Gerente de MRO de Componentes Integrados

Gerente de Desarrollo de Envases e Implementación de Sistemas de Envases El Gerente de Desarrollo de Envases e Implementación de Sistemas de Envases es un puesto muy destacado dentro de nuestra empresa y se espera que apoye el desarrollo de nuevos productos y la industrialización de 5 a 10 nuevos proyectos por temporada, además de proporcionar experiencia y apoyo en envases para un catálogo activo de aproximadamente 300 SKUs, al tiempo que lidera la implementación de nuevos sistemas/software de envases, como software de sostenibilidad y sistemas de especificaciones.   Responsabilidades: Liderar la implementación del sistema de especificaciones, incluyendo trabajar estrechamente con el proveedor del sistema en el diseño y solución de problemas, cargar datos de empaquetado para productos nuevos y existentes y capacitar a los miembros del equipo sobre cómo utilizar el sistema Gestionar nuestro software de sostenibilidad y reportes globales de EPR Identificar opciones de empaquetado y decoración creativas e innovadoras que se ajusten al tono de la marca y cumplan con la visión del equipo de desarrollo creativo Gestionar los plazos del proceso de desarrollo de nuevos productos Trabajar con envasadores contratados y el equipo de producción para asegurar la viabilidad del proyecto y asistir a pruebas en la línea Crear especificaciones de empaquetado y productos terminados Revisar y aprobar dibujos técnicos y presentaciones de componentes durante el desarrollo de envases estándar y personalizados Crear/actualizar procedimientos operativos estándar (SOP) de empaquetado y producción para garantizar la calidad de los productos terminados Responsable de todas las pruebas pertinentes, resolución de problemas y búsqueda de alternativas según sea necesario Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia profesional en empaquetado, preferiblemente en la industria de Belleza Experiencia con software/sistemas de empaquetado Conocimiento y experiencia con los principales proveedores de componentes y envasadores Fuertes habilidades y disciplinas en ingeniería básica de envases Experiencia trabajando en un entorno con cambios rápidos y plazos ajustados Capacidad para operar eficientemente y realizar múltiples tareas Experiencia desarrollando soluciones de empaquetado rentables que cumplan con necesidades creativas Se requieren excelentes habilidades organizativas, de comunicación, de construcción de consenso y sentido de urgencia en las tareas Título universitario en ingeniería de empaquetado, ingeniería mecánica o similar Atención al detalle y buenas habilidades organizativas, capacidad para trabajar de forma independiente Viajes limitados requeridos Nuestras ventajas: Rango salarial: $80,000-100,000K (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo  

CONDUCTORES CDL A – DEJEN DE BUSCAR TRABAJO REALICE OTR O REGIONAL Y VUELVA A CASA SEMANALMENTE Estamos buscando conductores con licencia CDL Clase A para transporte nacional y regional desde Phoenix. Realizará rutas predecibles dentro de TX, AZ, LA, CA y UT, ganando un excelente salario mientras disfruta de tiempo en casa semanal y seguro médico pagado por la empresa. Lo que ofrecemos: $0.55 por milla Promedio semanal de ~3,000 millas Las rutas se mantienen dentro de un radio de 1,000 millas Tiempo en casa garantizado cada semana Pago semanal mediante depósito directo Bono de referencia de $300 Paga por día festivo: $0.05/milla (15 de diciembre – 2 de enero) Paga de orientación: $75/día (hasta 2 días, pagado después de 30 días) Paga por espera: $50 por cada retraso de 24 horas Tarjeta de combustible y despacho satelital Seguro médico pagado por la empresa Requisitos: Licencia CDL Clase A válida 1+ año de experiencia con CDL 1+ año de experiencia con transmisión manual Menos de 2 accidentes/infracciones en los últimos 3 años (preferible) Debe tener una licencia de conducir de Texas vigente Debe cumplir con los estándares de la DOT ¡Postúlese aquí! https://logisticsonesource.notion.site/268656f8bc2581789fdece17aaeaa41c?pvs=105

¡Este es un puesto de reserva y se requiere reubicación! SALARIO: $105,000 - $115,000 *Estamos buscando candidatos que residan en el área de Hogansville, Georgia, que estén dispuestos a reubicarse después de completar su entrenamiento, el cual se lleva a cabo en Georgia. ¡Se anima especialmente a recién graduados con título en Ingeniería a postularse! ¿Es usted GERENTE DE PLANTA en un entorno de fabricación? ¿Tiene experiencia previa en madera aserrada o un fuerte interés en aprender? ¡Esta oportunidad podría ser perfecta para usted! EMPRESA Conner Industries es un fabricante y distribuidor líder de madera industrial, productos en paneles y empaques de madera industrial. Conner tiene una reputación sobresaliente en nuestra industria y ha estado suministrando productos forestales y empaques de madera durante casi 40 años. Conner cuenta con 17 instalaciones de fabricación en Estados Unidos y ocupa el segundo lugar en participación de mercado en EE. UU. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Gerente de Planta es responsable de todos los aspectos de la instalación, liderando al equipo operativo completo en el lugar, asegurando una operación eficiente y efectiva en la entrega de productos de calidad a nuestros clientes y manteniendo la seguridad y funcionalidad de todos los activos en el sitio. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Dirigir las operaciones de la instalación, incluyendo producción, envíos/recibos y mantenimiento. Fomentar una cultura de seguridad que enfatice el cumplimiento de las mejores prácticas y una limpieza eficaz. Fomentar una cultura orientada a la calidad que se alinee con las necesidades del cliente. Implementar una estrategia de mejora continua aplicando métodos de fabricación esbelta (lean manufacturing). Establecer presupuestos y supervisar gastos para mejorar el desempeño financiero. Mantener la precisión de los datos del sistema ERP y gestionar eficazmente los activos del sitio. Asegurar que todo el equipo y las instalaciones se encuentren en buenas condiciones de funcionamiento. Buscar y gestionar proveedores locales para mantenimiento y suministros. Actuar como representante de la empresa en asuntos locales regulatorios y de cumplimiento. Supervisar el personal, la capacitación y las iniciativas de desarrollo de empleados. Promover y hacer cumplir el cumplimiento de todas las políticas corporativas. Actuar como líder activo y visible dentro de la organización, dando un ejemplo positivo. Se pueden asignar otras funciones según sea necesario. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario o experiencia equivalente en un campo técnico o relacionado con negocios. Mínimo de 7 años de experiencia en entornos de producción o fabricación. Experiencia en reacondicionamiento de madera aserrada, trabajos con madera o campos similares es preferible. Conocimientos prácticos de metodologías Lean Six Sigma y experiencia liderando cambios. Pensamiento analítico con una sólida base en recolección y análisis de datos. Energía, organización y capacidad para gestionar una amplia gama de proyectos y prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y comprensión de la importancia de “hacer lo que se dice”. Conocimiento de sistemas ERP y métodos de programación, inventario y envíos. Fuertes habilidades informáticas con experiencia en la suite Microsoft Office. ENTORNO DE TRABAJO Y CARACTERÍSTICAS Instalación de reacondicionamiento de madera con equipos de corte y ensamblaje. Área de oficina interior con gestión de producción al aire libre y patio de madera. Se requiere protección auditiva, protección ocular y zapatos de punta de acero. Se espera viaje inicial, incluyendo participación en capacitación y posibles visitas a clientes. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica automáticamente a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de drogas previa al empleo. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de licencia CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol, realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Oportunidades de bonificación Seguro de vida Tiempo libre pagado 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula Capacitación y desarrollo

Responsabilidades del puesto • Seguridad y cumplimiento: Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de la empresa relacionadas con la seguridad ocupacional. Ser líder y experto en los requisitos de seguridad y asegurarse de que el equipo siga las normas y regulaciones. • Control de calidad: Monitorear y mantener estándares de calidad mediante inspecciones y verificaciones periódicas durante el proceso de producción. Tomar medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones y con los requisitos reglamentarios. • Operación de equipos: Operar maquinaria y equipos asignados según los procedimientos y directrices establecidos. Esto puede incluir, pero sin limitarse a, máquinas de producción, herramientas de fabricación, líneas de ensamblaje o sistemas controlados por computadora. • Mantenimiento y solución de problemas: Realizar tareas de mantenimiento rutinarias, como limpiar, lubricar e inspeccionar equipos, para garantizar su funcionamiento adecuado y prevenir fallas. Identificar y resolver rápidamente y de forma eficiente malfuncionamientos o problemas del equipo. • Eficiencia de producción: Optimizar el equipo ajustando configuraciones, monitoreando tasas de producción e identificando oportunidades de mejora de procesos. Minimizar tiempos de inactividad anticipando necesidades de mantenimiento y coordinando con el personal de mantenimiento según sea necesario. • Capacitación y experiencia: Demostrada capacidad para desarrollar y ofrecer capacitación efectiva a miembros del equipo de operadores de producción 1 y 2, así como a otros puestos según sea necesario. • Liderazgo: Cualidades de liderazgo para inspirar y motivar a los operadores de producción a alcanzar un alto rendimiento. • Documentación e informes: Mantener registros precisos de las actividades de producción, rendimiento del equipo y cualquier incidente o desviación. Completar informes de producción, registros y otra documentación requerida según los procedimientos operativos estándar. • Colaboración y comunicación: Colaborar con miembros del equipo, supervisores y otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo fluido y una comunicación efectiva. Compartir conocimientos, ideas y mejores prácticas para apoyar iniciativas de mejora continua. • Limpieza y organización: Mantener un área de trabajo limpia y organizada, asegurándose de que los materiales y equipos se almacenen adecuadamente y que los desechos se dispongan correctamente. Asegurar también que el equipo trabaje de manera limpia y ordenada. • Manejo de materiales: Recibir, inspeccionar y verificar materiales y suministros entrantes. Transportar de forma segura los materiales al área designada utilizando equipos adecuados, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales. Organizar y almacenar materiales en ubicaciones designadas para facilitar su recuperación y control de inventario. • Capacidad para operar equipos de manejo de materiales, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales, con certificaciones adecuadas si se requieren. • Realizar otras tareas asignadas y trabajar en otras áreas según sea necesario. Requisitos del puesto • Aptitud técnica y mecánica sólida, con la capacidad de operar y solucionar problemas de varios tipos de equipos. • Conocimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad relacionados con la operación y mantenimiento de equipos. • Conocimiento de técnicas de limpieza, prácticas de saneamiento y el uso de productos químicos y equipos de limpieza. • Excelente atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones y procedimientos con precisión. • Buenas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones rápidamente en un entorno acelerado. • Habilidades efectivas de comunicación para colaborar con miembros del equipo y transmitir información claramente. • Resistencia física y capacidad para realizar tareas repetitivas, levantar objetos pesados y trabajar en un entorno físicamente exigente. • Cumplimiento con los estándares de salud e higiene, incluyendo el uso de equipo de protección personal (EPP) adecuado cuando se requiera. Horario de lunes a viernes de 3:00 pm a 1:30 am, algunos sábados. Se requiere antecedentes limpios y prueba de drogas Por favor envíe su currículum. 7602 W. Indian School Rd Suite# C5 Phoenix, Az 85033

¿Quién es CorDx?     CorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, atendiendo a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud.     Tipo de empleo: Tiempo completo   Título del puesto: Gerente de Cadena de Suministro Ubicación: Presencial - Atlanta o San Diego Rango salarial: $80,000 - $120,000 Descripción del puesto El Gerente de Cadena de Suministro supervisa las operaciones de cadena de suministro y logística para garantizar la eficiencia, productividad y cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Este puesto implica desarrollar estrategias, monitorear el desempeño e implementar políticas para optimizar procesos, reducir costos y alinear las actividades de la cadena de suministro con los objetivos de la empresa y las normativas regulatorias. Principales responsabilidades Planificación estratégica: Diseñar e implementar estrategias de cadena de suministro para cumplir con los objetivos de la empresa, prever la demanda y adaptarse a los cambios del mercado. Gestión de operaciones: Supervisar la adquisición, producción, almacenamiento y distribución, asegurando operaciones fluidas y flujos de trabajo optimizados. Relaciones con proveedores: Gestionar relaciones con proveedores, negociar contratos y evaluar el desempeño en términos de calidad y rentabilidad. Inventario y demanda: Mantener niveles óptimos de inventario, implementar técnicas de control y alinear la producción con las tendencias del cliente. Logística: Coordinar el transporte y trabajar con proveedores de logística de terceros (3PL) para garantizar entregas oportunas. Gestión de costos: Monitorear costos, elaborar presupuestos e implementar estrategias de ahorro manteniendo los estándares de calidad. Análisis de datos: Analizar métricas de desempeño de la cadena de suministro y recomendar mejoras de procesos. Gestión de riesgos: Identificar riesgos, garantizar el cumplimiento normativo y hacer cumplir las políticas de salud y seguridad. Liderazgo de equipo: Desarrollar y orientar al equipo de cadena de suministro para fomentar la mejora continua y la responsabilidad. Requisitos Educación y experiencia: Título universitario en Cadena de Suministro, Logística, Negocios o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de cadena de suministro, preferiblemente en farmacéutica, biotecnología o fabricación de dispositivos médicos. Habilidades técnicas y operativas: Amplio conocimiento de los procesos de cadena de suministro, logística, cumplimiento y garantía de calidad. Dominio de software ERP y de cadena de suministro (por ejemplo, SAP, Oracle). Fuertes habilidades analíticas, de pronóstico y de gestión de inventarios. Liderazgo y organización: Excelentes habilidades organizativas, de gestión de proyectos y de liderazgo. Buen comunicador con capacidad para liderar equipos y colaborar entre funciones. Calificaciones preferidas: Educación avanzada y certificaciones: Título de posgrado o certificaciones como CPIM, CSCP o CLTD. Conocimiento del sector y normativo: Conocimiento de las normativas de la FDA, GMP e ISO 13485. Experiencia en logística global y aplicación de principios de cadena de suministro esbelta. Atributos adicionales: Toma de decisiones sólida bajo presión y mentalidad orientada a la mejora continua. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Paquete de compensación altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). Otros beneficios sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o cualquier otra característica protegida.

**Conductor de reparto** TOTAL $850 POR SEMANA - CONTRATO SEMANAL. DEBE COMPLETAR TODO EL CONTRATO SEMANAL PARA EL PAGO. Puestos disponibles para inicio inmediato (ciudades en reclutamiento). *Queen Creek ESTA ES UNA POSICIÓN A TIEMPO COMPLETO 7:30 am a 4:00 pm - de lunes a viernes (los días/horas trabajados varían según el puesto) Promedio de hasta 150 millas por día (el kilometraje varía según los mercados) Pago semanal mediante depósito directo. **Requisitos** *Debe tener 21 años o más *Es imprescindible tener un historial de conducción limpio *Licencia de conducir válida y seguro del automóvil *Vehículo confiable (sedán) *Teléfono inteligente *Imagen y atuendo profesionales *Licencia de conducir válida y seguro del automóvil Envíe mensaje de texto al nombre y número del gerente: Henry 602-641-9601