730a625","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Greater Landover, MD, USA","infoId":"6339350358707512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Mantenimiento","content":"En Tata Consumer Products Ltd, estamos comprometidos con un #MejorFuturo – Planeta, Abastecimiento, Nutrición, Comunidades. Y con #MejoresOportunidades... ¡Aquí tienes una emocionante!\n\nGerente de Mantenimiento | Landover, MD | Presencial, tiempo completo\n\n¿Cómo se alinea este puesto con nuestra estrategia? \nEn el centro del enfoque empresarial de Tata Consumer Products se encuentran seis pilares estratégicos que sirven como base para su crecimiento y éxito: Fortalecimiento y aceleración de nuestro negocio principal, impulso de la innovación y la digitalización, aprovechamiento de sinergias, creación de una organización preparada para el futuro, exploración de nuevas oportunidades e integración de la sostenibilidad. \nEsta oportunidad se alinea estrechamente con los pilares de Fortalecimiento del negocio principal, Creación de una organización preparada para el futuro e Integración de la sostenibilidad. Tata Consumer Products está en un proceso para convertirse en una empresa líder de múltiples categorías en el sector de bienes de consumo masivo, y este puesto desempeña un papel clave para impulsar el rendimiento de nuestra planta de Landover y nuestro programa de desarrollo de personas, respaldando productos fabricados con los adecuados estándares de costo y calidad en un entorno de fabricación seguro.\n\nPrincipales características: \n Tipo de puesto: Gestión de personas \n Colaboradores directos: 4 \n Complejidad del puesto: \n 1 planta de fabricación (empleados salariales y sindicalizados), 6 funciones con las que colaborar e influir en el mantenimiento planificado (Mecánico y Eléctrico), mantenimiento de instalaciones y control de repuestos. \n Interesados principales: Gerente Senior de Planta, fábrica de Landover.\n\n¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto?\n\nMantenimiento planificado: \n Desarrollo e implementación de programas y actividades de mantenimiento planificado eficaces en toda la instalación (producción e instalaciones) para aumentar la disponibilidad de equipos (90 % para activos con actividades de mantenimiento planificado) y minimizar tiempos de inactividad. \n Diseño e implementación de un sistema eficaz de control de repuestos para garantizar el cumplimiento al 100 % de los programas de mantenimiento planificado. \n Finalización del mantenimiento planificado para asegurar un rendimiento óptimo y una eficiencia operativa que permita cumplir con los niveles de servicio al cliente. \n Planificación y realización de las actividades de mantenimiento necesarias para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas internas de la empresa. \n Coordinación del mantenimiento reactivo de los equipos de la planta para minimizar las pérdidas de eficiencia. \n Análisis de causas raíz de cualquier fallo relacionado con activos que provoque inactividad o pérdidas de rendimiento; implementación de medidas correctivas sólidas para evitar su repetición. \n Planificación, coordinación y gestión eficaz de los trabajos realizados por contratistas externos en actividades de mantenimiento especializadas. \n Desarrollo de planes de mantenimiento para nuevos activos en colaboración con el fabricante (OEM). \n Supervisión y control de los cambios relacionados con activos en la instalación.\n\nSalud y seguridad: \n Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y legislación aplicables mediante la responsabilidad personal y la participación de todos los miembros del equipo. \n Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas de la empresa.\n\nControl de costos y gestión de inventarios: \n Apoyo al ciclo presupuestario anual mediante la elaboración de planes de mantenimiento anuales y listas de materiales según los plazos establecidos. \n Colaboración con equipos de ingeniería de mantenimiento y fabricantes (OEM) para establecer niveles óptimos mínimos y máximos de existencias de repuestos, minimizando así el capital circulante. \n Gestión de la precisión del inventario de repuestos, consumibles y componentes críticos. \n Control del presupuesto de mantenimiento planificado. \n Gestión de gastos menores de capital (Cap-Ex), según corresponda.\n\nGestión de personas: \n Liderar, motivar, capacitar y desarrollar a los colaboradores directos. \n Brindar orientación para mejorar la competencia mediante evaluaciones regulares de competencias para los equipos de mantenimiento. \n\nMejora continua: \n Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con el mantenimiento. \n Identificación de oportunidades para mejorar el desempeño en toda la instalación mediante la recopilación de datos relacionados con los activos (MES). \n Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. \n Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. \n Capacidad para influir en los demás.\n\nRequisitos \n¿Cuáles son los factores críticos de éxito para el puesto?\n\n Experiencia mínima de 5 años en entornos de bienes de consumo masivo (FMCG) o productos de consumo (CPG). \n 10 años de experiencia comprobada en gestión de fabricación. \n Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, eléctricos y otras ingenierías relevantes. \n Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo de profesionales de mantenimiento. \n Conocimiento profundo de las normativas y procedimientos de seguridad aplicables. \n Título universitario en ingeniería o campo relacionado y/o varios años de experiencia en gestión de mantenimiento. \n Enfoque analítico basado en datos. \n Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. \n Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. \n Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. \n Capacidad para influir en los demás.\n\nBeneficios \n¿Qué ofrece Tata Consumer Products?\n\n 11 días festivos federales / 3 semanas de vacaciones / 2 días festivos flotantes por año / 2 días para voluntariado \n Seguro médico, dental y de visión \n Aporte a 401K hasta el 4 % \n Bonificación por recomendación de empleados \n Descuento para empleados en comercios locales y nacionales \n Suscripción premium a una aplicación de bienestar\n\nEstamos obsesionados con mantener a los consumidores y clientes como prioridad – por eso estamos aquí. \nSomos pioneros en ejecutar con excelencia… Juntos como un solo equipo. \nAsumimos la responsabilidad de nuestro negocio… generando valor para nuestros interesados… sin compromisos. \nEstamos abiertos a la mejora continua… a la innovación continua… Por un futuro mejor. \nVivimos y respiramos nuestro Código de Conducta Tata.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tata Consumer Products - USA","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261747000","seoName":"maintenance-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/maintenance-manager-6339350358707512/","localIds":"3364","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca952ead-df37-4a08-9532-9ba2e96336ad","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339350000217712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Operaciones y Mantenimiento (O&M) - Solar, BESS y Sistemas de Montaje en Tierra","content":"Blue Sky Utility busca un Gerente de Operaciones y Mantenimiento con sede en el sur de California para liderar el mantenimiento de nuestros sistemas solares y de almacenamiento de energía por batería, asegurando su máximo rendimiento. En este puesto de alto impacto, supervisará las operaciones diarias, el mantenimiento y la confiabilidad de nuestros activos de energía limpia en toda la región. Se trata de un cargo con gran presencia en campo que requiere un líder práctico, capaz de gestionar técnicos, garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y mejorar el rendimiento del sistema. Si usted es apasionado por la energía renovable y se desempeña bien en entornos dinámicos y basados en el campo, queremos saber de usted.\n\nUbicación: Sur de California (se prefiere Los Ángeles, Orange, Riverside o condado de San Diego) \nEste puesto requiere viajes extensivos por California, hasta un 100 %. Se espera que visite sitios de trabajo cinco días por semana, con frecuentes estancias nocturnas según la distancia entre su ubicación residencial y los sitios asignados.\n\nResumen del puesto \nBuscamos un Técnico de Operaciones y Mantenimiento práctico y técnicamente competente, con 5 a 8 años de experiencia en el sector solar y energías renovables. El candidato ideal liderará las actividades de operación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos a escala comercial y utility, así como de sistemas de almacenamiento de energía por batería (BESS). \nEste puesto requiere sólidas habilidades de resolución de problemas, experiencia en coordinación en campo y capacidad para optimizar el rendimiento del sistema, garantizando al mismo tiempo la seguridad y el cumplimiento normativo en todos los activos. Es imprescindible contar con experiencia en SCADA, monitoreo de rendimiento y trabajos eléctricos/mecánicos en campo.\n\nRequisitos\n\nPrincipales responsabilidades \n Actividades diarias de operación y mantenimiento en instalaciones solares fotovoltaicas en techos, BESS e instalaciones sobre suelo, según sea necesario \n Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, análisis de causas raíz y resolución de incidencias \n Diagnosticar y resolver fallas en sistemas eléctricos, mecánicos y SCADA \n Supervisar proveedores externos, subcontratistas y equipos de campo según sea necesario \n Garantizar el cumplimiento con las normas NEC, OSHA, NESC y códigos locales de la autoridad competente (AHJ) \n Utilizar sistemas SCADA, plataformas de medición y otras herramientas analíticas para monitorear el rendimiento de los activos \n Gestionar inventario de repuestos, registros de mantenimiento y presupuestos de mantenimiento \n Liderar inspecciones de control de calidad (QA/QC), puesta en marcha de sistemas y diagnósticos de salud del sistema \n Presentar informes técnicos, seguimiento de indicadores clave (KPI) y análisis de rendimiento a las partes interesadas internas \n Capacitar a técnicos junior y hacer cumplir los procedimientos de seguridad y una cultura de cero incidentes \n\nRequisitos obligatorios \n 5 a 8 años de experiencia práctica en operaciones y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos y BESS (escala comercial o utility) \n Conocimientos técnicos sólidos sobre inversores, transformadores, cajas de combinación y sistemas de baterías \n Amplio conocimiento práctico de sistemas SCADA y plataformas de monitoreo de rendimiento \n Conocimiento de mercados energéticos, interconexiones (ERCOT, CAISO o PJM) y cumplimiento con la red eléctrica \n Habilidad para diagnosticar sistemas eléctricos hasta 1000 VCC y 480 VCA \n Sólidas habilidades en elaboración de informes y documentación \n Competencia en la interpretación de planos eléctricos y estructurales, y en la actualización de documentos \"como construidos\" (as-built) \n Certificaciones OSHA 30, RCP/primeros auxilios (deseables) \n Licencia de conducir válida y disposición para viajar entre los sitios del sur de California \n\nAtributos preferidos \n Experiencia militar o liderazgo en campo es un plus \n Habilidades analíticas sólidas y enfoque proactivo para la resolución de problemas \n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal \n Capacidad para liderar y orientar a técnicos junior \n\nBeneficios\n\nLo que podemos ofrecerle: \n Un equipo increíble de profesionales. \n Compensación justa y equitativa. Se consideran diversos factores al tomar decisiones salariales, entre ellos competencias, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades del negocio y organizativas. El rango salarial divulgado no ha sido ajustado según la diferencia geográfica aplicable al lugar donde se pueda cubrir la posición. Una estimación razonable del rango salarial anual actual es de $95,000-$125,000. \n Equilibrio entre trabajo y vida personal, priorizando la salud física y financiera de los empleados. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto plazo (STD) y seguro de vida para empleados, además de un plan 401K con coincidencia del 6 %. Los empleados son elegibles para todos los beneficios desde su primer día de trabajo. \n Nuestra cultura diversa, equitativa e inclusiva empodera a nuestras personas para ser ellas mismas, aportar sus perspectivas únicas y marcar la diferencia individual y colectivamente. Desde empleados de nivel inicial hasta líderes sénior, creemos que todos deben ser escuchados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable. 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El candidato ideal tendrá un conocimiento amplio de los sistemas de energía solar, gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Como Superintendente de energía solar, será responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y entregar los proyectos a tiempo, cumpliendo con las expectativas de calidad.\n\nPrincipales responsabilidades: \nGestionar y supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos (PV) desde el inicio hasta la finalización, asegurando una alta calidad en el trabajo y el cumplimiento de los plazos. \nSupervisar a un equipo de electricistas, técnicos y subcontratistas, brindando orientación y apoyo durante todo el ciclo del proyecto. \nRevisar los planes del proyecto, especificaciones y cronogramas, realizando ajustes según sea necesario para garantizar operaciones eficientes. \nDesarrollar y mantener una comunicación efectiva con las partes interesadas del proyecto, incluidos clientes, gerentes de proyecto y proveedores. \nAplicar los protocolos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, realizando reuniones periódicas sobre seguridad y asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones. \nRealizar inspecciones regulares en el sitio para monitorear el progreso e identificar cualquier problema que pueda afectar los plazos o la calidad del proyecto. \nCoordinar con el equipo de compras para la entrega oportuna de materiales y equipos necesarios para las instalaciones. \nResolver rápidamente cualquier problema en el sitio, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la continuidad del proyecto. \nAsegurar la documentación adecuada de todos los sistemas instalados, incluyendo planos \"como construido\" e informes de cumplimiento.\n\nRequisitos \nCalificaciones: \nMás de 5 años de experiencia en construcción solar, gestión de proyectos o campo relacionado. \nConocimientos demostrados en la instalación, mantenimiento y solución de problemas de sistemas solares fotovoltaicos. \nHabilidades sólidas de supervisión y liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos de manera efectiva. \nExperiencia con software de gestión de proyectos y herramientas de programación. \nExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. \nConocimiento profundo de las regulaciones de seguridad y las mejores prácticas en la industria de la construcción y energía solar. \nLicencia de conducir válida y disposición para viajar a diferentes lugares de trabajo según sea necesario.\n\nBeneficios \nBeneficios: \nSeguro médico, dental y de visión \nPlan 401(k) con aporte equivalente de la empresa \nTiempo libre remunerado (PTO)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Essel","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261709000","seoName":"solar-superintendent","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/solar-superintendent-6339349880678712/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2c1a1839-9401-4459-82cb-d4c4e2a2467f","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Decatur, IL, USA","infoId":"6339208105574712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Superintendente Mecánico","content":"Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Colaboramos con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de manera eficiente. Actualmente necesitamos un Superintendente Mecánico para unirse a nuestro equipo en Decatur, IL. \nTarifa de pago: $40/hora y $100/día en dieta \n\nDescripción del puesto: \nEl Superintendente Mecánico es responsable de supervisar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas mecánicos, incluyendo pero no limitado a: unidades RTO, intercambiadores de calor de tubo y carcasa, secadores rotativos, chimeneas, conductos, tolvas y tuberías para sistemas de transporte de agua, gas, vapor u otros fluidos. Este puesto implica gestionar un equipo de supervisores, mecánicos y trabajadores para garantizar que todas las tareas se completen de forma segura, a tiempo y de acuerdo con las especificaciones del proyecto. El Superintendente Mecánico trabajará estrechamente con el equipo de gestión de proyectos para asegurar que los sistemas mecánicos se instalen de manera eficiente y en cumplimiento con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto reporta directamente al gerente de operaciones o a su representante. \n\nRequisitos: \nMínimo 10 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas mecánicos, y 5 años en un cargo de supervisión. \nHistorial comprobado de supervisión exitosa de equipos de mecánicos, técnicos y trabajadores en proyectos industriales o de construcción de gran envergadura. \n\nEducación: \nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nSe prefiere altamente la certificación técnica en sistemas mecánicos, ingeniería mecánica o campo relacionado. \n\nCertificaciones: \nCertificaciones relevantes en trabajo con hierro o maquinaria (Iron work, Millwright). \nCertificación de Seguridad OSHA de 30 horas. \n\nBeneficios: \nCTS, LLC ofrece un paquete completo de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: \nSalud \nDental \nVisión \nVida voluntaria/Vida y desmembramiento voluntarios (AD&D) \nDiscapacidad a corto plazo \nDiscapacidad a largo plazo \nIndemnización hospitalaria \nAccidente \nEnfermedad grave \n401k \n\nLa seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser socios en tu éxito profesional! \n\nSe pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. \n\nCraft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarte como candidato para este puesto. \n\nCTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)","price":"$40","unit":null,"currency":null,"company":"Craft & Technical Solutions","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257562000","seoName":"mechanical-superintendent","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/mechanical-superintendent-6339208105574712/","localIds":"1586","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e68ee51-2c98-445c-942b-aa206a1f7974","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Durham, NC, USA","infoId":"6339208608704112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Jefe de Ingeniería","content":"Smart Wires está reinventando la red eléctrica con nuestras soluciones modulares de sistemas flexibles de transmisión de corriente alterna (FACTS) y análisis que permiten sistemas eléctricos controlables. Esto significa más energías renovables, a menor costo y con menos impacto en las comunidades y el medio ambiente. Colaboramos con nuestros clientes para alcanzar sus objetivos estratégicos y ayudarles a enfrentar un futuro energético incierto con soluciones flexibles y de alto impacto.\n\nEl Director de Ingeniería liderará el equipo global de ingeniería encargado del desarrollo de nuevos productos y del mantenimiento de los productos existentes. El equipo incluye recursos tanto internos como externos. El Director de Ingeniería reportará directamente al CEO, participará en la toma de decisiones estratégicas como miembro clave del equipo directivo superior (SLT), interactuará con la junta directiva y liderará iniciativas corporativas.\n\nEl candidato ideal tendrá un historial comprobado de liderazgo de equipos de ingeniería distribuidos globalmente, logrando entregar con éxito programas complejos y multidisciplinarios a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones, fomentando un entorno positivo y colaborativo. Responsabilidades:\n\nIngeniería de nuevos productos, desde el concepto hasta la producción a gran escala y su retiro, incluyendo:\n Desarrollo de hardware, software y firmware\n Gestión de riesgos en el desarrollo\n Colaboración con los equipos de Manufactura y Cadena de Suministro para garantizar una transición fluida desde el prototipo hasta la producción y su escalado\n Aseguramiento del cumplimiento de las normas industriales aplicables y los requisitos del cliente\n\nIngeniería de soporte, incluyendo:\n Gestión de obsolescencia de componentes, firmware y software\n Desarrollo de actualizaciones de firmware/software para mantener el cumplimiento continuo con normas y estándares industriales\n Implementación de mejoras en la flota de dispositivos desplegados\n Mejora del producto para optimizar (o corregir) el diseño para fabricación, la experiencia del cliente y el costo de la lista de materiales (BoM)\n\nIngeniería de análisis y aplicaciones, incluyendo:\n Educación de partes interesadas externas sobre el producto\n Realización y/o supervisión de las responsabilidades del equipo de ingeniería en propuestas, licitaciones, contrataciones y entrega de proyectos\n\nOperación y crecimiento del equipo de ingeniería, incluyendo:\n Definición de metas y objetivos del equipo y conducción hacia el éxito\n Aseguramiento de que la propiedad intelectual se identifique y se prepare para su protección\n Crecimiento de la capacidad del equipo mediante contratación, formación y mentoría\n Implementación y mejora de las mejores prácticas industriales para mejorar continuamente la eficacia del equipo de ingeniería. Ejemplos incluyen FMECA, Seguridad en el Diseño, DfX y revisiones de diseño\n Apoyo al proceso presupuestario de toda la empresa de forma colaborativa, para posicionar mejor a la compañía hacia el éxito\n\nRequisitos\n Título universitario (BS o SB) en ingeniería o disciplina científica\n Mínimo 15 años de experiencia progresiva con un historial de innovación en el sector energético o industrial\n Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos técnicos\n Experiencia liderando equipos de desarrollo de productos o de ingeniería de soporte\n Excelencia demostrada en la ejecución de programas técnicos complejos\n Excelente capacidad de trabajo en equipo, cómodo resolviendo problemas abiertos y ambigüedades en un entorno rápido, altamente innovador y con equipos distribuidos globalmente\n Experiencia demostrada liderando y promoviendo cambios en equipos distribuidos globalmente, incluyendo recursos externos y offshore\n Capacidad excepcional para presentar información técnica y comercial a una audiencia amplia, incluyendo clientes, colegas, empleados y miembros de la junta directiva\n Capacidad para inspirar a equipos y socios\n\nHabilidades y experiencia deseadas:\n Título de maestría (MS) o doctorado (PhD) en ingeniería o disciplina científica\n Experiencia liderando equipos de ingeniería en aplicaciones críticas de seguridad\n Experiencia con electrónica de potencia de clase MW\n Experiencia con productos para redes de transmisión\n Experiencia trabajando colaborativamente con una Junta Asesora Técnica (TAB)\n\nUbicación\nEste puesto está basado en la sede central de Smart Wires, en Research Triangle Park, Durham, Carolina del Norte (EE. UU.)\n\nRequisitos de viaje\nPodría ser necesario realizar viajes ocasionales para visitar a nuestros socios en India y Pakistán, y apoyar otras iniciativas corporativas (por ejemplo, visitar nuestra fábrica, clientes y proveedores)\n\nRequisitos de seguridad\nSe espera que los miembros del equipo de Smart Wires cumplan con todos los requisitos y regulaciones de seguridad al trabajar en las instalaciones de Smart Wires o al visitar sitios de clientes. Esto incluye el cumplimiento de todas las regulaciones estatales y locales. Podrían requerirse precauciones adicionales, como el uso de equipo de protección personal (PPE), según las necesidades específicas del sitio.\n\nBeneficios\nEn Smart Wires nos esforzamos por fomentar un entorno inclusivo y solidario centrado en el bienestar integral de nuestros empleados, y nuestras prestaciones reflejan ese compromiso con nuestro personal.\nOfrecemos:\n Vacaciones anuales ilimitadas\n Días pagados para actividades de voluntariado comunitario\n Dieciocho semanas de licencia parental remunerada para apoyarle a usted y a su familia\n Paquetes competitivos de compensación total que incluyen salario, bono y participación accionaria\n\nLa cultura\nNos apasiona crear una cultura que empodre a nuestro equipo para generar un cambio positivo para todos y alcanzar su máximo potencial, basada en nuestros valores fundamentales:\n\nGenerar impacto: Estamos apasionados y ambiciosos por un futuro mejor para todos. Estamos enfocados en crear un impacto significativo y positivo, con cambios reales para nuestros clientes, nuestra industria, los consumidores de electricidad y el planeta.\n\nColaboración para impulsar el éxito: Colaboramos entre nosotros y con nuestras partes interesadas porque sabemos que los mejores resultados surgen del gran trabajo en equipo. Tenemos humildad, lo que nos permite escuchar, aprender y mejorar. Valoramos las perspectivas diversas y buscamos resultados de alto impacto.\n\nResponsabilidad: Asumimos responsabilidad por nuestras acciones, comportamientos y por los resultados que entregamos. Actuar con integridad y autenticidad, y mantener una comunicación clara y abierta, asegura que siempre estemos mejorando y entregando soluciones seguras y de alta calidad. Hacemos lo que decimos que haremos.\n\nCoraje tenaz: Tenemos claridad sobre nuestro camino. Siempre hemos sido pioneros en nuevas ideas que desafían el statu quo, incluso cuando no son populares. Tenemos tenacidad, fuerza y determinación. Empujamos los límites de lo que se considera posible, para dejar el mundo en mejores condiciones de las que lo encontramos.\n\n**Smart Wires se compromete con la diversidad en nuestra organización y con construir un entorno equitativo e inclusivo para personas de todos los orígenes y experiencias. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Smart Wires cumple con las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre no discriminación, y animamos especialmente a miembros de comunidades históricamente subrepresentadas a postularse, incluyendo mujeres, personas de cualquier tono de piel, personas LGBTQ, veteranos y personas con discapacidades.**","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Smart Wires Inc","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257533000","seoName":"chief-of-engineering","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/chief-of-engineering-6339208608704112/","localIds":"728","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8700c3b8-bd21-44ac-9341-a4b3509ad697","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6339208156556912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gestor de campo","content":"Descripción del puesto \nEl Gerente de Campo de Bluetape USA actúa como el vínculo esencial entre las operaciones técnicas y la satisfacción del cliente. Este puesto combina experiencia técnica, excelencia en servicio al cliente y liderazgo de equipo para garantizar que los proyectos se completen según los estándares, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes. Los gerentes de campo representan al equipo de gestión en el sitio, supervisan al personal técnico, manejan situaciones complejas con los clientes y aseguran el control de calidad en todos los proyectos.\n\nSalario inicial entre $80,000 y $100,000 según experiencia.\n\nPrincipales responsabilidades \nOperaciones técnicas \n- Realizar todas las evaluaciones en el sitio para nuevos proyectos y trabajos existentes \n- Crear precios precisos para artículos no incluidos en la lista de precios y órdenes de cambio \n- Brindar orientación y apoyo técnico a los técnicos de campo \n- Actuar como soporte técnico de emergencia cuando la capacidad lo permita \n- Ayudar en los trabajos asignados como trabajador secundario cuando las responsabilidades principales lo permitan \n\nGestión del equipo \n- Evaluar y capacitar a nuevos técnicos de campo \n- Realizar revisiones mensuales o trimestrales con los técnicos para evaluar su desempeño \n- Resolver disputas entre técnicos de manera profesional y justa \n- Informar a la gerencia superior sobre disputas significativas entre empleados \n- Mantener un entorno de trabajo colaborativo \n\nRelaciones con clientes \n- Reunirse con propietarios insatisfechos y atender sus inquietudes \n- Representar profesionalmente al equipo de gestión de Bluetape en el sitio \n- Seguir el protocolo adecuado en el sitio, incluyendo anunciar la presencia y organizar adecuadamente el área de trabajo \n- Aplicar técnicas de resolución de conflictos en situaciones difíciles con clientes \n- Comunicar claramente los límites del alcance del trabajo y los precios adicionales cuando sea necesario \n\nGarantía de calidad \n- Asegurar que se sigan los protocolos adecuados de organización y limpieza del área de trabajo \n- Documentar el progreso del proyecto con fotos antes y después \n- Verificar que todo el trabajo cumpla con los estándares de Bluetape antes de su finalización \n- Capacitar y reforzar los estándares de calidad con los técnicos de campo \n\nIndicadores de desempeño \nExcelencia técnica \n- Precisión en la fijación de precios para artículos no incluidos en la lista de precios y órdenes de cambio (objetivo: >95% de precisión) \n- Tiempo de respuesta a consultas técnicas de los técnicos (objetivo: <2 horas) \n- Calidad de los proyectos finalizados (objetivo: 100% conforme) \n- Exhaustividad de las evaluaciones en el sitio (objetivo: >90%) \n\nDesarrollo del equipo \n- Eficacia en la incorporación de nuevos técnicos (medido por el tiempo hasta alcanzar la competencia) \n- Tasa de cumplimiento de revisiones programadas del desempeño de técnicos (objetivo: 100%) \n- Tasa de retención de miembros del equipo (objetivo: >85% anual) \n- Puntuación de satisfacción del equipo en encuestas internas (objetivo: >4/5) \n\nSatisfacción del cliente \n- Tasa de resolución de quejas de clientes (objetivo: >90% resolución en la primera visita) \n- Puntuación de satisfacción del cliente tras la resolución (objetivo: >4/5) \n- Porcentaje de clientes recurrentes tras la resolución de un problema (objetivo: >75%) \n- Calidad de la comunicación medida por la retroalimentación de los clientes \n\nEficiencia operativa \n- Puntualidad en la entrega de precios y presupuestos (objetivo: respuesta en 24-48 horas) \n- Uso eficiente del tiempo disponible entre las responsabilidades principales \n- Distribución efectiva de las tareas de soporte de emergencia \n- Calidad y completitud de la documentación (fotos, informes, etc.) \n\nRequisitos \n- Mínimo 15 años de experiencia práctica en liderazgo y gestión \n- Propiedad de herramientas manuales y eléctricas estándar \n- Vehículo de trabajo adecuado: camioneta o furgoneta \n- Disposición para completar una verificación de antecedentes previa a la contratación \n- Conocimientos en presupuestación \n- Actitud positiva \n\nDeseable: \n- Experiencia con clientes difíciles \n- Testimonio de empleado \n- Certificación OSHA 10 u OSHA 30 \n- Certificación en pintura con plomo \n\nBeneficios \n- Tiempo libre pagado \n- Bonos por ventas \n- Plan 401K \n- Seguro médico \n- Seguro dental \n- Reembolso de gastos de viaje \n- Oportunidades de crecimiento","price":"$80,000-100,000","unit":null,"currency":null,"company":"Classet","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257530000","seoName":"field-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/field-manager-6339208156556912/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9e2abeee-0bdc-489e-8a63-2548b1a54aed","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Ethridge, MT 59474, USA","infoId":"6339206083136112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicio de Campo","content":"Como Gerente de Servicio en Campo, desempeñará un papel fundamental en la supervisión y gestión de las operaciones de servicio en campo de la empresa. Será responsable de liderar un equipo de técnicos de servicio en campo, asegurando una entrega de servicio eficiente y de alta calidad a nuestros clientes. Sus principales responsabilidades incluirán programar y asignar técnicos, gestionar solicitudes de servicio y coordinar con clientes y otros departamentos para garantizar una experiencia de servicio fluida.\n\nSerá responsable de identificar áreas de mejora en las operaciones de servicio en campo e implementar estrategias para aumentar la productividad, la satisfacción del cliente y la calidad general del servicio. Además, deberá supervisar indicadores clave de rendimiento, analizar datos y presentar informes periódicos a la alta dirección.\n\nEl candidato ideal para este puesto cuenta con una sólida experiencia en la gestión de servicios en campo, excelentes habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad centrada en el cliente. Si es usted un solucionador proactivo de problemas, con pasión por mejorar procesos y ofrecer un servicio excepcional, nos encantaría saber de su interés.\n\nRequisitos \nMínimo 3 años de experiencia previa en la gestión de operaciones de servicio en campo \nExperiencia en mecánica y equipos pesados deseable \nFuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales \nCapacidad para analizar datos, identificar tendencias e implementar mejoras de procesos \nConocimiento de las mejores prácticas del sector y requisitos regulatorios \nMentalidad orientada al cliente y compromiso con la prestación de un servicio excepcional\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por desastre) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"D2B Groups","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257521000","seoName":"field-service-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/field-service-manager-6339206083136112/","localIds":"14377","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27d92c36-f04e-46c7-8eff-2b5de1549ae2","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6339206744268912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Ingeniero Jefe - Móvil","content":"Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionarles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables.\n\nEmpoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que nuestros empleados tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.\n\nTambién a nivel sectorial, mejorando la alfabetización corporal de las mujeres y dándole voz al cuerpo femenino. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos u oficinas físicas. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales.\n\nEstamos buscando un Gerente de Ingeniería altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Salud Femenina. Será fundamental para ayudar al equipo a entregar proyectos que permitan a las mujeres y personas con útero obtener conocimientos más profundos sobre su salud reproductiva y su relación con su bienestar general. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo que está a la vanguardia de la tecnología wearable, innovando y definiendo el futuro de la salud femenina.\n\nLo que harás:\n- Gestionar un equipo de ingenieros de Android e iOS mientras diseñan, desarrollan, lanzan y mantienen funciones de la aplicación Oura relacionadas con el cuerpo femenino y la salud de las mujeres.\n- Supervisar y gestionar el desarrollo y lanzamiento de proyectos técnicos altamente complejos y multifuncionales, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería y colegas en la UE.\n- Contribuir a la planificación y definición del alcance de proyectos críticos y asumir la responsabilidad de la ejecución y entrega de los esfuerzos de ingeniería.\n- Colaborar con partes interesadas en Productos, Diseño, Ciencia, Investigación, Ciencia de Datos, Regulaciones, Marketing y otros equipos de nuestra organización global.\n- Mentorear a tus subordinados directos para ayudarles a desarrollar sus habilidades y fomentar su crecimiento profesional. Te sentirás orgulloso de guiarlos en sus carreras.\n- Proporcionar liderazgo técnico a tu equipo; aunque ya no escribas código, sigues siendo profundamente técnico y contribuirás, y a veces liderarás, discusiones técnicas.\n- Evaluar compensaciones y tomar decisiones técnicas sólidas que impacten proyectos completos.\n- Promover la excelencia en ingeniería, establecer métricas clave y impulsar mejoras operativas continuas.\n\nEsta es una posición remota en EE. UU., requiriéndose residencia en el país. Nuestra oficina principal en EE. UU. está en San Francisco y contamos con otra oficina en San Diego. También tenemos centros de empleados en Nueva York, Boston, Los Ángeles, Seattle y más, lo que permite a los empleados reunirse ocasionalmente de forma informal para trabajar juntos localmente.\n\nRequisitos\nNos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes:\n- Mínimo 5 o más años de experiencia en ingeniería de software, de los cuales al menos 2 hayan sido como gerente de ingenieros de software.\n- Título técnico o experiencia laboral equivalente en ingeniería de software.\n- Experiencia gestionando ingenieros de Android y/o iOS.\n- Experiencia lanzando aplicaciones móviles orientadas al consumidor y/o los sistemas que las sustentan.\n- Experiencia con procesos Agile/Scrum y capacidad para abogar por mejoras en los procesos.\n- Fuertes habilidades de comunicación, gestión de proyectos y delegación. Capacidad para liderar proyectos multifuncionales desde su concepción hasta el lanzamiento del producto.\n- Fuertes habilidades de gestión de personas. Reconoces con orgullo los logros y éxitos, y tampoco dudas en ofrecer retroalimentación constructiva. Asimismo, estás abierto a recibir retroalimentación y tienes una mentalidad de crecimiento.\n- Capacidad para mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal tanto para ti como para tu equipo. Entiendes la importancia de promover el bienestar, gestionar la carga de trabajo y crear un entorno que apoye un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal.\n- Pasión por atender las necesidades insatisfechas dentro de la salud femenina.\n\nTambién valoramos si tienes:\n- 8 o más años de experiencia en ingeniería de software, de los cuales al menos 4 hayan sido como gerente de ingenieros de software.\n- Experiencia previa profesional en desarrollo nativo para Android o iOS (muy recomendable).\n- Experiencia desarrollando productos de software relacionados con la salud femenina o el bienestar (muy recomendable).\n- Experiencia con productos regulados por la FDA u otras industrias sanitarias reguladas.\n- Experiencia con dispositivos portátiles y/o algoritmos de aprendizaje automático (machine learning).\n- Experiencia gestionando proyectos complejos que involucren aplicaciones móviles, backend, ciencia de datos, firmware y pruebas de calidad (QA), actuando además como punto de contacto del equipo para la gestión de lanzamientos, asegurando despliegues oportunos en producción.\n- Experiencia en desarrollo colaborativo trabajando de forma asíncrona con equipos en diferentes países, zonas horarias y culturas.\n\nBeneficios\nEn Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados.\n\nLo que ofrecemos:\n- Paquetes competitivos de salario y acciones\n- Seguro médico, dental y de visión, y recursos para la salud mental\n- Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares\n- 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar\n- Licencia pagada por enfermedad y por maternidad/paternidad\n- Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.\n\nRegión 1: $162.000 - $203.000 \nRegión 2: $150.000 - $187.000 \nRegión 3: $139.000 - $174.000 \n\nUn reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU.\n\nNo estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI).\n\nOura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o acoso basado en cualquiera de estas características.\n\nTrabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.\n\nAviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas!\nHemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente en puestos remotos. Tenga en cuenta:\n- Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo de confianza.\n- Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos anticipados por equipos.\n- Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.\nManténgase alerta y proteja sus datos personales.\n\nA todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.","price":"$139,000-203,000","unit":null,"currency":null,"company":"Oura","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755254846000","seoName":"engineering-manager-mobile","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/engineering-manager-mobile-6339206744268912/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"00f466df-91bb-409e-8647-2a1628c5c09b","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Havre, MT 59501, USA","infoId":"6339206500249912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicio de Campo","content":"Como Gerente de Servicio en Campo, desempeñará un papel fundamental en la supervisión y gestión de las operaciones de servicio técnico en campo de la empresa. Será responsable de liderar un equipo de técnicos de servicio en campo, garantizando una prestación de servicios eficiente y de alta calidad a nuestros clientes. Sus principales responsabilidades incluirán programar y asignar técnicos, gestionar solicitudes de servicio y coordinar con clientes y otros departamentos para asegurar una experiencia de servicio sin interrupciones.\n\nSerá responsable de identificar áreas de mejora en las operaciones de servicio en campo e implementar estrategias para aumentar la productividad, la satisfacción del cliente y la calidad general del servicio. Además, supervisará indicadores clave de rendimiento, analizará datos y presentará informes periódicos a la alta dirección.\n\nEl candidato ideal para este puesto cuenta con una sólida experiencia en la gestión de servicios técnicos en campo, excelentes habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad centrada en el cliente. Si es usted un solucionador proactivo de problemas con pasión por mejorar procesos y ofrecer un servicio excepcional, nos encantaría saber de usted.\n\nRequisitos \nMínimo 3 años de experiencia previa en la gestión de operaciones de servicio en campo \nExperiencia en mecánica y equipos pesados es deseable \nFuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales \nCapacidad para analizar datos, identificar tendencias e implementar mejoras de procesos \nConocimiento de las mejores prácticas del sector y de los requisitos reglamentarios \nMentalidad centrada en el cliente y compromiso con la prestación de un servicio excepcional\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"D2B 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para ensambles electro-mecánicos complejos utilizando hojas de cálculo y/o herramientas de análisis de tolerancias 3D como CETol. \n• Diseñar y desarrollar soluciones mecánicas innovadoras utilizando lámina metálica, plástico y fundición a presión que cumplan con los requisitos de EMI, seguridad y normativas. \n• Desarrollar modelos CAD 3D utilizando Creo o NX. \n• Crear dibujos detallados aplicando los principios de Tolerancia Geométrica y Dimensionamiento (GD&T). \n• Liderar la resolución de problemas trabajando estrechamente con el equipo de fabricación y proveedores, desarrollando planes de mitigación y manteniendo informada a la gerencia. \n• Colaborar con equipos multifuncionales (HW, SI, CAD, Térmico, Fabricación, etc.) para negociar requisitos y evaluar riesgos técnicos y compensaciones. \n• Colaborar con ingenieros térmicos para diseñar e implementar soluciones de enfriamiento. \n• Brindar orientación técnica y mentoría en diseño a ingenieros junior. \n\nRequisitos mínimos: \n\n• Título universitario en ingeniería mecánica o equivalente, y entre 8 y 12 años de experiencia en diseño EMS. \n• 8 o más años de experiencia relevante en el diseño de productos de computación/redes. \n• Dominio del uso de herramientas MCAD 3D (Creo/NX). \n• Experiencia en realización de análisis estático y dinámico utilizando herramientas como Creo Simulate o ANSYS. \n• Experto en análisis de tolerancias, Dimensionamiento y Tolerancia Geométrica (GD&T) y análisis estadístico. \n• Experiencia en el diseño de lámina metálica para producción de alto volumen. \n• Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. \n• Conocimiento profundo y comprensión de los principios de GD&T y análisis de tolerancias. \n• Habilidades demostradas de liderazgo. \n\nRequisitos preferidos: \n\n• Experiencia relevante en el diseño mecánico de equipos informáticos/de red para centros de datos. \n• Conocimiento sólido de herramientas de fabricación para lámina metálica, plástico y fundición a presión. \n• Experiencia en el diseño de piezas de plástico y fundición a presión. \n• Aptitud mecánica destacada. \n• Experiencia en diseño de mecanismos, deseable. \n• Experiencia en procesos de ECO, BOM y desviaciones (experiencia con Agile es un plus). \n• Conocimiento de PDMLink (TeamCenter), deseable. \n• Experiencia en Definición Basada en Modelo (MBD), deseable. \n• Excelente capacidad de trabajo en equipo, dispuesto a escuchar, comprometerse y colaborar para encontrar la mejor solución para el producto.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Axiom Software Solutions 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Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. \n\nEl Líder Técnico HVA actúa como experto técnico principal para las evaluaciones de Activos de Alto Valor No Tier 1 (NT1 HVA) dentro del Departamento de Transporte. Este puesto es responsable de dirigir el análisis técnico, liderar reuniones técnicas de intercambio (TEM) y redactar informes de evaluación completos para garantizar el cumplimiento con los requisitos de DHS CISA y las normativas federales de ciberseguridad. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. \n\nFunciones y Responsabilidades Esenciales \n Liderazgo en Evaluaciones Técnicas: Liderar y realizar evaluaciones NT1 HVA de acuerdo con los requisitos del programa de Evaluación y Estandarización de Evaluaciones (AES) de DHS \n Revisión de Documentación: Identificar brechas de conocimiento durante la revisión previa de documentación y solicitar documentación adicional \n Coordinación con Expertos Temáticos: Recopilar y coordinar con los expertos temáticos apropiados para las entrevistas de evaluación \n Liderazgo en Reuniones Técnicas de Intercambio: Dirigir las Reuniones Técnicas de Intercambio (TEM) y demostrar un amplio conocimiento de temas técnicos relacionados con los sistemas evaluados \n Elaboración de Informes: Redactar informes de evaluación completos que incluyan Descripción del Sistema, Resumen Ejecutivo, Conclusiones Clave, Declaraciones de Impacto y Declaraciones de Riesgo \n Transferencia de Conocimientos: Compartir la información técnica obtenida durante las TEM con todo el equipo de evaluación \n Comunicación con Partes Interesadas: Interactuar con el Punto de Contacto (POC) HVA de la agencia y el POC de evaluación en asuntos técnicos \n Garantía de Cumplimiento: Asegurar que todas las actividades de evaluación sigan las Reglas de Actuación establecidas y los requisitos de documentación de NIST/CISA \n\nRequisitos \nCalificaciones Requeridas \nExperiencia Requerida \n Mínimo 5 años de experiencia trabajando con controles de seguridad del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) y garantía de información \n Mínimo 2 años de experiencia directa apoyando operaciones del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la Agencia de Ciberseguridad e Infraestructura (CISA) y la Oficina de Gestión HVA \n 4 años de experiencia trabajando y apoyando Activos de Alto Valor como parte del proceso del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) \n Experiencia demostrada en el desarrollo de documentación del Programa HVA a nivel federal y de agencia, incluyendo guías y comunicaciones de divulgación \n\nConocimientos y Habilidades Técnicas \n Comprensión completa del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) \n Conocimiento profundo del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) \n Entendimiento experto de los Activos de Alto Valor y sus requisitos de Evaluación y Estandarización \n Dominio de los requisitos de la Ley de Modernización de Seguridad de la Información Federal 2014 (FISMA) \n Conocimiento de las disciplinas y metodologías de garantía de información, ciberseguridad y políticas de privacidad \n Conocimiento de la gestión de controles y reportes CSAM (Comunes, Híbridos y Específicos del Sistema) \n Experiencia en principios, prácticas y técnicas actuales de Análisis de Sistemas, Análisis de Negocios e Inteligencia de Negocios \n\nHabilidades Tecnológicas \n Habilidades avanzadas en Microsoft Office Suite (Word, Excel, Project, PowerPoint, Visio) \n Experiencia con software especializado de Inteligencia de Negocios \n Dominio del lenguaje de consultas SQL y de Microsoft SharePoint \n Conocimiento de aplicaciones de bases de datos (preferiblemente Tableau, BI 360 y Power BI, Hyperion, SQL Reporting Services) \n Capacidad para diseñar, gestionar e implementar sistemas de datos, informes y paneles dinámicos \n\nCertificaciones (Requeridas) \n HVA Assessment Evaluation and Standardization (AES): Líder Técnico (TL) \n Security+ (CompTIA) o certificación de seguridad equivalente \n\nCalificaciones Adicionales \n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita \n Capacidad para presentar hallazgos analíticos y realizar análisis de causa raíz \n Capacidad para extraer datos de múltiples fuentes, manipularlos y validarlos \n Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico \n Capacidad para trabajar con clientes para evaluar necesidades, brindar asistencia, resolver problemas y satisfacer expectativas \n\nRequisitos Comunes \nHabilitación de Seguridad y Antecedentes \n Debe poder obtener y mantener la habilitación de seguridad apropiada según lo requerido por el DOT \n Aprobar con éxito los requisitos de investigación de antecedentes \n Cumplir con todos los requisitos de seguridad del personal federal \n\nEntorno de Trabajo \n Ubicación Principal: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 \n Horario: Lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM hora del este (con aprobación del COR para horarios alternativos) \n Viajes: Puede requerirse viajar ocasionalmente para actividades de evaluación \n Trabajo Remoto: El teletrabajo situacional puede ser aprobado previamente por el COR \n\nPeriodo de Ejecución \n Periodo Base: Un año a partir de la fecha de adjudicación \n Periodos Opcionales: Hasta cuatro periodos opcionales adicionales de un año cada uno \n Debe mantener una fuerza laboral adecuada para garantizar la ejecución ininterrumpida de todas las tareas asignadas \n\nRequisitos Previos al Empleo \n Todo el personal debe tener experiencia y credenciales previas requeridas antes de incorporarse \n El gobierno no asumirá el costo de capacitación para obtener certificaciones o experiencia requeridas \n El personal clave no puede comenzar a trabajar hasta que el Oficial de Contratación/COR apruebe por escrito los currículos \n Debe proporcionar notificación escrita con 30 días de anticipación antes de retirar al personal clave de la tarea \n\nDesarrollo Profesional \n Mantener conocimiento actualizado sobre las amenazas cibernéticas emergentes y las metodologías de evaluación \n Mantenerse actualizado con las guías y requisitos de NIST, DHS CISA y OMB \n Participar en capacitaciones continuas para mantener las certificaciones y calificaciones requeridas \n\nBeneficios \nBeneficios \nOCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una amplia gama de beneficios que incluyen: \n Seguros médico, dental y de visión \n Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con aportes del empleador del 3% del salario bruto del empleado \n Tiempo Libre Pagado y días festivos oficiales del gobierno \n Seguro de vida, y beneficios de discapacidad a corto y largo plazo \n Beneficios de capacitación \n Rango Salarial: $70,000 - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. \n\nAcerca de OCT Consulting \nOCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB), propiedad de un grupo minoritario, que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en agencias federales importantes. \n\nEn OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual, y a fomentar un lugar de trabajo donde todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.","price":"$70,000-175,000","unit":null,"currency":null,"company":"OCT Consulting, LLC","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250408000","seoName":"hva-assessment-technical-lead-15-27","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/hva-assessment-technical-lead-15-27-6339205231257712/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5b30812-0648-44cb-abfd-4ac78ca88151","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"Houston, TX, USA","infoId":"6339204971929912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Ingeniería de Distribución","content":"Descripción del trabajo \nStaff4Me busca un Director de Ingeniería de Distribución altamente calificado para liderar a nuestro equipo de ingeniería de distribución. Este puesto es fundamental para supervisar el diseño, desarrollo e implementación de sistemas de distribución eficientes. Será responsable de garantizar que todos los proyectos cumplan con los estándares de la industria, se completen a tiempo y dentro del presupuesto, además de orientar y guiar al personal de ingeniería.\n\nResponsabilidades principales \n- Liderar al equipo de ingeniería de distribución, establecer objetivos y impulsar el rendimiento para cumplir con los objetivos operativos y estratégicos. \n- Supervisar el diseño y la implementación de sistemas de distribución, asegurando el cumplimiento de las normativas y protocolos de seguridad. \n- Gestionar proyectos de distribución a gran escala desde la concepción hasta la ejecución, incluyendo presupuesto, programación y asignación de recursos. \n- Colaborar con otros departamentos, como operaciones, gestión de proyectos y adquisiciones, para garantizar la ejecución fluida de los proyectos de distribución. \n- Evaluar e implementar nuevas tecnologías y procesos para mejorar la eficiencia y confiabilidad de la distribución. \n- Revisar diseños y planes de ingeniería, proporcionar orientación y garantizar la calidad y precisión en todos los entregables. \n- Capacitar y desarrollar al personal de ingeniería, fomentando una cultura de mejora continua y desarrollo profesional. \n- Mantenerse actualizado sobre las tendencias, regulaciones y avances en la ingeniería de distribución. \n- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas externas, incluyendo organismos reguladores y consultores de ingeniería.\n\nRequisitos \nCalificaciones \n- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o campo relacionado; se prefiere una maestría. \n- Un mínimo de 10 años de experiencia en ingeniería de distribución, con al menos 5 años en un cargo directivo. \n- Conocimientos profundos sobre el diseño de sistemas de distribución, incluyendo análisis de flujo de potencia y esquemas de protección. \n- Trayectoria comprobada en gestión de proyectos y liderazgo en ingeniería. \n- Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico. \n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para liderar y motivar equipos. \n- La licencia de Ingeniero Profesional (PE) es una ventaja significativa. \n- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a prioridades cambiantes. \n- Experiencia con herramientas y tecnologías de software de ingeniería relacionadas con sistemas de distribución.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Staff4Me","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250388000","seoName":"director-of-distribution-engineering","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management9/director-of-distribution-engineering-6339204971929912/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14dbcd3f-2a91-4c2f-8d5b-e6ebcf4c4c11","sid":"051c87c0-0467-4593-bfa2-d8b16a2f2762"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4154","location":"New Orleans, LA, USA","infoId":"6339204628339312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Ingeniero Senior","content":"Estamos ofreciendo una oportunidad única para que un Gerente Ingeniero Sénior se una a nuestra oficina en el área metropolitana de Nueva Orleans y dirija una de las principales prácticas de ingeniería. Buscamos un líder experimentado que se una a nosotros para gestionar una carga de trabajo existente y orientar a empleados jóvenes. Una oportunidad perfecta para ampliar las capacidades de gestión y liderar un equipo en crecimiento.\n\nCon más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede gestionar eficiente y efectivamente proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en todo el mundo.\n\nResponsabilidades\n\nDesempeñar un papel de liderazgo y asumir la responsabilidad de gestionar proyectos de diseño y la coordinación entre diversas disciplinas de diseño del proyecto. \nDesempeñar un papel de liderazgo y asumir la responsabilidad de todos los aspectos de la operación de la oficina e instalaciones; revisar los niveles de personal y supervisar las herramientas y recursos del personal. \nMantener la utilización del personal de la oficina; equilibrar las demandas del proyecto con oportunidades de desarrollo profesional. \nSupervisar y orientar al personal de diseño de nivel inicial. \nRealizar funciones de gestión de proyectos. \nAyudar al Gerente Regional a expandir la práctica. 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