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Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! \n\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. \n\nLa posición \nNuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de TI Bancaria en el área de Sioux City, IA. El cargo será responsable de gestionar aspectos técnicos seleccionados de implementaciones de terceros, asegurando que estas iniciativas se completen a tiempo, dentro del alcance previsto y con entregas de alta calidad. \n\nEsta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $160 mil y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). \n\nLas responsabilidades del Director de Tecnologías de la Información en el banco incluyen: \nSupervisar y dirigir la función de Tecnologías de la Información del banco \n\nSer responsable de los acuerdos contractuales y la gestión continua de proveedores de servicios de datos y otros vendedores externos, garantizando un servicio tecnológico de calidad para clientes internos y externos \n\nTrabajar con el Director de TI para elaborar un presupuesto de TI y obtener el equipo necesario \n\nAsegurar que el Plan Estratégico de TI apoye los objetivos generales de la empresa \n\nPlanificar, desplegar y mantener los sistemas y operaciones de TI \n\nDesarrollar y mantener políticas, procedimientos y mejores prácticas de TI \n\nSupervisar implementaciones de redes y sistemas \n\nSupervisar operaciones de recuperación ante desastres \n\nMantenerse actualizado sobre las tendencias de TI y las tecnologías emergentes \n\nImplementar mejores prácticas del sector y realizar evaluaciones periódicas de vulnerabilidades \n\nMonitorear amenazas potenciales, desarrollar planes de respuesta ante incidentes y garantizar el cumplimiento de rigurosos requisitos regulatorios \n\nEducar a los empleados, implementar programas de concienciación sobre seguridad y fomentar una cultura de vigilancia \n\nPresidente del Comité Directivo de TI del banco \n\nMiembro del Comité de Gestión de Riesgos Empresariales \n\nOtros comités según asignación \n\n¿Quién eres tú? \nEres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. \n\nAdemás, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: \nTítulo universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática, ciberseguridad o tecnología de la información \nDiez (10) años como mínimo de experiencia relevante en el sector de servicios financieros \nCinco (5) años de experiencia en gestión de TI \nProfesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) \nAuditor Certificado de Sistemas de Información (CISA) \nCompetencias en liderazgo, mentoría, habilidades de comunicación, atención al detalle y análisis/resolución de problemas, gestión del cambio \nExcelentes habilidades orales, escritas y de presentación \nCapacidad para impulsar el cambio organizacional y optimizar la eficiencia operativa \nPensamiento estratégico y resolución de problemas \nCapacidad para improvisar y proporcionar soluciones alternativas \nVisión integral \n\nEl siguiente paso es tuyo. 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Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD.\n\nEn este puesto, el candidato:\n- Ayudará a alinear procesos y tecnologías para permitir el intercambio de información entre analistas y organizaciones para la producción analítica. Utilizará bases de datos centralizadas y periféricas, gestión de contenidos, sistemas de gestión de registros y dará forma a flujos de trabajo y procesos. Elaborará informes sobre métricas de rendimiento y uso, y sobre requisitos futuros de las capacidades existentes de gestión del conocimiento, incluyendo, entre otros, búsqueda, descubrimiento, almacenamiento y recuperación de datos, así como producción formal y asignaciones de tareas. 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Si necesitas ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. \nMLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos solo se compartirán con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.","price":"$120,000","unit":null,"currency":null,"company":"MLabs","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262174000","seoName":"founding-head-of-ml-prompting-agentic-systems-rag-orchestration","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/founding-head-of-ml-prompting-agentic-systems-rag-orchestration-6339355839488312/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ff5e7e2-4888-43f4-8ae3-83252292f443","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339355552921912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Implementación","content":"Sobre Nosotros \nEn AssistIQ estamos dedicados a crear una cadena de suministro sanitario más eficiente y transparente, resolviendo uno de los problemas fundamentales: los proveedores carecen de datos precisos y conocimientos sobre el uso de sus suministros e implantes. Nuestra solución de software impulsada por inteligencia artificial permite capturar de forma precisa y continua el uso de suministros e implantes en tiempo real, y genera información útil para los sistemas de salud, posibilitando una mejor captación de ingresos y una reducción del desperdicio, lo que finalmente conduce a una mayor calidad de la atención y mejores resultados para los pacientes.\n\nSobre el Puesto \nEn el puesto de Gerente de Implementación, desplegarás el software de AssistIQ en diversas salas quirúrgicas y áreas procedimentales en hospitales de América del Norte. Generarás aprendizajes y aprovecharás las mejores prácticas, apoyando el desarrollo de un modelo de implementación escalable que sirva a nuestros clientes. \nTu objetivo principal será facilitar que nuestros clientes adopten e implementen nuestra solución. \nValoramos candidatos que disfruten y sean capaces de trabajar en un entorno emprendedor de ritmo acelerado. Para tener éxito, deberás ser hábil manejando múltiples responsabilidades simultáneamente, anticipando e identificando riesgos operativos y sus mitigaciones, equilibrando las prioridades del producto y del cliente, y al mismo tiempo construyendo relaciones sólidas con los clientes. \nEsperamos que puedas interactuar con comodidad entre equipos clínicos (por ejemplo, enfermeros, médicos) y partes interesadas administrativas (por ejemplo, finanzas, compras). El trabajo en equipo, profesionalismo, confidencialidad, gestión de proyectos, comprensión de productos de software y comunicación son esenciales. \nDebido a la naturaleza del entorno de una startup, el puesto de Gerente de Implementación es dinámico, con prioridades que evolucionan regularmente.\n\nResponsabilidades \nPlanificar y ejecutar la implementación del producto en las instalaciones del cliente, desde el descubrimiento hasta el despliegue en producción, incluyendo, entre otros: \n Establecer y mantener relaciones positivas con los usuarios finales del producto y comunicarse eficazmente con los principales interesados, incluyendo equipos clínicos en el lugar, TI, gerentes, cadena de suministro/logística y administración. \nRealizar reuniones in situ de descubrimiento del cliente y demostraciones del producto para comprender las necesidades y oportunidades del cliente. \nIdentificar brechas del producto, riesgos del cliente y riesgos internos relacionados con la implementación del producto. \nColaborar con el equipo interno de Producto para definir las necesidades del cliente. \nRealizar capacitaciones in situ para los usuarios finales y asegurar la aceptación por parte de estos. \nComunicarse con diversos interesados del cliente, proporcionando actualizaciones del proyecto durante todo el proceso de implementación. \nIdentificar y escalar oportunamente posibles riesgos relacionados con el alcance o cronograma de la implementación. \nGarantizar una transición fluida al equipo de éxito del cliente tras el lanzamiento. \nAsegurar la visibilidad interna y externa del progreso y hitos de la implementación para el cliente mediante informes y reuniones con interesados. \nRealizar pruebas de aceptación del usuario tras el lanzamiento con los usuarios finales y comunicar retroalimentación del producto para mejoras. \n\nMejorar continuamente los procesos de implementación, incluyendo: \n Actualizar los materiales de capacitación para superusuarios y otros equipos clínicos según sea necesario, buscando estandarización y escalabilidad. \nPerfeccionar el manual de implementación y los procesos, aprovechando la retroalimentación de los clientes. \n\nSer el “pie en tierra” para impulsar mejoras del producto y oportunidades de expansión: \nColaborar con el equipo de producto para mejorar el producto tras el lanzamiento, recopilando y entregando retroalimentación al equipo de producto y comprendiendo el impacto estratégico de cualquier funcionalidad solicitada o requerida. \n\nRequisitos \nExperiencia liderando implementaciones de software y/o hardware, idealmente en tecnología sanitaria (con experiencia en quirófanos y cadena de suministro es un plus, aunque no obligatorio), con múltiples tipos de usuarios finales y diversas necesidades y estrategias de capacitación. La experiencia en quirófanos quirúrgicos o salas de procedimientos es un activo, aunque no es obligatoria. \nCapacidad para gestionar relaciones con los principales interesados del proyecto y proporcionar seguimiento y actualizaciones al equipo interno, así como a los interesados operativos del cliente. \nExperiencia brindando soporte antes y después del lanzamiento, y creando transiciones exitosas hacia los equipos de éxito del cliente. \nDemostrada capacidad para resolver problemas, priorizar y gestionar proyectos. \nExcelentes habilidades interpersonales. \nCapacidad para sintetizar información, pensar con rapidez e impulsar cambios. \nFuertes habilidades de comunicación (verbal, presentación, escrita) y de gestión del tiempo. \nCarnet de conducir vigente. \nSe requiere viajar un 55% o más.\n\nBeneficios \nSeguro de salud \n3 semanas de vacaciones \n10 días de enfermedad \nHorario de trabajo flexible \nCultura de primer nivel\n\nNuestros Valores Fundamentales \nCentrados en el Cliente: Aprendemos activamente sobre los puntos críticos de nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que superen sus expectativas. La satisfacción del cliente es nuestra medida definitiva de éxito. \nTransparencia e Inclusividad: Actuamos con integridad, creando espacio para nuevas ideas y compartiendo información sobre nuestro progreso, desafíos y procesos de toma de decisiones. \nAgilidad y Flexibilidad: Iteramos con rapidez, cuestionando el orden establecido y buscando mejoras continuas para responder a las necesidades de nuestros clientes y a los cambios del mercado. \nResponsabilidad y Colaboración: Fomentamos una cultura de responsabilidad y mostramos curiosidad, tenacidad y pasión para alcanzar nuestros objetivos, individualmente y como equipo. \nResponsabilidad Social: Priorizamos el impacto ambiental mediante decisiones responsables y desarrollamos productos que hacen que la industria sanitaria sea más sostenible.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"AssistIQ","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262152000","seoName":"implementation-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/implementation-manager-6339355552921912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff2dc542-ecd3-4da9-9aef-4c01ac3339cc","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Bronx, NY, USA","infoId":"6339354725593912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Responsable de Servicios de Soporte Técnico","content":"Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un plan de estudios central sólido con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados.\n\nEn Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación laboral. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En el espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas.\n\nDescripción del puesto \nDependiendo del director de tecnología (CIO), el gerente de Servicios de Soporte de TI lidera las operaciones tecnológicas de primera línea en todo el campus. Este puesto de liderazgo práctico combina experiencia técnica, soporte al usuario y estrategia a largo plazo. El gerente garantiza la integración perfecta de tecnologías de Microsoft, herramientas de inteligencia artificial y plataformas de soporte al usuario para mejorar la calidad del servicio y la experiencia del usuario.\n\nResponsabilidades principales \n- Gestionar las operaciones diarias del Servicio de Asistencia de TI y fomentar una cultura de excelencia en el servicio. \n- Supervisar, orientar y programar al personal de soporte de TI. \n- Brindar soporte técnico directo y escalar la resolución de problemas cuando sea necesario. \n- Coordinar con los equipos de TI para brindar soporte a redes, sistemas de identificación/acceso, tecnología de punto de venta y dispositivos especializados. \n- Desarrollar estrategias de soporte escalables para entornos presenciales, remotos e híbridos. \n- Monitorear la calidad del servicio mediante acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores clave de rendimiento (KPI). \n- Colaborar con las partes interesadas para alinear los servicios de TI con las necesidades académicas y administrativas. \n- Mejorar el soporte para Canvas mediante análisis de datos, actividades de divulgación y capacitación. \n- Integrar herramientas de inteligencia artificial (por ejemplo, chatbots, Microsoft Copilot) para aumentar la eficiencia. \n- Supervisar el soporte para Zoom, Teams, Turnitin, Respondus y aplicaciones móviles. \n- Gestionar la seguridad de dispositivos finales y la creación de imágenes mediante herramientas como Intune y Symantec Ghost. \n- Apoyar la gestión de activos, adquisiciones y licencias. \n- Garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad, acreditación y accesibilidad. \n- Contribuir a los planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. \n- Mantener una presencia de TI en las redes sociales para actualizaciones y participación.\n\nRequisitos \n- Título universitario obligatorio (preferiblemente en Ciencias de la Computación o campo relacionado). \n- Mínimo 5 años de experiencia en TI, incluidos al menos 2 años en liderazgo de servicio de asistencia o TI. \n- Experiencia en la gestión de operaciones de servicio de ayuda y proyectos en múltiples ubicaciones. \n- Conocimientos de telecomunicaciones, Wi-Fi y tecnologías ofimáticas estándar. \n- Dominio de Microsoft 365, Intune, Azure AD, Teams y herramientas de inteligencia artificial. \n- Familiaridad con Canvas, Zoom, herramientas de ciberseguridad y soluciones de escritorio remoto. \n- Sólido conocimiento de redes y seguridad de dispositivos finales. \n- Habilidades en plataformas de soporte remoto (por ejemplo, TeamViewer, RDP). \n- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. \n- Certificaciones (por ejemplo, ITIL, CompTIA A+) deseables.\n\nBeneficios \nRango salarial: 80.000 - 85.000 dólares al año, según experiencia y calificaciones.\n\n- Seguros médicos, dentales y de visión completos \n- Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y cuidado de dependientes \n- Seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y seguro de discapacidad a largo plazo financiados al 100 % por el empleador \n- Plan de jubilación con aporte coincidente del empleador \n- Tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos \n- Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera \n- Beneficios de matrícula para sus dependientes \n- Beneficios para el transporte \n- Programa de asistencia al empleado","price":"$80,000-85,000","unit":null,"currency":null,"company":"University of Mount Saint Vincent","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262087000","seoName":"manager-for-it-support-services","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/manager-for-it-support-services-6339354725593912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8949049d-1fa7-47bb-adae-b64995d5b6be","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6339354708352312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicios Técnicos","content":"Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando que las personas se mantengan hidratadas de manera sencilla, divertida y sostenible. Como líder en la categoría de tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento acelerado año tras año. Además de impulsar un crecimiento rápido con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos.\n\nEstamos buscando un Gerente de Servicios Técnicos práctico y estratégico para liderar al equipo de Soporte de Nivel 1 de Bevi, responsable de ofrecer una experiencia de clase mundial tanto a clientes finales como a técnicos asociados.\n\nEste puesto depende del Director Senior de Servicios Técnicos y será responsable de ser la primera línea de contacto para los clientes finales de Bevi y los técnicos asociados, brindando en todo momento una experiencia excepcional al cliente. El Gerente de Servicios Técnicos trabajará estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería para identificar y priorizar objetivos de mejora. El candidato ideal deberá alinearse con los valores fundamentales de Bevi, estar dispuesto a aprender nuevas habilidades, colaborar entre disciplinas y llevar las problemáticas a una resolución efectiva.\n\nTu día a día\n\n- Liderar y gestionar un equipo de más de 10 agentes de Servicio Técnico de Nivel 1 (remotos y presenciales en Charlestown, MA).\n- Supervisar las operaciones diarias, incluyendo asignación de personal, manejo de escalaciones, resolución de quejas y gestión del desempeño.\n- Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPI); utilizar datos para identificar tendencias, impulsar mejoras y optimizar el rendimiento del equipo.\n- Fomentar una cultura comprometida y orientada a soluciones mediante un liderazgo sólido, coaching y reconocimiento.\n- Mantener un conocimiento experto de los productos y tecnologías de Bevi para apoyar la resolución de problemas y guiar a tu equipo.\n- Diseñar y mejorar flujos de trabajo centrados en el cliente para elevar la experiencia de soporte.\n- Implementar sistemas y procedimientos alineados con los requisitos de cumplimiento y los objetivos comerciales.\n- Cumplir o superar los acuerdos de nivel de servicio (SLA), KPIs y objetivos de satisfacción del cliente.\n- Colaborar transversalmente con los equipos de Producto, Ingeniería y Calidad para transmitir información crítica e impulsar mejoras en los productos.\n- Realizar evaluaciones de desempeño, capacitar a los agentes y gestionar planes de desarrollo o acciones disciplinarias según sea necesario.\n- Liderar reuniones del equipo, representar la voz del cliente y garantizar la cobertura mediante la gestión de horarios.\n\nRequisitos\n\n- 5 o más años de experiencia gestionando un equipo de Servicios Técnicos, preferiblemente en un entorno técnico que brinde soporte a productos de hardware y software.\n- Es imprescindible tener mentalidad de colaboración transversal y de coaching.\n- Sólido conocimiento de gestión de fuerza laboral, patrones de llegada de llamadas y programación para una cobertura óptima.\n- Experiencia liderando reuniones grandes con la alta dirección para analizar tendencias e insights accionables provenientes del Servicio Técnico.\n- Trayectoria demostrada en el uso de datos para resolver problemas, reducir el tiempo de llamadas, disminuir costos y mitigar necesidades de personal a medida que la empresa crece.\n- Dominio avanzado de G-Suite, Office y otras herramientas de presentación.\n- Experiencia con Zendesk, Netsuite y Salesforce es un plus.\n\nBeneficios\n\n- Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95 % por el empleador.\n- Plan 401(k) con aporte de la empresa.\n- PTO flexible más 12 días festivos anuales, además de días adicionales pagados por enfermedad, etc.\n- Licencia por maternidad/paternidad generosa y completamente pagada, tanto para padres biológicos como no biológicos.\n- Seguros de discapacidad y de vida completamente pagados por el empleador.\n- Reembolsos por bienestar y actividad física.\n- Subsidios mensuales para el uso del teléfono móvil y gastos de transporte.\n- Snacks en las instalaciones, almuerzos semanales cateringizados y, por supuesto, Bevi ilimitada… además de compostaje y reciclaje avanzado (Terracycle).\n- Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero, y más.\n\nEstamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de tu trayectoria. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, ¡por favor postúlate! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los siguientes pasos si consideramos avanzar juntos.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Bevi","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262086000","seoName":"manager-technical-services","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/manager-technical-services-6339354708352312/","localIds":"98","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d3a6352b-2ca0-4277-ae0c-a0745ce45808","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Milpitas, CA 95035, USA","infoId":"6339352720332912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Sistemas Técnicos","content":"Sobre ICE Consulting: \nSomos una empresa líder de servicios de TI gestionados (proveedor de servicios gestionados) de propiedad privada. Desde 1997 nos especializamos en ofrecer servicios de TI gestionados y servicios de seguridad gestionados a clientes que comprenden desde pequeñas hasta medianas empresas. Estamos buscando personas altamente apasionadas que se unan a nuestro equipo para ayudar a impulsar el crecimiento y el éxito de nuestra empresa. \n\nLo que estamos buscando: \nEl candidato ideal para el puesto de Gerente del Equipo Técnico de Sistemas es un profesional experimentado con una sólida trayectoria técnica comprobada, amplia experiencia gestionando y liderando equipos, y experiencia trabajando en una organización de servicios profesionales que ofrezca servicios gestionados a un grupo diverso de clientes en entornos técnicos variados. Se valora especialmente la experiencia liderando una división dentro de una organización compuesta por ingenieros y administradores de sistemas, así como otros miembros del personal técnico de soporte. \n\nSobre este puesto: \nEste puesto estará basado en nuestra sede corporativa en Milpitas, CA, y sus responsabilidades principales se dividen en tres categorías: \nGestión del equipo de sistemas \nCumplimiento administrativo \nResponsabilidades técnicas prácticas \n\nTrabajarás directamente con miembros del equipo directivo de ICE Consulting, otros gerentes y supervisores, así como con nuestros clientes, para determinar las necesidades de cada cliente, establecer entregables y plazos para tu equipo, y garantizar la finalización oportuna y precisa de dichos entregables. \nDeberás poseer un nivel de conocimiento y experiencia técnica que te permita supervisar el hardware, software y redes informáticas de nuestra empresa, al tiempo que monitoreas la infraestructura de red y resuelves problemas del sistema conforme surjan. \nLos factores clave para el éxito en este puesto serán la capacidad de liderazgo, el conocimiento técnico, las habilidades de gestión del tiempo, la organización y la capacidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. \n\nResponsabilidades adicionales: \nPrincipales áreas de conocimiento técnico: \nArquitectura de infraestructura de sistemas \nInfraestructura AWS \nSeguridad de sistemas \nVirtualización \nServidores y servicios de Windows \nServidores y servicios de Linux \nActive Directory \nSistemas de correo electrónico \nSistemas de gestión de identidad \nOkta SSO y MFA \nAlmacenamiento \nCopias de seguridad \nRecuperación ante desastres \nGestión de dispositivos móviles (MDM) \n\nPrincipales responsabilidades de gestión: \nEvaluación del rendimiento \nAuditorías de cumplimiento \nRelaciones con empleados \nCapacitación/Mentoría \nResponsable de proporcionar servicios a clientes dentro del SLA \nSeguimiento de horas facturables \nGestionar al equipo de sistemas en las oficinas de EE.UU. y Asia \nMantener y optimizar las redes y servidores locales de la empresa \nSupervisar las operaciones de copia de seguridad de datos y seguridad del sistema (por ejemplo: autorización de usuarios, firewalls, etc.) \nGestionar instalaciones, actualizaciones y configuraciones de hardware y software \nGestionar y asignar el horario del equipo \nEvaluar el rendimiento del sistema y recomendar mejoras \nResolver problemas escalados por los miembros de tu equipo técnico \nGarantizar que los datos se manejen, transfieran y/o procesen de acuerdo con las normativas legales y las directrices de la empresa \nBrindar soporte y orientación a las partes interesadas a través del servicio de ayuda (help desk) \nControlar los costos y presupuestos relacionados con los sistemas de TI \nGestionar contratos con proveedores (por ejemplo: plataformas de desarrollo, compañías de telecomunicaciones, gestores de contraseñas, etc.) y licencias de software \nGestionar la tecnología de la información y los sistemas informáticos \nPlanificar, organizar, controlar y evaluar operaciones de TI y datos electrónicos \nGestionar al personal de TI mediante la contratación, capacitación y mentoría de empleados, comunicando expectativas laborales y evaluando su desempeño \nDiseñar, desarrollar, implementar y coordinar sistemas, políticas y procedimientos \nGarantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de copia de seguridad \nIdentificar áreas problemáticas e implementar soluciones estratégicas de manera oportuna \nRealizar auditorías periódicas de las prácticas del equipo de sistemas para garantizar la eficiencia \n\nRequisitos \nMínimo tres años gestionando un equipo \nExperiencia en diseño, instalación, configuración y análisis de sistemas \nConocimiento profundo de redes y computación en la nube \nAmplia experiencia y conocimiento de Active Directory, servicios DHCP y DNS \nAmplia experiencia y conocimiento en la instalación, configuración y mantenimiento de infraestructura VMware \nAmplia experiencia y conocimiento en la configuración y mantenimiento de almacenamiento empresarial como NetApp o similares \nAmplia experiencia y conocimiento en la instalación, configuración y mantenimiento del software de copia de seguridad Veeam \nConocimiento profundo y experiencia en la instalación y gestión de sistemas y redes Linux \nComprensión completa de la administración de Microsoft 365 y G Suite, y experiencia en el soporte de entornos complejos \nConocimiento profundo relacionado con las aplicaciones y funciones de Office 365, incluyendo Azure Directory \nExperiencia en integración de SSO/MFA entre Office 365, G Suite, Box y otros proveedores principales de servicios en la nube \nExperiencia con soluciones MDM como Workspace One es un plus \nExperiencia con Windows PowerShell relacionada con Microsoft Azure, Office 365 y Exchange Server \nExperiencia implementando y soportando Office 365 en entornos de tamaño mediano \nAmplio conocimiento sobre seguridad de correo electrónico y prácticas de seguridad en general \nExperiencia en el soporte de sistemas en AWS y copias de seguridad en AWS \nExcelentes habilidades de comunicación \nCapacidad para resolver problemas \nGran atención al detalle \nTítulo universitario (BS/BA) en Ciencias de la Computación, TI o campo relacionado \nExperiencia en gestión de centros de datos y gobernanza de datos \nExperiencia práctica con redes informáticas, administración de redes e instalación de redes \nExcelente conocimiento de gestión técnica, análisis de información y sistemas de hardware/software informáticos \n\nBeneficios \n401(k) con aporte de la empresa \nDías festivos pagados \nPlan de salud (médico, dental y visión) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nTiempo de vacaciones pagado \nCapacitación y desarrollo \nOpción de trabajo desde casa \nRecursos de bienestar","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"ICE 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Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestro valor comercial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner.\n\nEstamos buscando un Gerente Senior de Gestión de Datos para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de supervisar la gestión y gobernanza de los activos de datos dentro de la organización. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar la calidad, cumplimiento y privacidad de los datos.\n\nRequisitos \n•\tSe dará preferencia a candidatos ubicados en Plano, TX o Purchase, NY, y que puedan asistir a la oficina bajo un horario híbrido \n•\tApoyar al programa global de Planificación Comercial Integrada (IBP, por sus siglas en inglés) para identificar y validar fuentes de datos que cumplan con los requisitos de IBP \n•\tIdentificar fuentes de datos y colaborar con equipos comerciales y técnicos para abordar brechas; verificar que la combinación de diferentes fuentes de datos genere un conjunto de datos final significativo para un caso de uso específico \n•\tRealizar análisis de tendencias y/o patrones \n•\tApoyar el mapeo de origen a destino (STTM) \n•\tDefinir y documentar reglas de calidad de datos orientadas al negocio \n•\tCompletar el catálogo de datos para los activos asignados, cumpliendo con los estándares globales de gobernanza \n•\tMonitorear informes y tableros de calidad de datos e involucrar a los responsables de datos para abordar excepciones \n•\tSer responsable de promover la precisión de los datos y el cumplimiento de las prácticas de gestión y gobernanza de datos definidas por PepsiCo, así como impulsar la aceptación de los estándares y políticas empresariales de datos de PepsiCo en los diversos segmentos y áreas del negocio que utilizan (formal o informalmente) datos e información empresarial \n•\tMostrar interés por aprender y demostrar rápidamente conocimientos del dominio y/o funciones comerciales para permitir la validación de los requisitos de datos \n•\tMantener informados y asesorar a las partes interesadas pertinentes sobre asuntos relacionados con la gobernanza de datos, según corresponda \n•\tCoordinar dentro de la organización (con otros Gestores de Datos Empresariales y el líder de EDG; iniciativas estratégicas, casos de uso digitales y la red de datos federada) para mantener la coherencia de los datos empresariales, digitales, operativos y analíticos críticos de PepsiCo \n•\tAsegurar que las actividades centradas en datos estén alineadas con el programa de gobernanza de datos empresariales y aprovechen los estándares de datos aplicables, procesos de gobernanza y mejores prácticas generales \n•\tDocumentar y desarrollar (lógica de negocio) de la lógica de agregación y desagregación de datos maestros y combinaciones de datos transaccionales \n\nCualificaciones / Requisitos: \n•\tMás de 6 años de experiencia en Gobernanza de Datos o Gestión de Datos dentro de una empresa global de bienes de consumo empaquetados (CPG) o industria similar, con conocimiento general de los conceptos y procesos de gobernanza de datos \n•\tFuerte formación en gestión de datos, con comprensión clara de los datos, cómo ingerirlos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y gestión \n•\tCapacidad para colaborar con expertos técnicos y comerciales para garantizar la estandarización de la información operativa y la definición e implementación de políticas y procedimientos de gobernanza de datos a nivel empresarial \n•\tExperiencia con el módulo SAP Forecast to Schedule (FTS) que permita hacer preguntas inteligentes a las partes interesadas comerciales y técnicas para obtener detalles sobre fuentes de datos y flujos de datos \n•\tHabilidades sólidas de comunicación y dominio avanzado de Excel, incluida experiencia en perfilado con Excel \n•\tExperiencia investigando, validando, perfilando y catalogando conjuntos de datos \n•\tExperiencia con Informatica (EDC, Axon, IDQ, Reference 360) es deseable \n•\tExperiencia con el módulo O9 Solutions IBP es un plus \n\nCompetencias: \n•\tAlta motivación y capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas en un entorno dinámico \n•\tConocimiento sólido de los elementos y procesos de datos maestros \n•\tCapacidad para asumir sub-tareas de un proyecto con mínima supervisión \n•\tDemostrada competencia en el uso de Excel para obtener, analizar, normalizar y procesar datos, con el fin de definir requisitos para el procesamiento continuo y la gestión de datos, incluidas validaciones de calidad \n•\tFuerte formación en gestión de datos, con comprensión de cómo ingerir datos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y gestión \n•\tConocimiento de los datos y procesos de IBP que permita al candidato tomar decisiones sobre fuentes de datos adecuadas, definiciones de términos en el glosario de datos y la creación de reglas de calidad de datos \n•\tCapacidad para traducir requisitos comerciales en dependencias y requisitos críticos de datos \n•\tCapacidad para pensar más allá del estado actual (procesos, roles y herramientas) y trabajar hacia un diseño optimizado y sin restricciones \n•\tMentalidad analítica con fuertes habilidades de comunicación; capaz de influir en otros a todos los niveles de la organización \n•\tCapacidad para pensar más allá del estado actual (procesos, roles y herramientas) y trabajar hacia un diseño optimizado y sin restricciones \n•\tIniciativa propia, con disposición para asumir responsabilidades y capacidad para prosperar en una organización en evolución, así como para aportar estructura a situaciones poco definidas \n•\tCapacidad para arbitrar decisiones difíciles y fomentar consensos mediante un enfoque diplomático \n•\tHabilidades de gestión matricial y conocimiento empresarial \n•\tExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal \n\nBeneficios \nEste puesto ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional significativo en un entorno empresarial en rápido crecimiento y desafiante, con un alto grado de responsabilidad individual.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tiger Analytics","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261910000","seoName":"senior-data-steward-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/senior-data-steward-manager-6339352449907312/","localIds":"418","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"458b8915-8bc8-434b-8e9e-ddd2aecce593","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339351414873912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Líder de Workday","content":"El líder de transición de Workday tendrá un historial comprobado en la implementación de proyectos de ERP en la nube (SaaS) para iniciativas grandes y complejas. El líder de transición dirigirá un equipo de proyecto amplio y multifuncional, y proporcionará una visión organizacional de las dependencias del proyecto o programa, partes interesadas e impactos de riesgo. El líder contará con habilidades efectivas de comunicación, conocimiento organizacional y capacidad para gestionar dependencias e impactos críticos. \nSe prefiere fuertemente a candidatos locales. \nSe aceptarán candidatos de otros estados para un horario de trabajo 100 % remoto.\n\nQué necesita para este puesto \n• Experiencia en gestión de proyectos técnicos \n• Gestión de operaciones \n• Gestión del cambio \n• Gestión de lanzamientos \n• Herramientas de gestión de proyectos \n\nPrincipales funciones y responsabilidades \n• Liderar y gestionar las actividades de planificación y ejecución de la transición a Workday NextGen. \n• Colaborar con los equipos del programa, equipos técnicos y recursos del implementador para desarrollar un cronograma detallado de transición del proyecto que incluya tareas para todas las áreas (técnicas (informes, integraciones, seguridad) y funcionales (HCM, Nómina, Finanzas y Adquisiciones) y OCM (Comunicaciones, Gestión del Cambio, Capacitación). \n• Atender preguntas y escalaciones relacionadas con las actividades de transición y trabajar con el equipo de transición para cerrar elementos pendientes. \n• Gestionar tareas, riesgos, problemas y cronogramas del proyecto para asegurar el progreso hacia la finalización de la transición. \n• Trabajar con los responsables de sistemas, expertos temáticos técnicos y comerciales, y flujos de trabajo para asegurar que se desarrollen y completen los procesos, entregables y hitos de la transición y de remediación del sistema. \n• Proporcionar informes completos sobre las actividades, desafíos y riesgos de la transición. En coordinación con el equipo del proyecto, desarrollar enfoques de mitigación de riesgos para garantizar el lanzamiento a tiempo. \n• Preparar y presentar informes de métricas que demuestren el progreso frente a las actividades planificadas. \n• Escalar los elementos que puedan afectar la fecha de lanzamiento. \n• Liderar y participar en la planificación de la transición, revisión del plan de transición, registro de plazos/duraciones de las actividades de transición, simulacro de transición y actividades de ejecución de la transición. \n\nHabilidades esenciales \n• Experiencia previa como gerente de programa de implementación de Workday (debe haber gestionado múltiples componentes de Workday) \n• Título universitario o equivalente \n• 0 años de experiencia en TI \n• 5 años de experiencia en ERP SaaS de Workday \n• 10 años de experiencia previa en gestión de proyectos \n• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral \n• Experiencia previa con clientes estatales u otros del sector público \n• Excelentes habilidades organizativas y liderazgo en el proceso de cambio \n• Capacidad para colaborar e impulsar la ejecución en todos los niveles dentro de un área comercial \n• Capacidad para comunicarse de forma escrita y verbal en diversas situaciones y ante diferentes audiencias \n• Dominio de herramientas de documentación, presentación y gestión de proyectos \n• Excelentes habilidades de pensamiento crítico y análisis \n• Capacidad para establecer fuertes relaciones de trabajo con áreas de TI, líneas comerciales y partes interesadas externas \n• Habilidades para facilitar grupos, negociación y capacidad para influir e impulsar decisiones \n• Conocimiento de la arquitectura de infraestructura en la nube y capacidad para guiar y comunicar claramente las necesidades para incorporar y gestionar con éxito una nueva organización","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Apex Informatics","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261829000","seoName":"workday-lead","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/workday-lead-6339351414873912/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30fd26ca-b893-434b-a35e-a54300012c0c","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339351137651312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Gobernanza de Datos y Cumplimiento","content":"Estamos buscando un Gerente de Gobernanza y Cumplimiento de Datos para liderar el desarrollo e implementación de un marco de gobernanza de datos a nivel organizacional. En este puesto, ayudará a eliminar silos de datos, garantizar el cumplimiento normativo y mejorar la toma de decisiones en todos los departamentos. Esta es una posición estratégica que requiere colaboración multifuncional, desarrollo de políticas y aplicación práctica.\n\nResponsabilidades \nGobernanza y Estrategia de Datos \n Desarrollar e implementar un marco de gobernanza de datos a nivel organizacional. \n Definir funciones y responsabilidades para la custodia de datos en todos los departamentos. \n Liderar la creación y funcionamiento de un Comité de Gobernanza de Datos. \n Crear y mantener una taxonomía de datos, modelos RACI y documentación de políticas. \n\nCumplimiento y Gestión de Riesgos \n Garantizar la conformidad con las normativas de privacidad de datos (HIPAA, GDPR, CCPA, CJIS, etc.). \n Prepararse y apoyar auditorías internas y externas de datos. \n Realizar evaluaciones semestrales de riesgos de cumplimiento y planificar acciones de mitigación. \n\nCalidad y Ciclo de Vida de los Datos \n Establecer estándares para la clasificación, acceso y retención de datos. \n Desarrollar procedimientos para la limpieza, validación, archivo y eliminación de datos. \n Crear mapas de linaje de datos e inventarios a través de los sistemas municipales. \n\nCapacitación y Fortalecimiento de Capacidades \n Diseñar e impartir capacitaciones internas sobre las mejores prácticas de gobernanza y cumplimiento de datos. \n Fomentar la concienciación mediante talleres, documentación y sesiones multifuncionales. \n\nColaboración Multifuncional \n Actuar como enlace entre los departamentos de TI, legal, operaciones y áreas comerciales. \n Garantizar la integración de las políticas de gobernanza de datos en la adquisición e implementación de sistemas. \n\nRequisitos \n Experiencia comprobada en gobernanza de datos, cumplimiento normativo o gestión de datos (se prefiere 5 o más años). \n Conocimientos sólidos sobre leyes de privacidad de datos y estándares del sector. \n Experiencia en la implementación de marcos de gobernanza, modelos RACI y políticas. \n Conocimiento de herramientas de clasificación de datos, catálogos y plataformas de análisis. \n Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. \n Título universitario en Sistemas de Información, Gestión de Datos, Cumplimiento o campo relacionado (se prefiere maestría). \n Certificaciones como CDMP, CIPP o DGSP son un plus.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Transformation Lead","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261807000","seoName":"data-governance-and-compliance-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/data-governance-and-compliance-manager-6339351137651312/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a00c9e3-1c11-460e-a7d7-025ac7388731","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Irvine, CA, USA","infoId":"6339208703091312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Ingeniería de Software en la Nube - Backend","content":"Sobre nosotros: \nCon sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. \nCreemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. \nAbrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo. \n\nDescripción general: \nEn TP-Link Systems Inc., estamos buscando un Director de Ingeniería de Software en la Nube (Backend) para liderar nuestros equipos de ingeniería backend. En este puesto, será responsable de gestionar los esfuerzos de desarrollo backend, garantizando servicios en la nube de alto rendimiento, escalables y seguros que respalden nuestros productos. Supervisará equipos de ingeniería, impulsará decisiones técnicas clave y trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para entregar soluciones confiables basadas en la nube. \n\nEl candidato ideal tiene una sólida experiencia en computación en la nube, desarrollo backend y liderazgo de equipos. Será responsable de mantener la excelencia técnica en los servicios backend, mejorar el rendimiento del sistema y garantizar la integración perfecta con otras plataformas. Además, deberá gestionar múltiples equipos de ingeniería, asegurar la alineación entre diferentes grupos y fomentar una cultura de colaboración y eficiencia. Este puesto también requiere experiencia en la gestión de proyectos complejos, asegurando que las dependencias entre áreas se manejen eficazmente, y liderar la planificación estratégica para el desarrollo de la arquitectura backend. \n\nRequisitos \nPrincipales responsabilidades: \nLiderar y gestionar equipos de ingeniería de software backend para construir y mantener aplicaciones basadas en la nube. \nSupervisar el diseño, desarrollo y optimización de servicios backend escalables y seguros. \nGarantizar que los sistemas backend se integren sin problemas con otros componentes del sistema y con los equipos globales. \nImpulsar esfuerzos de gestión de proyectos complejos, asegurando la ejecución exitosa de iniciativas a gran escala en múltiples equipos. \nTrabajar con líderes de otros departamentos para alinear el desarrollo backend con los objetivos de la empresa y las necesidades del producto. \nGestionar plazos, recursos y riesgos del proyecto para garantizar la entrega oportuna y eficiente. \nEstablecer estándares de ingeniería y mejores prácticas en arquitectura, desarrollo, pruebas, despliegue y monitoreo. \nTomar decisiones técnicas clave relacionadas con la arquitectura, selección de tecnologías y procesos de desarrollo. \nMantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de computación en la nube y mejores prácticas. \nFomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo, desarrollando un plan para el desarrollo de habilidades técnicas y no técnicas del personal. \nGestionar múltiples equipos de ingeniería backend, asegurando una coordinación efectiva, asignación de recursos y comunicación entre grupos. \nImplementar mejores prácticas para la colaboración entre equipos y simplificar los procesos de ingeniería para mejorar la eficiencia. \nReclutar, incorporar y desarrollar miembros del equipo de ingeniería para satisfacer las necesidades actuales y futuras de talento. \nDesarrollar e implementar estrategias para el desarrollo de habilidades y el crecimiento estructurado del equipo. \n\nRequisitos: \nTítulo de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. \nMás de 15 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo dentro de la ingeniería backend en la nube. \nExperiencia demostrada liderando proyectos y equipos de software a gran escala en un entorno dinámico. \nAmplia experiencia técnica en computación en la nube, arquitecturas backend y tecnologías de vanguardia. \nExperiencia con metodologías ágiles y prácticas DevOps. \nExcelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con un historial comprobado en la creación y gestión de equipos de alto rendimiento. \nExperiencia demostrada en la gestión de múltiples equipos de ingeniería e iniciativas multifuncionales. \nExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. \n\nRequisitos preferidos: \nHistorial comprobado en DevOps, arquitecturas sin servidor (serverless) y plataformas de controladores de software para redes (SDN). \nExperiencia comprobada en la gestión de equipos internacionales, con un sólido entendimiento de la comunicación y colaboración intercultural. \n\nBeneficios: \nRango salarial: $200.000 - $230.000 \nBocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes \nSeguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) \nAportes a fondos de 401k \nEvaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales \nBeneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios \nEventos trimestrales de formación de equipos \n\nEn TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. \nPor favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.","price":"$200,000-230,000","unit":null,"currency":null,"company":"TP-Link Systems Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257553000","seoName":"director-cloud-software-engineering-backend","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/director-cloud-software-engineering-backend-6339208703091312/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c6966156-f81b-4e21-9ae7-0871bf1f81de","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"San Diego, CA, USA","infoId":"6339207375680112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Infraestructura y Operaciones","content":"Sobre la Organización \nLa familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye a Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (una correduría registrada ante la SEC, registrada ante la MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones fluyen hacia las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y las oportunidades que merecen. \n\nEstamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y promover soluciones lideradas localmente que generen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro conjunto continuo de capital financiero, conocimiento y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos de préstamo, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas. \n\nNuestro enfoque integral y simplificado ofrece soluciones completas para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde la creación hasta la expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus residentes y nuestro país prosperan. \n\nResumen del Puesto \nEl Gerente de Infraestructura y Operaciones es un cargo clave dentro del equipo de Capital Impact Partners, responsable de supervisar la infraestructura de TI de la organización y garantizar que nuestras operaciones funcionen de manera fluida y eficiente. Este puesto implica gestionar las operaciones diarias de nuestros sistemas de TI, un equipo de empleados tecnológicos, colaborar con diversos departamentos para comprender sus necesidades e implementar soluciones que mejoren la eficiencia y eficacia organizacional. \n\nResponsabilidades Esenciales \n· Supervisar todas las operaciones de TI, incluyendo redes, servidores y plataformas de seguridad \n· Gestionar al personal de Operaciones de TI para garantizar un rendimiento óptimo y coordinación con otros departamentos \n· Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de TI \n· Trabajar estrechamente con la alta dirección para identificar oportunidades de mejora operativa \n· Gestionar relaciones con proveedores y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio \n· Realizar evaluaciones periódicas del entorno tecnológico y recomendar actualizaciones o cambios \n· Implementar planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio \n· Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en todas las operaciones \n· Realizar sesiones de capacitación para mejorar la concienciación de los usuarios sobre tecnologías y medidas de seguridad \n· Supervisar presupuestos, procesar facturas y monitorear los gastos relacionados con las operaciones de TI \n· Gestionar el servicio de ayuda (service desk) y proporcionar servicios de soporte de nivel 2 y nivel 3 \n· Procesos de configuración y desmantelamiento de oficinas, incluyendo trabajo con personal administrativo, proveedores de internet, proveedores de cableado, programación y configuración de escritorios \n· Prácticas de gestión de activos tecnológicos, incluyendo inventario de hardware, software y procesos \n· Gestionar objetivos corporativos o divisionales según se asignen \n· Proporcionar métricas y/o indicadores clave de rendimiento (KPI) sobre los procesos de infraestructura y operaciones \n· Supervisión de sistemas empresariales como: Azure Cloud, Google Workspace, OneLogin, Zoom, TeamViewer, ESET y otros sistemas que apoyan a la organización \n· Documentar, actualizar y gestionar los procedimientos operativos estándar \n· Orientar a otros miembros del equipo de Tecnología de la Información \n\nRequisitos \n· Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o campo relacionado \n· Mínimo de 10 años o más de experiencia en gestión y operaciones de TI \n· Mínimo de 8 años de experiencia gestionando a otros empleados tecnológicos \n· Mínimo de 5 años de experiencia demostrada en la gestión e implementación de infraestructura en la nube Azure, seguridad de red y gobernanza de TI \n· Experiencia en la gestión de entornos híbridos o remotos \n· Conocimientos sólidos de metodologías de gestión de proyectos \n· Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones \n· Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente \n· Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, con capacidad para trabajar colaborativamente en todos los niveles de la organización \n· Experiencia previa liderando un equipo en un entorno tecnológico \n· Conocimiento de regulaciones de cumplimiento y gestión de riesgos \n· Conocimiento de las mejores prácticas de ciberseguridad y resolución de problemas \n· Familiaridad con redes Meraki \n\nBeneficios \nEl rango salarial para este puesto es de $127,871 a $160,000 y es elegible para un incentivo anual. \n\nEste puesto permite trabajar de forma remota. \n\nTodos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitudes de visas de trabajo. \n\nEEO: Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está completamente comprometido a proporcionar empleo a personas calificadas, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.","price":"$127,871-160,000","unit":null,"currency":null,"company":"Capital Impact Partners","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256362000","seoName":"infrastructure-and-operations-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/infrastructure-and-operations-manager-6339207375680112/","localIds":"15214","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e974214-0dd4-45b2-87bb-c5287d3b1789","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6339207344115512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Implementación","content":"Para más de 31.000 empresas en crecimiento y equipos de recursos humanos que buscan una suite integral de RR.HH. todo en uno, Workable surge como la solución principal. Combinamos de forma única el sistema de seguimiento de candidatos más adoptado del mundo (Workable Recruiting) con un sistema completo de gestión de empleados (Workable HR). En Workable, ayudamos a las empresas a centrarse en lo que realmente importa: contratar a las personas adecuadas y fomentar su crecimiento.\n\nAunque tratamos los recursos humanos con seriedad, mantenemos una cultura alegre y colaborativa. En Workable encontrarás personas inteligentes que se divierten, aprenden, innovan y ayudan a otros a hacer lo mismo. Respetamos a todos, contratamos a los mejores y nos aseguramos de que cada experiencia sea especial.\n\nEstamos creciendo rápidamente y buscamos un Gerente de Implementación para unirse a nuestro equipo. Como miembro del equipo de Éxito del Cliente, serás responsable de gestionar el proceso de implementación de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable para nuevos clientes. Colaborarás con equipos multifuncionales, incluyendo Ventas, Producto y Soporte Técnico, para garantizar una experiencia de implementación fluida y exitosa para nuestros clientes.\n\nEste puesto requiere sólidas habilidades de gestión de proyectos, comunicación y relaciones interpersonales, junto con una mentalidad centrada en el cliente. Gestionarás la implementación de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable, actuando como gerente de proyectos en procesos de incorporación y otros servicios profesionales como integraciones, informes y migraciones. Como punto de contacto principal, colaborarás con equipos multifuncionales, guiarás a los clientes en las mejores prácticas, harás un seguimiento del progreso y la satisfacción, y abordarás proactivamente cualquier problema. Tras la implementación, liderarás reuniones de seguimiento para garantizar una adopción exitosa y un valor continuo.\n\nRequisitos\n\n- 3 o más años de experiencia en implementación o incorporación de clientes, gestión de proyectos o consultoría.\n- Conocimientos de procesos y tecnologías de RR.HH. y reclutamiento y/o productos SaaS son un plus.\n- Título universitario preferido.\n- Fuertes habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos de implementación simultáneamente y priorizar tareas eficazmente.\n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y manejar conversaciones difíciles.\n- Habilidades analíticas para el análisis de requisitos y resolución de problemas.\n\nResponsabilidades\n\n- Hacerse cargo de una cartera de clientes y actuar como su principal punto de contacto durante todo el ciclo de vida del cliente, desde la incorporación hasta el soporte continuo.\n- Colaborar con el equipo de Ventas durante las discusiones previas a la venta para garantizar una transición fluida y establecer expectativas claras para los nuevos clientes.\n- Gestionar la implementación completa de las soluciones de Reclutamiento y RR.HH. de Workable, asegurando su despliegue oportuno y exitoso.\n- Supervisar los plazos del proyecto y los hitos clave, abordando proactivamente riesgos, problemas o retrasos para garantizar una entrega exitosa.\n- Actuar como gerente de proyectos en servicios profesionales, incluyendo integraciones, migraciones de datos e informes personalizados.\n- Colaborar con equipos multifuncionales —como Ventas, Producto, Ingeniería y Soporte— para ofrecer una experiencia de implementación sin interrupciones.\n- Establecer relaciones sólidas con los clientes y actuar como asesor de confianza, ayudándoles a obtener valor de las soluciones de Workable.\n- Comprender los objetivos y desafíos del cliente, y ofrecer orientación y mejores prácticas para fomentar la adopción y el éxito.\n- Hacer un seguimiento y reportar el progreso de la implementación, la satisfacción del cliente y áreas de mejora.\n- Realizar reuniones de seguimiento tras la implementación y tras la renovación para garantizar una alineación continua con las necesidades del cliente y maximizar el uso del producto.\n\nBeneficios\n\nNuestros empleados disfrutan de beneficios que los hacen más productivos y contribuyen directamente al desarrollo de sus habilidades profesionales. Queremos atraer a los mejores y asegurarnos de que sigan mejorando. Además de un entorno de trabajo emocionante, dinámico y con desafíos intelectuales, ofrecemos:\n\n💼 Cobertura completa: Seguro médico privado, seguro de vida y de desastres accidentales para que tú y tus seres queridos estén seguros. \n💰 Bienestar financiero: Plan 401K, plan de jubilación y bonificaciones por rendimiento para invertir en tu futuro. \n📱 Mantente conectado: Reembolso del teléfono móvil para una comunicación fluida. \n🛠️ Trabaja con estilo: Equipo Apple proporcionado para garantizar tu éxito. \n💡 Apoyo cuando lo necesitas: Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para apoyo personal y profesional. \n🍴 Combustible diario: Recibe una ayuda diaria para el almuerzo para mantenerte energizado y productivo durante tu jornada en la oficina.\n\nWorkable es definitivamente un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestros empleados aportan una profunda experiencia en Aprendizaje Automático, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. Somos el socio de análisis de confianza para múltiples empresas de la lista Fortune 500, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner.\n\nEstamos buscando un Líder de Ingeniería práctico con amplia experiencia en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI), Modelos de Lenguaje Grande (LLM) / Modelos de Lenguaje Pequeño (SLM), que pueda liderar el diseño, desarrollo e integración de componentes impulsados por IA en aplicaciones del mundo real y listas para producción. Este puesto requiere sólida liderazgo técnico y buenas prácticas, un enfoque práctico para el desarrollo de aplicaciones y el diseño de sistemas con IA aplicada, dominio de herramientas y frameworks modernos de IA, stacks de aplicaciones nativas en la nube, y preferiblemente conocimiento de las complejidades del sector de la salud. Liderarás la entrega técnica de funciones impulsadas por IA para diversos casos de uso horizontales y verticales en el ámbito de la salud, asegurando siempre el cumplimiento con los estándares de integración empresarial.\n\nRequisitos \nResponsabilidades \n\nLiderar la arquitectura, diseño e implementación de soluciones basadas en GenAI/LLM en aplicaciones empresariales reales y listas para producción. \nColaborar con equipos de IA/ML para operacionalizar modelos mediante APIs, embeddings, bases de datos vectoriales y técnicas de ingeniería de prompts. \nSer responsable del desarrollo full-stack e integración de funciones GenAI en aplicaciones web/móviles. \nEstablecer buenas prácticas para el desarrollo de aplicaciones impulsadas por IA escalables, seguras y mantenibles. \nOptimizar el rendimiento, latencia y fiabilidad de las funciones de IA en producción. \nImpulsar prácticas de DevOps para la entrega continua y monitoreo de servicios habilitados con IA en producción. \nMentorar a ingenieros y guiar revisiones de código, decisiones arquitectónicas y prácticas de DevOps. \nGuiar a los equipos de ingeniería en calidad de código, revisiones arquitectónicas y mentoría técnica. \nEvaluar herramientas emergentes de GenAI y frameworks de LLM (OpenAI, LangChain, etc.) y realizar recomendaciones de construir frente a comprar. \nSupervisar el desarrollo, pruebas e implementación a nivel de aplicación. \n\nRequisitos \nMás de 10 años de experiencia en ingeniería de aplicaciones full-stack, con al menos 2 años liderando equipos multifuncionales. \nDemostrada trayectoria desarrollando e integrando funciones basadas en GenAI/LLM en aplicaciones empresariales. \nExperiencia en ajuste fino de LLM, pipelines RAG o técnicas de evaluación de modelos para casos de uso de procesamiento de lenguaje natural (NLP). \nConocimiento de herramientas de orquestación de LLM (LangChain, Semantic Kernel, etc.) y tecnologías de embeddings y almacenes vectoriales. \nDominio de frameworks de aplicaciones como Node.js, React, Python o Java Spring Boot. \nSólido conocimiento del desarrollo de APIs, integración frontend/backend y servicios en la nube (AWS, Azure o GCP). \nExperiencia práctica con contenerización (Docker, Kubernetes) y pipelines CI/CD. \nSólido entendimiento de la seguridad a nivel de aplicación, ajuste de rendimiento y monitoreo en producción. \nDeseable: Conocimiento profundo de los flujos de trabajo en el sector salud (procesamiento de reclamaciones, portales de afiliados, gestión de beneficios, etc.).\n\nBeneficios \nEste puesto ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un entorno empresarial dinámico, en rápido crecimiento y desafiante, con un alto grado de responsabilidad individual.\n\n#LI-remote","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tiger Analytics","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250329000","seoName":"generative-ai-leader","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/generative-ai-leader-6339204210189112/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f07cc30-a633-405e-a829-999f5de5d43d","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Irvine, CA, USA","infoId":"6339203786470512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Software de Sistemas Embebidos","content":"Sobre nosotros: \nCon sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificándose constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. \nCreemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. \n\nAbrazando los valores de profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. \n\nDescripción general: \nEstamos buscando un Director de Software de Sistemas Embebidos con experiencia, perteneciente al Departamento de Ingeniería Empresarial, para liderar a nuestro equipo de desarrollo de software embebido. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica en sistemas embebidos, habilidades comprobadas de liderazgo y experiencia en la entrega de soluciones de software embebido de alta calidad. Este puesto requiere una mentalidad estratégica para impulsar la innovación, optimizar el rendimiento del sistema y garantizar la integración perfecta del software embebido en nuestros productos.\n\nPrincipales responsabilidades: \nLiderar y gestionar al equipo de ingenieros de software, participar en la planificación de productos y tecnologías, y colaborar con departamentos de todo el mundo. \nFomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo, desarrollando un plan para el desarrollo de habilidades técnicas y no técnicas del personal. \nDesarrollar e implementar estrategias que promuevan la innovación dentro del equipo y que estén alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa. \nRealizar estudios de viabilidad sobre arquitecturas y marcos de trabajo, y guiar al equipo en el diseño, codificación, pruebas y lanzamiento de productos de software embebido. \nSupervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. \nSupervisar el desarrollo y la optimización del software embebido en términos de rendimiento, fiabilidad y escalabilidad. \nTrabajar estrechamente con los equipos de hardware, producto e ingeniería de sistemas para definir los requisitos del software. \nContratar, incorporar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería para satisfacer las necesidades actuales y futuras de talento. \nPreparar y presentar conceptos y propuestas técnicas a clientes, socios comerciales y otras partes interesadas. \nImpulsar la adopción de herramientas modernas de desarrollo, metodologías y mejores prácticas. \n\nRequisitos: \nFormación académica: \nTítulo universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. \nMás de 10 años de experiencia en desarrollo de software embebido, además de al menos 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo. \nAmplia experiencia en programación en sistemas embebidos Linux con C/C++, especialmente en el desarrollo de controladores del kernel y procesamiento de paquetes en la pila TCP/IP. \nConocimientos sólidos de protocolos de red (NAT, TCP, UDP, IPv4, IPv6, HTTP, etc.) e integración hardware-software. \nConocimientos de códecs de audio, códecs de video (por ejemplo, H.264) e integración de cámaras IP, dominio de los protocolos ONVIF, RTCP y RTSP. \nConocimientos de protocolos de comunicación inalámbrica, por ejemplo, 802.11a/b/g/n/ac/ax. \nExperiencia con controladores de bajo nivel, desarrollo de BSP y restricciones de tiempo real. \nDominio de herramientas de depuración, emuladores y técnicas de análisis de software. \nFamiliaridad con sistemas de control de versiones (Git) y canalizaciones CI/CD para desarrollo embebido. \nExcelentes habilidades para resolver problemas, toma de decisiones y experiencia en gestión de proyectos. \nHabilidades sólidas de comunicación y liderazgo, con experiencia en la gestión de equipos multifuncionales. \nAlta motivación, actitud positiva, orientación al detalle y sentido de responsabilidad. \n\nCualificaciones deseables: \nExperiencia en la industria de redes o electrónica. \nExperiencia trabajando con equipos internacionales de desarrollo y proveedores externos. \n\nBeneficios: \nRango salarial: 200.000 - 230.000 USD \nBocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes \nSeguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) \nAportes a fondos 401k \nEvaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales \nBeneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios \nEventos trimestrales de formación de equipos \n\nEn TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las diferentes perspectivas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. \nPor favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visas.","price":"$200,000-230,000","unit":null,"currency":null,"company":"TP-Link Systems Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250295000","seoName":"embedded-system-software-director","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/embedded-system-software-director-6339203786470512/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a55db1e-ac6a-4868-b94f-bcc18aa63917","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Chantilly, VA, USA","infoId":"6339202848460912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Líder Técnico de Gestión de Infraestructura de TI","content":"Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa multinivel (no clasificada, secreta y ultrasecreta) de redes para proporcionar un entorno seguro, protegido y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen mediante un enfoque de \"ventanilla única\" que permite a los examinadores utilizar una gran variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y de los actores implicados.\n\nDescripción del Puesto: Líder Técnico de Gestión de Infraestructura TI - Buscamos un Líder Técnico de Gestión de Infraestructura TI altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar la planificación, implementación y mantenimiento de la infraestructura empresarial de TI. Este profesional proporcionará liderazgo técnico práctico y orientación estratégica para garantizar que nuestros sistemas sean robustos, seguros, escalables y estén alineados con las necesidades del negocio. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo con un profundo conocimiento de redes, servidores, almacenamiento y tecnologías en la nube.\nRequisito de Autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimento Especial (SCI)\n\nRequisitos\n• Apoyar un entorno híbrido de software comercial, de código abierto y desarrollado a medida, así como una amplia gama de componentes de hardware estándar y especializados.\n• Realizar servicios de ingeniería de sistemas, redes y software. El soporte incluye administrar, monitorear y mantener la salud de los sistemas, gestión de cumplimiento (incluido apoyo a la acreditación), aprovechamiento de datos históricos y en tiempo real para ofrecer información útil para la planificación y el diseño, administrar sistemas y redes independientes, y gestionar kits de hardware para despliegue en respuesta a incidentes.\n• Apoyar al equipo que pueda requerir horarios flexibles y jornadas extendidas. Es posible que los miembros del equipo deban trabajar fuera del horario habitual, fines de semana o festivos para responder y resolver incidentes críticos.\n· Liderar las Operaciones de Infraestructura TI:\n§ Gestionar y supervisar las operaciones diarias de infraestructura, incluyendo servidores, almacenamiento, redes, virtualización y entornos en la nube.\n· Liderazgo Técnico y Estrategia:\n§ Actuar como máxima autoridad técnica en decisiones de infraestructura, proporcionando orientación a los ingenieros y colaborando con la dirección de TI en la estrategia a largo plazo.\n· Diseño e Implementación de Sistemas:\n§ Diseñar e implementar soluciones de infraestructura escalables y seguras en entornos locales, en la nube o híbridos.\n· Monitoreo y Gestión de Incidentes:\n§ Garantizar el monitoreo continuo de la infraestructura las 24 horas, la optimización del rendimiento y la resolución oportuna de incidentes o interrupciones.\n· Seguridad y Cumplimiento:\n§ Implementar y hacer cumplir los estándares de seguridad de la infraestructura, trabajando estrechamente con los equipos de ciberseguridad para mantener el cumplimiento (por ejemplo, ISO 27001, SOC 2, HIPAA).\n· Recuperación ante Desastres y Alta Disponibilidad:\n§ Desarrollar, probar y mantener planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio para sistemas críticos.\n· Gestión de Proveedores e Interesados:\n§ Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos, prestadores de servicios y partes interesadas internas para ofrecer soluciones confiables y rentables.\n· Tutoría de Equipos:\n§ Orientar a ingenieros junior, realizar revisiones de código y arquitectura, y fomentar una cultura de intercambio de conocimientos y excelencia operativa.\n· Documentación e Informes:\n§ Mantener documentación precisa de la infraestructura y proporcionar informes periódicos sobre el estado del sistema, la capacidad y las métricas de disponibilidad.\n\nHabilidades Requeridas:\n· Autorización activa de nivel ultrasecreto.\n· 13 o más años de experiencia técnica relevante y título de maestría en un campo relacionado.\n· Experiencia con redes no clasificadas, secretas y ultrasecretas/información de compartimento sensible.\n· Conocimientos Técnicos:\n• Conocimientos sólidos de virtualización (VMware, Hyper-V).\n• Experiencia amplia en administración de Windows Server y/o Linux.\n• Dominio de fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPN).\n• Experiencia en gestión de sistemas de almacenamiento (SAN, NAS, almacenamiento en la nube).\n• Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP).\n• Dominio de herramientas de monitoreo (por ejemplo, Nagios, Zabbix, Datadog, SolarWinds).\n• Automatización y scripting de infraestructura (por ejemplo, PowerShell, Bash, Python, Ansible).\nProcesos y Operaciones:\n• Experiencia con prácticas ITIL y gestión de servicios.\n• Comprensión sólida de estrategias de copia de seguridad y planificación de recuperación ante desastres.\n• Excelentes habilidades de solución de problemas y análisis de causas raíz.\n· Experiencia con la cultura DevSecOps y procesos de desarrollo ágiles.\n· Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.\n· Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e impulsar el crecimiento del equipo.\n· Puede requerirse algún viaje nacional o interno.\n\nHabilidades Deseadas:\n· Certificaciones en la nube (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator, Google Cloud Associate).\n· Certificaciones en redes (por ejemplo, CCNA, CompTIA Network+).\n· Certificaciones de seguridad (por ejemplo, CompTIA Security+, CISSP).\n· Conocimiento de herramientas de Infraestructura como Código (IaC) como Terraform o CloudFormation.\n· Experiencia con tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes).\n· Conocimiento de gestión de identidad y acceso (IAM, SSO, soluciones MFA).\n· Experiencia con herramientas y prácticas DevOps (CI/CD, Jenkins, GitOps).\n\nHabilidades Blandas:\n· Habilidades Organizativas: Capacidad para planificar y priorizar tareas. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se realice según el estándar adecuado. Buena atención al detalle.\n· Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de forma constructiva.\n· Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización.\n· Comunicación: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa.\n· Gestión Cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso.\n· Resolución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas, determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones.\n· Orientación a Resultados: Capacidad para impulsar las tareas hacia adelante independientemente del interés personal en la misma.\n\nBeneficios\nSES ofrece un salario competitivo y los siguientes beneficios:\n Médico\n Dental\n Visión\n AD&D\n STD\n LTD\n Seguro de vida pagado por la empresa\n 401k con contribución del empleador\n Tiempo Libre Pagado\n Seguro para mascotas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Systems Engineering Solutions Corporation","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250222000","seoName":"it-infrastructure-management-technical-lead","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/it-infrastructure-management-technical-lead-6339202848460912/","localIds":"1212","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4d56f8c-2d43-4c58-b07b-7ed691fda40d","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Arlington Heights, IL, USA","infoId":"6339202853337912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Ingeniería de Software","content":"Path Construction está creciendo y busca un Director de Ingeniería de Software. Somos una empresa contratista general de tamaño mediano y en crecimiento ubicada en Arlington Heights, IL. Estamos buscando a la persona adecuada para liderar el desarrollo e implementación de un sistema de software. Actualmente estamos desarrollando un programa de software complejo e integral vinculado a la industria de la construcción, que cambiará significativamente la forma en que se realizará la construcción en el futuro. Las patentes para este proceso ya han sido obtenidas.\n\nFundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, residencias para adultos mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones penitenciarias. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com.\n\nRequisitos \n• Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente \n\n• Trayectoria comprobada y sólida en liderazgo de desarrollo tecnológico y entrega exitosa \n• Habilidades técnicas y analíticas avanzadas para diagnosticar, aislar y resolver problemas \n• Capacidad de comunicarse de forma clara y efectiva \n• Excelentes habilidades comunicativas practicadas con clientes, equipos, dirección superior, etc. \n• Gran atención al detalle \n• Habilidades organizativas sólidas \n\nBeneficios \nRango salarial anual: $90,000 - $160,000 \nPlan 401(k) \nSeguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo \nTeléfono móvil y computadora de la empresa \nPlan de bonificación anual","price":"$90,000-160,000","unit":null,"currency":null,"company":"Path Construction","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250222000","seoName":"director-of-software-engineering","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/director-of-software-engineering-6339202853337912/","localIds":"4538","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"288909e6-7fc1-4ada-a96c-d0a2bdd0424c","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"Columbus, OH, USA","infoId":"6339201939853112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente - Looker BI","content":"Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner.\n\nEl equipo de Tiger Analytics está buscando un Product Owner Técnico de BI para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un puesto multifuncional que requiere excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de actuar como enlace con equipos técnicos e interactuar con clientes internos.\n\nFunciones del puesto:\n Desarrollar y gestionar modelos LookML, paneles y visualizaciones en Looker para ofrecer análisis valiosos a las partes interesadas.\n Colaborar con usuarios empresariales para recopilar requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas para informes y soluciones de datos.\n Mejorar informes y paneles existentes, centrándose en la optimización del rendimiento y la mejora de la experiencia del usuario.\n Realizar análisis de datos para descubrir tendencias, patrones y oportunidades que impulsen mejoras empresariales.\n Trabajar estrechamente con ingenieros de datos para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos con fines de informes.\n Solucionar y resolver problemas relacionados con paneles de Looker y fuentes de datos conforme surjan.\n Crear documentación para informes, paneles y mejores prácticas que guíen a los usuarios finales en el uso eficiente de Looker.\n Mantenerse actualizado sobre las novedades de Looker y tecnologías relacionadas, aprovechando nuevas funciones para mejorar las capacidades de informes.\n\nRequisitos:\n Título universitario en Informática o campo relacionado.\n De 8 a 10 años de experiencia en Looker Studio o puesto similar, desarrollando proyectos de BI/informes en entornos empresariales o consultoras.\n Gran capacidad para analizar conjuntos de datos complejos y extraer conclusiones accionables.\n Dominio del desarrollo en Looker, incluidos LookML y la creación de paneles.\n Alto nivel de competencia en SQL para consultas y manipulación de bases de datos.\n Conocimientos de plataformas en la nube, como Google Cloud Platform (GCP) o Azure.\n Experiencia en técnicas de modelado de datos.\n Conocimiento de otras herramientas de BI como Tableau o Power BI es un plus.\n Excelentes habilidades para resolver problemas relacionados con datos.\n Excelentes habilidades de comunicación.\n\nBeneficios:\n Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. 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La empresa destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la innovación, con el objetivo de desarrollar espacios inspiradores que beneficien a las comunidades.\n\nRESUMEN DEL PUESTO \nEl Gerente de Tecnología de Diseño es un líder estratégico responsable de desarrollar los sistemas, la cultura y el talento que impulsan la entrega digital en toda la empresa. Este puesto actúa en la intersección entre la mentoría, el desarrollo de estándares y la coordinación multifuncional, ayudando a garantizar que el equipo de Tecnología de Diseño esté equipado, alineado y empoderado para satisfacer las demandas cambiantes de los proyectos. Este rol también participa activamente en proyectos complejos y de alto riesgo, ejerciendo como modelo de compromiso de alto impacto mientras apoya a los miembros del equipo de Tecnología de Diseño mediante mentoría y ejemplo.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\nLiderazgo y desarrollo del equipo \nBrindar orientación, retroalimentación y estructura a un equipo de Líderes de Tecnología de Diseño, Estrategas y Especialistas, apoyando el crecimiento de habilidades y la claridad en las responsabilidades. \nFomentar una cultura de equipo centrada en la coherencia, la curiosidad y la responsabilidad. \nMentorar a los Líderes de Tecnología de Diseño durante el diseño y la entrega digital, modelando un compromiso efectivo con los proyectos y utilizando los desafíos reales como oportunidades de formación. \nAyudar a los miembros del equipo a manejar la ambigüedad, clarificar los límites del alcance y plantear soluciones de forma constructiva. \nColaborar con el Director de Tecnología en la planificación de recursos y capacidades del equipo para garantizar la alineación entre la capacidad de Tecnología de Diseño, la participación en proyectos y las prioridades de la empresa.\n\nHabilitación de proyectos y práctica \nCoordinar con los Gerentes de Proyecto y la Alta Dirección para asegurar que la participación de la Tecnología de Diseño sea intencionada, oportuna y con un alcance adecuado. \nParticipar en proyectos complejos o de alto riesgo para clarificar la estrategia de Tecnología de Diseño, reforzar la claridad de roles y modelar enfoques de entrega escalables. \nIdentificar solicitudes de Tecnología de Diseño con alcance insuficiente, riesgos en la entrega o expectativas de proyecto contradictorias; levantar alertas estratégicas y gestionar la resolución mediante una comunicación temprana y expectativas extremadamente claras. \nApoyar la evolución de los Planes de Ejecución BIM y la estrategia de entrega de proyectos, conectando las percepciones a nivel de proyecto con las necesidades de entrega a nivel de empresa. \nMantener la confianza y el equilibrio en la dinámica del equipo al participar en proyectos, comunicando claramente las intenciones, apoyando el aprendizaje del equipo y reforzando los límites para proteger la capacidad y la claridad de roles.\n\nColaboración interdisciplinaria \nColaborar con los equipos de Visualización, Interiores, Rendimiento de Edificios y Entrega de Proyectos para alinear herramientas, procesos y soporte entre departamentos. \nActuar como enlace con el Gerente de TI y el Director de Tecnología para garantizar que las decisiones a nivel de sistema reflejen las realidades del diseño y la entrega digital, incluida la capacidad del equipo. \nParticipar en grupos de trabajo o esfuerzos de planificación a nivel de empresa para representar las prioridades de Tecnología de Diseño y fomentar la alineación interdisciplinaria.\n\nSupervisión de estándares y sistemas \nLiderar el desarrollo y perfeccionamiento de flujos de trabajo, estándares, plantillas y formación de Tecnología de Diseño a nivel de empresa. \nTraducir necesidades recurrentes de proyectos en sistemas escalables que mejoren la claridad, reduzcan el trabajo repetitivo, eleven las competencias y apoyen una entrega consistente. \nAsegurar que la documentación esté actualizada, sea práctica y esté alineada con la forma en que los equipos trabajan en proyectos reales. \nAbogar por la mejora continua al identificar estándares obsoletos, detectar puntos de fricción y priorizar cambios que generen impacto.\n\nEstrategia y ejecución del departamento \nContribuir a la planificación a largo plazo de la formación, la estrategia de documentación y la adopción de plataformas tecnológicas. \nLiderar la evaluación de software y la coordinación con proveedores; desarrollar y ejecutar pruebas piloto de concepto. \nLiderar retrospectivas internas, encuestas o reuniones de seguimiento para recopilar comentarios y utilizar esos datos para dar forma a mejoras sistémicas. \nColaborar con el Director de Tecnología para establecer objetivos del departamento, medir el progreso y definir indicadores de éxito para la eficacia del equipo.\n\nFormación/Habilidades/Experiencia: \nMínimo 10 años de experiencia en empresas del sector AEC, con preferencia para candidatos con formación en Arquitectura o Diseño de Interiores. \nMínimo 5 años de experiencia gestionando flujos de trabajo en Revit/BIM orientados a proyectos en todas las fases de diseño y construcción. \nExperiencia demostrada en la formación o gestión de miembros del equipo en proyectos complejos, oficinas o funciones diversas. \nDominio experto de Autodesk Revit, ACC y complementos de software relacionados. \nConocimientos sólidos del ciclo de vida de entrega de proyectos (Programación, SD, DD, CD, CA, etc.), incluida la familiaridad con contratos, desarrollo del alcance de trabajo y Planes de Ejecución BIM. \nExperiencia en la gestión de estándares, plantillas y sistemas de modelado, incluyendo su implementación, control de versiones y formación a nivel de equipo. \nCapacidad demostrada para liderar la coordinación multifuncional entre departamentos como Interiores, Visualización, Rendimiento de Edificios y TI. \nHabilidad para manejar la ambigüedad y la complejidad de los proyectos, con un historial de clarificación de alcances, detección de riesgos y alineación temprana de recursos. \nAmplia experiencia trabajando en múltiples oficinas, zonas horarias o mediante modelos de colaboración remota. \nExperiencia en el desarrollo de documentación estratégica, recursos para equipos o comunicación interna utilizando herramientas como InDesign, Miro, Asana, PowerPoint o similares. \nExperiencia en diversos tipos y sectores de proyectos, incluyendo residenciales, comerciales, institucionales, hostelería, campus y exposiciones. \nConocimiento de los riesgos legales y contractuales relacionados con entregables BIM, coordinación de consultores y estrategia de entrega digital.\n\nBeneficios \nEn el momento de publicar esta oferta, el rango salarial para este puesto en Seattle está entre $135,000 y $145,000 anuales. Las decisiones finales sobre el salario se basan en la extensión y pertinencia de la formación y experiencia del candidato, considerando la equidad interna y los factores del mercado externo.\n\nTodos los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio y ya deben poseer autorización de trabajo a largo plazo.","price":"$135,000-145,000","unit":null,"currency":null,"company":"SNIPEBRIDGE","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250099000","seoName":"design-technology-manager-1o1k077","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management6/design-technology-manager-1o1k077-6339201277158712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"538f0d7d-0a2a-4654-ba11-73aeba270f26","sid":"96dc2fe3-468b-4428-bae5-cb863ae2ac49"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4252","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339200707443512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Sistemas y Aplicaciones de TI","content":"El Gerente de Aplicaciones de TI es responsable de supervisar el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura, sistemas y aplicaciones de TI de la organización. Este puesto combina experiencia técnica, liderazgo y un enfoque centrado en el cliente para garantizar la confiabilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios de TI. 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