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Gerente de Operaciones Internas

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Heritage Exposition Services

San Antonio, TX, USA

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Descripción

El Gerente de Operaciones Internas es responsable de supervisar las operaciones del almacén, la gestión de personal y la coordinación logística para garantizar un soporte eficiente y sin interrupciones para eventos locales, regionales y nacionales. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener la precisión del inventario, asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, reforzar la responsabilidad y fomentar la colaboración del equipo. Con un fuerte enfoque en la excelencia operativa, el Gerente de Operaciones Internas impulsa mejoras en los procesos, la optimización de recursos y una cultura positiva en el lugar de trabajo, garantizando al mismo tiempo la alineación con los objetivos de la empresa, el cumplimiento de las normas de seguridad y una logística eficiente. Principales Responsabilidades y Funciones Responsabilidades Principales Operaciones del Almacén y Gestión de Tareas – Dirigir y garantizar la finalización oportuna de tareas para todos los departamentos dentro de las operaciones del almacén. Mantener un entorno de almacén limpio, seguro y organizado para satisfacer las necesidades operativas diarias. Gestión de Inventario y Equipos – Asegurar la documentación precisa y el almacenamiento adecuado de manifiestos de carga, inventario y equipos de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar (SOP). Realizar conteos regulares de inventario y coordinar con los equipos de compras para abordar escaseces y mantener niveles mínimos de existencias. Logística y Preparación de Eventos – Supervisar la preparación y colocación de materiales para eventos, asegurando la alineación con los requisitos del proyecto y los plazos de los SOP. Revisar y aprobar listas de carga por exactitud y disponibilidad. Gestión y Programación de Personal – Programar y asignar eficientemente al personal del almacén para satisfacer las demandas operativas, minimizando al mismo tiempo los costos por horas extras. Fomentar una comunicación clara con los equipos locales de trabajo y asegurar una asignación adecuada de recursos para tareas diarias. Mantenimiento de Equipos y Flota – Supervisar los equipos del almacén, camiones y remolques, asegurando el cumplimiento de las normas de mantenimiento y seguridad. Coordinar alquileres y reparaciones de equipos, obteniendo soluciones rentables y manteniendo un documento actualizado de recursos locales. Supervisión en Sitio y Resolución de Problemas – Actuar como supervisor de operaciones en el lugar para eventos locales según sea necesario, garantizando la ejecución fluida de las operaciones y abordando proactivamente los desafíos durante la planificación y producción. Responsabilidades Adicionales Mentoring y Liderazgo de Equipo – Supervisar y orientar a los miembros del equipo de almacén y logística, realizar evaluaciones de desempeño y garantizar la responsabilidad y el crecimiento profesional. Colaboración y Comunicación – Trabajar estrechamente con los equipos de Producción y Ventas para alinear los esfuerzos operativos con los objetivos generales de la empresa. Comunicarse eficazmente con la dirección, proporcionando actualizaciones sobre desafíos, progresos y mejoras operativas. Optimización de Procesos y Mejoras en Flujos de Trabajo – Identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo del almacén, implementar mejores prácticas para aumentar la eficiencia y reducir costos, y asegurar que los procedimientos operativos estén actualizados y se sigan consistentemente. Seguridad y Cumplimiento – Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones del sector para todas las operaciones del almacén. Monitorear factores externos como las condiciones climáticas y ajustar los planes logísticos para prevenir interrupciones. Resolución de Disputas Laborales – Manejar disputas relacionadas con el personal, asegurando una asignación clara y justa de recursos para las operaciones diarias. Requisitos 5 o más años de experiencia en operaciones de almacén, logística o gestión de operaciones relacionadas con eventos. Fuerte capacidad para gestionar recursos humanos, logística y flujos de trabajo operativos. Experiencia supervisando procesos de control de equipos e inventario. Capacidad para anticipar y resolver proactivamente desafíos de producción. Competencia en: Microsoft Excel (seguimiento de inventario y logística) Microsoft Word (documentación e informes) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Google Sheets (seguimiento colaborativo de producción) Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para fomentar la colaboración entre departamentos. Mentalidad orientada a la resolución de problemas con un alto nivel de adaptabilidad en entornos dinámicos. Preferible: Experiencia en ferias comerciales, eventos u operaciones logísticas a gran escala. Conocimiento de las mejores prácticas en mantenimiento de flota y equipos. Experiencia trabajando con proveedores externos para alquiler de equipos y soluciones logísticas. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Heritage Exposition Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido según las leyes aplicables. Todas las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

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San Antonio, TX, USA
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Gerente de Cadena de Suministro
Como Gerente de Cadena de Suministro en OnLogic, desempeñará un papel fundamental para garantizar la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de cadena de suministro. Ubicado en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, su responsabilidad principal será supervisar las funciones de adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para asegurar operaciones fluidas. Su capacidad para analizar datos y optimizar procesos tendrá un impacto directo en nuestra capacidad de entregar productos a los clientes a tiempo, manteniendo niveles óptimos de inventario. Colaborará estrechamente con diversos equipos dentro de la organización para predecir con precisión la demanda y gestionar las relaciones con los proveedores. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. Animamos a los candidatos que puedan mudarse o desplazarse cómodamente a presentar su solicitud. En este puesto, será responsable de: Gestionar y optimizar el proceso de adquisición, asegurando la obtención oportuna de materiales y negociando condiciones favorables con los proveedores. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de inventario para minimizar el exceso de existencias, garantizando al mismo tiempo la disponibilidad para la producción. Coordinar con logística para optimizar los procesos de envío y reducir los tiempos de entrega. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería y gestión de productos, para alinearse en las fluctuaciones de la demanda y lanzamientos de productos. Analizar métricas de rendimiento de la cadena de suministro, impulsar iniciativas de mejora continua y reportar a la alta dirección. Supervisar y gestionar el rendimiento de los proveedores para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y los plazos de entrega. Apoyar al equipo en las operaciones diarias y la resolución de problemas, utilizando una mentalidad orientada a la mejora continua. El equipo al que se incorporará: Nuestro equipo de Operaciones es responsable de construir, probar, empaquetar y enviar tecnología OnLogic por todo el mundo. Su incansable atención al detalle y compromiso con la calidad nos permiten destacar la fiabilidad y configurabilidad de nuestros sistemas. Los miembros del equipo de Operaciones reciben formación cruzada en múltiples disciplinas, proporcionándonos una flexibilidad excepcional en personal y la capacidad de responder a cualquier demanda de producción. Siempre viviendo según nuestro modo de trabajo mediante la mejora continua y la optimización de procesos, las Operaciones son donde los planes de proyecto y las especificaciones técnicas se hacen realidad. Los puestos en el equipo de Operaciones incluyen producción informática, pruebas de hardware, servicios de cumplimiento, gestión de la cadena de suministro, calidad de producto y proceso, ingeniería de producción y soporte técnico. Más información sobre la vida en OnLogic. Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de cadena de suministro o un puesto similar, preferiblemente en la industria de fabricación electrónica, con título universitario en Gestión de Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado. Conocimientos sólidos de procesos de adquisición, logística, gestión de inventario y planificación de la demanda. Dominio en el uso de software de gestión de cadena de suministro y herramientas de análisis de datos. Experiencia en negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Demostrada capacidad para analizar e interpretar métricas de rendimiento de la cadena de suministro. Conocimiento de metodologías DDMRP/MRP y principios de gestión de inventario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Fuertes habilidades organizativas con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Dominio de Excel, PowerPoint, Word y aplicaciones del paquete Office. Experiencia en la gestión de inventario en un entorno internacional de cadena de suministro es un plus. Capacidad para analizar datos y presentar resultados de forma efectiva ante diversas partes interesadas. Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de visa. A quién buscamos: Le apasiona la gestión de la cadena de suministro y tiene un ojo agudo para los detalles. Puede prosperar en un entorno acelerado y adaptarse a demandas cambiantes. Posee excelentes habilidades analíticas y puede tomar decisiones basadas en datos. Tiene una mentalidad colaborativa y disfruta trabajando entre equipos para alcanzar objetivos comunes. Está comprometido con la mejora continua y la excelencia operativa. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro e impulsar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros ordenadores están diseñados para funcionar allí donde otros fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos formado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día como personas y como empresa. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias vitales y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a quienes tengan orígenes diversos a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u otro carácter protegido. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $95,000 a $135,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en puestos similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un completo paquete de beneficios Plan 401k con contribución del empleador del 3% Bono anual de participación en beneficios Permiso remunerado de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-BAM #LI-Onsite
South Burlington, VT, USA
$95,000-135,000/año
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Gerente de MRO de Componentes Integrados
Resumen del trabajo: Billings Flying Service (BFS) es una empresa líder en aviación especializada en operaciones de aeronaves rotatorias medianas y pesadas, proporcionando soluciones innovadoras para extinción de incendios, logística y apoyo aéreo. Como parte de nuestro equipo de soporte interno, operamos una estación de reparación certificada por Boeing, certificada según AS9110 y aprobada por la FAA, dedicada al mantenimiento a nivel de componentes. BFS busca un Gerente de MRO de Componentes Integrados experimentado, entusiasta y detallista para apoyar las operaciones diarias, eficiencia, cumplimiento y mantenimiento rentable. Este puesto requiere liderazgo sólido para gestionar el rendimiento del taller, presupuesto, miembros del equipo y desafíos operativos. Este rol es responsable de garantizar el cumplimiento tanto de BFS como de los estándares industriales y obligaciones regulatorias. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de trabajo: Responsable de resultados MRO puntuales, dentro del presupuesto y de calidad. Gestión presupuestaria: Gestionar y solicitar recursos para el equipo de mantenimiento MRO, buscar e implementar ahorros de costos manteniendo los estándares de calidad. Rendimiento del equipo: Analizar y comunicar la propuesta de valor del taller para apoyar la alineación estratégica con los objetivos del cliente y de la organización; recopilar / producir datos para mejorar la comprensión de BFS sobre los objetivos y métricas del taller y mejorar el rendimiento y eficiencia del MRO. Desarrollo del equipo: Liderar, capacitar, empoderar y guiar a los técnicos para fortalecer y valorar al equipo y entorno MRO. Resolución de problemas: Enfoque práctico y directo para resolver problemas, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la excelencia operativa. Gestión del cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, normas industriales, políticas de la empresa, regulaciones aeronáuticas y apoyar auditorías / inspecciones periódicas. Calificaciones y Requisitos: Requerido: Experiencia demostrada en un entorno MRO de componentes o estructuras de aeronaves Conocimiento de las operaciones de estaciones de reparación aeronáutica Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y formación de equipos Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y documentación de cumplimiento Competencia en sistemas de gestión de trabajo y toma de decisiones basada en datos Preferido: Licencia A&P Experiencia con ensamblajes de aeronaves rotatorias (por ejemplo, CH-47, BV234) Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguros médicos, dentales y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4%. Estos beneficios están disponibles tras el período inicial de espera.
Billings, MT, USA
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Gerente de Repuestos
Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye gestionar el inventario, pedir repuestos y garantizar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, asegurando procesos eficientes para pedidos, almacenamiento y distribución de repuestos. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar el pedido de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones periódicas del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta adicional de accesorios, complementos y mejoras. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento de repuestos cumpla sus objetivos financieros. Analizar tendencias de ventas de repuestos y demanda de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, nuevos productos y mejores prácticas en gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras de procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office Suite. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte competencia financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de ganancias. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y ascenso profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de progreso profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy mismo! Fun Town RV es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y la ejecución de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.
Surprise, AZ, USA
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