Ingeniero de Software en la Nube - Gerente de Backend

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y segura. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento que conecten a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción general: En TP-Link Systems Inc. estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Software en la nube (Backend) para liderar a nuestro equipo de desarrollo backend. En este puesto, supervisará el diseño, la implementación y la optimización de servicios backend basados en la nube, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia. El candidato ideal es un líder técnico con experiencia práctica en infraestructura en la nube, diseño de sistemas backend y gestión de equipos. Trabajará estrechamente con otros equipos de ingeniería para integrar servicios backend, mejorar el rendimiento del sistema y apoyar los objetivos empresariales. Si tiene una sólida formación técnica en computación en la nube, disfruta resolviendo desafíos complejos de ingeniería y está entusiasmado por mentorear y desarrollar un equipo de ingenieros talentosos, le animamos a postularse. Requisitos Responsabilidades clave: - Liderar y gestionar un equipo de ingenieros backend, proporcionando dirección técnica, mentoría y desarrollo profesional. - Ser responsable de la arquitectura backend de servicios en la nube escalables, seguros y de alta disponibilidad. - Colaborar transversalmente con los equipos de producto, frontend, móvil, control de calidad e infraestructura para garantizar una integración perfecta y la entrega de productos. - Impulsar el diseño e implementación de microservicios, APIs y componentes backend que soporten plataformas IoT y dispositivos conectados. - Establecer mejores prácticas de ingeniería, incluyendo estándares de codificación, revisiones de código, pruebas y pipelines de CI/CD. - Garantizar una sólida observabilidad, monitoreo y fiabilidad de los sistemas backend. - Actuar como punto técnico de referencia para la resolución de problemas complejos y desbloquear al equipo. - Participar en la planificación de capacidad, definición de hojas de ruta y planificación de sprints junto con los gestores de producto y de proyectos. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las tecnologías emergentes para mejorar continuamente los sistemas y procesos. - Supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en la nube escalables y seguras. - Tomar decisiones técnicas y liderar en la selección tecnológica, arquitectura y procesos de desarrollo full-stack. - Establecer métricas y técnicas de evaluación para medir el rendimiento del equipo y la eficiencia del sistema. - Mentorear y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, oportunidades de crecimiento profesional y retroalimentación constructiva. - Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y mejores prácticas en la nube. - Gestionar plazos, recursos y riesgos de los proyectos para garantizar su entrega oportuna. - Colaborar con líderes de otros departamentos para alinear el desarrollo backend con la estrategia general de la empresa. Requisitos: - Título de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado (preferido). - 10 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo gestionando equipos de ingeniería de software. - Sólida formación técnica en tecnologías en la nube y sistemas backend, especialmente con AWS, Azure u OCI. - Dominio de lenguajes y frameworks de desarrollo backend, como Java y SpringBoot. - Conocimiento profundo de JVM, programación multihilo y optimización de rendimiento. - Demostrada capacidad en mejores prácticas de seguridad para entornos en la nube. - Amplios conocimientos en sistemas distribuidos, gestión de bases de datos y servicios en la nube modernos. - Experiencia con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de software a gran escala y liderazgo de equipos técnicos. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Requisitos preferidos: - Trayectoria demostrada con DevOps, arquitecturas sin servidor (serverless) y plataformas de controladores de software para redes (SDN). - Certificaciones en plataformas de computación en la nube y gestión de proyectos. - Experiencia con herramientas de automatización y AIOps. - Experiencia comprobada liderando equipos internacionales, con sólida comprensión de la comunicación y colaboración intercultural. Beneficios: - Rango salarial: $200.000 - $220.000 - Snacks y bebidas gratuitas, y almuerzo proporcionado los viernes - Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) - Aportes a fondos 401k - Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales - Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios - Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le damos la bienvenida para que se postule y se una a nosotros en la creación de un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse de consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.