Director de Ingeniería de Software en la Nube - Backend

Sobre nosotros: Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: En TP-Link Systems Inc., estamos buscando un Director de Ingeniería de Software en la Nube Backend para liderar nuestros equipos de ingeniería backend. En este puesto, será responsable de gestionar los esfuerzos de desarrollo backend, asegurando servicios en la nube de alto rendimiento, escalables y seguros que respalden nuestros productos. Supervisará equipos de ingeniería, impulsará decisiones técnicas clave y trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones confiables basadas en la nube. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en computación en la nube, desarrollo backend y liderazgo de equipos. Será responsable de mantener la excelencia técnica en los servicios backend, mejorar el rendimiento del sistema y garantizar una integración perfecta con otras plataformas. Además, será responsable de gestionar múltiples equipos de ingeniería, asegurar la alineación entre diferentes grupos y fomentar una cultura de colaboración y eficiencia. Este puesto también requiere experiencia en la gestión de proyectos complejos, asegurando que las dependencias entre áreas se manejen de manera efectiva, y liderar la planificación estratégica para el desarrollo de la arquitectura backend. Requisitos Principales responsabilidades: Liderar y gestionar equipos de ingeniería de software backend para construir y mantener aplicaciones basadas en la nube. Supervisar el diseño, desarrollo y optimización de servicios backend escalables y seguros. Asegurar que los sistemas backend se integren sin problemas con otros componentes del sistema y con los equipos globales. Impulsar esfuerzos de gestión de proyectos complejos, asegurando la ejecución exitosa de iniciativas a gran escala en múltiples equipos. Trabajar con líderes de otros departamentos para alinear el desarrollo backend con los objetivos de la empresa y las necesidades del producto. Gestionar plazos, recursos y riesgos del proyecto para garantizar la entrega oportuna y eficiente de los proyectos. Establecer estándares de ingeniería y mejores prácticas en arquitectura, desarrollo, pruebas, implementación y monitoreo. Tomar decisiones técnicas clave relacionadas con la arquitectura, selección de tecnologías y procesos de desarrollo. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías de computación en la nube y mejores prácticas. Fomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo, desarrollar un plan para el desarrollo de habilidades técnicas y no técnicas del personal. Gestionar múltiples equipos de ingeniería backend, asegurando una coordinación efectiva, asignación de recursos y comunicación entre grupos. Implementar mejores prácticas para la colaboración entre equipos y optimizar los procesos de ingeniería para mejorar la eficiencia. Contratar, incorporar y desarrollar miembros del equipo de ingeniería para satisfacer las necesidades actuales y futuras de talento. Desarrollar e implementar estrategias para el desarrollo de habilidades y el crecimiento estructurado del equipo. Requisitos: Título de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. Más de 15 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo dentro de la ingeniería backend en la nube. Experiencia demostrada en liderar proyectos y equipos de software a gran escala en un entorno dinámico. Profundo conocimiento técnico en computación en la nube, arquitecturas backend y tecnologías de vanguardia. Experiencia con metodologías ágiles y prácticas DevOps. Excepcionales habilidades de liderazgo y comunicación, con un historial comprobado de formación y gestión de equipos de alto rendimiento. Experiencia demostrada en la gestión de múltiples equipos de ingeniería y iniciativas multifuncionales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Requisitos preferidos: Trayectoria comprobada con DevOps, arquitecturas sin servidor (serverless) y plataformas de controladores de software para redes definidas por software (SDN). Experiencia comprobada en la gestión de equipos internacionales, con un sólido entendimiento de la comunicación y colaboración intercultural. Beneficios Rango salarial: $200,000 - $230,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo de apoyo y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visas.