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Gerente de Marketing - Bradley Fair

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WS Development

Wichita, KS, USA

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Descripción general WS Development busca un Gerente de Marketing en Bradley Fair, Wichita, KS. El Gerente de Marketing trabajará estrechamente con el Gerente General (GM) y se espera que sea un líder en el desarrollo de estrategias de marketing innovadoras y efectivas para nuestra marca. El Gerente de Marketing será responsable de crear y gestionar la estrategia de marca, implementar campañas de marketing omnicanal, publicidad, eventos y gestionar las redes sociales. Este puesto tendrá la oportunidad de aprovechar su pasión y creatividad mientras trabaja codo a codo con minoristas de primera clase como Sephora, Lululemon, Trader Joe’s y Sur La Table, así como con marcas queridas por los locales como Lyndons, HomeGrown y Nouveau. El puesto Crea, desarrolla e implementa un plan de marketing anual. Dicho plan debe maximizar el presupuesto de marketing para atraer tráfico al centro y a sus inquilinos, manteniéndose fiel a la identidad de marca de Bradley Fair. Revisa y comprende con frecuencia las tendencias de ventas y tráfico del centro, e implementa estrategias de informes. Crea, planifica y coordina múltiples eventos mensuales, desde la concepción hasta la negociación de contratos y su ejecución. Supervisa las relaciones públicas del centro; es responsable de redactar comunicados de prensa atractivos, distribuir los materiales necesarios a los medios de comunicación y rastrear el valor de exposición de toda la cobertura mediática con sentido de urgencia. Mantiene y gestiona la presencia en el sitio web, la lista de correo electrónico y los canales sociales, con enfoque en Instagram y Facebook; evaluando constantemente el panorama cambiante de los medios sociales y experimentando con nuevos canales cuando sea pertinente. Informa a los socios minoristas sobre las actividades de marketing y apoya sus solicitudes de programación o activaciones en el lugar o fuera de él, cuando corresponda. Ejecuta programas de medios pagados que incluyan canales digitales, publicidad exterior (OOH) e impresos, así como esfuerzos de patrocinio, según sea necesario. Es responsable de gestionar la producción local y el uso de materiales promocionales en el lugar o fuera de él, así como su distribución. Colabora con el GM para identificar y crear oportunidades que generen ingresos para alcanzar los objetivos financieros del centro; incluyendo, entre otros, tiendas temporales (pop-ups), patrocinios y alianzas con marcas. Prepara, revisa y comprende el presupuesto de marketing, informes financieros y otros informes relacionados. Participa en la rotación del personal de gestión, reuniones con gerentes de tiendas, reuniones del personal y otras reuniones de gestión relevantes, según sea necesario. Principales atributos Apasionado por el comercio minorista y los eventos: muestra entusiasmo y pasión por el alcance comunitario, la comunicación, el comercio minorista y la producción de eventos. Iniciativa propia: busca activamente oportunidades de colaboración con la comunidad de Bradley Fair y los vecindarios aledaños. Colaborador: establece sólidas relaciones de trabajo con socios multifuncionales como Marketing Corporativo, Ingresos Complementarios, Equipos de Arrendamiento, Desarrollo, Operaciones y otros miembros del equipo en campo. Creador de relaciones: mantiene relaciones sólidas con medios de comunicación, agencias, clientes, influencers, líderes comunitarios, contactos empresariales, inquilinos, minoristas y socios (por ejemplo, artistas locales, organizaciones benéficas, etc.) para fomentar alianzas y compromiso con organizaciones clave en nombre de Bradley Fair. Persona sociable: desarrolla y mejora una excelente relación con los inquilinos mediante un contacto frecuente en persona; incluye responder a solicitudes corporativas y brindar apoyo a actividades y eventos de marketing del centro. Multitarea: tiene la capacidad de trabajar en múltiples proyectos que se encuentran en diferentes fases de desarrollo. Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo similar, con 2 a 5 años de experiencia en marketing, planificación de eventos, redes sociales, relaciones públicas, marketing y relaciones con los medios. Se valora experiencia en el sector minorista, aunque no es obligatoria. Excelentes habilidades orales, escritas, organizativas e interpersonales. Dominio de Microsoft Office y de canales de redes sociales (Instagram, Facebook). Dominio de herramientas de marketing (por ejemplo, Iconosquare, Canva, Klaviyo, Wordpress). Conocimientos básicos de productos de Adobe Suite, incluyendo Photoshop, Illustrator e InDesign, son deseables pero no obligatorios. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es una empresa de desarrollo mixto con una misión clara: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padre o madre, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

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Wichita, KS, USA
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Salario negociable
Fawkes IDM
Gerente de Marketing y Comunicaciones
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Salario negociable
The Spectator
Gerente de marketing
New York, NY, USA
El gerente de marketing trabajará en el equipo de marketing y comercial y será una parte integral para desarrollar la infraestructura necesaria para nuestro equipo comercial en Estados Unidos. El gerente de marketing gestionará una amplia cartera de actividades, incluyendo marketing digital y por correo directo, eventos, distribución de la revista y apoyará también al equipo de ventas y asociaciones. El candidato ideal será emprendedor y estará entusiasmado por representar a The Spectator como competidor en el mercado de medios premium. El candidato trabajará transversalmente en diferentes departamentos, desde marketing hasta eventos y distribución, siendo un activo integral para el equipo comercial. The Spectator es la revista más antigua del mundo, y no hay mejor momento para unirse a nosotros. Este puesto es a tiempo completo y estará basado en nuestra oficina de Nueva York. Requisitos De 1 a 5 años de experiencia en periodismo, medios digitales o industrias relacionadas con marketing Conocimiento del legado, marca, estilo y panorama competitivo de The Spectator Excelentes habilidades de redacción y edición Experiencia con redes publicitarias es un plus Se espera que el candidato ideal: Tenga capacidad para redactar y editar publicaciones en redes sociales y textos promocionales Cree y lance campañas de marketing, tanto en línea como fuera de línea, y prepare informes analíticos detallados Trabaje en eventos tanto en Nueva York como en Washington DC Colabore con la distribución de la revista Apoye a los equipos de asociaciones y ventas
Salario negociable
The Symicor Group
Vicepresidente de Marketing - Hasta 150 K - New Haven, CT - Trabajo 3372
New Haven, CT, USA
VP de Marketing – Hasta $150K – New Haven, CT – Oferta de trabajo #3372 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de VP de Marketing en el mercado de New Haven, CT. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, gestionar e implementar programas de marketing y desarrollo de negocios a nivel organizacional para aumentar la participación del cliente y apoyar las iniciativas de crecimiento del banco. Tendrá supervisión directa sobre los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios. El Vicepresidente de Marketing y Crecimiento Estratégico trabajará bajo la dirección del SVP/Oficial Principal de Crédito y Crecimiento y requerirá una supervisión mínima. La posición ofrece un salario de hasta $150,000 y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del VP de Marketing: - Desarrollar y ejecutar estrategias de equidad de marca, marketing y comunicación a nivel corporativo que estén alineadas con la misión y objetivos estratégicos del banco. - Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, redes sociales, marketing de contenidos y publicidad online para aumentar la visibilidad, el compromiso y las conversiones. Garantizar un mensaje coherente para las comunidades internas y externas, incluyendo el diseño de materiales promocionales, mercadotecnia, campañas, gestión de comunicaciones y mensajes publicitarios a través de canales multimedia. - Dirigir la estrategia de redes sociales de la organización, asegurando una presencia activa y atractiva en las plataformas relevantes, y aprovechando estos canales para fortalecer la marca y fomentar la participación de los clientes. - Preparar el presupuesto y ejecutar el plan anual de marketing y desarrollo de negocios en coordinación con el Plan Estratégico del banco y sus objetivos de crecimiento. - Gestionar el sitio web del banco y los mensajes en todas las demás plataformas orientadas al cliente (banca en línea, banca móvil, estados de cuenta, etc.), asegurando que el banco maximice el uso, la venta cruzada y el potencial de participación digital, cumpliendo con todas las regulaciones. - Ser responsable de la imagen de las sucursales e instalaciones desde el punto de vista de la marca y el marketing. - Utilizar los datos disponibles para tomar decisiones empresariales. Analizar el desempeño de las campañas de marketing respecto a indicadores clave de desempeño como el retorno de la inversión (ROI), tasas de conversión, costos de adquisición de clientes y métricas de participación en diferentes canales. - Realizar estudios e investigaciones de mercado para comprender mejor el mercado y las preferencias y experiencias de los clientes. Utilizar los datos disponibles para analizar los comportamientos de los clientes y datos del ciclo de vida, extrayendo información útil para personalizar experiencias, mejorar las estrategias de compromiso y aumentar las tasas de retención. - Gestionar los esfuerzos de donaciones comunitarias del banco y representarlo en diversos eventos y asociaciones comunitarias. - Supervisar, retener, desarrollar y dirigir los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios para asegurar que cumplan con las estrategias del banco y los niveles de servicio esperados. - Evaluar y recomendar las necesidades de personal del departamento. Asegurar que todas las evaluaciones de desempeño de empleados se completen y administren oportunamente, incluyendo la definición de metas, retroalimentación constructiva de manera profesional y el desarrollo de una trayectoria profesional para cada empleado. Recomendar, documentar y administrar acciones de orientación y disciplinarias en coordinación con Recursos Humanos. - Fomentar y mantener un ambiente de trabajo positivo reconociendo a los empleados destacados y comunicándose de manera acorde con los estándares profesionales, demostrando los valores fundamentales del banco. - Mantenerse actualizado sobre los avances del sector, incluyendo cambios en regulaciones y tecnología. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las regulaciones bancarias. - Realizar otras funciones según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario en marketing, comunicación, administración de empresas o campo relacionado. - Mínimo de 7 años de experiencia en la industria de servicios financieros (preferiblemente), con al menos 3 años de experiencia en plataformas digitales o móviles. - Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de personal. - Excelentes habilidades comunicativas y organizativas demostradas, con enfoque en trabajo en equipo, gestión de proyectos y seguimiento. - Conocimientos comprobados sobre teorías, prácticas, técnicas y metodologías modernas de marketing, experiencia del cliente, marca, gestión de productos y servicios, incluyendo dinámicas cambiantes del mercado y preferencias del consumidor. Capacidad para transformar investigaciones y datos en estrategias de marketing y experiencia del cliente que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. - Persona altamente organizada, creativa y pensadora estratégica, con capacidad para colaborar en toda la organización. Sólido conocimiento y dominio de estrategias, herramientas y metodologías de marketing tradicional y digital. - Orientado a resultados, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente, con sólidas habilidades analíticas. - Conocimiento avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, PowerPoint y Excel. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
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