Gerente de Logística

Sobre Nosotros SBA Home North Carolina: la primera planta de producción en EE. UU. del Grupo SBA, un fabricante de muebles de Lituania, país miembro de la UE, con operaciones que comenzarán a fines de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada, cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. Estamos buscando un Gerente de Calidad meticuloso para liderar y supervisar la calidad de los productos en nuestras operaciones de fabricación de muebles. En este papel fundamental, será responsable de garantizar que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de artesanía, durabilidad y satisfacción del cliente. Desde las materias primas hasta la inspección final, el Gerente de Calidad desempeña un papel clave en el mantenimiento del cumplimiento de las normas del sector, la reducción de defectos y la promoción de la mejora continua. Principales Responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de la calidad (SGC) de acuerdo con las normas ISO u otras normas aplicables. Supervisar los procesos de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas (ACCP) ante desviaciones en productos o procesos. Liderar auditorías internas y externas y coordinar las respuestas a las observaciones de las auditorías. Colaborar con la producción y todos los departamentos necesarios para garantizar la calidad desde las materias primas hasta los productos terminados. Capacitar y orientar al personal en procedimientos de control de calidad y prácticas de mejora continua. Revisar y actualizar los procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones de trabajo y protocolos de inspección. Mantener registros y documentación conforme a los requisitos regulatorios y de la empresa. Analizar datos de calidad y preparar informes para revisión por la dirección. Liderar iniciativas para reducir productos dañados, desperdicios, reprocesos y reclamaciones de garantía. Fomentar una cultura de mejora continua en la planta de producción. Creemos que usted: Tiene una licenciatura en Gestión de la Calidad, Ingeniería, Tecnología Industrial o campo relacionado. Cuenta con un mínimo de 3 a 4 años de experiencia en Gestión de Calidad en un entorno de fabricación o almacén. Posee sólidos conocimientos de principios Lean y certificaciones relacionadas. Tiene buenas habilidades en el uso de computadoras. Cuenta con habilidades efectivas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y formación. Es capaz de trabajar en un entorno dinámico y físicamente exigente con un enfoque práctico. Puede realizar sus funciones de manera segura en todo momento. Debe ser capaz de aprobar un examen de detección de drogas y una verificación de antecedentes. Ofrecemos: Planes de compensación líderes en el sector. Paquete competitivo de beneficios (salud, dental y visión). Días festivos pagados, días de enfermedad y tiempo libre pagado (PTO). Oportunidades de crecimiento profesional. Entorno laboral seguro y de apoyo. Traemos una fuerte cultura de ganadores con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en la innovación y espíritu de propiedad.

Título: Gerente de Calidad (con formación de ingeniero) Estado: Tiempo completo, exento Reporta a: Director Sénior de I+D Nuestro equipo está dedicado al desarrollo de tecnologías que transformarán el panorama de los dispositivos médicos. Si busca una oportunidad para impactar realmente en la vida de los pacientes y desarrollar su carrera, VahatiCor es el lugar adecuado para usted. Resumen del puesto VahatiCor, empresa del portafolio de T45 Labs, busca un Ingeniero de Calidad altamente motivado para apoyar la producción de dispositivos médicos innovadores. El puesto es práctico y requiere la capacidad de ser productivo en un entorno dinámico. El candidato ideal será un trabajador en equipo con espíritu emprendedor dispuesto a crecer dentro de nuestra empresa. Se espera que el candidato tenga experiencia en la fabricación de catéteres para apoyar el desarrollo de documentación, mejoras de procesos y evaluaciones de riesgo. Este puesto será responsable de crear y mantener documentos dentro de nuestro Sistema de Calidad, incluyendo: Instrucciones de Proceso de Fabricación (MPI), instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos de verificación de diseño (DV) e informes. El candidato tendrá un papel activo en la mejora de los flujos de fabricación, el desarrollo de utillajes, la identificación de brechas en los procesos y la optimización de los procedimientos de prueba. Responsabilidades Liderar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y documentos del sistema de calidad. Brindar experiencia y orientación relacionadas con ISO 13485 y FDA 21 CFR Parte 820. Trabajar directamente con los equipos de desarrollo de productos y fabricación para capacitar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad (QMS). Apoyar el diseño y ejecución de estudios de validación de procesos. Coordinar, revisar y aprobar la liberación final de lotes de productos estériles. Realizar auditorías e inspecciones internas y de proveedores externos. Apoyar presentaciones regulatorias de productos combinados y ensayos clínicos (EE. UU. y fuera de EE. UU.). Recopilar y reportar métricas clave de calidad a la gerencia. Documentación y Cumplimiento Desarrollar y mantener MPI, instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos de DV e informes para garantizar el cumplimiento con estándares de calidad y regulatorios. Apoyar la creación y revisión de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) relacionados con la fabricación y prueba de catéteres. Garantizar el control adecuado de la documentación conforme a las normas de la FDA, ISO 13485 e ICH. Fabricación y Mejora de Procesos Identificar y cubrir brechas en los procesos de fabricación y documentación. Desarrollar y perfeccionar flujos de trabajo para fabricación y pruebas, asegurando eficiencia y cumplimiento. Diseñar e implementar utillajes, herramientas y mejoras de procesos para optimizar la producción de catéteres. Realizar análisis de causa raíz y acciones correctivas y preventivas (CAPA) para resolver problemas de calidad. Pruebas y Evaluación de Riesgos Desarrollar y validar métodos de prueba para componentes de catéteres y conjuntos finales. Realizar evaluaciones de riesgo (FMEA, análisis de peligros) para identificar y mitigar proactivamente riesgos de calidad. Colaborar con los equipos de I+D, Fabricación y Regulatorio para garantizar la calidad y fiabilidad del producto. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia laboral en departamentos de calidad de la industria médica regulada (preferiblemente con catéteres o dispositivos vasculares). Experiencia en procesos de fabricación, optimización de procesos, desarrollo de pruebas y validación de equipos. Conocimiento profundo de las normas ISO 13485, FDA, regulaciones ISO para dispositivos médicos y requisitos de GMP. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio en el desarrollo de MPI, instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos e informes de validación. Competencia en gestión de riesgos (ISO 14971) y metodologías de mejora de procesos. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas para identificar y cerrar brechas de procesos. Ubicación y Compensación Este puesto es presencial en nuestra oficina de Santa Clara, CA. T45 Labs se compromete con prácticas justas y equitativas de remuneración, y la compensación puede incluir bonos, participación accionaria y beneficios como parte del paquete total de recompensas. El rango salarial previsto para este puesto es de $118,000 a $160,000 anuales, basado en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real variará según factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo T45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por ley. Aviso para reclutadores de terceros No aceptamos currículos no solicitados de agencias de empleo o reclutadores sin un acuerdo firmado. Cualquier currículo enviado sin dicho acuerdo será considerado propiedad de T45 Labs y/o sus empresas afiliadas, y no se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado. Si su agencia desea presentar candidatos formalmente para cualquiera de nuestras vacantes, envíe un correo a careers@t45labs.com

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Inspección Preentrega (PDI) apoya las operaciones diarias del Departamento de Servicio liderando un equipo de profesionales, garantizando un servicio al cliente excepcional, haciendo cumplir las normas de seguridad y cumplimiento, y manteniendo la eficiencia operativa. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, así como conocimientos prácticos de los procesos de servicio y reparación de RV. Principales responsabilidades: - Apoyar al Gerente de Servicio en la gestión del Departamento de Servicio para lograr resultados sobresalientes en servicio al cliente y desempeño financiero. - Supervisar los procesos de Inspección Preentrega (PDI) dentro del departamento. - Asistir en la contratación, capacitación, motivación y supervisión del desempeño del personal del Departamento de Servicio. - Asegurar que el personal del departamento siga los horarios de trabajo asignados y cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. - Hacer cumplir las normas de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. - Apoyar en la gestión del personal, incluyendo Administración de Servicio, Empleados/Coordinadores de Piezas, Asesores de Servicio y Técnicos. - Realizar capacitaciones continuas y brindar apoyo al personal del departamento. - Informar a la gerencia correspondiente sobre problemas previsibles del departamento. - Realizar otras tareas asignadas. Competencias clave: Conocimiento del puesto: Demuestra las habilidades y conocimientos necesarios para el trabajo; aplica eficazmente nuevas habilidades; comprende cómo las responsabilidades del puesto se alinean con los objetivos de la empresa. Uso de la tecnología: Utiliza la tecnología para aumentar la productividad; se adapta rápidamente a nuevos sistemas y herramientas. Servicio al cliente: Responde de forma rápida y eficaz a las necesidades del cliente; mantiene la profesionalidad en situaciones difíciles. Cooperación: Fomenta relaciones positivas con los compañeros de trabajo; promueve el trabajo en equipo y la resolución colaborativa de problemas. Confianza: Toma la iniciativa; cumple con los compromisos; cumple con los plazos y comunica proactivamente en caso de retrasos. Apariencia personal: Mantiene una apariencia profesional acorde al puesto. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Experiencia previa en gestión. - Buenas habilidades con computadoras. - Excelentes habilidades organizativas y de planificación. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y discreta, tanto en persona como por teléfono. Requisitos físicos: - Periodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando frente a una pantalla de computadora. - Debe poder levantar 10 libras. Beneficios: - Salario competitivo según experiencia. - Seguro médico, dental y de visión. - Plan de ahorro para Navidad. - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes penales antes y durante el empleo.

Nuestro equipo de Servicio de Camiones está compuesto por casi 3.000 técnicos altamente calificados y abarca todo el país de costa a costa. Con más de 280 ubicaciones en todo el país, TA Servicio de Camiones cuenta con una base sólida y una visión orientada al futuro. El Gerente General de Servicio de Camiones es un líder inspirador que supervisa el Centro de Beneficios del Servicio de Camiones, lo que incluye liderar un equipo de técnicos, supervisar las funciones de marketing y operaciones, y garantizar un excelente servicio al cliente. Esta persona entrena a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta. El Gerente General se asegura de que cada viajero regrese a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: Ser un líder al servicio del equipo e inspirar a su equipo a cumplir y superar los estándares de desempeño de la empresa y mejorar el departamento de Servicio de Camiones (por ejemplo, servicio al cliente rápido y amable, buen conocimiento de los productos, ambiente animado, etc.) Crear un ambiente de confianza propicio para recibir comentarios de los miembros del equipo y los clientes; capacitar y gestionar el desempeño del personal según la política de la empresa Reclutar, contratar, capacitar y retener empleados altamente motivados según las directrices de la empresa y crear una cultura en la que los empleados se sientan respetados y reconocidos por sus logros Capacitar a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta Realizar inspecciones visuales para garantizar que todos los productos y servicios estén disponibles Ser responsable de alcanzar los objetivos financieros del negocio mediante la gestión eficaz de personas, productos, servicios y procesos de instalaciones, incluyendo un enfoque en los componentes de ingresos y beneficios Dirigir todos los aspectos de nómina, contabilidad, inventario y documentación del personal para garantizar precisión y puntualidad en los informes y el cumplimiento de las leyes estatales y federales Cumplir con las normas de seguridad y acatar los estándares de operación. Seguir las directrices de la empresa sobre las relaciones con proveedores Requisitos Un líder que dé el ejemplo al trabajar junto a los miembros del equipo Se prefiere experiencia supervisora de 5 o más años en las siguientes áreas: tienda de conveniencia, servicio de camiones, centro de viajes u otra actividad comercial relacionada Habilidades sólidas de planificación y análisis (por ejemplo, comprensión de los cálculos en el estado de resultados, ratio de cobertura, presupuesto e informe de gastos, etc.) – capacidad para obtener resultados financieros positivos Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para presentar de manera efectiva planes de acción empresarial e informes operativos a la gerencia Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores Se requiere licencia de conducir válida Beneficios Salario competitivo y posibilidad de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401(k) Vacaciones pagadas

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de piezas Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar evaluaciones regulares del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su desempeño. Servicio al cliente y ventas Brindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos (técnicos) como externos (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de piezas. Mejora continua Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y paquete Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte capacidad financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título universitario en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y avance profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Estamos buscando un Gerente de Calidad para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades de este puesto incluyen asegurar que las piezas cumplan con las especificaciones del cliente, garantizar el cumplimiento de la empresa con las prácticas y normas ISO, y supervisar el Departamento de Envíos/Recibos. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para una persona orientada al crecimiento con experiencia en manufactura, mecanizado o calidad, y con el deseo y la capacidad de aprender. Principales funciones y responsabilidades: • Asegura que las piezas fabricadas cumplan con las especificaciones del cliente mediante inspecciones realizadas en cada etapa del proceso de producción. • Se mantiene informado sobre las actualizaciones del manual ISO para garantizar que las funciones en Smithfield cumplan con las normas del sector. • Colabora con todos los niveles de la gerencia para planificar e implementar los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa, asegurando que los resultados cumplan con las expectativas del cliente. • Analiza la efectividad de los procedimientos mediante datos recopilados en las funciones diarias y auditorías internas. • Proporciona retroalimentación al personal clave sobre oportunidades de mejora y realiza seguimiento para asegurar que los cambios implementados hayan logrado el efecto deseado. • Gestiona el Departamento de Recibos/Envíos. Requisitos: Formación, experiencia, habilidades y conocimientos especiales • Formación: se prefiere un título universitario de 2 o 4 años en Administración de Empresas y/o un título universitario de 2 o 4 años en Ingeniería. Conocimientos: • Requisitos obligatorios: • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Fuertes habilidades organizativas para gestionar el flujo de trabajo y el laboratorio de calidad. • Dominio avanzado de Excel y de las herramientas de MS Office. • Capacidad para leer e interpretar planos del cliente. • Experiencia con máquinas de medición por coordenadas (CMM) y otros equipos de medición de calidad. • Autonomía y buenas habilidades de comunicación en equipo. • Habilidades adicionales que harían al candidato más atractivo: • Experiencia en un puesto de calidad. • Comprensión de los procesos y requisitos ISO. • Experiencia en mecanizado/manufactura. Beneficios Con plan 401(k) y seguros asequibles de salud, visión, dental y vida.