Vicepresidente de Marketing y Comunicación Estratégica - Sin fines de lucro

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo. Descripción general: Estamos buscando un Gerente Senior estratégico e innovador de Go-to-Market (GTM) para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias GTM para nuestras avanzadas soluciones de hardware y software para consumidores integradas con software e IA. Trabajará estrechamente con los equipos de producto, marketing y ventas para lanzar nuevos productos, optimizar la posición en el mercado y garantizar la adopción exitosa de los productos. Si tiene pasión por cerrar la brecha entre la tecnología y el éxito en el mercado, nos encantaría conocerlo. Principales responsabilidades: - Desarrollar y liderar la estrategia GTM para productos de hardware y software para consumidores integrados con software e IA. - Colaborar con equipos multifuncionales (producto, ventas, marketing e ingeniería) para asegurar la alineación en los lanzamientos de productos y la posición en el mercado. - Impulsar la creación de planes GTM integrales, incluyendo estrategias de lanzamiento, modelos de precios e iniciativas de engagement con clientes. - Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, dinámicas competitivas y necesidades del cliente. - Desarrollar materiales de capacitación para ventas, incluyendo demostraciones de productos, análisis competitivos y recursos de formación. - Supervisar y analizar el rendimiento de los productos tras el lanzamiento, realizando ajustes basados en datos para maximizar el éxito. - Actuar como el punto central de contacto para las iniciativas GTM, asegurando la alineación entre equipos y una comunicación clara de los objetivos. Requisitos: Formación académica: - Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia: - 7 o más años de experiencia en estrategia de go-to-market, marketing de producto o funciones relacionadas dentro del sector tecnológico. - Trayectoria comprobada de lanzamientos exitosos de productos de hardware y software, utilizando estrategias de ejecución GTM innovadoras e integrales. - Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el uso de datos para definir estrategias de marketing. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Requisitos preferidos: - Experiencia en un puesto directivo dentro de GTM o marketing de producto. - Conocimiento del sector tecnológico y de hardware, incluyendo aplicaciones de IA. - Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado. - Dominio de sistemas CRM y herramientas de planificación GTM y gestión de proyectos. Beneficios: Rango salarial: $150,000 - $210,000 - Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) - Aportes a fondos 401k - 15 días de vacaciones acumuladas - 11 días festivos pagados - Aumentos salariales semestrales - Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio - Eventos trimestrales de trabajo en equipo - Comida gratuita los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno laboral solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no aceptamos consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Sobre CandleScience: CandleScience es el principal proveedor de suministros para la fabricación de velas, dedicado a apoyar a artesanos y pequeñas empresas con productos de alta calidad, un servicio al cliente excepcional y un compromiso con la sostenibilidad. Con una base de clientes activa y leal, estamos entusiasmados por iniciar una nueva fase de crecimiento estratégico, y estamos buscando al líder adecuado para ayudarnos a impulsarlo. Descripción del puesto: Buscamos a un Director de Marketing de Rendimiento estratégico y orientado a resultados para liderar todos los aspectos de la adquisición y retención digital de clientes. Reportando al Director de Crecimiento, este rol será fundamental para impulsar los ingresos, maximizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y aumentar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida (LTV) en todos los canales de rendimiento. Esta persona liderará la función de marketing de rendimiento, dará vida a nuevas oportunidades de canales y promoverá un enfoque basado en datos para lograr un crecimiento escalable. Principales responsabilidades: Estrategia y ejecución de rendimiento Liderar los principales canales e iniciativas de marketing, incluyendo SEM, SEO, publicidad gráfica/online, afiliados, redes sociales pagadas, asociaciones, correo electrónico y programas de recompensas, para apoyar los objetivos comerciales e impulsar la adquisición y retención de clientes. Desarrollar e implementar estrategias basadas en datos para impulsar un crecimiento medible en ingresos, ROAS, MER y LTV. Introducir y escalar nuevos canales de adquisición (por ejemplo, afiliados, programático, asociaciones, etc.). Optimización de campañas Analizar y optimizar el rendimiento de campañas en todos los canales publicitarios. Probar, iterar y mejorar continuamente las estrategias de campaña para maximizar el ROI y cumplir con los KPI. Liderazgo y colaboración Liderar y orientar a un equipo de profesionales de marketing de alto rendimiento. Colaborar transversalmente con los equipos de producto, creativo y ventas para garantizar que el marketing esté alineado con los objetivos del negocio. Seguimiento del rendimiento y presupuesto Definir una hoja de ruta de Marketing de Rendimiento que permita un enfoque multicanal, aportando información accionable y una comprensión más profunda de los segmentos de clientes. Gestionar eficazmente el presupuesto de Marketing de Rendimiento, ajustando y optimizando el gasto en la mezcla de medios. Conocimiento del mercado Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y del entorno competitivo, especialmente en innovaciones de IA y tecnologías de marketing, para mantener a la empresa a la vanguardia. Identificar y evaluar nuevas oportunidades para mantener a CandleScience como líder en la industria. Requisitos: 8 o más años de experiencia en marketing de rendimiento, con un historial comprobado en adquisición y retención digital. Amplia experiencia en medios pagados (búsqueda, display, redes sociales), SEO, correo electrónico/CRM y plataformas de análisis. Experiencia lanzando y escalando nuevos canales digitales. Dominio en el análisis de datos para impulsar la toma de decisiones y la optimización de estrategias. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración transversal. Experiencia gestionando presupuestos significativos y optimizando el gasto para obtener impacto. Pasión por el crecimiento, la experimentación y la mejora continua. Cómo postularse: Envíe su currículum junto con una breve carta de presentación explicando por qué sería adecuado para este puesto. Beneficios: ¡Beneficios de empresa grande con cultura de empresa pequeña! Ofrecemos cobertura integral de medicina, odontología y visión con deducibles bajos. Todos los empleados reciben una contribución patronal de hasta el 3% de sus ingresos anuales para su jubilación. Contamos con políticas generosas de vacaciones y ofrecemos beneficios adicionales como subsidios para tecnología, membresías de gimnasio y seguro de vida pagado por la empresa. Programa de asistencia al empleado Tiempo libre remunerado Programa de referidos 401(k) Cofinanciación del 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Seguro de vida Reembolso de matrícula universitaria Sobre nosotros: CandleScience desarrolla y vende suministros para la fabricación de velas y jabones. Nuestros clientes varían desde emprendedores de velas y jabones hasta aficionados ocasionales. Empezamos en 2003 como una startup de dos personas y nos hemos convertido en líderes del mercado en esta industria. Trabajamos arduamente para desarrollar productos naturales y seguros que expandan los límites de la fabricación de velas y jabones. Nuestro éxito es resultado de nuestro enfoque en desarrollo web, desarrollo de productos y operaciones. Más sobre nosotros: www.candlescience.com/about Igniting Growth with CandleScience | https://partners.wsj.com/ups/igniting-growth-candl... First Candles, Now Soap. Durham’s CandleScience Expands in DIY Market | https://wraltechwire.com/2016/06/02/durham-candles... CandleScience and the Science of Candle Making | https://www.avery.com/blog/customer-spotlight-candlescience/ Facebook | https://www.facebook.com/candlescience TikTok | https://www.tiktok.com/@candlescience Instagram | https://www.instagram.com/candlescience

GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Gerente de Marketing dinámico y orientado a resultados para TEXANS CROWN TOWING. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing específicamente diseñadas para promocionar nuestros servicios de grúas y mejorar la presencia de nuestra marca en el mercado. Su enfoque principal será impulsar la participación del cliente, aumentar la cuota de mercado y promocionar la marca TEXANS CROWN TOWING a través de diversos canales de marketing. Supervisará todas las actividades de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad tradicional, relaciones públicas y planificación de eventos. Colaborando estrechamente con equipos multifuncionales y proveedores externos, garantizará un mensaje coherente y una promoción efectiva de los servicios. ¡Si es un pensador creativo y estratégico con experiencia en la industria de servicios, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia laboral demostrada como Gerente de Marketing o puesto similar, preferiblemente en la industria de servicios Sólido conocimiento de los principios y estrategias de marketing Experiencia en marketing digital, redes sociales y creación de contenido Habilidades analíticas sólidas para medir y reportar el rendimiento del marketing Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos Experiencia con herramientas de automatización de marketing y sistemas CRM Mentalidad creativa con pasión por soluciones innovadoras de marketing Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar Entorno libre de toxicidad Potencial de crecimiento

Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones de marketing internas y externas, incluyendo materiales que promuevan las capacidades del despacho en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" del despacho, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales del despacho. Escribe y edita textos para sitios web, materiales promocionales, plataformas digitales y, ocasionalmente, elabora puntos de discusión para líderes del despacho y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios de comunicación), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación del despacho a todos los mensajes internos y externos, y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a 1 o 2 profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing, contribuyendo al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para el desarrollo de los miembros del equipo. Los guía en la gestión de prioridades y en la producción de trabajos de alta calidad. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades del despacho a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y con el Director de Marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestiona la producción de materiales de marketing, folletos, perfiles de práctica, posavasos, anuncios, invitaciones, etc. Imparte capacitaciones periódicas, tanto individualmente como en grupos, a abogados sobre temas como relaciones con los medios, mejores prácticas para redes sociales, etc. Requisitos: Título universitario requerido. 5 o más años de experiencia en un departamento de marketing de un despacho de abogados.

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajadora de marca en Tennessee, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de la innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y consolidémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una persona apasionada por el bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Tennessee, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma cautivadora los productos, destacando sus atributos y características a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Interactuarás con los consumidores, ofreciendo orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Tennessee: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Contará con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dispondrá de horario flexible para trabajar por las noches y/o fines de semana. Tendrá transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa para candidatas sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajadora de marca elite en Texas, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda incansable de la innovación y la preparación constante para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacaremos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una persona apasionada por el bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca elite en Texas, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma cautivadora las características de los productos, destacando los atributos de la marca y las cualidades del producto ante posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas de productos y material promocional para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente representando nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Texas: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Contará con experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá disponibilidad flexible para trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.