Director Senior, Comercial e Industrial

Resource Innovations busca un Director Senior de Comercial e Industrial para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Chicago, IL. Buscamos un Director Senior altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en diseño e implementación de programas de eficiencia energética comercial e industrial (C&I) para unirse a nuestro dinámico equipo. Como Director Senior, liderará y supervisará una cartera de eficiencia energética compuesta por programas C&I a gran escala, gestionando la estrategia, la implementación, las relaciones con clientes y la mentoría de un equipo multifuncional. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambios. Funciones y responsabilidades Gestionar y fortalecer las relaciones con los clientes, participar en la co-gestión de proyectos, presentar resultados y desarrollar nuevas estrategias basadas en los objetivos estratégicos y necesidades del cliente. Ser responsable de la calidad de los servicios y productos, el cumplimiento contractual y las métricas de desempeño, manteniendo los plazos de entrega de múltiples proyectos administrados por empleados a su cargo. Evaluar necesidades y asegurar el personal específico para cada proyecto, así como los recursos necesarios mediante equipos multifuncionales o contrataciones adecuadas. Mantener el control de calidad de todos los productos entregables, demostrando excelencia técnica, objetividad y claridad, al tiempo que se respetan los cronogramas de los proyectos. Supervisar la responsabilidad financiera de los proyectos administrados por empleados a su cargo, incluido el cumplimiento de presupuestos, objetivos de ingresos y rentabilidad, alineados con las metas de desempeño de la empresa y de la unidad de negocio. Identificar y apoyar oportunidades y esfuerzos de comercialización para obtener nuevas oportunidades comerciales para la empresa en colaboración con los gerentes de desarrollo de negocios, cuentas de servicios públicos y el equipo de software de la empresa. Proporcionar pronósticos mensuales, trimestrales y anuales precisos para respaldar los informes corporativos y de la unidad de negocio. Trabajar en colaboración con otros gerentes y líderes senior de la unidad de negocio y de la empresa para garantizar una gestión adecuada del conocimiento y las mejores prácticas en gestión de programas. Realizar evaluaciones de desempeño de empleados y supervisar el desarrollo general del personal (por ejemplo, habilidades en gestión de proyectos, capacidades técnicas). Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en el estado de Illinois. Se requiere título universitario; se prefiere una maestría. Debe tener un mínimo de 7 años de experiencia gestionando o implementando programas de eficiencia energética o respuesta a la demanda en nombre de empresas de servicios públicos de América del Norte. Debe tener un mínimo de 4 años de experiencia directa en supervisión. Debe poder viajar localmente dentro del área de Chicago a sitios de clientes u otros relacionados, aproximadamente hasta el 30 % del tiempo, y mantener una presencia regular en la oficina de Resource Innovations en el centro de Chicago. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. También ofrece tres semanas de vacaciones pagadas al año, días festivos pagados, un plan 401(k) con aportes coincidentes de la empresa, bonificaciones discrecionales y un paquete integral de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambios. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. El rango de compensación para este puesto exento es de $122.312 a $244.625. Este rango se basa en una estimación de buena fe de la remuneración correspondiente a las funciones, responsabilidades y habilidades/experiencia requeridas para el puesto. El salario inicial dependerá de la experiencia y la equidad interna. Este rango puede superarse para candidatos altamente calificados, especialmente con experiencia en la industria. La contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción o requisitos del puesto en cualquier momento y sin previo aviso.