Gestor de Conocimiento (SharePoint) - Senior - TS/SCI - Fort Meade, MD

Para más de 31.000 empresas en crecimiento y equipos de recursos humanos que buscan una suite integral de RR.HH. todo en uno, Workable surge como la solución principal. Combinamos de forma única el sistema de seguimiento de candidatos más adoptado del mundo (Workable Recruiting) con un sistema completo de gestión de empleados (Workable HR). En Workable, ayudamos a las empresas a centrarse en lo que realmente importa: contratar a las personas adecuadas y fomentar su crecimiento. Aunque tratamos los recursos humanos con seriedad, mantenemos una cultura alegre y colaborativa. En Workable encontrarás personas inteligentes que se divierten, aprenden, innovan y ayudan a otros a hacer lo mismo. Respetamos a todos, contratamos a los mejores y nos aseguramos de que cada experiencia sea especial. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un Gerente de Implementación para unirse a nuestro equipo. Como miembro del equipo de Éxito del Cliente, serás responsable de gestionar el proceso de implementación de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable para nuevos clientes. Colaborarás con equipos multifuncionales, incluyendo Ventas, Producto y Soporte Técnico, para garantizar una experiencia de implementación fluida y exitosa para nuestros clientes. Este puesto requiere sólidas habilidades de gestión de proyectos, comunicación y relaciones interpersonales, junto con una mentalidad centrada en el cliente. Gestionarás la implementación de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable, actuando como gerente de proyectos en procesos de incorporación y otros servicios profesionales como integraciones, informes y migraciones. Como punto de contacto principal, colaborarás con equipos multifuncionales, guiarás a los clientes en las mejores prácticas, harás un seguimiento del progreso y la satisfacción, y abordarás proactivamente cualquier problema. Tras la implementación, liderarás reuniones de seguimiento para garantizar una adopción exitosa y un valor continuo. Requisitos - 3 o más años de experiencia en implementación o incorporación de clientes, gestión de proyectos o consultoría. - Conocimientos de procesos y tecnologías de RR.HH. y reclutamiento y/o productos SaaS son un plus. - Título universitario preferido. - Fuertes habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos de implementación simultáneamente y priorizar tareas eficazmente. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y manejar conversaciones difíciles. - Habilidades analíticas para el análisis de requisitos y resolución de problemas. Responsabilidades - Hacerse cargo de una cartera de clientes y actuar como su principal punto de contacto durante todo el ciclo de vida del cliente, desde la incorporación hasta el soporte continuo. - Colaborar con el equipo de Ventas durante las discusiones previas a la venta para garantizar una transición fluida y establecer expectativas claras para los nuevos clientes. - Gestionar la implementación completa de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable, asegurando su despliegue oportuno y exitoso. - Supervisar los plazos del proyecto y los hitos clave, abordando proactivamente riesgos, problemas o retrasos para garantizar una entrega exitosa. - Actuar como gerente de proyectos en servicios profesionales, incluyendo integraciones, migraciones de datos e informes personalizados. - Colaborar con equipos multifuncionales —como Ventas, Producto, Ingeniería y Soporte— para ofrecer una experiencia de implementación sin interrupciones. - Establecer relaciones sólidas con los clientes y actuar como asesor de confianza, ayudándoles a obtener valor de las soluciones de Workable. - Comprender los objetivos y desafíos del cliente, y ofrecer orientación y mejores prácticas para fomentar la adopción y el éxito. - Hacer un seguimiento y reportar el progreso de la implementación, la satisfacción del cliente y áreas de mejora. - Realizar reuniones de seguimiento tras la implementación y tras la renovación para garantizar una alineación continua con las necesidades del cliente y maximizar el uso del producto. Beneficios Nuestros empleados disfrutan de beneficios que los hacen más productivos y contribuyen directamente al desarrollo de sus habilidades profesionales. Queremos atraer a los mejores y asegurarnos de que sigan mejorando. Además de un entorno de trabajo emocionante, dinámico y con desafíos intelectuales, ofrecemos: 💼 Cobertura completa: Seguro médico privado, seguro de vida y de desastres accidentales para que tú y tus seres queridos estén seguros. 💰 Bienestar financiero: Plan 401K, plan de jubilación y bonificaciones por rendimiento para invertir en tu futuro. 📱 Mantente conectado: Reembolso del teléfono móvil para una comunicación fluida. 🛠️ Trabaja con estilo: Equipo Apple proporcionado para garantizar tu éxito. 💡 Apoyo cuando lo necesitas: Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para apoyo personal y profesional. 🍴 Combustible diario: Recibe una ayuda diaria para el almuerzo para mantenerte energizado y productivo durante tu jornada en la oficina. Workable es definitivamente un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Queremos candidatos con diversos antecedentes y contratamos sin discriminación por raza, color, género, religión, origen nacional, ascendencia, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

Tiger Analytics está buscando Ingenieros de Aprendizaje Automático con experiencia para unirse a nuestra empresa de consultoría de análisis avanzado en rápido crecimiento. Nuestros empleados aportan una profunda experiencia en Aprendizaje Automático, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. Somos el socio de análisis de confianza para múltiples empresas de la lista Fortune 500, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Estamos buscando un Líder de Ingeniería práctico con amplia experiencia en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI), Modelos de Lenguaje Grande (LLM) / Modelos de Lenguaje Pequeño (SLM), que pueda liderar el diseño, desarrollo e integración de componentes impulsados por IA en aplicaciones del mundo real y listas para producción. Este puesto requiere sólida liderazgo técnico y buenas prácticas, un enfoque práctico para el desarrollo de aplicaciones y el diseño de sistemas con IA aplicada, dominio de herramientas y frameworks modernos de IA, stacks de aplicaciones nativas en la nube, y preferiblemente conocimiento de las complejidades del sector de la salud. Liderarás la entrega técnica de funciones impulsadas por IA para diversos casos de uso horizontales y verticales en el ámbito de la salud, asegurando siempre el cumplimiento con los estándares de integración empresarial. Requisitos Responsabilidades Liderar la arquitectura, diseño e implementación de soluciones basadas en GenAI/LLM en aplicaciones empresariales reales y listas para producción. Colaborar con equipos de IA/ML para operacionalizar modelos mediante APIs, embeddings, bases de datos vectoriales y técnicas de ingeniería de prompts. Ser responsable del desarrollo full-stack e integración de funciones GenAI en aplicaciones web/móviles. Establecer buenas prácticas para el desarrollo de aplicaciones impulsadas por IA escalables, seguras y mantenibles. Optimizar el rendimiento, latencia y fiabilidad de las funciones de IA en producción. Impulsar prácticas de DevOps para la entrega continua y monitoreo de servicios habilitados con IA en producción. Mentorar a ingenieros y guiar revisiones de código, decisiones arquitectónicas y prácticas de DevOps. Guiar a los equipos de ingeniería en calidad de código, revisiones arquitectónicas y mentoría técnica. Evaluar herramientas emergentes de GenAI y frameworks de LLM (OpenAI, LangChain, etc.) y realizar recomendaciones de construir frente a comprar. Supervisar el desarrollo, pruebas e implementación a nivel de aplicación. Requisitos Más de 10 años de experiencia en ingeniería de aplicaciones full-stack, con al menos 2 años liderando equipos multifuncionales. Demostrada trayectoria desarrollando e integrando funciones basadas en GenAI/LLM en aplicaciones empresariales. Experiencia en ajuste fino de LLM, pipelines RAG o técnicas de evaluación de modelos para casos de uso de procesamiento de lenguaje natural (NLP). Conocimiento de herramientas de orquestación de LLM (LangChain, Semantic Kernel, etc.) y tecnologías de embeddings y almacenes vectoriales. Dominio de frameworks de aplicaciones como Node.js, React, Python o Java Spring Boot. Sólido conocimiento del desarrollo de APIs, integración frontend/backend y servicios en la nube (AWS, Azure o GCP). Experiencia práctica con contenerización (Docker, Kubernetes) y pipelines CI/CD. Sólido entendimiento de la seguridad a nivel de aplicación, ajuste de rendimiento y monitoreo en producción. Deseable: Conocimiento profundo de los flujos de trabajo en el sector salud (procesamiento de reclamaciones, portales de afiliados, gestión de beneficios, etc.). Beneficios Este puesto ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un entorno empresarial dinámico, en rápido crecimiento y desafiante, con un alto grado de responsabilidad individual. #LI-remote

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificándose constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando los valores de profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Director de Software de Sistemas Embebidos con experiencia, perteneciente al Departamento de Ingeniería Empresarial, para liderar a nuestro equipo de desarrollo de software embebido. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica en sistemas embebidos, habilidades comprobadas de liderazgo y experiencia en la entrega de soluciones de software embebido de alta calidad. Este puesto requiere una mentalidad estratégica para impulsar la innovación, optimizar el rendimiento del sistema y garantizar la integración perfecta del software embebido en nuestros productos. Principales responsabilidades: Liderar y gestionar al equipo de ingenieros de software, participar en la planificación de productos y tecnologías, y colaborar con departamentos de todo el mundo. Fomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo, desarrollando un plan para el desarrollo de habilidades técnicas y no técnicas del personal. Desarrollar e implementar estrategias que promuevan la innovación dentro del equipo y que estén alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa. Realizar estudios de viabilidad sobre arquitecturas y marcos de trabajo, y guiar al equipo en el diseño, codificación, pruebas y lanzamiento de productos de software embebido. Supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. Supervisar el desarrollo y la optimización del software embebido en términos de rendimiento, fiabilidad y escalabilidad. Trabajar estrechamente con los equipos de hardware, producto e ingeniería de sistemas para definir los requisitos del software. Contratar, incorporar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería para satisfacer las necesidades actuales y futuras de talento. Preparar y presentar conceptos y propuestas técnicas a clientes, socios comerciales y otras partes interesadas. Impulsar la adopción de herramientas modernas de desarrollo, metodologías y mejores prácticas. Requisitos: Formación académica: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software embebido, además de al menos 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo. Amplia experiencia en programación en sistemas embebidos Linux con C/C++, especialmente en el desarrollo de controladores del kernel y procesamiento de paquetes en la pila TCP/IP. Conocimientos sólidos de protocolos de red (NAT, TCP, UDP, IPv4, IPv6, HTTP, etc.) e integración hardware-software. Conocimientos de códecs de audio, códecs de video (por ejemplo, H.264) e integración de cámaras IP, dominio de los protocolos ONVIF, RTCP y RTSP. Conocimientos de protocolos de comunicación inalámbrica, por ejemplo, 802.11a/b/g/n/ac/ax. Experiencia con controladores de bajo nivel, desarrollo de BSP y restricciones de tiempo real. Dominio de herramientas de depuración, emuladores y técnicas de análisis de software. Familiaridad con sistemas de control de versiones (Git) y canalizaciones CI/CD para desarrollo embebido. Excelentes habilidades para resolver problemas, toma de decisiones y experiencia en gestión de proyectos. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo, con experiencia en la gestión de equipos multifuncionales. Alta motivación, actitud positiva, orientación al detalle y sentido de responsabilidad. Cualificaciones deseables: Experiencia en la industria de redes o electrónica. Experiencia trabajando con equipos internacionales de desarrollo y proveedores externos. Beneficios: Rango salarial: 200.000 - 230.000 USD Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las diferentes perspectivas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visas.

Path Construction está creciendo y busca un Director de Ingeniería de Software. Somos una empresa contratista general de tamaño mediano y en crecimiento ubicada en Arlington Heights, IL. Estamos buscando a la persona adecuada para liderar el desarrollo e implementación de un sistema de software. Actualmente estamos desarrollando un programa de software complejo e integral vinculado a la industria de la construcción, que cambiará significativamente la forma en que se realizará la construcción en el futuro. Las patentes para este proceso ya han sido obtenidas. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, residencias para adultos mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones penitenciarias. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente • Trayectoria comprobada y sólida en liderazgo de desarrollo tecnológico y entrega exitosa • Habilidades técnicas y analíticas avanzadas para diagnosticar, aislar y resolver problemas • Capacidad de comunicarse de forma clara y efectiva • Excelentes habilidades comunicativas practicadas con clientes, equipos, dirección superior, etc. • Gran atención al detalle • Habilidades organizativas sólidas Beneficios Rango salarial anual: $90,000 - $160,000 Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa multinivel (no clasificada, secreta y ultrasecreta) de redes para proporcionar un entorno seguro, protegido y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen mediante un enfoque de "ventanilla única" que permite a los examinadores utilizar una gran variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y de los actores implicados. Descripción del Puesto: Líder Técnico de Gestión de Infraestructura TI - Buscamos un Líder Técnico de Gestión de Infraestructura TI altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar la planificación, implementación y mantenimiento de la infraestructura empresarial de TI. Este profesional proporcionará liderazgo técnico práctico y orientación estratégica para garantizar que nuestros sistemas sean robustos, seguros, escalables y estén alineados con las necesidades del negocio. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo con un profundo conocimiento de redes, servidores, almacenamiento y tecnologías en la nube. Requisito de Autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimento Especial (SCI) Requisitos • Apoyar un entorno híbrido de software comercial, de código abierto y desarrollado a medida, así como una amplia gama de componentes de hardware estándar y especializados. • Realizar servicios de ingeniería de sistemas, redes y software. El soporte incluye administrar, monitorear y mantener la salud de los sistemas, gestión de cumplimiento (incluido apoyo a la acreditación), aprovechamiento de datos históricos y en tiempo real para ofrecer información útil para la planificación y el diseño, administrar sistemas y redes independientes, y gestionar kits de hardware para despliegue en respuesta a incidentes. • Apoyar al equipo que pueda requerir horarios flexibles y jornadas extendidas. Es posible que los miembros del equipo deban trabajar fuera del horario habitual, fines de semana o festivos para responder y resolver incidentes críticos. · Liderar las Operaciones de Infraestructura TI: § Gestionar y supervisar las operaciones diarias de infraestructura, incluyendo servidores, almacenamiento, redes, virtualización y entornos en la nube. · Liderazgo Técnico y Estrategia: § Actuar como máxima autoridad técnica en decisiones de infraestructura, proporcionando orientación a los ingenieros y colaborando con la dirección de TI en la estrategia a largo plazo. · Diseño e Implementación de Sistemas: § Diseñar e implementar soluciones de infraestructura escalables y seguras en entornos locales, en la nube o híbridos. · Monitoreo y Gestión de Incidentes: § Garantizar el monitoreo continuo de la infraestructura las 24 horas, la optimización del rendimiento y la resolución oportuna de incidentes o interrupciones. · Seguridad y Cumplimiento: § Implementar y hacer cumplir los estándares de seguridad de la infraestructura, trabajando estrechamente con los equipos de ciberseguridad para mantener el cumplimiento (por ejemplo, ISO 27001, SOC 2, HIPAA). · Recuperación ante Desastres y Alta Disponibilidad: § Desarrollar, probar y mantener planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio para sistemas críticos. · Gestión de Proveedores e Interesados: § Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos, prestadores de servicios y partes interesadas internas para ofrecer soluciones confiables y rentables. · Tutoría de Equipos: § Orientar a ingenieros junior, realizar revisiones de código y arquitectura, y fomentar una cultura de intercambio de conocimientos y excelencia operativa. · Documentación e Informes: § Mantener documentación precisa de la infraestructura y proporcionar informes periódicos sobre el estado del sistema, la capacidad y las métricas de disponibilidad. Habilidades Requeridas: · Autorización activa de nivel ultrasecreto. · 13 o más años de experiencia técnica relevante y título de maestría en un campo relacionado. · Experiencia con redes no clasificadas, secretas y ultrasecretas/información de compartimento sensible. · Conocimientos Técnicos: • Conocimientos sólidos de virtualización (VMware, Hyper-V). • Experiencia amplia en administración de Windows Server y/o Linux. • Dominio de fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPN). • Experiencia en gestión de sistemas de almacenamiento (SAN, NAS, almacenamiento en la nube). • Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP). • Dominio de herramientas de monitoreo (por ejemplo, Nagios, Zabbix, Datadog, SolarWinds). • Automatización y scripting de infraestructura (por ejemplo, PowerShell, Bash, Python, Ansible). Procesos y Operaciones: • Experiencia con prácticas ITIL y gestión de servicios. • Comprensión sólida de estrategias de copia de seguridad y planificación de recuperación ante desastres. • Excelentes habilidades de solución de problemas y análisis de causas raíz. · Experiencia con la cultura DevSecOps y procesos de desarrollo ágiles. · Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. · Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e impulsar el crecimiento del equipo. · Puede requerirse algún viaje nacional o interno. Habilidades Deseadas: · Certificaciones en la nube (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator, Google Cloud Associate). · Certificaciones en redes (por ejemplo, CCNA, CompTIA Network+). · Certificaciones de seguridad (por ejemplo, CompTIA Security+, CISSP). · Conocimiento de herramientas de Infraestructura como Código (IaC) como Terraform o CloudFormation. · Experiencia con tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes). · Conocimiento de gestión de identidad y acceso (IAM, SSO, soluciones MFA). · Experiencia con herramientas y prácticas DevOps (CI/CD, Jenkins, GitOps). Habilidades Blandas: · Habilidades Organizativas: Capacidad para planificar y priorizar tareas. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se realice según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. · Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de forma constructiva. · Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. · Comunicación: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. · Gestión Cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. · Resolución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas, determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. · Orientación a Resultados: Capacidad para impulsar las tareas hacia adelante independientemente del interés personal en la misma. Beneficios SES ofrece un salario competitivo y los siguientes beneficios: Médico Dental Visión AD&D STD LTD Seguro de vida pagado por la empresa 401k con contribución del empleador Tiempo Libre Pagado Seguro para mascotas

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. El equipo de Tiger Analytics está buscando un Product Owner Técnico de BI para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un puesto multifuncional que requiere excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de actuar como enlace con equipos técnicos e interactuar con clientes internos. Funciones del puesto: Desarrollar y gestionar modelos LookML, paneles y visualizaciones en Looker para ofrecer análisis valiosos a las partes interesadas. Colaborar con usuarios empresariales para recopilar requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas para informes y soluciones de datos. Mejorar informes y paneles existentes, centrándose en la optimización del rendimiento y la mejora de la experiencia del usuario. Realizar análisis de datos para descubrir tendencias, patrones y oportunidades que impulsen mejoras empresariales. Trabajar estrechamente con ingenieros de datos para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos con fines de informes. Solucionar y resolver problemas relacionados con paneles de Looker y fuentes de datos conforme surjan. Crear documentación para informes, paneles y mejores prácticas que guíen a los usuarios finales en el uso eficiente de Looker. Mantenerse actualizado sobre las novedades de Looker y tecnologías relacionadas, aprovechando nuevas funciones para mejorar las capacidades de informes. Requisitos: Título universitario en Informática o campo relacionado. De 8 a 10 años de experiencia en Looker Studio o puesto similar, desarrollando proyectos de BI/informes en entornos empresariales o consultoras. Gran capacidad para analizar conjuntos de datos complejos y extraer conclusiones accionables. Dominio del desarrollo en Looker, incluidos LookML y la creación de paneles. Alto nivel de competencia en SQL para consultas y manipulación de bases de datos. Conocimientos de plataformas en la nube, como Google Cloud Platform (GCP) o Azure. Experiencia en técnicas de modelado de datos. Conocimiento de otras herramientas de BI como Tableau o Power BI es un plus. Excelentes habilidades para resolver problemas relacionados con datos. Excelentes habilidades de comunicación. Beneficios: Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.