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Gerente de Entrega Desmontable

Salario negociable

1915 South / Ashley

Columbus, GA, USA

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GERENTE DESMONTABLE Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Gerente de Entrega Desmontable. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste. Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número 1 del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy. Funciones del trabajo: Gestionar nuestros equipos de entrega desmontable en la Región Central: Panama City, FL; Macon, GA; Columbus, GA y Dothan, AL Capacitar a todos los nuevos miembros del equipo de entrega en el uso del camión y en el manejo de productos Realizar acompañamientos y evaluaciones de empleados para determinar niveles de habilidad y oportunidades de desarrollo Coordinar con el equipo de entrega para garantizar que se cumplan los más altos estándares de servicio al cliente en las entregas a domicilio Dirigir al departamento de entrega para cumplir todos los objetivos diarios de envío Garantizar que todas las reclamaciones sean procesadas Analizar los procedimientos de programación y rutas Establecer metas y hacer seguimiento a todo el desempeño relacionado con estadísticas Asegurar la correcta ejecución de las mejores prácticas relacionadas con la preparación y el proceso de entrega Informar al Gerente de Entrega sobre problemas de mantenimiento y/o seguridad del camión Garantizar que los productos entregados se almacenen de manera organizada para mantener su calidad y facilitar su acceso Realizar reuniones de seguridad diarias y mantener una cultura de seguridad Supervisar la nómina Implementar regulaciones de seguridad y salud para los trabajadores Requisitos del trabajo: 2 o más años de experiencia en liderazgo o gestión en almacén, entrega o distribución. Se prefiere experiencia en gestión de entrega de muebles, pero no es obligatoria. Experiencia demostrada en desarrollo estratégico y organizacional, incluida la capacidad de atraer, desarrollar y retener talento de primer nivel Fuertes habilidades de liderazgo Identificar y resolver problemas Flexibilidad ante fuerzas del mercado cambiantes y prioridades cambiantes Capacitar y desarrollar a otros para alcanzar niveles superiores de desempeño Deseo de mejora continua Disponibilidad para trabajar en un horario de martes a sábado y viajar a otros centros de distribución para ayudar si es necesario, según determine el director El candidato debe aprobar una verificación crediticia, una verificación de antecedentes, registros de vehículos motorizados, un examen físico de la DOT y una prueba de drogas ¿Por qué 1915 South? · Compensación: Pago competitivo y plan de bonificación · Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. · Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad · Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte de la empresa · Matrícula: Ayuda financiera para la universidad en Thomas University · Descuentos para empleados: ¡Se ofrecen descuentos generosos en muebles a los empleados! · Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás comenzando tu próximo trabajo, sino iniciando tu nueva carrera.

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Columbus, GA, USA
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Gerente de Cadena de Suministro
Como Gerente de Cadena de Suministro en OnLogic, desempeñará un papel fundamental para garantizar la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de cadena de suministro. Ubicado en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, su responsabilidad principal será supervisar las funciones de adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para asegurar operaciones fluidas. Su capacidad para analizar datos y optimizar procesos tendrá un impacto directo en nuestra capacidad de entregar productos a los clientes a tiempo, manteniendo niveles óptimos de inventario. Colaborará estrechamente con diversos equipos dentro de la organización para predecir con precisión la demanda y gestionar las relaciones con los proveedores. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. Animamos a los candidatos que puedan mudarse o desplazarse cómodamente a presentar su solicitud. En este puesto, será responsable de: Gestionar y optimizar el proceso de adquisición, asegurando la obtención oportuna de materiales y negociando condiciones favorables con los proveedores. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de inventario para minimizar el exceso de existencias, garantizando al mismo tiempo la disponibilidad para la producción. Coordinar con logística para optimizar los procesos de envío y reducir los tiempos de entrega. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería y gestión de productos, para alinearse en las fluctuaciones de la demanda y lanzamientos de productos. Analizar métricas de rendimiento de la cadena de suministro, impulsar iniciativas de mejora continua y reportar a la alta dirección. 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Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Fuertes habilidades organizativas con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Dominio de Excel, PowerPoint, Word y aplicaciones del paquete Office. Experiencia en la gestión de inventario en un entorno internacional de cadena de suministro es un plus. Capacidad para analizar datos y presentar resultados de forma efectiva ante diversas partes interesadas. Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de visa. A quién buscamos: Le apasiona la gestión de la cadena de suministro y tiene un ojo agudo para los detalles. Puede prosperar en un entorno acelerado y adaptarse a demandas cambiantes. Posee excelentes habilidades analíticas y puede tomar decisiones basadas en datos. Tiene una mentalidad colaborativa y disfruta trabajando entre equipos para alcanzar objetivos comunes. 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Número de trabajo: MAP24072 Título del puesto: Supervisor de Almacén Ubicación de la oficina: Katy, TX Función empresarial/Departamento: Sistemas de Electrónica de Potencia/Producción Territorio de ventas, si aplica: N/A Descripción general del puesto Gestionar las operaciones del almacén en una instalación manufacturera internacional Responsabilidades del puesto -      Implementar, gestionar y supervisar los procesos para una operación eficiente del almacén -      Identificar oportunidades, iniciar y liderar iniciativas de mejora de procesos en el almacén -      Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados para garantizar operaciones exitosas del almacén y gestión de inventarios -      Supervisar la base de habilidades y garantizar la formación efectiva del personal -      Gestionar el envío, recepción y almacenamiento de piezas, materiales y equipos asegurando informes precisos y oportunos en Oracle EBS -      Establecer estándares para garantizar la integridad del stock dentro de la instalación y supervisar el cumplimiento -      Garantizar que el proceso de preparación suministre las piezas correctas al área de producción correspondiente según lo programado -      Asegurar la entrega segura y oportuna de piezas, materiales y equipos a otras instalaciones de la empresa o de terceros -      Generar informes para supervisar la precisión de transacciones y distribución de carga de trabajo de las operaciones del almacén -      Supervisar e implementar las regulaciones estadounidenses sobre importación y exportación relevantes para la gestión del almacén -      Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad CTPAT y otros requisitos normativos -      Asegurar que las selecciones de conteos cíclicos se realicen con precisión y a tiempo, y que los resultados se reporten al Control de Inventario -   Asegurar que el equipo del almacén reciba mantenimiento regular y funcione de manera eficaz y segura Responsabilidades generales del empleado -    Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente -    Brindar al gerente el mejor consejo posible -    Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar entre organizaciones según lo indique el gerente -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -    Proponer mejoras viables de forma proactiva -    Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos empresariales Responsabilidades del gerente − Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados − Planificar, asignar adecuadamente, dotar de recursos e integrar el trabajo del equipo − Liderar, esperar e implementar la mejora continua − Ser responsable de los resultados del equipo − Asegurar que los miembros del equipo cumplan con las responsabilidades funcionales y generales del empleado − Ejercer un liderazgo directivo efectivo que incluya: - Trabajo directivo en equipo bidireccional - Trato justo y equitativo a los subordinados directos - Establecimiento del contexto - Planificación - Asignación de tareas - Gestión continua del desempeño - Capacitación - Selección y orientación - Destitución y despido Requisitos Calificaciones mínimas -   Diploma de escuela secundaria o equivalente -   2 años de experiencia en gestión de almacenes -   Conocimientos demostrados de sistemas de almacén -   Experiencia demostrada en la gestión de niveles de inventario superiores a $3.5M -   Éxito demostrado liderando equipos para alcanzar objetivos comerciales -   Fuertes habilidades para resolver problemas -   Relaciones laborales exitosas y demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación demostradamente exitosos y positivos -   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad -   Dominio de MS Word, Excel, Outlook y PowerPoint y un ERP -   Disponibilidad para viajar dentro del país, aproximadamente un 5%, a veces con poco aviso -   Licencia de conducir válida -   Capacidad para levantar 50 libras -   Experiencia manejando montacargas de pie Calificaciones preferidas -   Título de asociado o en campo relacionado -   5 años de experiencia en gestión de almacenes -   Dominio de Adobe Acrobat y Visio -   Dominio de Oracle -   Certificación como instructor de montacargas -   Experiencia demostrada en gestión de control de inventarios   Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen. 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Recorrido local de transporte corto de FedEx Ground en Braselton (Braselton)
* ¡Atención!! ¡Esta es una ruta por EQUIPO!* ¡Rutas dedicadas de FedEx Ground! (Ellenwood) Tarifa fija de $1,200 semanales si se trabaja los 5 días completos y un domingo ocasional. ¡CONTRATACIÓN INMEDIATA solo para conductores de FedEx con experiencia! Si no eres conductor de FedEx, deberás ser aprobado en el sistema (toma aproximadamente 10-15 días hábiles). Horario de la ruta: lunes a viernes y un domingo cada mes. Despacho: 10:30 PM ¡CONTRATACIÓN INMEDIATA PARA CONDUCTORES DE FEDEX! Para una ruta de transporte corto local que viaja desde Braselton, GA 310, de centro a centro. La carga habitual es de 2 a 3 transportes, finalizando alrededor de las 5-6 AM. TRANSPORTE DE CARGA TERRESTRE DE FEDEX ¡Carga 100% SIN MANIPULACIÓN! Debe cumplir un mínimo de 5 días a la semana y un domingo al mes para recibir una tarifa fija semanal de $1,200. Si usted es un conductor con licencia CDL Clase A y busca una carrera gratificante en una empresa bien establecida, contacte a Stephens Transportation Services, Inc. Somos una empresa familiar. Únase a nuestro equipo que trata a cada conductor como un individuo y no como un "número"!!!! BENEFICIOS PARA EL CONDUCTOR EMPLEADO • .60 centavos por milla si el conductor trabaja menos del tiempo asignado semanalmente • Pago semanal por depósito directo • Seguro de vida grupal • Vacaciones pagadas • Bonificaciones por referir conductores • Bonificaciones por seguridad • Equipo modelo 2020 o más reciente, servicio nacional de mantenimiento completo REQUISITOS • Ser mayor de 21 años • Debe tener 12 meses de experiencia verificable con licencia CDL Clase A (TIEMPO CONDUCIENDO) dentro de los últimos 36 meses y autorización para dobles y triples • Debe cumplir con las pautas estándar del MVR (no más de 2 violaciones/multas dentro de los últimos 36 meses) • Pasar el examen físico DOT, prueba de drogas y verificación de antecedentes SE REQUIEREN AUTORIZACIONES PARA DOBLES
7712 Hwy 53, Braselton, GA 30517, USA
$1,200/mes
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