{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4294","cateName":"Empleos,Manufactura， Transporte y Logística","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-management4"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Calidad","content":"Sobre Nosotros \nSBA Home North Carolina: la primera planta de producción en EE. UU. del Grupo SBA, un fabricante de muebles de Lituania, país miembro de la UE, con operaciones que comenzarán a fines de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada, cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. Estamos buscando un Gerente de Calidad meticuloso para liderar y supervisar la calidad de los productos en nuestras operaciones de fabricación de muebles. En este papel fundamental, será responsable de garantizar que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de artesanía, durabilidad y satisfacción del cliente. Desde las materias primas hasta la inspección final, el Gerente de Calidad desempeña un papel clave en el mantenimiento del cumplimiento de las normas del sector, la reducción de defectos y la promoción de la mejora continua.\n\nPrincipales Responsabilidades: \nDesarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de la calidad (SGC) de acuerdo con las normas ISO u otras normas aplicables. \nSupervisar los procesos de fabricación para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. \nRealizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas (ACCP) ante desviaciones en productos o procesos. \nLiderar auditorías internas y externas y coordinar las respuestas a las observaciones de las auditorías. \nColaborar con la producción y todos los departamentos necesarios para garantizar la calidad desde las materias primas hasta los productos terminados. \nCapacitar y orientar al personal en procedimientos de control de calidad y prácticas de mejora continua. \nRevisar y actualizar los procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones de trabajo y protocolos de inspección. \nMantener registros y documentación conforme a los requisitos regulatorios y de la empresa. \nAnalizar datos de calidad y preparar informes para revisión por la dirección. \nLiderar iniciativas para reducir productos dañados, desperdicios, reprocesos y reclamaciones de garantía. \nFomentar una cultura de mejora continua en la planta de producción.\n\nCreemos que usted: \nTiene una licenciatura en Gestión de la Calidad, Ingeniería, Tecnología Industrial o campo relacionado. \nCuenta con un mínimo de 3 a 4 años de experiencia en Gestión de Calidad en un entorno de fabricación o almacén. \nPosee sólidos conocimientos de principios Lean y certificaciones relacionadas. \nTiene buenas habilidades en el uso de computadoras. \nCuenta con habilidades efectivas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y formación. \nEs capaz de trabajar en un entorno dinámico y físicamente exigente con un enfoque práctico. \nPuede realizar sus funciones de manera segura en todo momento. \nDebe ser capaz de aprobar un examen de detección de drogas y una verificación de antecedentes.\n\nOfrecemos: \nPlanes de compensación líderes en el sector. \nPaquete competitivo de beneficios (salud, dental y visión). \nDías festivos pagados, días de enfermedad y tiempo libre pagado (PTO). \nOportunidades de crecimiento profesional. \nEntorno laboral seguro y de apoyo. \nTraemos una fuerte cultura de ganadores con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en la innovación y espíritu de propiedad.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"SBA Grupė","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262183000","seoName":"quality-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/quality-manager-6339355942848312/","localIds":"7744","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0b58e77-5fdc-471a-b942-687ee98a9f79","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Santa Clara, CA, USA","infoId":"6339355197261112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Responsable de Calidad (con formación de ingeniero)","content":"Título: Gerente de Calidad (con formación de ingeniero) \nEstado: Tiempo completo, exento \nReporta a: Director Sénior de I+D \n\nNuestro equipo está dedicado al desarrollo de tecnologías que transformarán el panorama de los dispositivos médicos. Si busca una oportunidad para impactar realmente en la vida de los pacientes y desarrollar su carrera, VahatiCor es el lugar adecuado para usted. \n\nResumen del puesto \nVahatiCor, empresa del portafolio de T45 Labs, busca un Ingeniero de Calidad altamente motivado para apoyar la producción de dispositivos médicos innovadores. El puesto es práctico y requiere la capacidad de ser productivo en un entorno dinámico. El candidato ideal será un trabajador en equipo con espíritu emprendedor dispuesto a crecer dentro de nuestra empresa. Se espera que el candidato tenga experiencia en la fabricación de catéteres para apoyar el desarrollo de documentación, mejoras de procesos y evaluaciones de riesgo. Este puesto será responsable de crear y mantener documentos dentro de nuestro Sistema de Calidad, incluyendo: Instrucciones de Proceso de Fabricación (MPI), instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos de verificación de diseño (DV) e informes. 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En los últimos dos años, Graza ha ampliado su distribución a nivel nacional mediante socios minoristas y distribución directa al consumidor. Estamos orgullosos de estar disponibles en las estanterías de Whole Foods Market, Target, Walmart, Kroger, Safeway, Albertsons, Publix, Costco y muchas otras tiendas. En el próximo año, planeamos continuar con nuestra expansión y estamos buscando un nuevo miembro para nuestro equipo de operaciones.\n\nDescripción del puesto \nEste puesto dependerá del Director de Operaciones para garantizar una distribución eficiente de los productos a nuestros socios mayoristas. También analizará la antigüedad del inventario en nuestros almacenes. El puesto se encargará tanto de las operaciones diarias como de mejorar nuestros procesos logísticos en general.\n\n- Supervisar dos almacenes ubicados en Estados Unidos y asegurarse de que los pedidos de Graza se procesen con precisión y eficiencia \n- Revisar todos los pedidos entrantes para verificar su exactitud \n- Asegurar que todos nuestros sistemas intercambien datos correctamente en todo momento \n- Apoyar en la implementación de nuevos minoristas; garantizar que el almacén cumpla con todos los requisitos específicos de cada cliente \n- Asegurar que se siga la rotación FIFO (primero en entrar, primero en salir) y que el inventario sea siempre preciso y esté actualizado \n- Supervisar y reportar las tasas de éxito de los proveedores (OTIF) para los principales socios minoristas; presentar informes sobre los KPI internos y tableros de evaluación para medir el desempeño \n- Revisar las deducciones de facturas por errores del almacén e implementar acciones correctivas para evitar sanciones adicionales \n- Colaborar en medidas de ahorro de costos relacionadas con almacenamiento y transporte \n- Presentar informes internos semanales sobre la distribución \n- Trabajar con nuestro equipo de Operaciones para mejorar continuamente la logística de Graza\n\nRequisitos \nCualificaciones \n- 2 años de experiencia en operaciones de productos de consumo masivo (CPG) \n- Experiencia gestionando operaciones diarias con un socio de almacén \n- Experiencia con software EDI y software de gestión de inventario \n- Sólidas habilidades analíticas y manejo avanzado de Google Sheets o Excel \n- Persona detallista con excelentes habilidades de comunicación \n- Disfruta trabajar en un entorno emprendedor \n\nEste puesto está basado en Brooklyn, Nueva York, con un requisito de asistencia presencial de 4 días por semana.\n\nBeneficios / Lo que ofrecemos \n- El rango salarial base para este puesto es de $75,000 a $85,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto \n- Seguro médico, dental y de visión \n- Aceite de oliva virgen extra para todas tus necesidades de cocinar y aliñar","price":"$75,000-85,000","unit":null,"currency":null,"company":"Graza","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262123000","seoName":"logistics-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/logistics-manager-6339355170508912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"223b7107-1acc-4a5e-92e5-1027afe265d0","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6339355008384112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicios de Camiones - A nivel nacional","content":"Nuestro equipo de Servicio de Camiones está compuesto por casi 3.000 técnicos altamente calificados y abarca todo el país de costa a costa. Con más de 280 ubicaciones en todo el país, TA Servicio de Camiones cuenta con una base sólida y una visión orientada al futuro. El Gerente General de Servicio de Camiones es un líder inspirador que supervisa el Centro de Beneficios del Servicio de Camiones, lo que incluye liderar un equipo de técnicos, supervisar las funciones de marketing y operaciones, y garantizar un excelente servicio al cliente. Esta persona entrena a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta. El Gerente General se asegura de que cada viajero regrese a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar.\n\nEn este puesto, puede esperar:\n\n Ser un líder al servicio del equipo e inspirar a su equipo a cumplir y superar los estándares de desempeño de la empresa y mejorar el departamento de Servicio de Camiones (por ejemplo, servicio al cliente rápido y amable, buen conocimiento de los productos, ambiente animado, etc.)\n Crear un ambiente de confianza propicio para recibir comentarios de los miembros del equipo y los clientes; capacitar y gestionar el desempeño del personal según la política de la empresa\n Reclutar, contratar, capacitar y retener empleados altamente motivados según las directrices de la empresa y crear una cultura en la que los empleados se sientan respetados y reconocidos por sus logros\n Capacitar a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta\n Realizar inspecciones visuales para garantizar que todos los productos y servicios estén disponibles\n Ser responsable de alcanzar los objetivos financieros del negocio mediante la gestión eficaz de personas, productos, servicios y procesos de instalaciones, incluyendo un enfoque en los componentes de ingresos y beneficios\n Dirigir todos los aspectos de nómina, contabilidad, inventario y documentación del personal para garantizar precisión y puntualidad en los informes y el cumplimiento de las leyes estatales y federales\n Cumplir con las normas de seguridad y acatar los estándares de operación. 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Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte!\n\nDescripción general: \nEl Gerente de Inspección Preentrega (PDI) apoya las operaciones diarias del Departamento de Servicio liderando un equipo de profesionales, garantizando un servicio al cliente excepcional, haciendo cumplir las normas de seguridad y cumplimiento, y manteniendo la eficiencia operativa. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, así como conocimientos prácticos de los procesos de servicio y reparación de RV.\n\nPrincipales responsabilidades: \n- Apoyar al Gerente de Servicio en la gestión del Departamento de Servicio para lograr resultados sobresalientes en servicio al cliente y desempeño financiero. \n- Supervisar los procesos de Inspección Preentrega (PDI) dentro del departamento. \n- Asistir en la contratación, capacitación, motivación y supervisión del desempeño del personal del Departamento de Servicio. \n- Asegurar que el personal del departamento siga los horarios de trabajo asignados y cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. \n- Hacer cumplir las normas de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. \n- Apoyar en la gestión del personal, incluyendo Administración de Servicio, Empleados/Coordinadores de Piezas, Asesores de Servicio y Técnicos. \n- Realizar capacitaciones continuas y brindar apoyo al personal del departamento. \n- Informar a la gerencia correspondiente sobre problemas previsibles del departamento. \n- Realizar otras tareas asignadas.\n\nCompetencias clave: \nConocimiento del puesto: Demuestra las habilidades y conocimientos necesarios para el trabajo; aplica eficazmente nuevas habilidades; comprende cómo las responsabilidades del puesto se alinean con los objetivos de la empresa. \nUso de la tecnología: Utiliza la tecnología para aumentar la productividad; se adapta rápidamente a nuevos sistemas y herramientas. \nServicio al cliente: Responde de forma rápida y eficaz a las necesidades del cliente; mantiene la profesionalidad en situaciones difíciles. \nCooperación: Fomenta relaciones positivas con los compañeros de trabajo; promueve el trabajo en equipo y la resolución colaborativa de problemas. \nConfianza: Toma la iniciativa; cumple con los compromisos; cumple con los plazos y comunica proactivamente en caso de retrasos. \nApariencia personal: Mantiene una apariencia profesional acorde al puesto.\n\nRequisitos: \n- Diploma de escuela secundaria o equivalente. \n- Experiencia previa en gestión. \n- Buenas habilidades con computadoras. \n- Excelentes habilidades organizativas y de planificación. \n- Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y discreta, tanto en persona como por teléfono. \nRequisitos físicos: \n- Periodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando frente a una pantalla de computadora. \n- Debe poder levantar 10 libras.\n\nBeneficios: \n- Salario competitivo según experiencia. \n- Seguro médico, dental y de visión. \n- Plan de ahorro para Navidad. \n- Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. \n- Tiempo libre pagado y días festivos.\n\n¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! \nEn Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! \nFun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. 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Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte!\n\nDescripción general: \nEl Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes.\n\nPrincipales responsabilidades: \nOperaciones del departamento de piezas \nSupervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. \nMantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. \nCoordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento.\n\nGestión de inventario \nMonitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. \nGestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. \nRealizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. \nImplementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento.\n\nRelaciones con proveedores y fabricantes \nEstablecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. \nRastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. \nMantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria.\n\nLiderazgo y desarrollo del equipo \nDirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. \nRealizar evaluaciones regulares del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. \nEstablecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su desempeño.\n\nServicio al cliente y ventas \nBrindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos (técnicos) como externos (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se atiendan de manera rápida y profesional. \nAyudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. \nImplementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones.\n\nGestión financiera \nPreparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. \nMonitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. \nAnalizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario.\n\nInformes y cumplimiento \nMantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. \nGenerar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. \nGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de piezas.\n\nMejora continua \nMantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. \nImplementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente.\n\nRequisitos \nExperiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. \nAmplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. \nExcelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. \nSólidas capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. \nExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. \nDominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y paquete Microsoft Office. \nCapacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. \nFuerte capacidad financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de beneficios.\n\nEducación: \nDiploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título universitario en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado.\n\nBeneficios \nSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño \nSeguro médico, dental y de visión \nPlan 401(k) con aporte de la empresa \nTiempo libre remunerado y días festivos \nOportunidades de capacitación continua y avance profesional\n\n¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! \nEn Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy!\n\nFun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. 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Las responsabilidades de este puesto incluyen asegurar que las piezas cumplan con las especificaciones del cliente, garantizar el cumplimiento de la empresa con las prácticas y normas ISO, y supervisar el Departamento de Envíos/Recibos. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para una persona orientada al crecimiento con experiencia en manufactura, mecanizado o calidad, y con el deseo y la capacidad de aprender.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades: \n• Asegura que las piezas fabricadas cumplan con las especificaciones del cliente mediante inspecciones realizadas en cada etapa del proceso de producción. \n• Se mantiene informado sobre las actualizaciones del manual ISO para garantizar que las funciones en Smithfield cumplan con las normas del sector. \n• Colabora con todos los niveles de la gerencia para planificar e implementar los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa, asegurando que los resultados cumplan con las expectativas del cliente. \n• Analiza la efectividad de los procedimientos mediante datos recopilados en las funciones diarias y auditorías internas. \n• Proporciona retroalimentación al personal clave sobre oportunidades de mejora y realiza seguimiento para asegurar que los cambios implementados hayan logrado el efecto deseado. \n• Gestiona el Departamento de Recibos/Envíos.\n\nRequisitos: \nFormación, experiencia, habilidades y conocimientos especiales \n• Formación: se prefiere un título universitario de 2 o 4 años en Administración de Empresas y/o un título universitario de 2 o 4 años en Ingeniería.\n\nConocimientos: \n• Requisitos obligatorios: \n• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n• Fuertes habilidades organizativas para gestionar el flujo de trabajo y el laboratorio de calidad. \n• Dominio avanzado de Excel y de las herramientas de MS Office. \n• Capacidad para leer e interpretar planos del cliente. \n• Experiencia con máquinas de medición por coordenadas (CMM) y otros equipos de medición de calidad. \n• Autonomía y buenas habilidades de comunicación en equipo. \n• Habilidades adicionales que harían al candidato más atractivo: \n• Experiencia en un puesto de calidad. \n• Comprensión de los procesos y requisitos ISO. \n• Experiencia en mecanizado/manufactura.\n\nBeneficios \nCon plan 401(k) y seguros asequibles de salud, visión, dental y vida.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"iSoftTek Solutions Inc","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262067000","seoName":"quality-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/quality-manager-6339354459213112/","localIds":"1260","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"165d3533-a300-4daf-9e4c-d8754cc797f0","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Cibolo, TX, USA","infoId":"6339354071334512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de repuestos","content":"Fun Town RV fue fundada en 2010 y ha crecido considerablemente durante los últimos diez años. Actualmente contamos con 14 ubicaciones y tenemos planes de agregar varias más en los próximos años. \nComo la cadena de RV más grande de Texas, ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas de RV de primera calidad a precios más bajos. FTRV cuenta con una instalación de control de calidad donde cada RV que vendemos pasa por una inspección de más de 100 puntos para asegurar que cumpla con nuestros estándares de calidad. \nAquí en Fun Town RV, buscamos candidatos que tengan honestidad, responsabilidad, actitud positiva, pasión por hacer un excelente trabajo y que se esfuercen por superar las expectativas. Si usted tiene estas cualidades y busca una empresa dinámica y en crecimiento que ofrezca desarrollo profesional con un gran potencial de ingresos, ¡le animamos a postularse con nosotros! \n\nFunciones y responsabilidades principales: \nSupervisa el flujo de trabajo diario del almacén; programa y organiza al personal para garantizar una cobertura adecuada en todos los turnos. \nContrata y entrena a nuevos empleados del almacén. \nResponsable del envío y recepción de piezas. \nConciliar las piezas recibidas con las facturas. \nRealizar conteos de inventario y trabajar con el Gerente de Piezas respecto al estado de las mismas. \nAsesorar a la gerencia sobre los niveles de inventario. \nRealiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas. \nManeja las disciplinas y terminaciones de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa. \nAsegura operaciones eficientes del almacén mediante la colaboración y coordinación con otros departamentos. \nCompleta todos los informes gerenciales requeridos. \nEjecuta actividades de mantenimiento cuando sea necesario. \nInvestiga, identifica y presenta nuevas ideas para mejorar las operaciones del almacén. \nAsiste y participa en reuniones programadas regularmente y reuniones improvisadas. \nAsegura el cumplimiento de las políticas de seguridad federales, estatales, locales y de la empresa. \nRealiza otras funciones relacionadas según se asignen. \n\nRequisitos: \nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función principal de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. \nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nExcelentes habilidades de supervisión e interpersonales. \nConocimiento profundo de las políticas y procedimientos del almacén. \nFuertes habilidades informáticas. \nDebe estar disponible para trabajar fines de semana. \nDebe ser capaz de levantar entre 10 y 50 libras ocasionalmente. \nDebe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. \nExcelentes habilidades organizativas y de secuenciación. \nExcelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y oportuna por teléfono o en persona. \nTenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para ser una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. \n\nBeneficios: \nOfrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: \nSeguro médico, dental y de visión \nSeguro de vida \nVacaciones pagadas \nDías festivos pagados \n401K (participación en ganancias) \nPlan de ahorro navideño \nDescuentos para empleados en la tienda de la empresa \n\nFun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar un análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Fun Town RV","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262036000","seoName":"parts-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/parts-manager-6339354071334512/","localIds":"9139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"47e05d8e-ea70-481a-9ab0-12a16f5ebf28","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Chamblee, GA, USA","infoId":"6339353393062512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de almacén (bilingüe en chino)","content":"¿Quién es CorDx?\n\nCorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud.\n\nCorDx busca un Gerente de Almacén dedicado y con experiencia para nuestra sede en Atlanta. Este puesto es fundamental para garantizar operaciones de almacén eficientes y fluidas, incluyendo la gestión de inventario, coordinación logística y supervisión del equipo. El candidato ideal tendrá experiencia utilizando el sistema de inventario SOS, sólidas habilidades de liderazgo y será bilingüe en chino e inglés o español.\n\nPrincipales responsabilidades:\n Supervisar todas las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento, control de inventario y envíos.\n Gestionar y mantener registros precisos de inventario utilizando el sistema SOS Inventory.\n Liderar, supervisar y capacitar al personal del almacén para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normas de seguridad.\n Coordinar con los equipos de logística y producción para optimizar el flujo de trabajo y la distribución del inventario.\n Implementar y monitorear métricas de desempeño del almacén, identificando áreas de mejora.\n Desarrollar y hacer cumplir procedimientos y protocolos del almacén para garantizar eficiencia y seguridad.\n Comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas para resolver problemas de inventario o envíos.\n Mantener un entorno de almacén limpio, organizado y seguro.\n\nRequisitos:\n Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes, preferiblemente en un entorno de fabricación o distribución.\n Habilidades técnicas: Se requiere dominio del sistema SOS Inventory.\n Habilidades lingüísticas: Ser bilingüe en chino e inglés o español es un gran ventaja.\n Educación: Se prefiere título universitario en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado.\n Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno acelerado.\n Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.\n\nBeneficios:\n Plan de seguro médico\n Plan de jubilación\n Tiempo libre remunerado\n Capacitación y desarrollo\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. 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El candidato seleccionado tendrá una sólida experiencia en gestión de calidad y demostradas habilidades de liderazgo, supervisando los esfuerzos de aseguramiento de la calidad en un entorno de fabricación aeroespacial. Este profesional reportará directamente al Director Senior de Calidad y será responsable de impulsar la mejora continua, gestionar equipos de calidad y fomentar una cultura de excelencia dentro de la empresa. \n\nPrincipales responsabilidades: \nLiderazgo y gestión: Liderar y orientar al equipo de gestión de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, métricas de desempeño y objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo para fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad. \n\nSupervisión del aseguramiento de la calidad: Desarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de calidad (SGC) de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.) y los requisitos de los clientes. Supervisar el desarrollo de planes de inspección, instrucciones de trabajo y documentación de calidad. \n\nMejora continua: Impulsar iniciativas de optimización y mejora de procesos, centrándose en la reducción de defectos, el aumento de la fiabilidad de los productos y la mejora de la eficiencia operativa. Liderar análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas (ACCP) y la gestión de no conformidades. \n\nRelaciones con clientes y satisfacción: Actuar como el punto de contacto principal para asuntos relacionados con la calidad con los clientes, abordando sus inquietudes y resolviendo cualquier discrepancia de manera oportuna y eficaz. \n\nAuditorías y cumplimiento: Asegurar que todas las actividades cumplan con las normas regulatorias y de cumplimiento. Gestionar auditorías internas y externas, inspecciones de clientes y visitas de vigilancia. Garantizar que las métricas de calidad se cumplan o superen de forma consistente. \n\nCapacitación y desarrollo: Brindar formación en calidad a los miembros del equipo, asegurando que todos los empleados cuenten con las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para mantener los más altos estándares de calidad. \n\nInformes y métricas: Preparar y presentar informes regulares de desempeño de calidad al Director Senior de Calidad y otros equipos de liderazgo senior, destacando indicadores clave de desempeño (KPI), tendencias y oportunidades de mejora. \n\nRequisitos: \nExperiencia: 8 a 10 años de experiencia en gestión de calidad en un entorno de fabricación aeroespacial, con un historial comprobado de liderazgo de equipos e impulso de iniciativas de calidad. Es esencial contar con experiencia previa en la gestión de un equipo de profesionales de calidad. \n\nEducación: Título universitario en Ingeniería, Fabricación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. \n\nCertificaciones: Se prefieren certificaciones como Gerente de Calidad Certificado por ASQ (CMQ/OE), Six Sigma o certificaciones de calidad equivalentes. \n\nHabilidades y competencias: \no Fuertes habilidades de liderazgo, organización e interpersonales. \no Conocimientos expertos en sistemas de gestión de calidad (SGC) y normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.). \no Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque práctico para abordar problemas de calidad. \no Dominio del control estadístico de procesos (SPC), análisis de causa raíz y análisis de modos y efectos de fallos (FMEA). \no Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos. \no Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, manteniendo un fuerte enfoque en la calidad. \n\nRequisitos adicionales: \nExperiencia con certificaciones de calidad específicas del sector aeroespacial y requisitos regulatorios. \nCapacidad comprobada para impulsar mejoras en el desempeño de calidad dentro de procesos de fabricación complejos. \nAlto nivel de atención al detalle y fuerte enfoque en la excelencia de procesos. \nCapacidad para viajar ocasionalmente a instalaciones de proveedores o ubicaciones de clientes, si es necesario. \n\nTipo de empleo: Tiempo completo \nSalario: 80.000,00 - 95.000,00 USD por año \n\nBeneficios: \n 401(k) \n Seguro dental \n Seguro médico \n Seguro de vida \n Tiempo libre remunerado \n Seguro de visión \n\nHorario: \n Turno de 10 horas \n Turno de 8 horas \n Turno diurno \n De lunes a viernes \n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"$80,000-95,000","unit":null,"currency":null,"company":"ZEMLOCK LLC","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261883000","seoName":"quality-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/quality-manager-6339352100889712/","localIds":"1686","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d6d8766-2229-4672-9406-59e409889201","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Waukesha, WI, USA","infoId":"6339350557811512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Mantenimiento de Equipos e Instalaciones","content":"Reportando al Gerente de Servicios de Construcción, este puesto es responsable de gestionar la reparación y el mantenimiento de maquinaria, equipos, edificios e instalaciones. Se requiere un conocimiento amplio de habilidades de mantenimiento, incluyendo reparaciones mecánicas, fontanería, soldadura, carpintería, fabricación y conocimientos básicos de reparación eléctrica. El éxito en este puesto requiere la capacidad de seguir horarios y colaborar eficazmente con los gestores de proyectos y supervisores para mantener y reparar equipos pequeños y realizar tareas rutinarias de mantenimiento de las instalaciones.\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES \nLas responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: \nMantenimiento de Instalaciones y Equipos \n Reparación y mantenimiento de todo el equipo de soldadura de geosintéticos, incluyendo soldadoras de cuña, soldadoras por extrusión, máquinas de coser, tensiómetros, cajas de vacío, equipos de prueba de aire, cabrestantes de despliegue, amoladoras, generadores y UTV de propiedad de la empresa. \n Realizar diversas actividades relacionadas con la instalación y reubicación de máquinas y equipos existentes, incluyendo desmontaje, montaje, nivelación, ajuste y alineación para la división de Productos de Construcción. \n Realizar operaciones especializadas como soldadura, limado y alineación de cojinetes, husillos y ejes; ajustar mecanismos de avance y límites para la división de Productos de Construcción. \n Reparar, ajustar, reconstruir, mantener e instalar maquinaria, equipos y vehículos. \n Cuando sea necesario, reconstruir máquinas y revisar componentes y accesorios problemáticos, lo que puede incluir desmontaje, inspección, mecanizado o compra de piezas de repuesto. \n Completar informes de equipos (por ejemplo, informes de transferencia de equipos, piezas utilizadas del inventario, etc.). \n Modificar o construir equipos. \n Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en las instalaciones y terrenos. \n Operar maquinaria pesada, como montacargas, manipuladores telescópicos y cargadoras compactas. \n Desplazarse a obras para reparar equipos cuando sea necesario. \n Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y requisitos de seguridad establecidos. \n Capacitar a empleados en la operación de maquinaria pesada según sea necesario. \n Control y gestión del inventario de todo el equipo de geosintéticos y artículos consumibles necesarios para el equipo. \n Trabajar con terceros para inspecciones anuales de las instalaciones. \n Conocimiento profundo de las regulaciones de seguridad pertinentes, como OSHA, coordinado con el Gerente de Seguridad.\n\nGestión y Mantenimiento de Flota \n Realizar inspecciones de seguridad de vehículos, incluyendo inspecciones anuales DOT. \n Conocimientos en cumplimiento DOT son un plus. \n Conocimientos en ELD (dispositivo de registro electrónico) y panel JJ Keller son un plus. \n Conocimientos en GeoTab son un plus.\n\nRequisitos \nCALIFICACIONES y HABILIDADES \n Mantener todas las certificaciones necesarias para operar maquinaria pesada. \n Capacidad para operar diversas herramientas y equipos, incluyendo herramientas manuales y eléctricas, equipos de fabricación metálica, equipos de soldadura y diversos instrumentos de medición. \n Capacidad para leer e interpretar documentos como planos, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. \n Capacidad para escribir con claridad y comunicarse eficazmente con otros empleados. \n Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. \n Excelente capacidad de gestión del tiempo. \n Debe tener una actitud orientada a la seguridad primero. \n Gran capacidad para resolver problemas. \n Mantener un espacio de trabajo bien organizado.\n\nFORMACIÓN y/o EXPERIENCIA \n Título de escuela secundaria o equivalente. \n Se requiere licencia de conducir válida. \n Se requiere un conocimiento amplio de reparaciones y mantenimiento mecánico, que puede adquirirse mediante cinco o más años de experiencia en un puesto de reparación y mantenimiento.\n\nREQUISITOS FÍSICOS \n Capacidad para levantar y/o mover hasta 50 libras. \n Capacidad para empujar/jalar 100 libras. \n Destreza manual y capacidad para estar de pie, caminar y agacharse frecuentemente.\n\nENTORNO DE TRABAJO \nAl realizar las funciones de este puesto, el empleado trabaja frecuentemente cerca de partes mecánicas en movimiento. El empleado ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores en un entorno de construcción.\n\nBeneficios \n Plan de atención médica (médico, dental y visual) \n Plan de jubilación (401k, IRA) \n Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) \n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \n Discapacidad a corto y largo plazo \n Recursos de bienestar","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Geo-Synthetics Systems","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261762000","seoName":"equipment-facility-maintenance-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/equipment-facility-maintenance-manager-6339350557811512/","localIds":"50","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c919cc79-77f5-43ab-b0f4-55e19cdb7a00","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Memphis, TN, USA","infoId":"6339348651148912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicio de Entrega","content":"Desarrollar y gestionar procesos diseñados para reclutar, capacitar, asesorar y retener al personal conductor y de apoyo, asegurando un flujo de trabajo adecuado y sinergias. \nDesarrollar y perfeccionar una experiencia excepcional para los clientes durante la entrega. \nMediar y resolver proactivamente cualquier inquietud o reclamo de los clientes. \nAyudar a controlar los gastos, incluyendo personal, suministros y servicios. \nDesarrollar e implementar programas de seguridad enfocados en la conducción, elevación y manipulación de cargas. \nRealizar auditorías periódicas al personal de entrega para garantizar que se cumplan los estándares mínimos de servicio. \nEvaluar y documentar el desempeño laboral del personal asignado de forma rutinaria. \nReunirse regularmente con el personal de entrega para comunicar problemas, nuevos procesos e inquietudes. \nTrabajar con el gerente de operaciones de almacén para mejorar continuamente el flujo de productos desde el almacén hasta las unidades de entrega. \nRevisar y modificar continuamente las descripciones de trabajo del personal de entrega según sea necesario. \nAplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario y brindar asistencia al departamento de Recursos Humanos para mantener todos los archivos disciplinarios del personal de entrega según se requiera. \n\nRequisitos \nExperiencia mínima de 5 años en puestos de gestión en un entorno de distribución de alimentos o bebidas o logística. \nConocimiento práctico del cumplimiento actual de DOT y una comprensión básica de las normas de seguridad de OSHA. \nPoseer una licencia de conductor comercial válida de Clase A. \n\nBeneficios \nPlan 401K \nBeneficios de seguro médico \nVehículo de la empresa","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Ajax Distributing Company","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261613000","seoName":"delivery-service-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/delivery-service-manager-6339348651148912/","localIds":"165","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be95dc68-451a-4312-8bf9-6126b726fda2","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Amarillo, TX, USA","infoId":"6339348524237112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de repuestos","content":"Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte!\n\nResumen \nEl Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental en el apoyo al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes.\n\nPrincipales Responsabilidades \nOperaciones del Departamento de Piezas: \nSupervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, asegurando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. \nMantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y los clientes minoristas. \nCoordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. \n\nGestión de Inventario: \nMonitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. \nGestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. \nRealizar auditorías de inventario periódicas para garantizar precisión y corregir discrepancias. \nImplementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. \n\nRelaciones con Proveedores: \nEstablecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. \nRastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. \nMantenerse actualizado sobre nuevas ofertas de productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. \n\nLiderazgo y Desarrollo del Equipo: \nDirigir, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. \nRealizar revisiones periódicas del desempeño, ofrecer capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para asegurar un departamento de alto rendimiento. \nEstablecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su cumplimiento. \n\nServicio al Cliente y Ventas: \nBrindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se respondan de manera rápida y profesional. \nAyudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. \nImplementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y mejoras. \n\nGestión Financiera: \nPreparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. \nMonitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. \nAnalizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. \n\nInformes y Cumplimiento: \nMantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. \nGenerar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información valiosa a la dirección de la concesionaria. \nAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y disposición de piezas. \n\nMejora Continua: \nMantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. \nImplementar mejoras de procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente.\n\nRequisitos \nExperiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. \nAmplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. \nExcelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. \nFuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. \nExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. \nDominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y Microsoft Office. \nCapacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. \nSólidos conocimientos financieros, con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de rentabilidad.\n\nEducación \nDiploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado.\n\nBeneficios \nSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño \nSeguro médico, dental y de visión \nPlan 401(k) con aporte de la empresa \nTiempo libre pagado y días festivos \nOportunidades de capacitación continua y avance profesional\n\n¡Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento! \nEn Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de avance profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! \nFun Town RV es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación de historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. 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Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte!\n\nDescripción general: \nEl Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión del inventario, la compra de repuestos y asegurar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de inventario, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes.\n\nPrincipales responsabilidades: \nOperaciones del departamento de repuestos: \nSupervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. \nMantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. \nCoordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento.\n\nGestión de inventario: \nMonitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso. \nGestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. \nRealizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. \nImplementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento.\n\nRelaciones con proveedores y vendedores: \nEstablecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. \nMonitorear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. \nMantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria.\n\nLiderazgo y desarrollo del equipo: \nLiderar, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. \nRealizar revisiones regulares del desempeño, proporcionar capacitación en sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. \nEstablecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento.\n\nServicio al cliente y ventas: \nBrindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. \nAyudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. \nImplementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones.\n\nGestión financiera: \nPreparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. \nMonitorear el rendimiento de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. \nAnalizar las tendencias de ventas de repuestos y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario.\n\nInformes y cumplimiento: \nMantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. \nGenerar informes sobre rotación de inventario, rendimiento de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. \nAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos.\n\nMejora continua: \nMantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de repuestos para mejorar 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En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones innovadoras que respaldan las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misiones avanzadas de manera ágil y eficiente. Si estás motivado por un propósito, inspirado por los desafíos y listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redifinamos lo que es posible en órbita y más allá.\n\nTerran Orbital busca un Gerente de Producción experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente General, el Gerente de Producción trabajará con los líderes del primer y segundo turno para gestionar y dirigir las operaciones diarias de un taller de máquinas de alta precisión y ritmo acelerado. El candidato ideal será responsable de alcanzar objetivos ambiciosos de producción manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El Gerente de Producción debe tener un sólido conocimiento práctico de máquinas CNC Haas, Grob, Kern y Mazak. Además, debe contar con una excelente experiencia en liderazgo de personal, gestión en entornos basados en métricas y conocimientos sobre los protocolos de configuración y funcionamiento de máquinas CAN.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades \nProgramación y gestión diaria, semanal y mensual del personal para asegurar que los programas y proyectos cuenten con las habilidades necesarias. \nGestionar las tareas diarias y proporcionar métricas que muestren resultados y progreso diario. \nImpulsar el cumplimiento constante de mejoras en los procesos de producción para garantizar estándares de calidad de clase mundial. \nDirigir las actividades de fabricación y representar a la fuerza laboral para cumplir con los objetivos de programación y calidad en el taller. \nImplementar el programa 6S y sus protocolos según los estándares de la empresa. \nAsignar tareas diarias a los operarios y gestionar su ejecución. \nGarantizar la puntualidad y precisión de las órdenes de trabajo. \nAnalizar y resolver problemas laborales. \nLiderar a los miembros del equipo y fomentar el trabajo en equipo entre departamentos. \nMantener la documentación de forma ordenada.\n\nRequisitos \n10 o más años de experiencia en entornos de mecanizado CNC en sectores aeroespacial, médico u otros sectores de fabricación. \n5 o más años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación de ritmo acelerado. \n5 o más años de experiencia con software CAD/CAM (Mastercam, Hypermill) y procesos de fabricación. \nExperiencia con dimensiones geométricas y tolerancias (GD&T). \nExperiencia con herramientas comunes de sujeción de piezas y buen conocimiento de las mejores prácticas de configuración. \nFuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. \nExperiencia en liderazgo con resultados demostrados en mejora continua utilizando MRP/ERP. \nExperiencia liderando la solución de problemas, diagnóstico y resolución de incidencias en fabricación. \nExcelente comprensión de la configuración y operación de CNC en entornos de prototipos y producción. \nDominio fluido de lenguajes de programación G-code (Haas/Fanuc) o conocimiento sólido del lenguaje Siemens. \nDominio fluido de Excel, Word y otros programas de Microsoft Office. \nConocimientos sobre operación, procesos, mejores prácticas y mantenimiento de máquinas CNC. \nCapacidad de crear nuevas configuraciones de máquinas para posicionamiento y sujeción de piezas siguiendo las mejores prácticas del sector. \nSer persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones estadounidenses de exportación de tecnología espacial.\n\nBeneficios \nCobertura médica, dental y de visión completa pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes \nCobertura del 401(k) \nTiempo libre flexible (FTO) \nReembolso de educación \nLicencia remunerada competitiva para paternidad y maternidad \nRango salarial: $120.000 - $145.000 \nTu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las cualificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, coincidencia del 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales.\n\nAcerca de Terran Orbital \nTerran Orbital es un fabricante líder de satélites que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones integrales de satélites combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com\n\nRequisitos físicos \nEl empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado permanezca sentado o de pie durante largos períodos, además de agacharse, estirarse y caminar. Esto implica la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadoras.\n\nEntorno de trabajo \nEl trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de fabricación. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres.\n\nDescargos de responsabilidad \nPara cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el solicitante debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., persona protegida según lo definido en 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o la elegibilidad para obtener dicha autorización.\n\nTerran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales.\n\nSi necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com.\n\nTerran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, debe firmarse un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información sobre un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por pagos relacionados con cualquier tipo de tarifa o compensación.\n\nAsimismo, en caso de que un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal envíe un currículum o candidato sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera hacia el reclutador, agencia o empresa.","price":"$120,000-145,000","unit":null,"currency":null,"company":"Terran Orbital","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257422000","seoName":"production-manager-cnc","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/production-manager-cnc-6339207969958512/","localIds":"2677","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28282b52-434a-4513-aed5-74428669b0ca","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Troy, MI, USA","infoId":"6339207237581112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Planta/Gerente de Calidad","content":"Título del trabajo: Gerente de Planta/Calidad (Planta pequeña) \nUbicación: Troy, MI \n\nResumen del trabajo: \nBuscamos un profesional altamente calificado y detallista para el puesto de Gerente de Planta/Calidad que se una a nuestro equipo en Troy, MI. El candidato ideal será responsable de supervisar todos los pedidos de materiales, realizar el seguimiento del progreso de los trabajos, gestionar problemas de calidad y garantizar el envío oportuno y preciso. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los estándares de calidad ISO, dominio de Excel y experiencia con JobBoss. El Gerente de Planta/Calidad será el punto de contacto principal con los clientes respecto a temas de calidad y compras, y se encargará de la contratación del personal en la instalación. Es imprescindible contar con experiencia en fabricación de metales y la capacidad de interpretar planos técnicos. \n\nPrincipales responsabilidades: \nGestión de materiales: \n- Realizar todos los pedidos de materiales para los trabajos, asegurando su llegada oportuna. \n- Supervisar trabajos atrasados, actuales y futuros para garantizar el envío puntual y correcto. \n\nControl de calidad: \n- Gestionar todos los problemas de calidad internos y externos, incluyendo acciones correctivas y RMAs. \n- Comprender e implementar los requisitos y estándares básicos de calidad ISO. \n- Inspeccionar piezas utilizando calibradores, barras de altura e indicadores. \n- Trabajar con inspectores gubernamentales de terceros para inspecciones requeridas por los clientes. \n\nRelaciones con clientes: \n- Actuar como punto de contacto único para los clientes en temas de calidad y compras. \n- Comunicarse eficazmente con los clientes para resolver problemas y garantizar su satisfacción. \n\nGestión de operaciones: \n- Aprender y gestionar el orden de operaciones para procesos internos. \n- Utilizar JobBoss para el seguimiento y gestión internos. \n- Resolver problemas rápidamente y desarrollar soluciones funcionales sobre la marcha. \n\nRecursos humanos: \n- Gestionar todos los procesos de contratación en la instalación. \n\nRelaciones con proveedores: \n- Coordinar con proveedores para servicios como pintura, galvanizado, mecanizado y tratamiento térmico. \n\nRequisitos \nCalificaciones: \n- Experiencia demostrada en gestión de planta o control de calidad. \n- Sólido conocimiento de los estándares de calidad ISO. \n- Dominio de Excel y experiencia con JobBoss. \n- Excelentes habilidades de comunicación y mecanografía. \n- Fuertes capacidades para resolver problemas y desarrollar soluciones rápidas. \n- Experiencia en fabricación de metales o procesos relacionados (preferible). \n- Capacidad para interpretar planos técnicos y realizar inspecciones de piezas. \n- Conocimiento de especificaciones militares (mil spec) es un plus. \n\nInformación adicional: \nEste puesto ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico completamente pagado para el empleado y su familia, un 3 % de aporte coincidente en el plan 401k y dos semanas de vacaciones desde el inicio. \nEl candidato ideal tendrá experiencia tratando con diversos proveedores e inspectores gubernamentales. \nEste es un puesto de tiempo completo ubicado en Troy, MI. \n\nBeneficios \nSalario: 80.000 - 85.000 dólares al año \nBeneficios: \n- Seguro médico BCBS PPO 100 % pagado por la empresa para el empleado y su familia \n- Aporte del 3 % en el plan 401k \n- 2 semanas de vacaciones desde el inicio","price":"$80,000-85,000","unit":null,"currency":null,"company":"G.Z.Q.S.O.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755255982000","seoName":"plant-manager-quality-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/plant-manager-quality-manager-6339207237581112/","localIds":"10514","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"49000e3c-05c3-46cb-b5a9-bc12548e7805","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Rockwall, TX, USA","infoId":"6339204960921912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de piezas","content":"Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, damos prioridad a contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte!\n\nDescripción general: \nEl Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de repuestos y asegurarse de que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes.\n\nResponsabilidades principales: \nOperaciones del departamento de repuestos: \nSupervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. \nMantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. \nCoordinar con los técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. \n\nGestión de inventario: \nMonitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para evitar escasez o exceso. \nGestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. \nRealizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. \nImplementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock exactos y optimizar el espacio de almacenamiento. \n\nRelaciones con proveedores y fabricantes: \nEstablecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. \nControlar y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. \nMantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada a la concesionaria y competitiva. \n\nLiderazgo y desarrollo del equipo: \nDirigir, capacitar y gestionar a un equipo de empleados del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. \nRealizar 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Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! \nFun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. 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Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, conocimientos técnicos, liderazgo y una excelente comunicación entre departamentos.\n\nRequisitos \nSupervisar y gestionar la programación diaria de producción desde la recepción hasta la entrega del vehículo. \nCoordinar el flujo de trabajo de reparaciones, maximizando la eficiencia del taller y minimizando los tiempos de ciclo. \nRealizar reuniones diarias de producción y monitorear el estado de reparación de todos los trabajos. \nColaborar estrechamente con los ajustadores, técnicos, departamento de repuestos y socios de seguros. \nGestionar planes de reparación, suplementos y aprobaciones, asegurando una comunicación oportuna con las compañías de seguros. \nAsegurar que todas las reparaciones cumplan o superen los procedimientos del fabricante (OEM), las normas de seguridad y las expectativas de calidad. \nIdentificar y resolver cuellos de botella en la producción, retrasos en repuestos o problemas técnicos. \nHacer cumplir los protocolos de seguridad y mantener un entorno de taller limpio, organizado y conforme a normativas. \nMonitorear activamente indicadores clave de rendimiento (KPI) como el tiempo de ciclo, rentabilidad y satisfacción del cliente. \nBrindar liderazgo, capacitación y apoyo a los técnicos y personal para mejorar continuamente los procesos y la calidad.\n\nCualificaciones requeridas: \n3 o más años de experiencia en gestión de producción o como técnico líder en un taller de reparación de carrocerías. \nSólido conocimiento técnico de los procesos de reparación de carrocerías, reparaciones estructurales y acabados. \nDominio de software de presupuestos (CCC ONE preferido) y sistemas de gestión. \nExcelentes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y organización. \nFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. \nDemostrada capacidad para trabajar en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. \nConocimiento bilingüe es un plus (no obligatorio).\n\nCertificaciones del sector (requeridas o preferidas): \nCertificación I-CAR Gold Class (preferida) \nCertificación I-CAR en Gestión de Producción (preferida) \nCertificaciones específicas del fabricante (Tesla, Ford, GM, etc.) son un plus\n\nBeneficios \nRemuneración competitiva","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"CSN Collision","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755255147000","seoName":"production-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/production-manager-6339207000153712/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c08b9321-ff14-43fb-80e6-a04bf0bb69e9","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339206555340912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Cadena de Suministro (que hable mandarín)","content":"¿Quién es CorDx?\n\nCorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en ampliar los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de dispositivos médicos para pruebas rápidas y diagnóstico en el punto de atención, utilizadas en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector sanitario.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo \nTítulo del puesto: Director de Cadena de Suministro \nUbicación: Presencial – Atlanta\n\nDescripción del puesto \nEl Director de Cadena de Suministro supervisa las operaciones de cadena de suministro y logística para garantizar la eficiencia, productividad y cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Este puesto implica desarrollar estrategias, monitorear el desempeño e implementar políticas para optimizar procesos, reducir costos y alinear las actividades de la cadena de suministro con los objetivos de la empresa y las normativas regulatorias.\n\nPrincipales responsabilidades \nPlanificación estratégica: Diseñar e implementar estrategias de cadena de suministro para alcanzar los objetivos de la empresa, pronosticar la demanda y adaptarse a los cambios del mercado. \nGestión de operaciones: Supervisar la adquisición, producción, almacenamiento y distribución, asegurando operaciones fluidas y flujos de trabajo optimizados. \nRelaciones con proveedores: Gestionar las relaciones con proveedores, negociar contratos y evaluar su desempeño en cuanto a calidad y rentabilidad. \nInventario y demanda: Mantener niveles óptimos de inventario, implementar técnicas de control y alinear la producción con las tendencias del cliente. \nLogística: Coordinar el transporte y colaborar con proveedores de logística externa (3PL) para garantizar entregas puntuales. \nGestión de costos: Monitorear costos, elaborar presupuestos e implementar estrategias de ahorro manteniendo los estándares de calidad. \nAnálisis de datos: Analizar métricas de desempeño de la cadena de suministro y recomendar mejoras en los procesos. \nGestión de riesgos: Identificar riesgos, garantizar el cumplimiento normativo y hacer cumplir las políticas de salud y seguridad. \nLiderazgo de equipo: Desarrollar y orientar al equipo de cadena de suministro para fomentar la mejora continua y la responsabilidad.\n\nRequisitos \nCualificaciones requeridas: \nTítulo universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Negocios o campo relacionado. \n10+ años de experiencia en gestión de cadena de suministro, preferiblemente en fabricación farmacéutica, biotecnología o ciencias de la vida; experiencia en dispositivos de diagnóstico in vitro (IVD) deseable. \nMínimo de 5 años liderando equipos de 5 o más personas en un cargo directivo. \nEstabilidad profesional demostrada, con una antigüedad promedio de 30+ meses y experiencia en menos de 7 empresas. \nAmplia experiencia en operaciones de cadena de suministro, adquisiciones, cumplimiento y garantía de calidad en industrias reguladas. \nDominio de sistemas ERP y de cadena de suministro (por ejemplo, SAP, Oracle). \nExcelentes habilidades organizativas, de liderazgo y gestión de proyectos, con historial de impulso de mejoras operativas. \nDominio del mandarín obligatorio para apoyar operaciones internacionales.\n\nCualificaciones preferidas: \nTítulo de maestría o certificaciones como CPIM, CSCP o CLTD. \nConocimiento de las normativas de la FDA, GMP e ISO 13485. \nExperiencia en la gestión de operaciones logísticas globales e implementación de prácticas de cadena de suministro esbeltas (lean). \nFuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones, con capacidad para desempeñarse bajo presión en entornos dinámicos.\n\nBeneficios \nPaquete salarial altamente competitivo. \nSeguro médico, dental y de visión integral. \nPlan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. \nPolítica flexible de tiempo libre remunerado (PTO). \nBeneficios adicionales sustanciales.\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos con la inclusión y la diversidad. 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Aún hoy operamos desde nuestra fábrica en Oregón, produciendo ópticas innovadoras y probadas en condiciones extremas para los cazadores, tiradores, agentes del orden y personal militar más exigentes del mundo. Independientemente del producto, ya sea una mira de punto rojo o una mira telescópica, lo diseñamos y fabricamos con un único objetivo: garantizar su funcionamiento durante toda la vida útil.\n\nEn Leupold and Stevens somos estadounidenses de corazón y apasionados con lo que hacemos. La excelencia del producto y una calidad inquebrantable son nuestras principales prioridades. Hemos creado una cultura colaborativa y de alto rendimiento donde prosperan los trabajadores en equipo con ideas innovadoras y sentido de urgencia.\n\nNuestro paquete de beneficios es excelente: \n- Seguros médicos y dentales asequibles \n- Un fuerte compromiso con la formación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de manufactura \n- Un generoso programa de reembolso de matrícula \n- Aportaciones de la empresa de hasta el 8 % del salario base a una cuenta de jubilación 401K \n- Participación en las ganancias \n- Excelentes descuentos en productos (por mencionar algunos)\n\nQué harás como Gerente de Operaciones de Manufactura: \nSupervisarás las operaciones de manufactura del taller mecánico interno y los equipos de producción de Leupold and Stevens. Este puesto apoya al equipo general de operaciones en Leupold trabajando para maximizar la producción de piezas de calidad, desarrollar un equipo de líderes y miembros capacitados, y mejorar sin descanso los procesos comerciales asociados al taller. Este puesto proporciona liderazgo para apoyar los KPI definidos por la empresa: Seguridad de los Miembros del Equipo, Calidad del Producto y del Servicio, Reducción del Tiempo de Entrega y Costos Operativos. Apoya la estrategia general de operaciones de Leupold and Stevens trabajando en la ejecución de tácticas orientadas a alcanzar objetivos estratégicos comerciales. \n\nTrabaja como miembro del equipo de liderazgo de Manufactura de Piezas, con responsabilidad directa de supervisión sobre los supervisores del taller mecánico, así como responsabilidad colaborativa con colegas. \nColabora con los supervisores en la elaboración de horarios y la coordinación de asignaciones de recursos. Supervisa y analiza los procesos y datos de producción para identificar tendencias accionables. Supervisa el flujo de trabajo y estandariza procesos para mejorar la eficiencia. \nEn colaboración con el director del departamento, revisa los planes de nuevos productos e identifica necesidades y modificaciones de equipos con apoyo de ingeniería y personal de producción. Recomienda e implementa mejoras en los procesos. \nPromueve el mantenimiento autónomo y las mejoras continuas 5S. Identifica problemas de mantenimiento y equipos. Colabora con el equipo de mantenimiento para planificar reparaciones y reducir tiempos de inactividad de las máquinas afectadas. \nFomenta la seguridad entre los miembros del equipo mediante programas de concienciación sobre seguridad. Asegura que los procedimientos de seguridad adecuados, estándares ergonómicos, protecciones de máquinas y dispositivos de protección personal estén implementados para garantizar la seguridad de los empleados. \nGarantiza mejoras continuas en la calidad del producto y en la entrega, fortaleciendo una cultura de excelencia operativa y responsabilidad en el trabajo. \nElabora el presupuesto del departamento. Supervisa y controla los gastos dentro de los límites presupuestados. Identifica oportunidades para contener o reducir costos. \nParticipa activamente como miembro del equipo del director en el desarrollo de estrategias, resolución de problemas, proyectos especiales y apoyo a las prioridades gerenciales. \nProporciona un liderazgo comprometido. Mantiene una presencia constante en la planta de producción, ofreciendo orientación técnica y de liderazgo. Apoya a los miembros del equipo de producción según sea necesario con inspecciones de primer artículo, actividades de \"water spider\", preajuste de herramientas u otras actividades para mantener la producción de mecanizado. \nSupervisa, orienta y desarrolla a los miembros del equipo. Proporciona formación y orientación laboral. Entrena y ofrece retroalimentación de desempeño. Mantiene un ambiente de equipo positivo y promueve activamente el Programa de Desarrollo de Habilidades (SDP). \nEjemplifica los Valores Centrales de Leupold + Stevens \nOtras funciones asignadas.\n\nRequisitos \nHabilidades y experiencia que necesitarás como Gerente de Operaciones de Manufactura: \nTítulo universitario con 10 o más años de experiencia progresiva en operaciones de manufactura. Mínimo 5 años de experiencia directa en liderazgo de equipos. Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia. \nExperiencia en procesos de mecanizado, operación y solución de problemas con equipos de fresado y torneado. Experiencia con SPC y metrología de precisión. \nConocimiento práctico de los productos actuales y anteriores de Leupold. Experiencia con armas de fuego es un plus. \nCapacidad demostrada para crear y mantener equipos de alto rendimiento. \nFuertes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo. \nFuertes habilidades para resolver problemas y mejorar continuamente, con capacidad para encontrar soluciones creativas. \nCapacidad demostrada para proporcionar orientación y entrenamiento efectivo a los miembros del equipo. \nCapacidad demostrada para trabajar colaborativamente en equipos multifuncionales. \nCapacidad para organizar múltiples tareas y conflictos rápidamente en un entorno impulsado por la demanda. \nCapacidad para utilizar datos para informar estrategias y mejorar el rendimiento del equipo. \nConocimientos intermedios en programas de software como Microsoft Excel, Word, Office y capacidad para utilizar eficazmente software tradicional de MRP.\n\nEntorno de trabajo para un Gerente de Operaciones de Manufactura: \nEl trabajo se realiza en un entorno de manufactura con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar equipo de protección personal (PPE). Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para usar todo el rango de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda.\n\nPara obtener detalles sobre las vacantes y postularse, visite: \nwww.leupold.com/careers\n\nLeupold & Stevens, Inc. \n14400 NW Greenbrier Parkway \nBeaverton, Oregón 97006 \n\n* Un objetivo empresarial fundamental en Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó sobre el principio de dar a los clientes y a los miembros de nuestro equipo un \"trato justo\"; para nosotros, esto significa defender las oportunidades de empleo y promoción de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por las habilidades y comportamientos, no por las identidades personales.\n\n* Con nuestro compromiso de hacer accesible nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted.\n\n* Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes.\n\n* Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones FAR y DFAR aplicables.\n\n* Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Todos los nuevos empleados deben completar el Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. 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Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones de fabricación y actualmente ocupamos el segundo lugar en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor de todo es que ¡seguimos creciendo!\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO \nResponsable de la coordinación general del proceso de producción de la planta para optimizar el uso de todos los recursos y cumplir y/o superar las metas establecidas. Líder dinámico que trabaja en la planta de producción asegurando que la seguridad, la calidad y la eficiencia vayan en la dirección correcta. El Gerente de Producción es responsable de programar toda la producción, supervisar los procesos de corte y ensamblaje, y actuar como \"director de tráfico\", asegurando que la planta cumpla con los requisitos de producción y, en última instancia, con las expectativas del cliente final.\n\nRequisitos \nFUNCIONES Y REQUISITOS \nProgramar la producción de la planta y supervisar los procesos de corte y ensamblaje \nComunicarse con los departamentos necesarios para asegurar que la producción cumpla o supere las expectativas de entrega del cliente \nPreparar documentos de pedido para el envío \nRealizar el conteo mensual de inventario y abordar cualquier diferencia \nAsegurar que los departamentos asignados realicen sus tareas según lo establecido en los Desgloses de Instrucciones de Trabajo, Especificaciones de Calidad y Prácticas Operativas Estándar \nParticipar en la identificación de necesidades de contratación, selección y capacitación de empleados \nComunicar las expectativas del departamento, liderar y motivar a los miembros del equipo, e identificar oportunidades de mejora \nBrindar liderazgo al equipo de acuerdo con la visión y misión de la empresa \nAsegurar el cumplimiento de las políticas y proporcionar orientación y disciplina \nUtilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar su máximo rendimiento y lograr las metas de la planta \nEstablecer metas individuales para los miembros del equipo alineadas con los objetivos generales de la organización y realizar revisiones periódicas del desempeño para evaluar el progreso \nProporcionar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo limpieza y orden \nParticipar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua, Lean y Six Sigma \nRealizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Planta\n\nCALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA \nMínimo 5 años de experiencia en manufactura; experiencia en madera preferida \nDebe tener experiencia en flujos de materiales y gestión de inventario; prácticas de mejora continua; y análisis de procesos \nLa formación en Six Sigma es un plus \nHabilidades sólidas en informática y experiencia con Microsoft Office \nExperiencia previa en ERP o en otros sistemas de programación de producción y negocios \nHistorial comprobado en gestión de proyectos exitosos \nBuena comunicación y experiencia trabajando/construyendo equipos \nEl estilo de gestión debe ser coherente con la cultura de la empresa \nFuertes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo \nDemostradas habilidades para resolver problemas y pensamiento analítico \nExcelentes habilidades en matemáticas y razonamiento\n\nREQUISITOS FÍSICOS \nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, sentado y arrodillado. Se requiere que el empleado use las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. Se requiere que el empleado realice movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar.\n\nENTORNO DE TRABAJO \nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación parcialmente interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido es generalmente moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (EPP). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento.\n\nOTRAS FUNCIONES \nTenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar.\n\nDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) \nConner Industries brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.\n\nConner Industries no descarta automáticamente a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de detección de drogas previa al empleo. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de licencia CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado.\n\nBENEFICIOS \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por desastre) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nPrograma de reembolso de matrícula \nCapacitación y desarrollo","price":"$60,000-80,000","unit":null,"currency":null,"company":"Conner Industries Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250464000","seoName":"production-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/production-manager-6339205940889712/","localIds":"441","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9197d828-76ec-49e7-9b89-9b0e344e8c0b","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"Irvine, CA, USA","infoId":"6339205783590512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Por favor, Operaciones de Fabricación","content":"Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites e innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones revolucionarias que potencian las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misión avanzada de forma rápida y eficiente. Si te mueve un propósito, te inspiran los desafíos y estás listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redefinamos lo que es posible en órbita y más allá.\n\nTerran Orbital busca un Vicepresidente Senior de Operaciones de Manufactura con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Presidente y CEO, el Vicepresidente Senior de Operaciones de Manufactura liderará nuestras funciones de ejecución de manufactura y cadena de suministro, garantizando la excelencia operativa desde el concepto hasta el lanzamiento.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades\n\nLiderazgo y Estrategia \nTrabajar estrechamente con el CEO y el equipo directivo para desarrollar la estrategia general de la empresa. \nLiderar iniciativas que promuevan las prioridades críticas de la empresa, su misión, valores y cultura. \nConstruir y liderar equipos de manufactura y cadena de suministro de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y eficiencia. \nDesarrollar indicadores clave de desempeño operativo (KPI), supervisar el rendimiento y liderar iniciativas de mejora continua. \nColaborar con Finanzas para gestionar presupuestos, estrategias de reducción de costos e inversiones de capital en manufactura e ingeniería. \nRepresentar a la empresa en asociaciones estratégicas, reuniones del consejo de administración y actividades del sector. \nDisponibilidad para viajar y trabajar horas irregulares y/o prolongadas, incluyendo fines de semana y festivos, según sea necesario para ejecutar iniciativas relacionadas.\n\nEjecución de Manufactura \nSupervisar la fabricación completa de satélites, desde el desarrollo de prototipos hasta la producción a gran escala. \nEstablecer y optimizar flujos de trabajo de manufactura, asegurando eficiencia, escalabilidad y rentabilidad. \nImplementar principios de manufactura esbelta (lean manufacturing) y estrategias de automatización para mejorar las capacidades de producción. \nDesarrollar e implementar planes estratégicos para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad dentro de la división de manufactura. \nGarantizar el cumplimiento con estándares del sector, medidas de control de calidad y requisitos regulatorios. \nLiderar los esfuerzos de instalación y expansión de fábricas e instalaciones de producción a medida que la empresa crece. \nFomentar una cultura de mejora continua.\n\nEjecución de la Cadena de Suministro \nSupervisar los equipos de planificación, inventario, compras, subcontratos y logística en el desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras de cadena de suministro para la producción de pequeños satélites. \nSupervisar el desarrollo e implementación de estrategias integrales de cadena de suministro para optimizar eficiencia, costos y calidad en toda la organización. \nNegociar y gestionar contratos con proveedores, vendedores y proveedores de logística para asegurar condiciones favorables y un suministro confiable de materiales y servicios. \nLiderar la integración de los procesos de cadena de suministro con otras funciones empresariales, como finanzas y producción, para alinear objetivos y mejorar el rendimiento operativo general. \nImplementar herramientas avanzadas de análisis y gestión de la cadena de suministro para predecir la demanda, gestionar niveles de inventario e identificar oportunidades de mejora de procesos. \nAsegurar una integración perfecta entre los equipos de planificación y manufactura para optimizar la eficiencia de producción. \nDesarrollar y mantener las mejores prácticas en la cadena de suministro, incluyendo procesos de adquisición, gestión de inventario y coordinación logística. \nColaborar con equipos multifuncionales para alinear los objetivos de la cadena de suministro con los objetivos generales del negocio.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en ingeniería aeroespacial, fabricación industrial o campo relacionado. \nMás de 10 años de experiencia en manufactura y liderazgo operativo, preferiblemente en los sectores aeroespacial, de satélites o automotriz. \nSe considerarán candidatos sin título universitario si demuestran un historial comprobado de logros en industrias relevantes o similares durante 20 años o más. \nHistorial comprobado de escalar operaciones de manufactura y cadena de suministro en entornos de alto crecimiento. \nAmplio conocimiento del desarrollo de satélites. \nExperiencia en la implementación de manufactura esbelta, automatización y optimización de la cadena de suministro. \nExcelentes habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y colaboración entre funciones. \nExperiencia liderando equipos y apoyando a altos directivos. \nCapacidad para evaluar la salud y dinámica del equipo y la organización, e impulsar cambios culturales. \nExperiencia en liderar estrategias de gestión de talento y planificación sucesoria, incluyendo diseño organizacional a largo plazo. \nExperiencia en planificación estratégica de la fuerza laboral. \nExperiencia aplicada en gestión de proyectos. \nExperiencia en situaciones de alto riesgo, evaluación de riesgos y desarrollo de estrategias de mitigación. \nExperiencia diseñando y liderando iniciativas estratégicas de gestión de personas. \nCapacidad para medir el desempeño mediante análisis basado en datos y el impacto de los resultados. \nFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como de presentación. \nHabilidades de trabajo en equipo y colaboración en todos los niveles de la organización. \nFuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar eficazmente una carga de trabajo elevada y prioridades competidoras. \nSer ciudadano estadounidense y poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa de EE. UU.\n\nBeneficios \nCobertura médica, dental y de visión integral 100 % pagada por la empresa para ti y tus dependientes \nCobertura de aportación al plan 401(k) \nTiempo libre flexible (FTO) \nReembolso de educación \nLicencia remunerada competitiva por maternidad y paternidad \nRango salarial: $250,000 - $300,000 \nTu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión 100 % pagada, aportación al plan 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia por maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales.\n\nAcerca de Terran Orbital \nTerran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones integrales de satélites combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com\n\nEntorno de trabajo \nEste puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de manufactura. Utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres.\n\nDescargos de responsabilidad \nPara cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el candidato debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., individuo protegido según lo definido en 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o elegibilidad para obtenerla.\n\nTerran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Evaluamos a los candidatos sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales.\n\nSi necesita asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com.\n\nTerran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de presentar cualquier información relacionada con un candidato potencial. 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Gracias a nuestra tecnología única basada en aprendizaje automático y a nuestras relaciones con más de 3.000 socios editoriales globales, proporcionamos noticias relevantes a millones de usuarios. \nFundada en 2012 en Tokio, SmartNews también tiene oficinas en Palo Alto, Nueva York, Pekín y Singapur. \nSi compartes nuestra visión y te apasiona nuestra misión, ¡te animamos a postular! \n\nEl equipo \nEl equipo global de producto es responsable de ampliar el alcance global de SmartNews. Principalmente, nos enfocamos en el mercado de noticias de EE.UU. como medio para expandir nuestra presencia y ofrecer a más personas noticias de alta calidad que consideren esenciales. Actualmente, estamos desarrollando una nueva aplicación llamada NewsArc. \n\nTu rol \nHaz que funcione y hazlo increíble. Comprender y trabajar en tiempo real con el equipo de desarrollo para crear y lanzar nuevas funciones. También serás responsable de tareas tradicionales como lanzamientos y garantía de calidad, pero de formas muy no tradicionales y combinadas. Estarás constantemente involucrado directamente y muy cerca de nuestros lectores, trabajando codo a codo con los equipos de diseño, producto, negocio e ingeniería. También colaborarás estrechamente con nuestros ingenieros y equipos de desarrollo en EE.UU. y Japón, con tus responsabilidades principales ubicadas en EE.UU. Algunas de tus responsabilidades incluirán: \nLanzamientos y actualizaciones diarias y semanales, trabajando con sistemas internos y procesos de tiendas de aplicaciones \nGarantía de calidad, trabajo operacional y ayuda en la creación de sistemas y procesos escalables \nClasificación y respuesta a comentarios y reportes de clientes \n3 días por semana en la oficina \n\nRequisitos \nEres responsable de la entrega del producto de principio a fin, con énfasis en garantía de calidad y lanzamientos. 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satisfacción del cliente mediante el mantenimiento de estándares de calidad en la prestación de servicios. \nImplementar y supervisar procesos de servicio para aumentar la productividad y eficiencia. \nGestionar a los gerentes de servicio, asesores de servicio, técnicos y personal de apoyo, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño. \n\nGestión del departamento de repuestos: \nTrabajar directamente con el Director de Repuestos y Garantía y con los Gerentes de Repuestos para asegurar la disponibilidad de las piezas y accesorios necesarios. \nCoordinar con proveedores y fabricantes para gestionar niveles de inventario y pedidos. \nImplementar medidas de control de inventario para minimizar costos y maximizar la rentabilidad. \nAsegurar el cumplimiento oportuno y preciso de solicitudes de repuestos para reparaciones de servicio y ventas al cliente. \n\nAdministración de garantías: \nColaborar con el Director de Repuestos y Garantía y con el Gerente Corporativo de Garantía para asegurar la administración y cumplimiento de reclamaciones de garantía según las directrices del fabricante. \nAsegurar que los gerentes de servicio estén directamente involucrados en las reclamaciones y que los ingresos se recauden de manera oportuna. \nCoordinar con asesores de servicio y técnicos para garantizar la documentación y reporte precisos de problemas relacionados con garantías. \nAtender consultas de clientes y resolver disputas relacionadas con garantías para mantener la satisfacción del cliente. \nGestionar la administración de cuentas por cobrar (A/R) para todas las concesionarias, incluyendo la conciliación mensual. \n\nGestión financiera: \nDesarrollar y gestionar presupuestos para los departamentos de servicio, repuestos y garantías. \nAnalizar informes financieros e indicadores clave de rendimiento (KPI) para identificar áreas de mejora. \nImplementar estrategias para aumentar ingresos y controlar gastos en cada departamento. \n\nRelaciones con clientes: \nGarantizar un servicio al cliente excepcional atendiendo de manera rápida y efectiva las inquietudes y quejas de los clientes. \nImplementar sistemas de retroalimentación de clientes para mejorar continuamente la calidad del servicio. \nDesarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar negocios recurrentes y referencias. \n\nDesarrollo del personal: \nBrindar oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para el personal de servicio, repuestos y garantías. \nFomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo dentro de los departamentos. \nEstablecer metas de desempeño y realizar evaluaciones periódicas para asegurar que el personal cumpla o supere las expectativas. \n\nCumplimiento y seguridad: \nAsegurar que los departamentos operativos cumplan con las leyes, regulaciones y políticas de la empresa aplicables. \nMantener un entorno de trabajo seguro mediante el cumplimiento de protocolos de seguridad e inspecciones regulares. \n\nAl gestionar eficazmente estas áreas, el Director Corporativo de Operaciones Fijas garantizará que la concesionaria funcione de manera fluida, eficiente y rentable, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. \n\nRequisitos \nCalificaciones: \nTítulo universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado, o experiencia equivalente (preferido). \nMínimo 10 años de experiencia en operaciones de RV, optimización de procesos empresariales y gestión de proyectos, con enfoque en desarrollo e implementación de estrategias. \nHistorial comprobado en impulsar transformaciones culturales, mejorar la eficiencia operativa y obtener resultados en entornos minoristas. \nHabilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para influir e inspirar equipos multifuncionales. \nExcelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con enfoque en la toma de decisiones basada en datos. \nExperiencia en la implementación de proyectos operativos y mejoras de eficiencia a nivel empresarial. \nCapacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. \n\nBeneficios \nOfrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: \nSeguro médico, dental y de visión principales \nSeguro de vida \nVacaciones pagadas \nDías festivos pagados \n401K (participación en ganancias) \nPlan de ahorro navideño \nDescuentos para empleados en la tienda de la empresa \n\nFun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar control de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Fun Town RV","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250319000","seoName":"zone-service-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management4/zone-service-manager-6339204092019312/","localIds":"256","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5eba0c67-6eb0-4b3d-b28c-baa89648498e","sid":"e7793673-08e6-4128-978c-c20a548e5f02"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4303","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6339203767987512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente del Programa de Operaciones Sostenibles","content":"En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interior. Con nuestro premiado anillo Oura y nuestra aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día.\n\nEstamos buscando un Gerente de Programa de Operaciones Sostenibles con habilidades y motivación para unirse a nuestro equipo de Cadena de Suministro de NPI y ayudar a entregar productos de hardware de primer nivel a nuestros miembros. En este puesto, colaborarás estrechamente con la cadena de suministro, ingeniería y socios multifuncionales, así como con fabricantes por contrato y proveedores, para garantizar la ejecución perfecta del programa. El candidato ideal posee excelentes habilidades comunicativas, marcadas capacidades analíticas y de resolución de problemas, y la habilidad para sintetizar información compleja en tareas claras y ejecutables. Te desenvolverás bien en un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar, y tu capacidad para adaptarte y lograr resultados será clave para el éxito.\n\nEste es un puesto híbrido; los candidatos deben residir en el área metropolitana de San Francisco, California, y estar dispuestos a desplazarse a nuestra oficina en San Francisco tres días por semana.\n\nLo que harás:\n- Trabajar de forma multifuncional con equipos internos y socios de fabricación de Oura para garantizar que los nuevos productos se desarrollen con éxito desde la NPI hasta la producción en masa, con un enfoque en la gestión de programas sostenibles.\n- Liderar los esfuerzos de DFM trabajando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producto para identificar riesgos y oportunidades en la fabricación y producción.\n- Liderar los esfuerzos de Calificación Post Arranque para garantizar que los cambios posteriores al arranque se realicen e implementen según las necesidades de mejora de la calidad del programa, escasez de materiales, etc.\n- El enfoque principal será en operaciones sostenibles, aunque las responsabilidades también pueden incluir tareas dentro del desarrollo de NPI según sea necesario.\n- Trabajar de forma multifuncional con los equipos de ingeniería, planificación y producto para garantizar que el suministro del producto final cumpla con la demanda.\n- Gestionar el plan general de capacidad, incluida la coordinación de equipos, herramientas y materiales para el arranque y operaciones sostenibles.\n- Trabajar estrechamente con Gestión de Materiales y Abastecimiento para identificar riesgos y/o oportunidades en el suministro de materiales y así gestionar el plan de fabricación.\n- Fomentar fuertes relaciones con los fabricantes por contrato para garantizar una calidad constante y una cadena de suministro confiable.\n- Gestionar y supervisar los presupuestos y gastos operativos.\n\nRequisitos:\nNos encantaría contarte en nuestro equipo si tienes:\n- 5 o más años de experiencia como Gerente de Programa de Operaciones de Hardware, Gerente de Programa Técnico o Gerente de Programa de Ingeniería.\n- 5 o más años de experiencia en la entrega de productos de hardware a clientes en entornos complejos y a gran escala.\n- Experiencia trabajando con todas las disciplinas de ingeniería de hardware: eléctrica, mecánica, diseño industrial, así como con disciplinas de cadena de suministro como: abastecimiento, fabricación, calidad, logística, planificación de oferta y demanda.\n- Debes ser altamente autónomo y motivado, con una fuerte pasión por la excelencia y una determinación inquebrantable para llevar los proyectos hasta su finalización exitosa.\n- Capacidad para viajar internacionalmente y dentro del país hasta un 50 % del tiempo.\n- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar e influir eficazmente en diferentes flujos de trabajo para impulsar la excelencia absoluta.\n- Pasión por la excelencia combinada con el constante deseo de aprender e inspirar a los equipos para entregar resultados y promover mejoras continuas.\n- Capacidad para hablar con cualquier tipo de audiencia y para transformar desafíos complejos en soluciones concretas.\n- Capacidad para viajar internacionalmente y dentro del país hasta un 30 % del tiempo.\n\nBeneficios:\nEn Oura, nos preocupamos por ti y por tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados.\n\nLo que ofrecemos:\n- Paquetes salariales y de acciones competitivos\n- Seguros médicos, dentales, de visión y recursos de salud mental\n- Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares\n- 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar\n- Licencia por enfermedad pagada y licencia parental\n- Oura aplica un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según las habilidades, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.\n- Rango salarial en San Francisco, California: 162.000 - 203.000 USD\n\nNo estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI).\n\nOura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias, prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características.\n\nTrabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.\n\nAviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas!\nHemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta:\n- Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables.\n- Jamás solicitamos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos por adelantado.\n- Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.\n- Manténgase alerta y proteja sus datos personales.\n\nA todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. 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Buscamos un Director Senior altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en diseño e implementación de programas de eficiencia energética comercial e industrial (C&I) para unirse a nuestro dinámico equipo. Como Director Senior, liderará y supervisará una cartera de eficiencia energética compuesta por programas C&I a gran escala, gestionando la estrategia, la implementación, las relaciones con clientes y la mentoría de un equipo multifuncional.\n\nResource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambios.\n\nFunciones y responsabilidades\n\nGestionar y fortalecer las relaciones con los clientes, participar en la co-gestión de proyectos, presentar resultados y desarrollar nuevas estrategias basadas en los objetivos estratégicos y necesidades del cliente. \nSer responsable de la calidad de los servicios y productos, el cumplimiento contractual y las métricas de desempeño, manteniendo los plazos de entrega de múltiples proyectos administrados por empleados a su cargo. \nEvaluar necesidades y asegurar el personal específico para cada proyecto, así como los recursos necesarios mediante equipos multifuncionales o contrataciones adecuadas. \nMantener el control de calidad de todos los productos entregables, demostrando excelencia técnica, objetividad y claridad, al tiempo que se respetan los cronogramas de los proyectos. \nSupervisar la responsabilidad financiera de los proyectos administrados por empleados a su cargo, incluido el cumplimiento de presupuestos, objetivos de ingresos y rentabilidad, alineados con las metas de desempeño de la empresa y de la unidad de negocio. \nIdentificar y apoyar oportunidades y esfuerzos de comercialización para obtener nuevas oportunidades comerciales para la empresa en colaboración con los gerentes de desarrollo de negocios, cuentas de servicios públicos y el equipo de software de la empresa. \nProporcionar pronósticos mensuales, trimestrales y anuales precisos para respaldar los informes corporativos y de la unidad de negocio. \nTrabajar en colaboración con otros gerentes y líderes senior de la unidad de negocio y de la empresa para garantizar una gestión adecuada del conocimiento y las mejores prácticas en gestión de programas. \nRealizar evaluaciones de desempeño de empleados y supervisar el desarrollo general del personal (por ejemplo, habilidades en gestión de proyectos, capacidades técnicas). \nOtras funciones asignadas.\n\nRequisitos\n\nDebe residir en el estado de Illinois. \nSe requiere título universitario; se prefiere una maestría. \nDebe tener un mínimo de 7 años de experiencia gestionando o implementando programas de eficiencia energética o respuesta a la demanda en nombre de empresas de servicios públicos de América del Norte. \nDebe tener un mínimo de 4 años de experiencia directa en supervisión. \nDebe poder viajar localmente dentro del área de Chicago a sitios de clientes u otros relacionados, aproximadamente hasta el 30 % del tiempo, y mantener una presencia regular en la oficina de Resource Innovations en el centro de Chicago. \nInterés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente.\n\nBeneficios\n\nResource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. También ofrece tres semanas de vacaciones pagadas al año, días festivos pagados, un plan 401(k) con aportes coincidentes de la empresa, bonificaciones discrecionales y un paquete integral de beneficios.\n\nAcerca de Resource Innovations\n\nResource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambios.\n\nResource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos.\n\nEl rango de compensación para este puesto exento es de $122.312 a $244.625. Este rango se basa en una estimación de buena fe de la remuneración correspondiente a las funciones, responsabilidades y habilidades/experiencia requeridas para el puesto. El salario inicial dependerá de la experiencia y la equidad interna. Este rango puede superarse para candidatos altamente calificados, especialmente con experiencia en la industria.\n\nLa contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo.\n\nLa descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. 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Para mantener un precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos desarrollado un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite cumplir con nuestro propósito de crear productos de calidad y a precios razonables, desde la concepción del producto, desarrollo, semilla, cultivo, extracción, formulación final, empaque y distribución. \nCycling Frog está normalizando el consumo de productos de THC para uso ocasional. Tenemos el objetivo de hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, ofreciendo bebidas de THC listas para consumir al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas de bajo potencial psicoactivo que se integren fácilmente en cualquier estilo de vida. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de bajo potencial de THC en los 50 estados a través de internet y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. \nEste puesto estará basado en Portland \nReporta a: Director de Cadena de Suministro \nResumen \nEstamos contratando a un Gerente de Operaciones Logísticas y de Cadena de Suministro para liderar la ejecución del transporte, la estrategia de transporte, la planificación de la demanda y la coordinación de inventarios en todas nuestras operaciones. Este es un puesto híbrido para alguien que pueda analizar datos y tendencias complejas de la cadena de suministro, y también participar directamente en la ejecución táctica de reservas de carga, mitigación de riesgos y apoyo a la disponibilidad precisa de inventario. Usted garantizará que los productos se muevan eficientemente a través de múltiples canales y que el inventario esté alineado con la demanda, maximizando el servicio y minimizando el desperdicio.\n\nTransporte y Logística \nLiderar las operaciones logísticas en carga parcial (LTL), carga completa (FTL), paquetería, transporte internacional y redes de terceros (3PL), asegurando entregas a tiempo y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) \nGestionar la selección, negociación, incorporación y evaluación del desempeño de transportistas; renegociar contratos regularmente para optimizar costos y servicio \nEjecutar reservas de carga y coordinar el seguimiento de envíos a través de canales mayoristas, comercio electrónico y distribuidores \nSupervisar las integraciones del sistema de gestión de almacenes (WMS), sistema de gestión de transporte (TMS) y ERP para garantizar enrutamiento, seguimiento y auditoría de fletes sin interrupciones \nDesarrollar y hacer cumplir estándares de cumplimiento en transporte (etiquetado, enrutamiento, documentación, regulaciones internacionales/exportación) \nImplementar estrategias de optimización de fletes (consolidación, cambio de modalidad, zone skipping, comparación de tarifas) \nMonitorear y mitigar riesgos de transporte (clima, problemas laborales, limitaciones de transportistas) para garantizar la continuidad del servicio \nSupervisar las alianzas con 3PL en cuanto al desempeño, cumplimiento de KPI y mejora continua \nAlinear los horarios de almacenes y muelles para maximizar la eficiencia en envíos y recepciones \nImplementar procesos de auditoría y pago de fletes para garantizar la precisión en facturación y recuperar cargos excesivos \nGestionar relaciones clave con proveedores de materiales de envío y tecnologías logísticas \nGarantizar el cumplimiento con las normativas del DOT, OSHA, FMCSA y leyes internacionales de envío\n\n \nPlanificación de la Demanda, Optimización de Inventario y SIOP \nColaborar con Ventas, Comercio Electrónico y Operaciones para desarrollar pronósticos precisos de demanda a corto y largo plazo en todas las líneas de productos, canales y regiones \nLiderar el proceso SIOP para alinear pronósticos de ventas, disponibilidad de inventario y capacidad operativa en múltiples centros de distribución (DC) \nSupervisar y gestionar la ubicación del inventario en los DC, asegurando niveles óptimos de stock en relación con la demanda regional, velocidad de pedidos y costo de servicio \nAnalizar tendencias regionales de demanda y datos de cumplimiento para optimizar dónde se almacena el inventario y determinar la ruta más rentable para la entrega al cliente \nApoyar la planificación de escenarios y modelado de pronósticos para nuevos productos, promociones y picos estacionales \nEvaluar el costo total de las opciones de cumplimiento, incluyendo envío, manipulación y almacenamiento de inventario, para guiar decisiones inteligentes de reposición, cumplimiento y disposición de inventario \nColaborar con Compras y Producción para asegurar que la disponibilidad de materias primas y productos terminados se alinee con las necesidades dinámicas de clientes y canales \nDiseñar y mantener paneles de control y herramientas de informes para monitorear la precisión del pronóstico, niveles de servicio, salud del stock regional y variabilidad de la demanda\n\n \nMejora Continua e Informes \nUtilizar metodologías Lean, Six Sigma y análisis de transporte para impulsar la mejora continua en operaciones logísticas e inventario \nPresentar informes ejecutivos sobre métricas clave: gasto en fletes, entrega a tiempo e íntegra (OTIF), costo por envío, rotación de inventario y precisión del pronóstico \nImpulsar mejoras en tiempos de entrega, reclamaciones por daños, desempeño de transportistas y precisión en cumplimiento \nRequisitos\n\nMínimo 5 años de experiencia en logística, cadena de suministro o gestión de operaciones en entornos de alto volumen y múltiples modos de transporte \nExperiencia comprobada en planificación de la demanda, optimización de inventario o procesos de S&OP \nSólida experiencia en negociaciones con transportistas, gestión de costos de fletes y ejecución logística \nDominio de sistemas WMS, TMS y ERP; se valora experiencia con herramientas de seguimiento en tiempo real y auditoría de fletes \nHabilidades avanzadas en Excel (modelos, paneles, análisis de costos); experiencia con macros/VBA es un plus \nExcelentes habilidades en gestión de proyectos y comunicación entre áreas \nAmplio conocimiento de las regulaciones DOT, OSHA, aduaneras y de logística internacional \nCapacidad para gestionar tanto la ejecución táctica como la planificación estratégica a largo plazo \nTítulo universitario en Cadena de Suministro, Logística, Operaciones o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente) \nBeneficios \nBeneficios integrales (seguro médico, visual y dental) \nPrograma de descuentos para empleados \nCocina completamente abastecida \nPlan 401(k) \nCuentas flexibles (FSA) y beneficios para transporte \nSe recomienda a los interesados incluir una carta de presentación explicando por qué creen que podrían encajar bien, junto con un currículum actualizado. Gracias, esperamos tener noticias suyas. \nSe anima especialmente a los veteranos a postularse. \nLazarus Naturals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. 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Nuestra misión es moldear un mañana mejor conectando a las personas con el agua y la energía. \nActualmente tenemos una excelente oportunidad como Gerente de Producción. \nEste puesto está basado en nuestra planta de fabricación en Kingman, Arizona, y reporta al Gerente de Planta. \n¡No pierda la oportunidad de unirse a una amplia familia de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento, pensadores rápidos, emprendedores en espíritu y combatientes del statu quo!\n\nRequisitos \nResumen del puesto \nEsta es una excelente oportunidad para un gerente orientado a resultados, con excelentes habilidades de planificación y programación, así como enfoque en formar un equipo de producción de alto rendimiento. \nComo miembro clave del equipo de gestión de planta, el Gerente de Producción garantiza, a través de su equipo, que la planta funcione de manera segura y eficiente, maximizando la productividad y asegurando la producción continua de productos terminados de calidad.\n\nResponsabilidades principales \n• Dirigir las actividades diarias de la extrusión para garantizar que los productos se fabriquen con un alto nivel de eficiencia y calidad, y según el presupuesto. Abordar problemas de rendimiento y calidad del producto y formular acciones correctivas para resolver desviaciones cuando ocurran. Evaluar cajas en espera y llevarlas a conformidad cuando sea aplicable. \n• Analizar diariamente los datos operativos que resuman la eficiencia de producción, tasas de desperdicio, uso de reciclado, tiempos de inactividad y tiempos de cambio por máquina y por turno. \n• Presentar diariamente los datos operativos a supervisores y gerentes para explicar resultados, metas e implementar métodos de mejora continua que permitan alcanzar alta eficiencia, alto uso de reciclado, bajo desperdicio y mínima inactividad. \n• Revisar el cronograma maestro proporcionado por el planificador corporativo. Crear el cronograma diario de la planta que incluya planificación de recursos humanos, utilización de máquinas y actividades de cambio de matrices. \n• Dirigir eficazmente las reuniones matutinas de transición para revisar datos operativos, seguridad, calidad, objetivos del cronograma diario y prioridades de mantenimiento. \n• Registrar diariamente la producción en inventario mediante software. Balancear y cerrar órdenes de trabajo utilizando \n• Liderar el desarrollo de una cultura en la que el 5S y la limpieza se mantengan a niveles de clase mundial y exista un orgullo genuino en el lugar de trabajo. \n• Gestionar el inventario de suministros para la producción. \n• Ser responsable de la implementación y cumplimiento de las reuniones de salud y seguridad para los departamentos de extrusión, compuestos y apoyo. \n• Liderar a supervisores y empleados para garantizar el desarrollo continuo, planes de mejora de desempeño y capacitación multifuncional. \n• Utilizar los procesos y sistemas de recursos humanos para desarrollar el potencial de todos los miembros del equipo y abordar proactivamente los problemas de desempeño. \n• Participar en la contratación y capacitación de empleados junto con el Coordinador de RR.HH./Nómina y supervisores. \n• Asegurar que las vacantes de personal se cubran para evitar inactividad. Trabajar con RR.HH. durante la semana para cubrir escasez de personal. Cubrir vacantes de manera independiente durante las noches y fines de semana según sea necesario. \n• Cumplir con las directrices internas de IPEX sobre funciones, responsabilidades y políticas de gestión. \n• Identificar, informar y dar seguimiento a desviaciones relacionadas con seguridad, medio ambiente, producción, materias primas, calidad y mantenimiento. \n• Participar en reuniones del comité de salud y seguridad, reuniones de turno, investigaciones de accidentes y programas de reincorporación al trabajo. \n• Construir y mantener relaciones efectivas y positivas con otros gerentes en la planta y en funciones corporativas, y colaborar en la elaboración y ejecución de planes para optimizar el flujo de valor y alcanzar la excelencia operativa.\n\nBeneficios \nHabilidades y calificaciones requeridas \n• Haber completado estudios universitarios o técnicos combinados con 5 años de experiencia en manufactura y supervisión, donde se hayan desarrollado habilidades de gestión del cambio. \n• Un historial constante en el uso de métodos de mejora continua (Six Sigma, Lean, 5S) en un entorno de manufactura. \n• Excelentes habilidades de liderazgo, iniciativa, organización y gestión; comunicación escrita y verbal; resolución de problemas y habilidades de diagnóstico. \n• Conocimientos sólidos en aplicaciones de software como sistemas ERP/MES, MS Word, MS Excel y Outlook. \n• El candidato debe ser capaz de evaluar los requisitos de un negocio en rápido crecimiento y responder con la dirección estratégica adecuada. \n• Experiencia demostrada en liderazgo en empresas que han experimentado un crecimiento espectacular y/o cambios significativos. \n\nIPEX se compromete a ofrecer adaptaciones a personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, bajo solicitud, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas considerando sus necesidades de accesibilidad derivadas de una discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. 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Hemos establecido INEOS Automotive como un competidor serio en el desarrollo y fabricación de vehículos 4x4. Hemos colaborado con algunos de los nombres más importantes de la industria automotriz. Hemos pasado de una visión a un prototipo. Hemos asegurado una instalación de producción y un equipo de entrega de clase mundial. Hemos entregado Grenadiers a clientes en todo el mundo. Estamos desarrollando nuestra camioneta doble cabina, la Quartermaster. \n\nPersonas y Cultura \nLo fácil nunca cambió nada. Ni en la fabricación, la ciencia, la ingeniería ni la energía, y desde luego no en el deporte de élite. En INEOS enfrentamos cada desafío de frente y ayudamos a atletas extraordinarios a lograr cosas extraordinarias. Cuando se trata de generar un cambio positivo, sabemos que nada se logra sin esfuerzo, rigor y sentido del humor. Nuestro equipo de Automoción está formado por aproximadamente 1500 empleados, 10 ubicaciones y 44 nacionalidades; somos un equipo internacional que trabaja unido para desafiar lo ordinario. \nSi esto suena como tú, hablemos. \n\nTrabajando estrechamente con el equipo ampliado de América y junto con el equipo global de posventa, el responsable de Distribución de Piezas y Accesorios será el encargado de optimizar los inventarios de piezas del Centro de Distribución de Piezas de EE. UU. (PDC), así como los de los socios minoristas y de servicio, con el fin de ofrecer la tasa de cobertura de pedidos más alta posible, manteniéndose alineado con los requisitos de capital operativo. Este puesto asesorará al equipo del campo y a los socios minoristas sobre la operación de piezas e identificará oportunidades de formación mediante el seguimiento de indicadores clave de rendimiento. Este puesto también gestionará las relaciones con proveedores logísticos para garantizar que la logística de piezas ofrezca los niveles de servicio más altos posibles a nuestros socios minoristas y clientes finales. \n\nResponsabilidades: \n- Facilitar procesos eficaces y eficientes que aseguren que las reclamaciones y devoluciones de piezas se gestionen dentro de las directrices (por establecer) tanto en el procesamiento como en la presentación. \n- Analizar las causas fundamentales para identificar oportunidades de mejora en las tasas de cobertura, la relación entre pedidos de stock y VOR, los costos logísticos y el rendimiento general de compras de piezas. \n- Mantener una estrecha colaboración entre la sede global, el equipo de América y los proveedores para garantizar la cooperación, la identificación de riesgos, la simplificación de procesos y medidas de ahorro de costos. \n- Asegurar que las opciones adecuadas de formación estén disponibles tanto para el personal interno como externo, en colaboración con nuestro proveedor de formación elegido. \n- Asistir a los talleres en el proceso eficiente de devoluciones y reclamaciones por daños para lograr facturación y pagos sin contratiempos. \n- Informar regularmente sobre las métricas clave del departamento, incluyendo gastos, compras, calidad, problemas localizados y preocupaciones geográficas, con el fin de ofrecer opciones de mejora a la empresa. \n- Ofrecer apoyo directo (teléfono, mensajería instantánea, correo electrónico, métodos de informe, sistemas INEOS) a clientes o socios de taller según sea necesario. \n- Revisar, gestionar y mejorar los programas/procesos de reclamaciones de garantía, accesorios y piezas de repuesto en coordinación con el equipo de Garantía de la sede, Cumplimiento Regulatorio y el equipo de Posventa de América. \n- Establecer, lanzar y gestionar métricas de rendimiento de piezas para concesionarios, para seguir el desempeño de la red e identificar los mejores y peores rendimientos. \n- Apoyar directamente a los socios minoristas de concesionarios mediante respuestas diarias a sus consultas dentro del sistema de tickets de piezas (en menos de 24-48 horas hábiles). \n- Prever y gestionar la planificación de la demanda de piezas, asegurando que la región de América reciba una distribución adecuada del suministro disponible. \n- Supervisar y ajustar el tamaño del inventario del PDC de EE. UU. para garantizar que el mercado de América tenga niveles de stock adecuados y minimice la obsolescencia. \n- Garantizar la disponibilidad de piezas en la región. \n\nRequisitos: \n- El candidato ideal procederá preferiblemente de un entorno de posventa automotriz. \n- Experiencia significativa en negocios relacionados con piezas. \n- Titulación técnica reconocida o experiencia acreditada. \n- Fuertes habilidades analíticas. \n- Capacidad para apoyar a clientes y equipos en campo con soluciones de garantía centradas en el cliente. \n- Gestión de partes interesadas que incluya el desarrollo de relaciones entre departamentos y funciones. \n- Podría requerirse viajar ocasionalmente por toda la región de América. \n\nSi el puesto te interesa y deseas obtener más información, por favor postúlate. Incluye una carta de presentación que respalde tu solicitud, junto con cualquier otra información de apoyo. \nSi tu solicitud tiene éxito, uno de los miembros del equipo se pondrá en contacto contigo para organizar una conversación inicial.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"INEOS 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