Gerente de Producción

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen El Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental en el apoyo al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales Responsabilidades Operaciones del Departamento de Piezas: Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, asegurando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de Inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías de inventario periódicas para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevas ofertas de productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Dirigir, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones periódicas del desempeño, ofrecer capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para asegurar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su cumplimiento. Servicio al Cliente y Ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se respondan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y mejoras. Gestión Financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y Cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información valiosa a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y disposición de piezas. Mejora Continua: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras de procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. Amplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Fuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Sólidos conocimientos financieros, con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de rentabilidad. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y avance profesional ¡Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de avance profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación de historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y la ejecución de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

¡Estamos creciendo y añadiendo un tercer turno! Únete a nuestro EQUIPO DE PRODUCCIÓN AL POR MAYOR en Petaluma. RUSTIC BAKERY lleva elaborando y ofreciendo productos horneados artesanales orgánicos desde 2005. Operamos cuatro cafés populares en Marin y contamos con una panadería comercial al por mayor en Petaluma que produce galletas de pan plano, galletas dulces y crujientes, productos que se venden a nivel nacional a través de detallistas de prestigio en todo Estados Unidos. Buscamos utilizar ingredientes de la más alta calidad y de origen local en la elaboración de nuestros productos, y aplicamos el mismo criterio en la selección de nuestro personal. Buscamos personas apasionadas por los productos artesanales, que deseen dar lo mejor de sí mismas y formar parte de una empresa en rápido crecimiento, con productos frescos y de origen local. BENEFICIOS - Salario competitivo a partir de $21/hora más $1/hora adicional por trabajar en el tercer turno - Seguro médico, dental y de visión - Tiempo libre remunerado - Descuentos para empleados - Plan de jubilación 401(k) con aportación coincidente de la empresa - Ayuda anual de $60 para calzado de seguridad DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Técnico de Control de Calidad (QA) es responsable de garantizar que todos los productos de Rustic Bakery sean de la más alta calidad, desde los ingredientes hasta los productos finales empaquetados. Este puesto se encarga de asegurar que se cumplan todas las normativas legales y estándares internos de la empresa, desde la recepción de ingredientes hasta el envío de los productos terminados. El técnico de calidad debe actuar de forma independiente de los departamentos de producción, empaquetado y envío. Es responsable de recopilar información y completar informes sobre sus hallazgos para transmitirlos a los gerentes. Se requiere atención rigurosa a los protocolos de seguridad alimentaria, funcionamiento de equipos y procedimientos de seguridad. Todos los puestos en el tercer turno reciben $1/hora adicionales además del salario base indicado. Se requiere disponibilidad para trabajar de 9 p.m. a 5:30 a.m., de lunes a viernes. En ocasiones puede requerirse trabajo extra o los sábados, según las necesidades del negocio. PARA POSTULARSE: siga el enlace a continuación https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/aa48daa3-c5e5-4495-9d32-a6562cbefc56/Rustic-Bakery-Inc REQUISITOS FÍSICOS: - Permanente necesidad de estar de pie y caminar - Permanente necesidad de utilizar destreza manual y de los dedos - Frecuentemente se requiere alcanzar, doblarse, agacharse, levantar, transportar y empujar - Ocasionalmente se requiere subir, mantener el equilibrio, arrodillarse o gatear - Permanente necesidad de hablar o escuchar - Permanente necesidad de agudeza visual para operar equipos y manipular productos - Ocasionalmente se requiere levantar/empujar/transportar objetos de hasta 25 libras (11,3 kg) - Frecuentemente se requiere trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento - Exposición regular al calor o frío (no climático) - Exposición regular a ruido moderado, típico de una operación de panadería PARA POSTULARSE: siga el enlace a continuación https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/aa48daa3-c5e5-4495-9d32-a6562cbefc56/Rustic-Bakery-Inc RUSTIC BAKERY invita a personas de todos los orígenes e intereses a unirse a nuestro equipo. Buscamos un entorno laboral libre de discriminación y acoso, y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales para todos.

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión del inventario, la compra de repuestos y asegurar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de inventario, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso. Gestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y vendedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Monitorear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones regulares del desempeño, proporcionar capacitación en sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el rendimiento de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de repuestos y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, rendimiento de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos: Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. Conocimientos sólidos sobre repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Fuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Sólida competencia financiera con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Oportunidades de capacitación continua y avance profesional. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Estamos creciendo y añadiendo un tercer turno. ¡Únete a nuestro EQUIPO DE PRODUCCIÓN AL POR MAYOR en Petaluma. RUSTIC BAKERY ha estado elaborando y sirviendo productos horneados artesanales orgánicos desde 2005. Operamos cuatro cafés populares en Marin y contamos con una panadería comercial al por mayor en Petaluma que produce galletas de pan plano, galletas y crujientes, productos que se venden a nivel nacional a través de minoristas de prestigio en todo Estados Unidos. Buscamos utilizar ingredientes de la más alta calidad y de origen local en nuestros productos, y aplicamos el mismo criterio en la selección de nuestro personal. Buscamos personas apasionadas por los productos artesanales, que deseen dar lo mejor de sí mismas y formar parte de una empresa en rápido crecimiento, con productos recién horneados y de origen local. BENEFICIOS - Pago competitivo de $18 a $22/hora de salario base + $1/hora adicional por trabajar el tercer turno - Seguro médico, dental y de visión - Tiempo libre remunerado - Descuentos para empleados - Plan de jubilación 401(k) con aportación coincidente de la empresa - Subsidio anual de $60 para calzado de seguridad DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Los puestos del tercer turno incluyen Panaderos de Producción, Mezcladores, Operadores, Empacadores y Trabajadores de Sanitización. Se requiere atención a los protocolos de seguridad alimentaria, operación de equipos y procedimientos de seguridad en todos los puestos. Puede ser necesario trabajar horas extras y los sábados según las necesidades del negocio. Todos los puestos del tercer turno reciben $1/hora adicionales además del salario base indicado a continuación. Los Panaderos de Producción rotan entre varias tareas en un entorno de producción, incluyendo laminado, corte y horneado de productos, cumpliendo con los procedimientos de seguridad alimentaria y calidad. El horario programado habitual para este grupo será de 9:00 p.m. a 5:30 a.m., de lunes a viernes. Los Mezcladores son responsables de producir de manera eficiente y precisa masas de galletas de pan plano o galletas. Esto requiere trabajar junto con otros miembros del equipo de mezclado y fabricación para garantizar la máxima eficiencia y reportar rápidamente cualquier problema. El horario programado habitual para este grupo será de 8:00 p.m. a 4:30 a.m., de domingo a jueves. Los Operadores preparan y manejan todo el equipo en un área asignada. Garantizan que el equipo funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad. Comunican cambios y planes al personal y reciben instrucciones del supervisor del departamento, de Aseguramiento de Calidad y de otros miembros de la gerencia. También completan los registros diarios. Se requieren buenas habilidades de comunicación, atención al detalle y conocimiento de controles preventivos y protocolos de seguridad alimentaria. El horario programado habitual para este grupo será de 9:00 p.m. a 5:30 a.m., de lunes a viernes. Los Empacadores planifican y organizan el horario diario de empaque. Supervisan el almacenamiento de los materiales de empaque. Son responsables de completar diariamente los registros del departamento de empaque, incluyendo las firmas de verificación diarias. El horario programado habitual para este grupo será de 10:00 p.m. a 6:30 a.m., de lunes a viernes. Los Trabajadores de Sanitización mantienen la limpieza en las áreas asignadas, cumpliendo con el Cronograma Maestro de Sanitización. Son responsables de completar diariamente todos los registros del departamento, incluyendo las firmas de verificación diarias. Deben conocer todos los SSOP (Procedimientos Estándar de Operación de Sanitización), estar familiarizados con todos los protocolos de seguridad alimentaria. El horario programado habitual para este grupo será de 9:00 p.m. a 5:30 a.m., de lunes a viernes. PARA POSTULARSE: siga el enlace a continuación https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/aa48daa3-c5e5-4495-9d32-a6562cbefc56/Rustic-Bakery-Inc REQUISITOS FÍSICOS - Permanente necesidad de estar de pie y caminar; se permanece de pie durante todo el turno. - Permanente necesidad de utilizar destreza manual y de los dedos; movimiento repetitivo de muñecas, manos y dedos. - Con frecuencia se requiere alcanzar, doblarse, agacharse, levantar, transportar y empujar. - Regularmente se requiere girar y mover el cuerpo mientras está de pie. - Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, arrodillarse o gatear. - Permanente necesidad de hablar o escuchar. - Uso continuo de la agudeza visual para operar equipos y manipular productos. - Regularmente se requiere levantar/empujar/transportar objetos de hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. - Regularmente se requiere trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. - Exposición regular al calor o al frío. - Exposición regular a ruidos moderados o fuertes, típicos de una operación de fabricación. PARA POSTULARSE: siga el enlace a continuación https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/aa48daa3-c5e5-4495-9d32-a6562cbefc56/Rustic-Bakery-Inc RUSTIC BAKERY invita a personas de todos los orígenes e intereses a unirse a nuestro equipo. Buscamos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales para todos.

Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones innovadoras que respaldan las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misiones avanzadas de manera ágil y eficiente. Si estás motivado por un propósito, inspirado por los desafíos y listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redifinamos lo que es posible en órbita y más allá. Terran Orbital busca un Gerente de Producción experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente General, el Gerente de Producción trabajará con los líderes del primer y segundo turno para gestionar y dirigir las operaciones diarias de un taller de máquinas de alta precisión y ritmo acelerado. El candidato ideal será responsable de alcanzar objetivos ambiciosos de producción manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El Gerente de Producción debe tener un sólido conocimiento práctico de máquinas CNC Haas, Grob, Kern y Mazak. Además, debe contar con una excelente experiencia en liderazgo de personal, gestión en entornos basados en métricas y conocimientos sobre los protocolos de configuración y funcionamiento de máquinas CAN. Principales funciones y responsabilidades Programación y gestión diaria, semanal y mensual del personal para asegurar que los programas y proyectos cuenten con las habilidades necesarias. Gestionar las tareas diarias y proporcionar métricas que muestren resultados y progreso diario. Impulsar el cumplimiento constante de mejoras en los procesos de producción para garantizar estándares de calidad de clase mundial. Dirigir las actividades de fabricación y representar a la fuerza laboral para cumplir con los objetivos de programación y calidad en el taller. Implementar el programa 6S y sus protocolos según los estándares de la empresa. Asignar tareas diarias a los operarios y gestionar su ejecución. Garantizar la puntualidad y precisión de las órdenes de trabajo. Analizar y resolver problemas laborales. Liderar a los miembros del equipo y fomentar el trabajo en equipo entre departamentos. Mantener la documentación de forma ordenada. Requisitos 10 o más años de experiencia en entornos de mecanizado CNC en sectores aeroespacial, médico u otros sectores de fabricación. 5 o más años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación de ritmo acelerado. 5 o más años de experiencia con software CAD/CAM (Mastercam, Hypermill) y procesos de fabricación. Experiencia con dimensiones geométricas y tolerancias (GD&T). Experiencia con herramientas comunes de sujeción de piezas y buen conocimiento de las mejores prácticas de configuración. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Experiencia en liderazgo con resultados demostrados en mejora continua utilizando MRP/ERP. Experiencia liderando la solución de problemas, diagnóstico y resolución de incidencias en fabricación. Excelente comprensión de la configuración y operación de CNC en entornos de prototipos y producción. Dominio fluido de lenguajes de programación G-code (Haas/Fanuc) o conocimiento sólido del lenguaje Siemens. Dominio fluido de Excel, Word y otros programas de Microsoft Office. Conocimientos sobre operación, procesos, mejores prácticas y mantenimiento de máquinas CNC. Capacidad de crear nuevas configuraciones de máquinas para posicionamiento y sujeción de piezas siguiendo las mejores prácticas del sector. Ser persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones estadounidenses de exportación de tecnología espacial. Beneficios Cobertura médica, dental y de visión completa pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes Cobertura del 401(k) Tiempo libre flexible (FTO) Reembolso de educación Licencia remunerada competitiva para paternidad y maternidad Rango salarial: $120.000 - $145.000 Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las cualificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, coincidencia del 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de satélites que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones integrales de satélites combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado permanezca sentado o de pie durante largos períodos, además de agacharse, estirarse y caminar. Esto implica la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadoras. Entorno de trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de fabricación. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el solicitante debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., persona protegida según lo definido en 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o la elegibilidad para obtener dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, debe firmarse un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información sobre un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por pagos relacionados con cualquier tipo de tarifa o compensación. 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