Categorías
···
Entrar / Registro

Marketing/growth fundacional

Salario negociable

Sumble Inc

Remote, OR 97458, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Sobre nosotros: El enfoque de Sumble es ofrecer inteligencia profunda de cuentas, enriquecimiento y señales de intención para equipos de go-to-market. Utilizamos una estructura de grafo de conocimiento para identificar aspectos como la estructura organizacional, la pila tecnológica y proyectos clave como iniciativas de GenAI o migraciones a la nube. Prueba el producto en sumble.com. Hemos logrado ajuste entre producto y mercado, ingresos iniciales y clientes fuertes desde el principio, todo sin una función dedicada de marketing. Tú serás la primera contratación en crecimiento/marketing, responsable de descubrir, validar y escalar los bucles de crecimiento que multiplicarán por 10 la adopción de nuestro modelo PLG en los próximos 12 meses. Nuestro equipo: Somos un equipo de 10 ingenieros, científicos de datos y diseñadores con experiencia en empresas como Google, Stack Overflow, Kaggle y Meta. También contamos con un equipo GTM de tres personas procedentes de empresas como 11x, Snowflake, Confluent y Opendoor. Trabajamos completamente en modalidad remota en zonas horarias de EE. UU. Lo que harás Liderar la hoja de ruta de crecimiento: Priorizar y ejecutar experimentos en canales de outbound, flujos PLG, canales pagados y orgánicos, comunidad y programas con influencers. Realizar pruebas de alta velocidad: Diseñar experimentos con métricas claras de éxito, implementar seguimiento, analizar resultados y apostar fuertemente por lo que funciona. Implementar y optimizar nuestro embudo PLG: Mejorar la activación, la incorporación (onboarding) y los bucles virales (por ejemplo, invitaciones de colegas, referencias dentro de la app, prompts de uso). Desarrollar acciones de outbound: Colaborar con Ventas para perfeccionar el targeting y los mensajes dirigidos a prospectos de nivel individual contributivo (AEs, SDRs) y compradores económicos. Activar canales pagados y ganados: Probar anuncios de liderazgo en pensamiento en LinkedIn, patrocinios en Reddit/Bravado, AMAs en r/sales y contenido generado por usuarios (UGC) de influencers en ventas. Experimentar con marketing de contenidos: Aprovechar historias de usuarios, demostraciones sencillas y conocimientos basados en datos para generar demanda sin necesidad de ciclos largos de creación de contenidos. Hitos iniciales Primeros 30 días: Comprender en profundidad el producto, el perfil de cliente ideal (ICP), los recorridos del comprador y la actual infraestructura de crecimiento. Definir claramente una lista de experimentos pendientes. Ejecutar experimentos iniciales. Primeros 90 días: Identificar algunos motores de crecimiento prometedores en los que podamos profundizar. Contratamos de forma remota en zonas horarias de EE. UU. Requisitos Abiertos a diversos niveles de experiencia Beneficios Seguro médico, dental y de visión (EE. UU.) Plan 401(k) (EE. UU.) 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO)

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Remote, OR 97458, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

People's Arc of Suffolk
Vicepresidente de Marketing y Comunicación Estratégica - Sin fines de lucro
Bohemia, NY 11716, USA
¡LO QUE TE OFRECEMOS! BENEFICIOS DESDE EL DÍA 1 PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conócenos más en https://www.peoplesarc.org/missionvision/ Acerca del puesto: El Vicepresidente de Marketing y Comunicaciones Estratégicas, con el apoyo del Director de Avance Institucional, es responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicaciones que fortalezca la marca de la agencia, mejore su reputación y fomente el compromiso con los grupos de interés clave. Este puesto combina estrategia de alto nivel, dirección creativa y colaboración multifuncional. El candidato ideal posee amplia experiencia en gestión de marca, marketing integrado, relaciones con los medios, comunicaciones ejecutivas y producción de contenido multimedia. Responsabilidades del puesto: · Elabora y ejecuta una estrategia de comunicaciones unificada que se alinee con los valores de la agencia. · Actúa como custodio de la marca de la organización, garantizando una voz, tono e identidad visual coherentes en todas las plataformas. · Traduce la misión y visión de la organización en narrativas atractivas que impacten a audiencias diversas. · Colabora con el director ejecutivo para elaborar mensajes ejecutivos, discursos, presentaciones, intervenciones en medios y comunicaciones externas. · Aporta ideas al equipo directivo para apoyar la planificación estratégica y el crecimiento organizacional. · Lidera el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integrado para apoyar iniciativas de recaudación de fondos, promoción institucional y programas. · Supervisa la creación y distribución de contenido digital, publicaciones, publicidad, redes sociales y otros materiales de divulgación. · Supervisa y fomenta el desarrollo profesional del Coordinador de Avance Institucional y Comunicaciones. · Brinda liderazgo creativo y editorial para Arc TV, alineando la programación con los mensajes estratégicos y la identidad de marca. · Colabora con los departamentos para ofrecer historias visuales de alto impacto y contenido en video que resalten el trabajo de la organización. · Amplía el alcance e influencia de Arc TV mediante programación innovadora, alianzas y desarrollo de plataformas. · Trabaja de forma transversal con los departamentos para garantizar la coherencia de los mensajes y brindar apoyo comunicacional en iniciativas importantes. · Define y monitorea indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar y optimizar la eficacia de las comunicaciones. · Se mantiene informado sobre tendencias del sector y tecnologías emergentes para innovar continuamente y elevar las estrategias comunicacionales de la organización, especialmente en narrativa audiovisual y transmisión digital. Requisitos: · Título universitario en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o campo relacionado (se prefiere maestría). · Más de 10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o con misión social. · Más de 7 años de experiencia en supervisión. · Excelentes habilidades de redacción, narración y edición. · Experiencia trabajando estrechamente con altos directivos, incluyendo apoyo directo en comunicaciones para ejecutivos de nivel C. · Enfoque altamente colaborativo, estratégico y creativo en el liderazgo. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial: $110,000 - $130,000
$110,000-130,000
Advantage Home Care
Director de Marketing - Cuidado del Hogar
St. Louis, MO, USA
Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, la conciencia, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing, el Director de Marketing colabora con los líderes de la empresa, sedes y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y el entorno competitivo para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital y iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumo directo. Además, asignan presupuestos, supervisan indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing, trabajando con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario y optimizar los resultados. Un aspecto fundamental del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones del sector y las tendencias emergentes para que el enfoque de marketing de la organización sea innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental al definir y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo. Requisitos · Conocimientos sólidos de los principios y estrategias de marketing · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica · Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) · Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos · Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing · Experiencia en cuidado en el hogar o en el sector de la salud es muy valorada Beneficios Tiempo libre acumulable Beneficios médicos, dentales y seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Salario: 50.000 - 60.000 dólares anuales Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Pago por bonificación
$50,000-60,000
Fawkes IDM
Gerente de Marketing y Comunicaciones
Washington, DC, USA
Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones de marketing internas y externas, incluyendo materiales que promuevan las capacidades de la firma en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" de la firma, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales. Escribe y edita textos para sitios web, materiales impresos, plataformas digitales, y ocasionalmente elabora puntos de discusión para líderes de la firma y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación de la firma a todos los mensajes internos y externos, y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a uno o dos profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing, contribuyendo al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para el desarrollo de los miembros del equipo. Los guía en la gestión de prioridades y en la producción de trabajos excelentes. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y con el director de marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestiona la producción de materiales de marketing, como folletos, perfiles de práctica, sopladores, anuncios, invitaciones, etc. Imparte periódicamente capacitaciones, tanto individualmente como en grupos, a abogados sobre temas como relaciones con los medios y mejores prácticas para redes sociales, entre otros. Requisitos: Título universitario requerido. Mínimo de 5 años de experiencia en un departamento de marketing de un despacho de abogados.
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.