Vicepresidente de Marketing - Hasta 150 K - New Haven, CT - Trabajo 3372

VP de Marketing – Hasta $150K – New Haven, CT – Oferta de trabajo #3372 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de VP de Marketing en el mercado de New Haven, CT. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, gestionar e implementar programas de marketing y desarrollo de negocios a nivel organizacional para aumentar la participación del cliente y apoyar las iniciativas de crecimiento del banco. Tendrá supervisión directa sobre los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios. El Vicepresidente de Marketing y Crecimiento Estratégico trabajará bajo la dirección del SVP/Oficial Principal de Crédito y Crecimiento y requerirá una supervisión mínima. La posición ofrece un salario de hasta $150,000 y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del VP de Marketing: - Desarrollar y ejecutar estrategias de equidad de marca, marketing y comunicación a nivel corporativo que estén alineadas con la misión y objetivos estratégicos del banco. - Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, redes sociales, marketing de contenidos y publicidad online para aumentar la visibilidad, el compromiso y las conversiones. Garantizar un mensaje coherente para las comunidades internas y externas, incluyendo el diseño de materiales promocionales, mercadotecnia, campañas, gestión de comunicaciones y mensajes publicitarios a través de canales multimedia. - Dirigir la estrategia de redes sociales de la organización, asegurando una presencia activa y atractiva en las plataformas relevantes, y aprovechando estos canales para fortalecer la marca y fomentar la participación de los clientes. - Preparar el presupuesto y ejecutar el plan anual de marketing y desarrollo de negocios en coordinación con el Plan Estratégico del banco y sus objetivos de crecimiento. - Gestionar el sitio web del banco y los mensajes en todas las demás plataformas orientadas al cliente (banca en línea, banca móvil, estados de cuenta, etc.), asegurando que el banco maximice el uso, la venta cruzada y el potencial de participación digital, cumpliendo con todas las regulaciones. - Ser responsable de la imagen de las sucursales e instalaciones desde el punto de vista de la marca y el marketing. - Utilizar los datos disponibles para tomar decisiones empresariales. Analizar el desempeño de las campañas de marketing respecto a indicadores clave de desempeño como el retorno de la inversión (ROI), tasas de conversión, costos de adquisición de clientes y métricas de participación en diferentes canales. - Realizar estudios e investigaciones de mercado para comprender mejor el mercado y las preferencias y experiencias de los clientes. Utilizar los datos disponibles para analizar los comportamientos de los clientes y datos del ciclo de vida, extrayendo información útil para personalizar experiencias, mejorar las estrategias de compromiso y aumentar las tasas de retención. - Gestionar los esfuerzos de donaciones comunitarias del banco y representarlo en diversos eventos y asociaciones comunitarias. - Supervisar, retener, desarrollar y dirigir los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios para asegurar que cumplan con las estrategias del banco y los niveles de servicio esperados. - Evaluar y recomendar las necesidades de personal del departamento. Asegurar que todas las evaluaciones de desempeño de empleados se completen y administren oportunamente, incluyendo la definición de metas, retroalimentación constructiva de manera profesional y el desarrollo de una trayectoria profesional para cada empleado. Recomendar, documentar y administrar acciones de orientación y disciplinarias en coordinación con Recursos Humanos. - Fomentar y mantener un ambiente de trabajo positivo reconociendo a los empleados destacados y comunicándose de manera acorde con los estándares profesionales, demostrando los valores fundamentales del banco. - Mantenerse actualizado sobre los avances del sector, incluyendo cambios en regulaciones y tecnología. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las regulaciones bancarias. - Realizar otras funciones según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario en marketing, comunicación, administración de empresas o campo relacionado. - Mínimo de 7 años de experiencia en la industria de servicios financieros (preferiblemente), con al menos 3 años de experiencia en plataformas digitales o móviles. - Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de personal. - Excelentes habilidades comunicativas y organizativas demostradas, con enfoque en trabajo en equipo, gestión de proyectos y seguimiento. - Conocimientos comprobados sobre teorías, prácticas, técnicas y metodologías modernas de marketing, experiencia del cliente, marca, gestión de productos y servicios, incluyendo dinámicas cambiantes del mercado y preferencias del consumidor. Capacidad para transformar investigaciones y datos en estrategias de marketing y experiencia del cliente que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. - Persona altamente organizada, creativa y pensadora estratégica, con capacidad para colaborar en toda la organización. Sólido conocimiento y dominio de estrategias, herramientas y metodologías de marketing tradicional y digital. - Orientado a resultados, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente, con sólidas habilidades analíticas. - Conocimiento avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, PowerPoint y Excel. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com