Líder de turno (Dunkin Donuts)

AvantStay ofrece experiencias grupales de alquileres vacacionales ("STR") auténticas, de clase mundial y potenciadas por tecnología, dirigidas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital de riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de los STR, que supera los 100.000 millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y respaldada por tecnología en cada etapa. Lo que estamos buscando Un Gerente de Limpieza proactivo y detallista para liderar las operaciones de limpieza en nuestra propiedad hotelera de 179 unidades, que incluye habitaciones de lujo, espacios públicos y zonas de comodidades como piscina y terraza en la azotea. Serás responsable de garantizar que las habitaciones y áreas comunes estén impecables, que el inventario se gestione adecuadamente y que un equipo de alto rendimiento brinde un servicio excepcional todos los días. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno hotelero dinámico, posee sólidas habilidades de liderazgo y organización, y se enorgullece de crear un espacio acogedor y listo para los huéspedes. Este puesto es fundamental para el funcionamiento de nuestro hotel y requiere sentido de propiedad, urgencia y pasión por la excelencia. Lo que harás Serás responsable de las siguientes tareas y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Supervisar las operaciones diarias de limpieza en todas las habitaciones, espacios públicos y áreas de comodidades para garantizar que la propiedad cumpla o supere consistentemente los estándares de limpieza y presentación. Contratar, programar, liderar y capacitar a un equipo de limpieza de alto rendimiento, gestionando las horas de trabajo y la productividad de acuerdo con la ocupación pronosticada. Realizar inspecciones regulares de habitaciones y áreas públicas para asegurar la disponibilidad, calidad y cumplimiento con los estándares de la marca. Liderar y gestionar la operación de lavandería para garantizar el procesamiento oportuno y de alta calidad de toda la ropa de cama y toallas. Responder de forma rápida y profesional a las quejas elevadas por los huéspedes relacionadas con la limpieza o la experiencia en la habitación. Mantener y gestionar los inventarios de suministros de limpieza y comodidades; supervisar todos los pedidos y la gestión de gastos del departamento. Realizar inventarios mensuales para garantizar niveles de stock precisos y minimizar el desperdicio o pedidos excesivos. Colaborar estrechamente con el Gerente General y el equipo de Recepción para asegurar una comunicación fluida y una entrega de servicio sin interrupciones. Supervisar el mantenimiento e implementar un programa de mantenimiento preventivo para apoyar la conservación de los activos y la satisfacción del huésped. Monitorear los indicadores de desempeño del departamento, incluyendo costos laborales, CPOR, comentarios de los huéspedes y tiempo de resolución de órdenes de trabajo. Apoyar proyectos especiales, limpiezas profundas estacionales y preparativos previos a la llegada durante períodos de alta demanda. Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, saneamiento y reglamentarias dentro de los departamentos de limpieza y mantenimiento. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en limpieza en hoteles y/o alquileres vacacionales. Experiencia en la creación de una operación interna de limpieza, incluyendo contratación, capacitación e implementación de procesos. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas en un entorno acelerado. Gran motivación e iniciativa, con un enfoque proactivo para resolver problemas y ejercer liderazgo. Conocimiento de software de gestión de limpieza, herramientas de inventario o sistemas de seguimiento de productividad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con el personal, proveedores y huéspedes. Debe poder acceder al mercado en auto en un tiempo de 20 a 30 minutos. Debe tener la capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario flexible general para satisfacer las necesidades actuales del negocio. Beneficios Rango salarial anual de $58.000 - $65.000, dependiendo de tus habilidades y experiencia. Beneficios y tiempo libre pagado. Seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.). Eventos de integración y actividades fuera del lugar de trabajo. Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay. Licencia parental. Reembolso por gastos de gimnasio. Reembolso por kilometraje. Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y pasan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te ofrecerá numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes forjar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un bar informal con una hamburguesa de primera clase. Nacido de las mentes de los mejores amigos de la infancia Aaron Ludwig y Mike Sabin, Jack Brown's es un cruce de gran calidad y diversión auténtica. Dicho simplemente, ¡nos gusta trabajar duro y también divertirnos al máximo! Estamos buscando un Líder de Turno de Cocina dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Líder de Cocina en Jack Brown's, desempeñarás un papel clave al apoyar al Gerente de Cocina en la supervisión de las operaciones de la cocina. Tus principales responsabilidades incluirán garantizar el cumplimiento de los procesos de preparación de alimentos y mantener un entorno de cocina limpio y organizado. También colaborarás con el Gerente de Cocina y el equipo de salón para asegurar una comunicación y coordinación fluida entre la cocina y las áreas de comedor. Responsabilidades Ayudar a desarrollar y mantener recetas estándar y procedimientos de cocción para garantizar consistencia en la calidad y presentación de los alimentos Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y mantener un entorno de cocina limpio y sanitario Supervisar y mantener niveles adecuados de inventario, ayudar en la realización de pedidos y gestionar la rotación de existencias Ayudar a analizar y mejorar los procesos de la cocina para maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio Colaborar con el Gerente de Cocina y el equipo de salón para coordinar la preparación y entrega de alimentos Requisitos Experiencia previa en un puesto de Líder de Turno de Cocina o similar en un entorno de restaurante Amplio conocimiento de las operaciones de cocina, incluyendo preparación de alimentos, técnicas de cocción y normas de seguridad alimentaria Habilidades de liderazgo y capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Atención al detalle y capacidad para mantener altos estándares de limpieza y organización Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alta presión Dominio del uso de equipos y electrodomésticos de cocina Conocimiento de sistemas y software de gestión de inventario Beneficios Rango salarial por hora: 17-18 dólares

Director Adjunto de Ventas y Marketing - Hoteles Marriott Salario: $90,000 + 40 % de bonificación anual Ubicación: Sureste - AL Propiedad: Marriott de Servicio Completo Descripción general: Marvin Love and Associates se complace en anunciar una vacante para el puesto de Director Adjunto de Ventas y Marketing. Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar al Director de Ventas y Marketing en el desarrollo de estrategias integrales de ventas que maximicen los ingresos y mejoren la satisfacción del cliente en todo nuestro portafolio de propiedades hoteleras. Principales responsabilidades: - Apoyar en la formulación y ejecución de estrategias de ventas y marketing para alcanzar las metas de ingresos de la propiedad. - Participar activamente en actividades de ventas para establecer relaciones con clientes potenciales, incluyendo cuentas corporativas, agencias de viajes y organizadores de eventos. - Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento de ventas. - Colaborar con el equipo de marketing en la elaboración de materiales promocionales y campañas que respalden las iniciativas de ventas. - Supervisar y analizar métricas de desempeño de ventas y preparar informes para el Director de Ventas y Marketing. - Coordinar con los equipos operativos para garantizar la ejecución exitosa de eventos y promociones. - Apoyar en la gestión del presupuesto de ventas, incluyendo pronósticos y seguimiento de gastos. Requisitos: - Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o campo relacionado. - 3 a 5 años de experiencia en ventas y marketing dentro del sector hotelero. - Demostrada capacidad para generar ingresos y gestionar relaciones con clientes de manera efectiva. - Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de ventas e identificar tendencias. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de relaciones con clientes (CRM). - Mentalidad orientada a resultados y pasión por la industria hotelera. Beneficios: - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Capacitación y desarrollo profesional - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Salario: $90,000, bonificación del 40 %

Únete a Las Vegas Petroleum como Gerente General del restaurante de Del Taco y hazte cargo de una experiencia gastronómica emocionante que combina lo mejor de los sabores mexicanos y estadounidenses. En Del Taco, nos enorgullece servir comida fresca y de calidad con un toque especial que hace que nuestros clientes regresen por más. Acerca del puesto: Como Gerente General del restaurante, serás el motor detrás de nuestras operaciones. Liderarás un equipo dinámico para ofrecer un servicio excepcional, manteniendo altos estándares en calidad de alimentos y limpieza. Principales responsabilidades: Satisfacción del cliente: Garantizar un ambiente acogedor que mantenga a nuestros clientes contentos y satisfechos con su experiencia gastronómica. Liderazgo del equipo: Reclutar, capacitar, desarrollar y motivar a tu equipo para ofrecer un servicio sobresaliente y fomentar el trabajo colaborativo. Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias, asegurando que todos los aspectos del restaurante funcionen de manera eficiente y fluida. Supervisión financiera: Gestionar presupuestos, controlar gastos y analizar el rendimiento financiero para aumentar la rentabilidad. Innovación del menú: Colaborar con el personal de cocina para mejorar las opciones del menú y garantizar que la calidad de los alimentos cumpla con nuestros estándares. Marketing y promociones: Implementar iniciativas de marketing local para promocionar Del Taco y conectar eficazmente con la comunidad local. Si estás listo para aportar tu pasión por la comida y el liderazgo a Del Taco y crear un ambiente vibrante en el restaurante, ¡queremos saber de ti! Requisitos Calificaciones: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión en un entorno de restaurante dinámico y rápido. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar un equipo. Enfoque en el cliente: Compromiso sólido con garantizar experiencias excepcionales para los clientes y manejar positivamente sus comentarios. Conocimientos financieros: Buena comprensión de presupuestos, proyecciones y reportes financieros. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y abordar eficazmente los desafíos. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y miembros del equipo. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. ¡Únete a nosotros en Del Taco, donde servimos comida fresca y deliciosa con una sonrisa!

Riot Hospitality Group busca un Gerente de Restaurante apasionado y dedicado para unirse a nuestro prestigioso grupo de restaurantes, donde ayudará a respaldar las operaciones diarias de un nuevo y exclusivo club gastronómico de alta cocina ubicado en el Distrito de Entretenimiento del Pueblo Viejo, que combina arte, entretenimiento y excelencia culinaria. Esta es su oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, crear experiencias extraordinarias para los huéspedes y dejar su huella en un nuevo establecimiento reconocido por su creatividad y sofisticación. Si le apasiona combinar un servicio impecable con un ambiente vibrante, ¡postúlese ahora! Principales Responsabilidades: Apoyar las Operaciones Diarias: Colaborar con el equipo de gestión para supervisar operaciones eficientes, asegurando una prestación de servicio fluida y un rendimiento óptimo durante los turnos asignados. Elevar la Experiencia del Cliente: Mantener altos estándares de servicio al cliente al abordar las inquietudes de los huéspedes de forma rápida y profesional, garantizando su satisfacción y fomentando relaciones positivas. Cumplir con los Procedimientos Operativos: Asistir en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo la seguridad del local, tareas de manejo de efectivo y gestión de informes financieros diarios para asegurar precisión y seguridad. Desarrollar y Capacitar al Equipo: Apoyar activamente la formación y mentoría del equipo, brindando orientación para mejorar el desempeño, potenciar el desarrollo de habilidades y mantener los estándares y políticas establecidos. Gestionar Costos Laborales y Asistir en la Programación: Ayudar a gestionar los horarios del personal y supervisar los gastos laborales durante los turnos asignados, asegurando que los niveles de personal coincidan con las necesidades operativas y optimizando los costos. Requisitos Conocimiento de los procedimientos del restaurante, incluyendo manejo de inventario, seguridad alimentaria y capacitación de empleados, preferiblemente en un entorno de alta cocina o hostelería de lujo. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales; capacidad para abordar las inquietudes de los huéspedes con profesionalismo y mantener altos estándares de servicio al cliente. Capacidad para priorizar tareas, gestionar un entorno acelerado y garantizar un servicio oportuno. Capacidad para manejar efectivo, completar informes y supervisar ventas o gastos. Flexibilidad para adaptarse a diferentes funciones o tareas según las necesidades del turno. Certificaciones obligatorias en manipulación de alimentos y alcohol. Beneficios ¡Enormes oportunidades de crecimiento con una empresa en pleno auge! ¡Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios voluntarios, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas. Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado. Descuentos para empleados en nuestros múltiples establecimientos. Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades. Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama tradicional de los restaurantes en una experiencia única y significativa para cada huésped. En RHG, estamos profundamente comprometidos con la transformación de la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama del sector al superar los límites de la experiencia hotelera convencional, manteniendo siempre un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo nuestra gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hostelería sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? ¿Busca un puesto a tiempo parcial en turno nocturno? Si respondió que sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que atienden comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente a la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según la cuenta, para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Ser responsable de documentar los resultados de las inspecciones en la base de datos actual del CRM diariamente, asegurando una entrada precisa y oportuna de datos, incluyendo notas detalladas y hallazgos relevantes. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, así como el uso de herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Horario típico: 4:30 p.m. - 10:30 p.m. Requisitos Educación secundaria obligatoria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial (4 años). Un año de experiencia previa en un cargo de supervisión: capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Conocimientos básicos en el uso de computadoras y teléfonos móviles, incluyendo manejo de archivos, navegación por internet, uso de correo electrónico y manejo de sistemas operativos (Windows, macOS, Android, iOS). Familiaridad con aplicaciones comunes como procesadores de texto y navegadores web. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Se prefiere bilingüe inglés/español. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Capacidad para informar diariamente al Gerente de Soluciones de Instalaciones (FSM) y a los Contratistas Independientes hallazgos de inspección de manera clara y concisa. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Incluyen sentarse, agacharse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva, incluyendo asignación para automóvil y teléfono móvil. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.