Gerente de Servicios de Camiones - A nivel nacional

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Inspección Preentrega (PDI) apoya las operaciones diarias del Departamento de Servicio liderando un equipo de profesionales, garantizando un servicio al cliente excepcional, haciendo cumplir las normas de seguridad y cumplimiento, y manteniendo la eficiencia operativa. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, así como conocimientos prácticos de los procesos de servicio y reparación de RV. Principales responsabilidades: - Apoyar al Gerente de Servicio en la gestión del Departamento de Servicio para lograr resultados sobresalientes en servicio al cliente y desempeño financiero. - Supervisar los procesos de Inspección Preentrega (PDI) dentro del departamento. - Asistir en la contratación, capacitación, motivación y supervisión del desempeño del personal del Departamento de Servicio. - Asegurar que el personal del departamento siga los horarios de trabajo asignados y cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. - Hacer cumplir las normas de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. - Apoyar en la gestión del personal, incluyendo Administración de Servicio, Empleados/Coordinadores de Piezas, Asesores de Servicio y Técnicos. - Realizar capacitaciones continuas y brindar apoyo al personal del departamento. - Informar a la gerencia correspondiente sobre problemas previsibles del departamento. - Realizar otras tareas asignadas. Competencias clave: Conocimiento del puesto: Demuestra las habilidades y conocimientos necesarios para el trabajo; aplica eficazmente nuevas habilidades; comprende cómo las responsabilidades del puesto se alinean con los objetivos de la empresa. Uso de la tecnología: Utiliza la tecnología para aumentar la productividad; se adapta rápidamente a nuevos sistemas y herramientas. Servicio al cliente: Responde de forma rápida y eficaz a las necesidades del cliente; mantiene la profesionalidad en situaciones difíciles. Cooperación: Fomenta relaciones positivas con los compañeros de trabajo; promueve el trabajo en equipo y la resolución colaborativa de problemas. Confianza: Toma la iniciativa; cumple con los compromisos; cumple con los plazos y comunica proactivamente en caso de retrasos. Apariencia personal: Mantiene una apariencia profesional acorde al puesto. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Experiencia previa en gestión. - Buenas habilidades con computadoras. - Excelentes habilidades organizativas y de planificación. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y discreta, tanto en persona como por teléfono. Requisitos físicos: - Periodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando frente a una pantalla de computadora. - Debe poder levantar 10 libras. Beneficios: - Salario competitivo según experiencia. - Seguro médico, dental y de visión. - Plan de ahorro para Navidad. - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes penales antes y durante el empleo.

Fun Town RV fue fundada en 2010 y ha crecido considerablemente durante los últimos diez años. Actualmente contamos con 14 ubicaciones y tenemos planes de agregar varias más en los próximos años. Como la cadena de RV más grande de Texas, ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas de RV de primera calidad a precios más bajos. FTRV cuenta con una instalación de control de calidad donde cada RV que vendemos pasa por una inspección de más de 100 puntos para asegurar que cumpla con nuestros estándares de calidad. Aquí en Fun Town RV, buscamos candidatos que tengan honestidad, responsabilidad, actitud positiva, pasión por hacer un excelente trabajo y que se esfuercen por superar las expectativas. Si usted tiene estas cualidades y busca una empresa dinámica y en crecimiento que ofrezca desarrollo profesional con un gran potencial de ingresos, ¡le animamos a postularse con nosotros! Funciones y responsabilidades principales: Supervisa el flujo de trabajo diario del almacén; programa y organiza al personal para garantizar una cobertura adecuada en todos los turnos. Contrata y entrena a nuevos empleados del almacén. Responsable del envío y recepción de piezas. Conciliar las piezas recibidas con las facturas. Realizar conteos de inventario y trabajar con el Gerente de Piezas respecto al estado de las mismas. Asesorar a la gerencia sobre los niveles de inventario. Realiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas. Maneja las disciplinas y terminaciones de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa. Asegura operaciones eficientes del almacén mediante la colaboración y coordinación con otros departamentos. Completa todos los informes gerenciales requeridos. Ejecuta actividades de mantenimiento cuando sea necesario. Investiga, identifica y presenta nuevas ideas para mejorar las operaciones del almacén. Asiste y participa en reuniones programadas regularmente y reuniones improvisadas. Asegura el cumplimiento de las políticas de seguridad federales, estatales, locales y de la empresa. Realiza otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función principal de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de supervisión e interpersonales. Conocimiento profundo de las políticas y procedimientos del almacén. Fuertes habilidades informáticas. Debe estar disponible para trabajar fines de semana. Debe ser capaz de levantar entre 10 y 50 libras ocasionalmente. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. Excelentes habilidades organizativas y de secuenciación. Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y oportuna por teléfono o en persona. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para ser una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios: Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Vacaciones pagadas Días festivos pagados 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar un análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud. CorDx busca un Gerente de Almacén dedicado y con experiencia para nuestra sede en Atlanta. Este puesto es fundamental para garantizar operaciones de almacén eficientes y fluidas, incluyendo la gestión de inventario, coordinación logística y supervisión del equipo. El candidato ideal tendrá experiencia utilizando el sistema de inventario SOS, sólidas habilidades de liderazgo y será bilingüe en chino e inglés o español. Principales responsabilidades: Supervisar todas las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento, control de inventario y envíos. Gestionar y mantener registros precisos de inventario utilizando el sistema SOS Inventory. Liderar, supervisar y capacitar al personal del almacén para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad. Coordinar con los equipos de logística y producción para optimizar el flujo de trabajo y la distribución del inventario. Implementar y monitorear métricas de desempeño del almacén, identificando áreas de mejora. Desarrollar y hacer cumplir procedimientos y protocolos del almacén para garantizar eficiencia y seguridad. Comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas para resolver problemas de inventario o envíos. Mantener un entorno de almacén limpio, organizado y seguro. Requisitos: Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes, preferiblemente en un entorno de fabricación o distribución. Habilidades técnicas: Se requiere dominio del sistema SOS Inventory. Habilidades lingüísticas: Ser bilingüe en chino e inglés o español es un gran ventaja. Educación: Se prefiere título universitario en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Beneficios: Plan de seguro médico Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión de manera seria y reflexiva. No discriminamos por raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.

Descripción del trabajo Resumen del trabajo: El Gerente de Calidad desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector. El candidato seleccionado tendrá una sólida experiencia en gestión de calidad y demostradas habilidades de liderazgo, supervisando los esfuerzos de aseguramiento de la calidad en un entorno de fabricación aeroespacial. Este profesional reportará directamente al Director Senior de Calidad y será responsable de impulsar la mejora continua, gestionar equipos de calidad y fomentar una cultura de excelencia dentro de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión: Liderar y orientar al equipo de gestión de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, métricas de desempeño y objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo para fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad. Supervisión del aseguramiento de la calidad: Desarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de calidad (SGC) de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.) y los requisitos de los clientes. Supervisar el desarrollo de planes de inspección, instrucciones de trabajo y documentación de calidad. Mejora continua: Impulsar iniciativas de optimización y mejora de procesos, centrándose en la reducción de defectos, el aumento de la fiabilidad de los productos y la mejora de la eficiencia operativa. Liderar análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas (ACCP) y la gestión de no conformidades. Relaciones con clientes y satisfacción: Actuar como el punto de contacto principal para asuntos relacionados con la calidad con los clientes, abordando sus inquietudes y resolviendo cualquier discrepancia de manera oportuna y eficaz. Auditorías y cumplimiento: Asegurar que todas las actividades cumplan con las normas regulatorias y de cumplimiento. Gestionar auditorías internas y externas, inspecciones de clientes y visitas de vigilancia. Garantizar que las métricas de calidad se cumplan o superen de forma consistente. Capacitación y desarrollo: Brindar formación en calidad a los miembros del equipo, asegurando que todos los empleados cuenten con las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para mantener los más altos estándares de calidad. Informes y métricas: Preparar y presentar informes regulares de desempeño de calidad al Director Senior de Calidad y otros equipos de liderazgo senior, destacando indicadores clave de desempeño (KPI), tendencias y oportunidades de mejora. Requisitos: Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en gestión de calidad en un entorno de fabricación aeroespacial, con un historial comprobado de liderazgo de equipos e impulso de iniciativas de calidad. Es esencial contar con experiencia previa en la gestión de un equipo de profesionales de calidad. Educación: Título universitario en Ingeniería, Fabricación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. Certificaciones: Se prefieren certificaciones como Gerente de Calidad Certificado por ASQ (CMQ/OE), Six Sigma o certificaciones de calidad equivalentes. Habilidades y competencias: o Fuertes habilidades de liderazgo, organización e interpersonales. o Conocimientos expertos en sistemas de gestión de calidad (SGC) y normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.). o Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque práctico para abordar problemas de calidad. o Dominio del control estadístico de procesos (SPC), análisis de causa raíz y análisis de modos y efectos de fallos (FMEA). o Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos. o Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, manteniendo un fuerte enfoque en la calidad. Requisitos adicionales: Experiencia con certificaciones de calidad específicas del sector aeroespacial y requisitos regulatorios. Capacidad comprobada para impulsar mejoras en el desempeño de calidad dentro de procesos de fabricación complejos. Alto nivel de atención al detalle y fuerte enfoque en la excelencia de procesos. Capacidad para viajar ocasionalmente a instalaciones de proveedores o ubicaciones de clientes, si es necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 80.000,00 - 95.000,00 USD por año Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial

Reportando al Gerente de Servicios de Construcción, este puesto es responsable de gestionar la reparación y el mantenimiento de maquinaria, equipos, edificios e instalaciones. Se requiere un conocimiento amplio de habilidades de mantenimiento, incluyendo reparaciones mecánicas, fontanería, soldadura, carpintería, fabricación y conocimientos básicos de reparación eléctrica. El éxito en este puesto requiere la capacidad de seguir horarios y colaborar eficazmente con los gestores de proyectos y supervisores para mantener y reparar equipos pequeños y realizar tareas rutinarias de mantenimiento de las instalaciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantenimiento de Instalaciones y Equipos Reparación y mantenimiento de todo el equipo de soldadura de geosintéticos, incluyendo soldadoras de cuña, soldadoras por extrusión, máquinas de coser, tensiómetros, cajas de vacío, equipos de prueba de aire, cabrestantes de despliegue, amoladoras, generadores y UTV de propiedad de la empresa. Realizar diversas actividades relacionadas con la instalación y reubicación de máquinas y equipos existentes, incluyendo desmontaje, montaje, nivelación, ajuste y alineación para la división de Productos de Construcción. Realizar operaciones especializadas como soldadura, limado y alineación de cojinetes, husillos y ejes; ajustar mecanismos de avance y límites para la división de Productos de Construcción. Reparar, ajustar, reconstruir, mantener e instalar maquinaria, equipos y vehículos. Cuando sea necesario, reconstruir máquinas y revisar componentes y accesorios problemáticos, lo que puede incluir desmontaje, inspección, mecanizado o compra de piezas de repuesto. Completar informes de equipos (por ejemplo, informes de transferencia de equipos, piezas utilizadas del inventario, etc.). Modificar o construir equipos. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en las instalaciones y terrenos. Operar maquinaria pesada, como montacargas, manipuladores telescópicos y cargadoras compactas. Desplazarse a obras para reparar equipos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y requisitos de seguridad establecidos. Capacitar a empleados en la operación de maquinaria pesada según sea necesario. Control y gestión del inventario de todo el equipo de geosintéticos y artículos consumibles necesarios para el equipo. Trabajar con terceros para inspecciones anuales de las instalaciones. Conocimiento profundo de las regulaciones de seguridad pertinentes, como OSHA, coordinado con el Gerente de Seguridad. Gestión y Mantenimiento de Flota Realizar inspecciones de seguridad de vehículos, incluyendo inspecciones anuales DOT. Conocimientos en cumplimiento DOT son un plus. Conocimientos en ELD (dispositivo de registro electrónico) y panel JJ Keller son un plus. Conocimientos en GeoTab son un plus. Requisitos CALIFICACIONES y HABILIDADES Mantener todas las certificaciones necesarias para operar maquinaria pesada. Capacidad para operar diversas herramientas y equipos, incluyendo herramientas manuales y eléctricas, equipos de fabricación metálica, equipos de soldadura y diversos instrumentos de medición. Capacidad para leer e interpretar documentos como planos, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir con claridad y comunicarse eficazmente con otros empleados. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Excelente capacidad de gestión del tiempo. Debe tener una actitud orientada a la seguridad primero. Gran capacidad para resolver problemas. Mantener un espacio de trabajo bien organizado. FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA Título de escuela secundaria o equivalente. Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere un conocimiento amplio de reparaciones y mantenimiento mecánico, que puede adquirirse mediante cinco o más años de experiencia en un puesto de reparación y mantenimiento. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para levantar y/o mover hasta 50 libras. Capacidad para empujar/jalar 100 libras. Destreza manual y capacidad para estar de pie, caminar y agacharse frecuentemente. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este puesto, el empleado trabaja frecuentemente cerca de partes mecánicas en movimiento. El empleado ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores en un entorno de construcción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Recursos de bienestar

Desarrollar y gestionar procesos diseñados para reclutar, capacitar, asesorar y retener al personal conductor y de apoyo, asegurando un flujo de trabajo adecuado y sinergias. Desarrollar y perfeccionar una experiencia excepcional para los clientes durante la entrega. Mediar y resolver proactivamente cualquier inquietud o reclamo de los clientes. Ayudar a controlar los gastos, incluyendo personal, suministros y servicios. Desarrollar e implementar programas de seguridad enfocados en la conducción, elevación y manipulación de cargas. Realizar auditorías periódicas al personal de entrega para garantizar que se cumplan los estándares mínimos de servicio. Evaluar y documentar el desempeño laboral del personal asignado de forma rutinaria. Reunirse regularmente con el personal de entrega para comunicar problemas, nuevos procesos e inquietudes. Trabajar con el gerente de operaciones de almacén para mejorar continuamente el flujo de productos desde el almacén hasta las unidades de entrega. Revisar y modificar continuamente las descripciones de trabajo del personal de entrega según sea necesario. Aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario y brindar asistencia al departamento de Recursos Humanos para mantener todos los archivos disciplinarios del personal de entrega según se requiera. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión en un entorno de distribución de alimentos o bebidas o logística. Conocimiento práctico del cumplimiento actual de DOT y una comprensión básica de las normas de seguridad de OSHA. Poseer una licencia de conductor comercial válida de Clase A. Beneficios Plan 401K Beneficios de seguro médico Vehículo de la empresa