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Gerente Senior de Marketing de Crecimiento, Redes Empresariales

$150,000-210,000

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y fiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Resumen: TP-Link Systems Inc. busca un Gerente Senior de Marketing de Crecimiento motivado y talentoso para ayudar a impulsar la adquisición, participación y retención de socios para nuestra solución de redes empresariales Omada: https://www.tp-link.com/us/business-networking/. Como parte del equipo de marketing, ayudarás a desarrollar e implementar estrategias basadas en datos destinadas a optimizar el recorrido del cliente, impulsar el crecimiento de ingresos y expandir la presencia de TP-Link en la industria de redes empresariales. Utilizando tus conocimientos en marketing integrado, análisis y optimización de conversiones, colaborarás con equipos multifuncionales para mejorar la adquisición de usuarios, aumentar las tasas de conversión y elevar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Principales responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing de crecimiento y campañas para adquirir, activar y retener socios y clientes en toda la cartera de redes empresariales Omada. - Realizar investigaciones de mercado y análisis de clientes para identificar segmentos objetivo y definir estrategias de mensaje y posicionamiento. - Trabajar con equipos multifuncionales para planificar y ejecutar campañas de marketing integrado en publicidad digital, email marketing, redes sociales y marketing de contenidos. - Impulsar la adquisición de socios y clientes asistiendo a ferias del sector y ejecutando eventos de marketing efectivos. - Analizar datos de campañas y métricas de rendimiento para optimizar su eficacia e identificar oportunidades de crecimiento. - Colaborar con los equipos de gestión de productos y ventas para alinear los esfuerzos de marketing con lanzamientos de productos, promociones y objetivos de ventas. - Gestionar presupuestos de marketing, realizar un seguimiento de la asignación de recursos y ayudar a optimizar el gasto publicitario para mejorar el retorno de la inversión. - Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con agencias externas, proveedores y socios estratégicos para ampliar el alcance del marketing, acelerar los lanzamientos al mercado y alcanzar los objetivos comerciales mediante la innovación y la colaboración. - Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y el panorama en evolución del marketing de crecimiento. Liderar iniciativas para incorporar estrategias innovadoras y mejores prácticas en las operaciones de marketing de TP-Link y mantener una ventaja competitiva. Requisitos: - Título universitario (BA/BS) en marketing o campo relacionado. - De 6 a 12 años de experiencia en marketing de crecimiento B2B y adquisición de socios, o en puestos similares dentro del sector de redes empresariales o comunicaciones unificadas. - Demostrado éxito en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing de crecimiento de alto impacto que impulsen significativamente la adquisición, participación y retención de clientes a gran escala. Experiencia en el lanzamiento y gestión de campañas de marketing global en diversas regiones. - Amplia experiencia gestionando campañas publicitarias a través de canales digitales, canales B2B y ferias y eventos del sector. - Sólidas habilidades analíticas y experiencia con herramientas de análisis de datos como Google Analytics o plataformas similares. - Conocimiento de plataformas de automatización de marketing, sistemas CRM y herramientas de email marketing. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. - Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando simultáneamente múltiples proyectos de alta prioridad, manteniendo un fuerte enfoque en resultados y calidad. - Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con enfoque en impulsar el crecimiento empresarial mediante enfoques innovadores de marketing. - Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios: - Salario: $150.000 - $210.000 según experiencia, con posibilidad de bonificación - Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) - Aportes a fondos 401k - Más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año - Aumentos salariales semestrales - Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios - Eventos trimestrales de formación de equipos Nuestra filosofía TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la motivación. Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y fiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¿Te sientes identificado? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres el candidato ideal para nuestro equipo. Para obtener más información y postularte a este puesto, visita www.tp-link.com. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. Por favor, absténganse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Irvine, CA, USA
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Diseñador gráfico
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Bajo la supervisión directa del Director de Marketing de DNI, el Diseñador Gráfico crea diseños visuales atractivos y gráficos para el personal profesional y ejecutivo de la organización en una amplia variedad de proyectos, incluyendo pero no limitado a sitios web, anuncios y materiales de marketing. Las responsabilidades incluyen la creación de contenido visual y soluciones de diseño, la gestión de múltiples proyectos y garantizar la finalización oportuna de proyectos de calidad. Requisitos Las tareas diarias incluyen, pero no se limitan a: - Desarrollar materiales impresos y digitales de alta calidad, incluyendo folletos, publicaciones, señalización, artículos promocionales, presentaciones y materiales corporativos. - Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para entregar conceptos exitosos para proyectos y ejecutarlos de forma eficiente, oportuna y rentable. - Asegurar que se mantengan los estándares de marca mediante el refuerzo del valor de la marca y el mantenimiento de la voz corporativa en todos los materiales. - Tomar y proporcionar orientación creativa, trabajar de forma colaborativa e integrar comentarios en los diseños. - Ayudar en la coordinación y mantenimiento continuo de archivos internos en SharePoint. - Asistir con otros proyectos según sea necesario. - Priorizar y gestionar múltiples proyectos dentro de las especificaciones de diseño. - Revisar diseños basados en los comentarios de los clientes. - Promover y apoyar una cultura que refleje los valores SHINES de la organización. Tareas periódicas incluyen, pero no se limitan a: - Ayudar en la preparación de campañas de marketing y eventos, asistiendo con envíos y otras tareas de coordinación para ferias comerciales y eventos mediante llamadas y correo electrónico. - Crear elementos visuales como logotipos e ilustraciones personalizadas. Equipos/Sistemas: - Dominio de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator y Express). - Dominio de Microsoft Office Suite, PowerPoint, Outlook, Word, Excel, SharePoint y Teams. - Dominio del uso de plataformas PC. Competencias: El Diseñador Gráfico debe tener una sólida base en desarrollo de contenido, diseño de maquetación y tipografía. Son esenciales unas fuertes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas. Esta persona debe demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en un entorno de oficina, así como la capacidad de seguir instrucciones y gestionar múltiples plazos y prioridades. Formación y experiencia requeridas: - Título universitario o certificado en Diseño Gráfico, Marketing o campo artístico relacionado, o un portafolio sólido con 3-4 años de experiencia. - Experiencia comprobada en diseño gráfico. - Gran sentido estético y atención al detalle. Formación y experiencia deseables: - 3-4 años de experiencia en diseño gráfico con un portafolio sólido. Beneficios - Cubre el 100 % de las primas de beneficios del empleado, incluyendo Médico (opción PPO o HDHP), Visión, Dental. - Plan 401K con aporte coincidente. - Discapacidad a corto y largo plazo. - Seguro para mascotas. - Reembolso por desarrollo profesional y educación. - Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC. Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
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Diseñador gráfico
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Bajo la supervisión directa del Director de Marketing de DNI, el diseñador gráfico crea diseños visuales atractivos y gráficos para el personal profesional y ejecutivo de la organización en una amplia variedad de proyectos, incluyendo pero no limitado a sitios web, anuncios y materiales de marketing. Las responsabilidades incluyen crear contenido visual y soluciones de diseño, gestionar múltiples proyectos y garantizar la finalización oportuna de proyectos de calidad. Requisitos Las tareas diarias incluyen, pero no se limitan a: - Desarrollar materiales impresos y digitales de alta calidad, incluyendo folletos, publicaciones, señalización, artículos promocionales, presentaciones y materiales corporativos. - Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para entregar conceptos exitosos para proyectos y ejecutarlos de manera eficiente, oportuna y rentable. - Garantizar que se mantengan los estándares de marca reforzando el valor de la marca y manteniendo la coherencia del tono y estilo en todos los materiales. - Asumir y proporcionar orientación creativa, trabajar de forma colaborativa e integrar comentarios en los diseños. - Ayudar en la coordinación y mantenimiento continuo de archivos internos en SharePoint. - Colaborar en otros proyectos según sea necesario. - Priorizar y gestionar múltiples proyectos dentro de las especificaciones de diseño. - Revisar diseños basándose en los comentarios de los clientes. - Promover y apoyar una cultura que refleje los valores SHINES de la organización. Tareas periódicas incluyen, pero no se limitan a: - Ayudar a preparar campañas de marketing y eventos asistiéndose en el envío y otras coordinaciones diversas para ferias comerciales y eventos mediante llamadas y correo electrónico. - Crear elementos visuales como logotipos e ilustraciones personalizadas. Equipos/Sistemas: - Dominio del Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator y Express). - Dominio del Microsoft Office Suite, PowerPoint, Outlook, Word, Excel, SharePoint y Teams. - Dominio en el uso de plataformas PC. Competencias: El diseñador gráfico debe tener una sólida base en desarrollo de contenido, diseño de maquetación y tipografía. Son fundamentales unas excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas. Esta persona debe demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en un entorno de oficina, así como la capacidad de seguir instrucciones y gestionar múltiples plazos y prioridades. Formación y experiencia requeridas: - Título universitario o certificado en Diseño Gráfico, Marketing o campo relacionado con el arte, o un portafolio profesional sólido con 3-4 años de experiencia. - Experiencia comprobada en diseño gráfico. - Gran sentido estético y atención al detalle. Formación y experiencia deseables: - 3-4 años de experiencia en diseño gráfico con un portafolio profesional sólido. Beneficios: - Cubrimos el 100 % de las primas de beneficios para el empleado, incluyendo médico (opción PPO o HDHP), visión y dental. - Plan 401K con aporte coincidente. - Discapacidad a corto y largo plazo. - Seguro para mascotas. - Reembolso por desarrollo profesional y educación. - Beneficios de estacionamiento y transporte para las áreas metropolitanas de NY, NJ, ATL y DC. Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser un listado completo ni exhaustivo de actividades, tareas o responsabilidades requeridas para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
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Asistente ejecutivo (Temporal)
Carlsbad, CA, USA
Bajo supervisión mínima, realiza tareas y asignaciones administrativas muy diversas en apoyo a un ejecutivo senior. Asiste a los ejecutivos llevando a cabo una variedad de deberes administrativos complejos que implican contacto y acceso a información confidencial y/o privilegiada. Utiliza criterio independiente para determinar cuándo actuar en nombre del ejecutivo y cuándo derivar problemas para su atención personal. Este puesto es temporal con posibilidad de contratación definitiva. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestiona el calendario de ejecutivos senior de acuerdo con las preferencias del ejecutivo; utiliza criterio independiente para asignar prioridades y gestionar múltiples solicitudes de reuniones. Busca y mantiene un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento para desempeñar sus funciones de manera eficaz y eficiente; puede asesorar a personas dentro y fuera de la organización sobre las opiniones del ejecutivo respecto a políticas o temas importantes; establece prioridades de forma independiente. Contesta y filtra las llamadas telefónicas del ejecutivo y las deriva al personal correspondiente; toma mensajes; responde a consultas muy diversas de miembros de la alta dirección, empleados y el público en general; proporciona respuestas corteses y eficientes a consultas telefónicas, determinando por su experiencia y formación los límites, alcance y tipo de información que puede proporcionarse. Recibe, clasifica, distribuye, abre y filtra el correo entrante. Categoriza y prioriza las respuestas necesarias; toma la iniciativa para preparar respuestas para su firma y reunir información de fondo de múltiples fuentes; realiza seguimiento para asegurar que se tomen las acciones adecuadas y oportunas. Coordina procesos o proyectos para uno o más ejecutivos, algunos de los cuales son altamente complejos, confidenciales y sensibles. Redacta memorandos rutinarios y no rutinarios, así como otra correspondencia interna y externa, formularios y documentos del departamento; puede preparar borradores iniciales de documentos y/o editar y sugerir cambios en documentos elaborados por otros; el material puede requerir conocimiento de expresiones comerciales y técnicas comúnmente utilizadas. Organiza viajes, alojamientos hoteleros y transporte; prepara itinerarios detallados y compila documentos relacionados con los viajes. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Prepara y realiza el seguimiento del pago de informes de gastos. Verifica y codifica facturas y las envía al ejecutivo correspondiente para su firma. Mantiene registros y archivos precisos. Los sistemas de archivo incluyen copias físicas, disquetes informáticos y sistemas de red. Asegura que los archivos estén en el formato adecuado y se archiven de forma oportuna. Proporciona información de los archivos según se solicite. Coordina reuniones internas y externas, como enviar invitaciones, organizar catering, reservar lugares, compilar carpetas y/u otros materiales, preparar agendas y confirmar asistentes. Coordina la recopilación y compilación de materiales para reuniones y otros fines, incluidas reuniones de personal, reuniones mensuales de gestión, informes mensuales de gestión, etc., combinando a menudo materiales específicos del departamento en un único documento operativo; asegura que los informes se reciban y entreguen a tiempo; puede aportar ideas sobre el formato y diseño de presentaciones gráficas de datos; puede crear carpetas con todos los datos presentados. Colabora en la elaboración del presupuesto anual del departamento, recopilando e integrando los presupuestos departamentales en un único presupuesto grupal; asegura que los jefes de departamento sigan el calendario presupuestario y que todas las actividades presupuestarias se completen a tiempo. Ayuda en la elaboración de presentaciones, incluida la preparación de diapositivas, investigación de temas, etc. Puede proporcionar cobertura como recepcionista de respaldo, dependiendo de la prioridad de otros proyectos. Requisitos Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Habilidades interpersonales sólidas: seguridad en uno mismo y capacidad para interactuar positivamente con empleados, proveedores, clientes, distribuidores y ejecutivos de todos los niveles. Velocidad y precisión al teclear, con excelente dominio del idioma inglés, incluyendo sólidas habilidades de ortografía y gramática. Habilidades organizativas demostradas, con gran atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en tareas rutinarias donde existen políticas y procedimientos claros, y para trabajar con orientación general en tareas nuevas o únicas. Demostrada capacidad para mantener y proteger información confidencial. Conocimientos avanzados de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Excelente dominio del idioma inglés; buenas habilidades de ortografía y gramática. Educación y Experiencia Título de asociado requerido, título universitario preferido. 6 o más años de experiencia administrativa relacionada, incluyendo experiencia en el apoyo a la alta dirección. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia del candidato y la equidad interna. Rango salarial por hora anual: $38.00 a $42.00 (Tiempo Completo, Temporal)
$38-42
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