Director de Estrategia de Salud Poblacional

En el Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC), nos dedicamos a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra diversa comunidad multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si usted está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar ideal para usted! Sobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y guiado por una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (CNM, NP o PA) para proporcionar liderazgo clínico y supervisión en nuestro departamento de Salud de la Mujer. Reportando directamente al Director Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la atención diaria, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica de alta calidad y equitativa. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69,39 - $82,86 por hora / $144.331,20 - $172.348,80 anuales, con un estipendio adicional de $20.000 por año por liderazgo y un bono de incorporación disponible. TVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Se ofrece candidatura para reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorar a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos y paneles específicos del departamento y del personal para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorar, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según se asigne Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño para los subordinados directos Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura de trabajo positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones innecesarias en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, prescribir medicamentos, evaluar los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes y determinar cualquier atención de seguimiento necesaria Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción del puesto del centro de salud, Director Médico Asociado Proporcionar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo asistir en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos de programas médicos/servicios clínicos Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Asistir en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Director Médico Principal, incluyendo, entre otras, evaluaciones del desempeño del personal y monitoreo de los PAQ de los proveedores Demostrar compromiso y comprensión con los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, modelando la excelencia en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en el servicio del personal y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: podría pedírsele que asuma temporalmente las responsabilidades y autoridades del Director Médico Principal, según sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo y el funcionamiento continuo de la clínica de TVHC Colaborar con los miembros del equipo directivo, según se indique, para desarrollar estrategias y políticas y proporcionar consultoría dentro del alcance de responsabilidad Desempeñar otras funciones relacionadas según las asigne el Director Médico Principal o el Director Ejecutivo Requisitos Licencia vigente como NP, CNM o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina correspondiente Licencia actual y válida para ejercer la medicina en el estado de California, incluyendo licencia DEA (si aplica) y certificación en RCP Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un centro de salud comunitario Cualificaciones: Competencia en la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y supervisar a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario Capacidad para viajar a ubicaciones designadas según lo requiera el supervisor Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y en equipo, en entornos colaborativos Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Debe comprender y comprometerse a mantener el más alto nivel de confidencialidad Debe demostrar capacidad para liderar al personal y ganarse la confianza y el respeto de pacientes, compañeros de trabajo, colegas y contactos externos Compromiso de mantenerse actualizado con las mejores prácticas basadas en evidencia en medicina interna y medicina comunitaria Disposición y capacidad para trabajar algunos días en horarios vespertinos y fines de semana, según sea necesario Se prefiere habilidad para utilizar tecnología informática, y se requiere disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos en evolución de las prácticas modernas de centros de salud Debe demostrar flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y de visión: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios Financieros Plan de jubilación con aporte coincidente Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: salud y cuidado de dependientes Elegibilidad para reembolso de préstamos NHSC/HRSA Asistencia con visa Beneficios para transporte Ayuda para ropa de trabajo Tiempo libre pagado y licencias Tiempo libre generoso pagado para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Desarrollo Profesional y Crecimiento Profesional Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresía profesional Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios de EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro de mala práctica cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

CNA/CUIDADOR RESIDENTE A TIEMPO COMPLETO NECESARIO URGENTEMENTE (Lampasas) Pago privado compensación: $11.00 alojamiento y manutención tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: nivel senior título del puesto: CNA/Cuidador Residente ¡Se necesita urgentemente CNA/Cuidador Residente a tiempo completo! (Lampasas) Privado compensación: Tarifa por hora $11.00 más alojamiento y manutención tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: nivel senior título del puesto: CNA/Cuidador Residente Soy Angel, hombre latino de 51 años, hablo inglés y español Mido 1,83 m, peso 127 kg, cuadrapléjico debido a una lesión medular Soltero, sin hijos, nunca casado, no fumo o casi nunca bebo Busco cuidador/a residente a tiempo completo ¡urgente! Solo mujeres solteras preferiblemente latinas que hablen inglés y español; también debe tener licencia de conducir y transporte propio Horario flexible y adaptable, además NO FUMADORES ni consumo de drogas Debe ser muy responsable, puntual y confiable Debe tener antecedentes como CNA y experiencia como cuidador Con pacientes con lesión medular Alguien muy paciente y cariñoso Se permiten mascotas pequeñas (pero no dentro de la casa) Enviar foto suya e información sobre su historial Sobre usted junto con su ubicación Además, este es un trabajo muy físico Con tareas domésticas, preparación de comidas, administración de medicamentos, lavandería, limpieza básica, traslados y baños Debe tener conocimientos y algo de experiencia en el cuidado de heridas Debe ser capaz de trabajar en cualquier momento del día o de la noche cuando se requiera Debe tener experiencia usando equipos médicos Pago inicial privado $11.00 por hora, pagado tras completar el turno ¡Zelle o Venmo la mayoría de las veces! Tengo mi propia casa en el campo. Se prefiere CNA/Cuidador (mujeres latinas) Por información: Este anuncio permanecerá activo hasta que se cubra la vacante

Puesto: Gerente Financiero Departamento: Finanzas Reporta a: CEO Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente Financiero altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar las operaciones financieras clave de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico y sólidas capacidades de liderazgo, capaz de proporcionar análisis profundos que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y promuevan la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Principales responsabilidades: Planificación y análisis financiero (FP&A): Dirigir los procesos anuales de presupuestación y las previsiones trimestrales. Desarrollar modelos financieros para analizar el rendimiento, evaluar inversiones potenciales y apoyar iniciativas estratégicas. Proporcionar informes financieros precisos y oportunos, análisis de variaciones e información útil para la alta dirección. Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y monitorear el desempeño financiero frente a presupuestos y previsiones. Informes financieros y cumplimiento: Supervisar la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios GAAP/IFRS. Garantizar que se cumplan consistentemente todos los plazos de presentación de informes financieros. Coordinar y gestionar el proceso de auditoría anual con auditores externos. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios locales, estatales, federales y presentaciones fiscales. Gestión del flujo de efectivo y tesorería: Gestionar la planificación del flujo de efectivo de la empresa y garantizar la disponibilidad de fondos cuando sea necesario. Supervisar las relaciones bancarias y gestionar las líneas de crédito. Implementar estrategias efectivas de gestión del capital circulante para cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario. Requisitos y calificaciones: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se prefiere contar con una maestría (MBA) o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA, CFA). Experiencia comprobada (típicamente 7+ años) en un cargo de gestión financiera o puesto financiero senior similar. Conocimiento profundo de leyes financieras corporativas, principios contables y prácticas de gestión de riesgos. Experiencia amplia en planificación financiera, modelado y análisis. Alto dominio de software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite) y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. Demostrada capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente con diferentes departamentos.

CircleLink Health busca un representante apasionado, extrovertido y con conocimientos tecnológicos para el desarrollo de cuidados, que se encargue de inscribir pacientes de Medicare en un programa mensual de seguimiento. En este puesto a tiempo parcial, nuestros representantes de desarrollo de cuidados (CDR) desempeñan un papel clave al inscribir a pacientes de Medicare en programas de atención de alto impacto. Esta es una oportunidad ideal para alguien que desea incursionar en ventas mientras ayuda a las personas a acceder a la atención que merecen (¡y a comprenderla mejor!). Como CDR, contactarás directamente a los pacientes en nombre de su proveedor de atención médica, explicarás los beneficios del programa, responderás preguntas y fomentarás la inscripción. Tendrás un papel educativo, de defensa y de cierre, logrando resultados reales mediante conversaciones significativas. Requisitos Lo que harás: - Llamar a pacientes de Medicare utilizando nuestro software especializado de inscripción (aproximadamente 15 llamadas por hora). - Explicar claramente los beneficios, la elegibilidad y los parámetros del programa de atención. - Responder preguntas con empatía y precisión, asegurando que el paciente comprenda. - Motivar y animar a los pacientes a inscribirse, superando objeciones cuando sea necesario. - Documentar con exactitud y exhaustividad cada llamada e interacción con el paciente en nuestro sistema. - Registrar y comunicar a la gerencia preguntas, problemas y comentarios recurrentes. - Mantenerte actualizado sobre los detalles del programa y las mejores prácticas para el contacto con pacientes. - El trabajo debe realizarse entre semana, de 9:00 a 18:00 hora del este. - Se requiere disponibilidad mínima de 20 a 25 horas por semana. Lo que buscamos: - Excelentes habilidades de comunicación verbal: debes ser seguro, claro y atractivo al hablar por teléfono. - Se valora mucho la fluidez en español. - Mentalidad centrada en el paciente, con capacidad para generar confianza rápidamente. - Motivación para alcanzar objetivos de desempeño y deseo de mejorar cada día. - Orientación al detalle y compromiso con una documentación 100 % precisa. - Resiliencia y adaptabilidad: capaz de manejar objeciones y mantener conversaciones productivas. - Se requiere necesariamente contar con muy buenas habilidades de cierre. - Se valora mucho la experiencia en ventas, atención médica o labores de contacto con pacientes. Beneficios Compensación: 20 a 22 dólares por hora, dependiendo de la experiencia. Este es un puesto como contratista independiente (formulario 1099). El contratista contratado es responsable de su propio equipo, impuestos y beneficios.

Estamos buscando un proveedor compasivo y confiable para ayudar a un niño de 16 años con discapacidades intelectuales y del desarrollo en [Brownsville, TX]. Las tareas incluyen: Ayudar con el cuidado personal (alimentación, baño, vestido, higiene) Cambiar y ayudar en el cuidado de la incontinencia (pañales) Supervisar las actividades diarias y garantizar la seguridad Brindar compañía, paciencia y estructura en un ambiente tranquilo Acerca de la persona: No verbal, requiere asistencia manual para la mayoría de las tareas Diagnóstico de Autismo (Nivel 3), Epilepsia, TDAH y Discapacidad Intelectual Requiere supervisión las 24 horas debido a una conciencia limitada sobre la seguridad Horario y pago: $12 por hora 25 horas por semana (después de clases y fines de semana) Pago directo por parte del Programa de Exención de Medicaid Requisitos: Debe tener al menos 18 años Experiencia trabajando con personas con discapacidades es un plus Debe aprobar una verificación de antecedentes a través del sistema estatal Si está interesado, por favor contácteme

Bajo la supervisión del Director Asociado de Servicios Clínicos, el Gerente de Salud de la Mujer supervisa el Programa de Servicios Perinatales Completo (CPSP) y lidera la línea de servicios de Salud de la Mujer (WH) en el Centro de Salud Tiburcio Vasquez, Inc. (TVHC). Este puesto es responsable de la planificación estratégica del programa, implementación, evaluación y aseguramiento de la calidad para garantizar la prestación de atención centrada en el paciente y de alta calidad. El Gerente de Salud de la Mujer supervisa directamente al personal del CPSP y colabora entre departamentos, trabajando estrechamente con proveedores, equipos de enfermería, operaciones, desarrollo empresarial, el equipo de Determinantes Sociales de la Salud (SDOH) y socios comunitarios. Mediante un enfoque multifuncional, este puesto impulsa la mejora continua y la expansión de los servicios de salud de la mujer para satisfacer las necesidades de la diversa población de pacientes de TVHC. Sobre Nosotros: El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, atención dental, apoyo a WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $76.530,94 - $84.927,20 anuales, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios y las mejores prácticas relacionadas con la salud de la mujer y la atención perinatal, en particular el Programa de Apoyo Perinatal Completo (CPSP). Liderar la planificación, ejecución y evaluación del programa para mejorar la prestación de servicios y la atención al paciente. Facilitar reuniones de coordinación de atención con los equipos de CPSP, Operaciones y Servicios Médicos. Realizar auditorías y revisiones de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas regulatorias y mejorar los servicios al paciente. Desarrollar y mantener un plan de formación del CPSP para el personal y equipos de apoyo relacionados, asegurando el cumplimiento con las expectativas del puesto y estándares de productividad. Supervisar y facilitar la formación y desarrollo del personal relacionado con la atención perinatal y los requisitos regulatorios. Gestionar el Programa Centering de TVHC, coordinando servicios prenatales grupales y promoviendo la participación del paciente. Monitorear, analizar y gestionar los datos y métricas de informes requeridos por el CPSP del condado, subvenciones activas y proyectos de calidad de TVHC. Garantizar el cumplimiento con la facturación, documentación y flujos de trabajo clínicos, colaborando con los líderes de TVHC. Trabajar con el equipo de Salud de la Población para aprovechar los datos y obtener mejores resultados para los pacientes. Colaborar con WIC, Servicios de Apoyo Familiar (FSS) y el liderazgo clínico para mejorar los servicios de Salud de la Mujer. Apoyar la transición de recién nacidos a la atención pediátrica, asegurando la continuidad de los servicios. Crear y mantener materiales educativos para pacientes, alineados con las mejores prácticas y normas regulatorias. Trabajar conjuntamente con Recursos Humanos para atender necesidades de personal y contratación y gestionar el rendimiento de los empleados. Asistir a todas las reuniones de personal clínico pertinentes para coordinar las actividades del programa. Gestionar la programación del personal del CPSP, incluyendo cobertura, coordinación de formación y funciones del EMR/EPIC. Promover un enfoque basado en equipos para la atención obstétrica y ginecológica, incluyendo conferencias de casos. Actuar como enlace de TVHC con socios comunitarios, hospitales y agencias externas. Representar a TVHC en reuniones, comités y conferencias locales, del condado, regionales y estatales. Cumplir y promover los Estándares de Excelencia en Servicio de TVHC en todas las responsabilidades. Realizar otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar múltiples proyectos asegurando resultados de calidad en servicios y en la gestión empresarial. Demostrada capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, compañeros y liderazgo para apoyar los objetivos empresariales. Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Tableau, comunicación por correo electrónico y otras aplicaciones y software esenciales relacionados con el puesto. Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para organizar y presentar información de manera efectiva en entornos grupales formales e informales. Juicio sólido y discreción al tomar decisiones programáticas. Capacidad para viajar a las ubicaciones designadas según sea necesario. Calificaciones: Título de asociado (AA) en Enfermería, Salud Pública, Administración de Salud, Trabajo Social o campo relacionado (o seis años de experiencia en salud de la mujer, atención perinatal o área relacionada). Licencia de Enfermero Vocacional (LVN) preferida, pero no obligatoria, con al menos dos años de experiencia clínica. Mínimo de dos (2) años de experiencia en salud materno-infantil, educación en salud o extensión comunitaria, requeridos. Mínimo de tres (3) o más años de experiencia en supervisión, requeridos. Experiencia en planificación de proyectos, liderazgo e implementación, preferida. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (pagos de copago, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.