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Gerente de comercio electrónico (Atlanta)

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CorDx

Alpharetta, GA, USA

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Descripción

¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico inmediato utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud. Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Gerente de Comercio Electrónico Ubicación: Presencial - Alpharetta, GA Responsabilidades del puesto: 1. Estrategia y planificación de comercio electrónico: Desarrollar e implementar una estrategia integral de comercio electrónico para alcanzar las metas de ventas y crecimiento. Identificar y priorizar iniciativas clave para mejorar la experiencia del cliente en línea y aumentar las conversiones. Mantenerse actualizado sobre las tendencias, tecnologías y mejores prácticas del comercio electrónico para garantizar que los productos de CorDx sigan siendo competitivos. 2. Gestión del sitio web: Supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento del sitio web de comercio electrónico, asegurando una interfaz fácil de usar y visualmente atractiva. Colaborar con el propietario de la empresa, el equipo de marketing, desarrolladores web y diseñadores para implementar mejoras y funciones en el sitio web. Monitorear el rendimiento del sitio web, solucionar problemas y optimizar la velocidad y usabilidad. Mantener el cumplimiento fiscal. 3. Marketing digital y ventas: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital para aumentar el tráfico, incrementar las conversiones y maximizar el retorno de la inversión. Gestionar el marketing por correo electrónico del sistema de comercio electrónico, redes sociales y otros canales digitales para obtener resultados y cumplir objetivos. Analizar datos y métricas de marketing para medir la eficacia de las campañas e identificar oportunidades de mejora. 4. Gestión de productos: Gestionar el catálogo de productos en línea, incluyendo listados, descripciones, precios y niveles de inventario. Trabajar con los equipos de producción y diseño para garantizar que la información del producto sea precisa y esté actualizada. Implementar estrategias de presentación de productos, venta cruzada y venta adicional. 5. Experiencia del cliente: Garantizar una experiencia de compra en línea fluida y agradable para los clientes, desde la navegación hasta el pago. Aplicar las mejores prácticas de servicio al cliente y gestionar consultas e incidencias de forma oportuna. Recopilar y analizar comentarios de los clientes para mejorar continuamente la experiencia en línea. 6. Análisis de rendimiento e informes: Seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico, incluyendo tráfico, ventas, tasas de conversión y comportamiento del cliente. Generar informes periódicos para orientar la toma de decisiones y ajustes estratégicos. Identificar e implementar mejoras basadas en análisis de datos. Requisitos 1. Experiencia en la industria: De 3 a 5 años de experiencia en comercio electrónico, con responsabilidad directa en la gestión y escalado de una tienda en Amazon. Con experiencia pero con ambición, con una sólida mentalidad de crecimiento y un historial comercial comprobado de construcción de un negocio sostenible. Se valora experiencia en comercio minorista en línea. 2. Competencia comercial: Demostrado éxito en impulsar ventas, ingresos y rentabilidad en un entorno de comercio electrónico competitivo. Amplio conocimiento de tiendas en línea, por ejemplo, operaciones del mercado de Amazon, políticas y herramientas publicitarias. 3. Habilidades estratégicas y operativas: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias basadas en datos para aumentar los ingresos y optimizar listados. Experiencia en la gestión diaria de operaciones en Amazon, incluyendo precios, inventario, promociones y experiencia del cliente. 4. Formación y habilidades técnicas: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas analíticas para seguimiento y reporte de KPIs. 5. Habilidades analíticas e interpersonales: Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico y colaborativo. 6. Puntos adicionales por: Experiencia con Amazon Seller Central/Vendor Central. Conocimiento de Amazon PPC, DSP y plataformas analíticas de terceros. Beneficios Paquete salarial muy competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con aportaciones generosas de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Otros beneficios sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Alpharetta, GA, USA
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Gerente de Desarrollo (NE o IA)
Des Moines, IA, USA
Nuestro socio, una organización nacional sin fines de lucro enfocada en promover la investigación, atención y defensa de las personas afectadas por la ELA, busca un Gerente de Desarrollo para liderar los esfuerzos regionales de recaudación de fondos. Este puesto es ideal para un profesional orientado a la misión con experiencia en planificación de eventos, vinculación con donantes y coordinación de voluntarios. Responsabilidades Ejecutar una estrategia integral de recaudación de fondos para alcanzar una meta anual de ingresos de al menos $400,000. Organizar y gestionar una variedad de eventos benéficos, incluyendo la campaña emblemática de la organización, la Caminata para Derrotar la ELA. Reclutar, guiar y retener voluntarios, donantes, capitanes de equipo y miembros de comités de eventos. Supervisar toda la logística de eventos, incluyendo presupuestos, permisos, planificación de sitios y gestión de proveedores. Coordinar con departamentos internos como Marketing, Servicios de Atención y Desarrollo para garantizar campañas integradas. Representar a la organización en eventos comunitarios para aumentar la concienciación pública y fomentar el apoyo. Gestionar la producción y distribución de materiales de marketing para eventos. Colaborar como parte de un equipo territorial multiestatal, contribuyendo a esfuerzos de desarrollo más amplios. Apoyar la alineación con campañas nacionales y contribuir a mejoras de procesos y colaboración entre equipos. Analizar semanalmente el desempeño de los eventos con el Director de Desarrollo para identificar oportunidades de crecimiento. Asistir a eventos regionales, reuniones del personal y otras actividades asignadas. Realizar otras tareas según sea necesario para apoyar iniciativas de recaudación de fondos alineadas con la misión. Requisitos Título universitario preferido; se considerará educación y experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2 años en recaudación de fondos, planificación de eventos, gestión de voluntarios, relaciones públicas o relaciones con donantes. Experiencia con plataformas de recaudación de fondos entre particulares; capacidad para generar informes e interpretar datos para la planificación de campañas. Fuertes habilidades organizativas y de priorización. Comunicación escrita y verbal efectiva, con énfasis en la construcción de relaciones. Alto grado de integridad y discreción al manejar información sensible. Dominio de Microsoft Office y Google Workspace; conocimientos de bases de datos de donantes (por ejemplo, Salesforce, Luminate Online) son un plus. Disponibilidad para viajar dentro de la región designada y trabajar en noches y fines de semana según sea necesario. Beneficios Ubicación: Remota – basado en la región este de Nebraska/Iowa Rango salarial: $49,440 – $59,196 anuales Beneficios completos de salud Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida básico Beneficios de bienestar Tiempo libre remunerado Días festivos pagados
$49,440-59,196
Eberly & Collard Public Relations
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En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y esa recompensa se refleja en nosotros y en nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro dinámico equipo. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una firma nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autónoma y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para asegurar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, garantizando que estén satisfechas, superadas, documentadas y reportadas de manera programada y constante. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/digitales y de Marketing Digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y presentaciones a medios, además de actuar como gerente de proyectos o de tráfico entre colegas, clientes, miembros de los medios, organizadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenidos escritos, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo la negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenido patrocinado y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y medible. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentos, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, la reputación de marca y los resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualizaciones de video, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis, etc., precisos y actualizados. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenidos escritos, editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, folletos y informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con los medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y presenciales. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para verificar el cumplimiento de objetivos y resultados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros senior y junior del equipo aspectos relacionados con el estado/actividades de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales, agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de redes sociales y medios tradicionales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros junior del equipo para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Actuar de forma proactiva para ayudar a los propietarios de la agencia y otros miembros senior del equipo a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y de la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, networking, marketing digital y comunicaciones verbales y escritas, con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestra actual cartera diversa de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere un título universitario (BA o BS) de 4 años en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente afín. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es muy competitivo y se basa en las calificaciones y la experiencia. Un programa de bonos incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar con creces el promedio del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación que superan el promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Amplio paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento en el lugar cubierto y pagado. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la firma dos veces al año (en promedio). - Programa de viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos individuales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).
Salario negociable
Eberly & Collard Public Relations
Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas
Atlanta, GA, USA
En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y su recompensa se refleja tanto para nosotros como para nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro equipo dinámico. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una empresa nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autodirigida y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para garantizar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos establecidos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, asegurando su satisfacción, superación de expectativas, documentación y reportes de forma programada y consistente. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/marketing digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y propuestas mediáticas, actuando además como gerente de proyectos o gerente de tráfico entre colegas, clientes, medios de comunicación, planificadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenido escrito, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenidos patrocinados y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y documentable. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentación, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, reputación de marca y resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualización de videos, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis y otros elementos actualizados y precisos. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenido escrito, artículos editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, textos para folletos e informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y en persona. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para lograr los objetivos y resultados esperados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos de contenido ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos/diagramas, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros del equipo senior y junior el estado/actividad de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales/agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de medios tradicionales y sociales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros del equipo junior para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Desempeñar un papel proactivo ayudando a los propietarios de la agencia y otros miembros del equipo senior a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, redes, marketing digital, comunicación verbal y escrita, y con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestro actual y diverso portafolio de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere título universitario de 4 años (licenciatura) en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente similar. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es altamente competitivo y se basa en calificaciones y experiencia. Un programa de bonificación incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar ampliamente la media del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación superiores al promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento pagado y cubierto en el lugar. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la empresa dos veces al año (en promedio). - Programa de Viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos personales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).
Salario negociable
Brado
Analista de Datos de Marketing Digital
St. Louis, MO, USA
Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos
Salario negociable
Sandpiper Productions
Embajador de marca
Louisville, CO, USA
Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajadora de marca de élite en Colorado, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparadas para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotras para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntas, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una apasionada defensora del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestras integrantes representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca de élite en Colorado, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores o de paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás demostraciones atractivas del producto, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras tentadoras del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatas ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Colorado: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar en las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listas para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatas sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
$30
WES Health System
Trabajador Social Comunitario
Philadelphia, PA, USA
VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: La persona que ocupe este puesto realizará trabajo en la comunidad para apoyar el establecimiento y fortalecimiento de relaciones con los CRC locales, instalaciones psiquiátricas de internación, otros proveedores comunitarios y asociaciones vecinales, además de proveedores residenciales a corto y largo plazo. Estas funciones están orientadas a resultados específicos para el crecimiento del programa y el apoyo a los participantes. I. Participa en la planificación e implementación de eventos especiales y actividades de alcance comunitario. 2. Implementación de marketing y actividades de alcance. 3. Enlace con colaboradores comunitarios, agencias y organizaciones del sector público y sin fines de lucro. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: Funciones y responsabilidades • Evaluar las necesidades de individuos, familias o comunidades para identificar los recursos y servicios necesarios. • Conectar a los clientes con los recursos comunitarios adecuados o derivarlos a servicios comunitarios para ayudarlos en su recuperación. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales. • Organizar y promover programas de alcance comunitario y talleres para educar a la comunidad sobre los recursos y servicios disponibles. • Colaborar con otros trabajadores sociales, profesionales de la salud y líderes comunitarios para abordar problemas comunitarios más amplios. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes, incluyendo servicios brindados, evaluaciones y progreso. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. • Desarrollar programas comunitarios para ayudar con problemas sociales como la falta de vivienda, el abuso de sustancias y la violencia doméstica. • Trabajar con otros trabajadores sociales, consejeros y profesionales de la salud para brindar la mejor atención a los clientes. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas sociales. • Supervisar y evaluar el progreso de los clientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes para asegurar la calidad y puntualidad de la evaluación, seguimiento y reporte de información precisa sobre derivaciones. • Brindar apoyo al personal administrativo, voluntarios y estudiantes. • Asistir a eventos comunitarios de recursos y redes de contacto. • Participar en visitas comunitarias y domiciliarias para establecer vínculos con los miembros del programa. • Realizar presentaciones y distribuir información a proveedores comunitarios. • Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a, establecer metas y objetivos para la unidad de admisiones de OMY. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLÍNICAS/DE REHABILITACIÓN Brindar apoyo a clientes en transición hacia servicios. • Realizar seguimiento con los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y evaluar la eficacia de sus planes de servicio. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. Trabajar con individuos, familias o grupos para mejorar sus circunstancias y su capacidad para manejar problemas personales y sociales. • Coordinar servicios con fuentes de derivación y otros recursos comunitarios para garantizar la oportunidad en la prestación de servicios de tratamiento. • Asistir y participar en reuniones, coordinando información y necesidades de atención con otros proveedores de cuidado. • Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Ej. (HIPAA, regulaciones estatales, regulaciones de Salud Mental del condado). • Evaluar diariamente el estado del programa en cuanto a admisiones y altas. • Supervisar el volumen de derivaciones para asegurar que sean procesadas oportunamente. • Mejorar las competencias profesionales mediante educación continua, supervisión entre pares y supervisión individual según sea necesario. • Derivar a clientes y/o familiares a recursos comunitarios cuando sea necesario. REQUISITOS Prerrequisitos y calificaciones para el puesto: 1. Título universitario en trabajo social (BSW), psicología o campo relacionado; o título de maestría en trabajo social (MSW), psicología o ciencias sociales, y tener al menos un (1) año de experiencia en trabajo comunitario con grupos, organizaciones sin fines de lucro o con fines de lucro y voluntariado (preferido). 2. Experiencia en consejería con adultos y/o familias diagnosticadas con enfermedades mentales y/o uso de sustancias. 3. Certificación vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y certificación de ausencia de antecedentes de abuso infantil, requeridos. 4. Participación y finalización de todos los cursos obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente a partir de la fecha del entrenamiento inicial). 5. Licencia de conducir válida de Pensilvania. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo
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