Gerente de Planta

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en la actual Jacuzzi Group, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presentes en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro de Jacuzzi Group, con 8 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Nuestra ubicación completamente nueva en Raleigh, Carolina del Norte, hará un total de 9 ubicaciones a nivel nacional. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas experimentado, instaladores certificados internos y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto estándar de satisfacción del cliente. Jacuzzi Bath Remodel busca un Gerente Senior de Producción con experiencia y motivación para ayudarnos a formar nuestro equipo en Raleigh, Carolina del Norte. El Gerente Senior de Producción desempeñará un papel clave en la gestión de nuestras instalaciones, asegurando la instalación oportuna y eficiente de los productos, así como manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El candidato ideal será una persona organizada, detallista y proactiva, con experiencia en gestión de operaciones, logística e instalación de baños/duchas (preferiblemente candidatos del sector de mejoras para el hogar). Responsabilidades Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos. Gestionar y supervisar al equipo de Operaciones, incluyendo; Gerentes de Instalación, equipos de instalación y almacén. Supervisar la gestión de inventario y los procesos de la cadena de suministro: se prefiere experiencia con ERP/MRP. Monitorear y gestionar presupuestos y gastos relacionados con las operaciones (gestionar P&L). Desarrollar y mantener relaciones positivas con proveedores, clientes y otras partes interesadas. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y de seguridad (conocimientos de OSHA). Trabajar en colaboración con las instalaciones manufactureras de Jacuzzi Group para garantizar la entrega oportuna de materiales. Otras funciones asignadas. La compensación se basa en la experiencia: $92,000+ así como una excelente estructura de bonificación mensual basada en el rendimiento. Requisitos Título universitario en Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido 5+ años de experiencia en Gestión de Operaciones, Gestión de Producción, Gestión de Instalaciones o puesto similar Experiencia previa en construcción relacionada con edificios comerciales/de gran altura preferida Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales Experiencia requerida en gestión de inventarios, software ERP preferido Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos de manera efectiva Las declaraciones en esta descripción del trabajo tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO) Plan 401(k) con programa de coincidencia Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida

AHORA CONTRATANDO CHOFERES DE ENTREGA PERMANENTES Y A TIEMPO COMPLETO PARA LAS SIGUIENTES UBICACIONES DE CENTROS: --►FREMONT --►SAN RAMON * SE REQUIERE INGLÉS BÁSICO* **NO SE REQUIERE EXPERIENCIA** 1. SALARIO POR HORA 2. TIEMPO COMPLETO; 5-6 DÍAS A LA SEMANA (TURNO DIURNO) 3. CAPACITACIÓN PAGADA Y TIEMPO LIBRE PERSONAL REMUNERADO 4. ¿SIN EXPERIENCIA? ¡NINGÚN PROBLEMA! ¡NOSOTROS TE CAPACITAREMOS! ---►►LO QUE NECESITAS PARA EMPEZAR: 1. TU VEHÍCULO PROPIO DE 4/6 CILINDROS (EFICIENTE EN CONSUMO DE GASOLINA) 2. LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA 3. REGISTRO VEHICULAR VÁLIDO 4. COMPROBANTE DE SEGURO ►►PARA SOLICITAR, LLAME AL 800-617-9949

Como Gerente de Cadena de Suministro en OnLogic, desempeñará un papel fundamental para garantizar la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de cadena de suministro. Ubicado en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, su responsabilidad principal será supervisar las funciones de adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para asegurar operaciones fluidas. Su capacidad para analizar datos y optimizar procesos tendrá un impacto directo en nuestra capacidad de entregar productos a los clientes a tiempo, manteniendo niveles óptimos de inventario. Colaborará estrechamente con diversos equipos dentro de la organización para predecir con precisión la demanda y gestionar las relaciones con los proveedores. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. Animamos a los candidatos que puedan mudarse o desplazarse cómodamente a presentar su solicitud. En este puesto, será responsable de: Gestionar y optimizar el proceso de adquisición, asegurando la obtención oportuna de materiales y negociando condiciones favorables con los proveedores. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de inventario para minimizar el exceso de existencias, garantizando al mismo tiempo la disponibilidad para la producción. Coordinar con logística para optimizar los procesos de envío y reducir los tiempos de entrega. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería y gestión de productos, para alinearse en las fluctuaciones de la demanda y lanzamientos de productos. Analizar métricas de rendimiento de la cadena de suministro, impulsar iniciativas de mejora continua y reportar a la alta dirección. Supervisar y gestionar el rendimiento de los proveedores para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y los plazos de entrega. Apoyar al equipo en las operaciones diarias y la resolución de problemas, utilizando una mentalidad orientada a la mejora continua. El equipo al que se incorporará: Nuestro equipo de Operaciones es responsable de construir, probar, empaquetar y enviar tecnología OnLogic por todo el mundo. Su incansable atención al detalle y compromiso con la calidad nos permiten destacar la fiabilidad y configurabilidad de nuestros sistemas. Los miembros del equipo de Operaciones reciben formación cruzada en múltiples disciplinas, proporcionándonos una flexibilidad excepcional en personal y la capacidad de responder a cualquier demanda de producción. Siempre viviendo según nuestro modo de trabajo mediante la mejora continua y la optimización de procesos, las Operaciones son donde los planes de proyecto y las especificaciones técnicas se hacen realidad. Los puestos en el equipo de Operaciones incluyen producción informática, pruebas de hardware, servicios de cumplimiento, gestión de la cadena de suministro, calidad de producto y proceso, ingeniería de producción y soporte técnico. Más información sobre la vida en OnLogic. Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de cadena de suministro o un puesto similar, preferiblemente en la industria de fabricación electrónica, con título universitario en Gestión de Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado. Conocimientos sólidos de procesos de adquisición, logística, gestión de inventario y planificación de la demanda. Dominio en el uso de software de gestión de cadena de suministro y herramientas de análisis de datos. Experiencia en negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Demostrada capacidad para analizar e interpretar métricas de rendimiento de la cadena de suministro. Conocimiento de metodologías DDMRP/MRP y principios de gestión de inventario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Fuertes habilidades organizativas con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Dominio de Excel, PowerPoint, Word y aplicaciones del paquete Office. Experiencia en la gestión de inventario en un entorno internacional de cadena de suministro es un plus. Capacidad para analizar datos y presentar resultados de forma efectiva ante diversas partes interesadas. Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de visa. A quién buscamos: Le apasiona la gestión de la cadena de suministro y tiene un ojo agudo para los detalles. Puede prosperar en un entorno acelerado y adaptarse a demandas cambiantes. Posee excelentes habilidades analíticas y puede tomar decisiones basadas en datos. Tiene una mentalidad colaborativa y disfruta trabajando entre equipos para alcanzar objetivos comunes. Está comprometido con la mejora continua y la excelencia operativa. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro e impulsar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros ordenadores están diseñados para funcionar allí donde otros fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos formado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día como personas y como empresa. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias vitales y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a quienes tengan orígenes diversos a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u otro carácter protegido. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $95,000 a $135,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en puestos similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un completo paquete de beneficios Plan 401k con contribución del empleador del 3% Bono anual de participación en beneficios Permiso remunerado de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-BAM #LI-Onsite

Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #94533 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductor CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, gran oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, Clase A, Clase A CDL, conductor de camión Clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

IPEX es uno de los principales proveedores de sistemas avanzados de tuberías plásticas en América del Norte. Nuestra misión es dar forma a un mañana mejor conectando a las personas con agua y energía. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestra instalación de moldeo por inyección en Lynchburg, Virginia, y reporta al Director de Manufactura. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes rápidas, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo! Resumen del Puesto Como Gerente de Planta, el candidato seleccionado supervisará todas las operaciones de la planta, incluyendo producción, logística, calidad y mantenimiento. Trabajará en colaboración con las partes interesadas clave para cumplir con todas las iniciativas operativas y estratégicas. El puesto tiene responsabilidad completa sobre el desempeño del presupuesto anual y la producción de la instalación, incluyendo la calidad de los productos terminados, el logro de metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), la mejora continua y la seguridad del sitio, así como también sobre la estrategia de gestión de personas y el desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades Principales Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones laborales en toda la instalación. Ser responsable de garantizar la notificación de todos los incidentes casi afortunados, condiciones peligrosas e incidentes que requieran primeros auxilios a los socios comerciales de HSE, y colaborar en proyectos preventivos continuos. Liderar y capacitar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con los socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de formación. Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de máquinas. Cumplir con los objetivos de costos de conversión, variaciones de materiales y reducción de desperdicios. Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. Ser responsable de mantener el cumplimiento de estándares internos y externos durante todo el ciclo de vida del producto manufacturado. Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizativas que cumplan con los requisitos de cumplimiento ante todos los organismos reguladores correspondientes. Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y la prueba de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. Ser responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave; incluyendo informes de fin de mes, presupuestación anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legislativos federales y estatales relacionados con salud y seguridad. Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la efectividad del programa de salud y seguridad. Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de un trabajador. Requisitos Calificaciones y Experiencia Título universitario completado en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente. Al menos 10 años de experiencia en gestión con un historial comprobado de mejora del desempeño en un cargo directivo. Se prefiere tener experiencia en diversas funciones. Experiencia equilibrando múltiples prioridades y liderando cambios. Experiencia en planificación estratégica, asignación de recursos, relaciones con empleados, técnicas de liderazgo y coordinación de personas y recursos. Experiencia demostrada y éxito en la dirección de proyectos Lean/Six Sigma. Experiencia y sólida comprensión de presupuestación/gestión de gastos, con conocimientos básicos de prácticas financieras y contables. Conocimiento de equipos de moldeo por inyección y fabricación combinado con experiencia en un entorno de fabricación de plásticos, incluyendo comprensión del proceso de maquinaria. Comprensión técnica de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, fabricación esbelta (lean manufacturing) y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.). Conocimiento de las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de fabricación. Excelentes habilidades motivacionales, de liderazgo, resolución de problemas, solución de averías y resolución de conflictos. Capacidad para comunicar eficazmente conceptos, ideas e instrucciones. Fuertes habilidades analíticas con conocimiento general del negocio y capacidad para manejar múltiples prioridades adecuadamente. Capacidad para aplicar técnicas de resolución de problemas, identificar opciones e implementar soluciones adecuadas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Buenas habilidades informáticas, incluyendo la capacidad de preparar hojas de cálculo y utilizar productos Microsoft Office para analizar datos y tendencias. IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, previa solicitud, trabajará con candidatos calificados para proporcionar adaptaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a su discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com #IPXUS

Buscamos conductores Clase A (en solitario o en equipo). Tengo una vacante en nuestro pequeño equipo y estoy buscando a la persona adecuada para ocuparla. Busco personas leales y maduras interesadas en una relación a largo plazo con una empresa honesta. Busco a quienes saben hacer las cosas correctamente y son capaces de tomar decisiones inteligentes. A cambio, los trataré bien y seré honesto y transparente. Les proporcionaré buen equipo para operar y ganar dinero. Pueden hablar con conductores actuales para confirmar que lo que digo es cierto. Empresa con sede en California que tiene cargas dedicadas todo el año para refrigerados. Conductores agresivos legalmente conducen más de 14,000 millas al mes. Algunas de sus opciones de carga son viajes redondos entre California y Arizona, o rutas triangulares desde California hasta el sureste (Florida-Virginia) y regreso. Los conductores individuales ganarán 50 centavos por todas las millas reales del odómetro. Posibilidad de bonificaciones cada trimestre por alcanzar metas de millaje. Actualmente tenemos disponible un Western Star 49x del año 2023. Nuestra flota siempre se mantiene adecuadamente, con reparaciones realizadas inmediatamente. Este trabajo es para transporte refrigerado. Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia conduciendo y debe tener un historial limpio en el registro de conducir (MVR). ***Por favor responda con su nombre, número de teléfono Y una descripción de su experiencia/historial.*** No responderé preguntas si no proporciona la información anterior. Gracias, Jason