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Ossoff para Senado busca un responsable de redes sociales para liderar nuestra estrategia en redes. 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Debes tener intuición para identificar qué funciona, qué fracasa y qué hace que la gente se interese, haga clic y comparta.\n\nEste puesto requiere mudarse al área de Atlanta, Georgia, y una jornada híbrida con al menos tres días por semana en la oficina.\n\nEl puesto\n\n- Gestionar las cuentas de redes sociales de la campaña en todas las plataformas (Instagram, TikTok, X/Twitter, Facebook, Threads, etc.). \n- Desarrollar la estrategia, redactar publicaciones, crear memes, proponer ideas y gestionar el calendario editorial. \n- Identificar oportunidades para respuestas rápidas. \n- Colaborar con nuestros equipos de video, creativo y comunicaciones para asegurar que todo lo que publiquemos tenga buena presentación, suene adecuado y esté a la altura del momento. \n- Crear y gestionar el equipo de redes sociales a lo largo de la campaña.\n\nRequisitos\n\n- 4 o más años de experiencia gestionando redes sociales en campañas, marcas, redacciones, organizaciones sin fines de lucro u organizaciones políticas. \n- Excelentes habilidades de redacción: concisas, rápidas y adaptadas a cada plataforma. \n- Conocimiento profundo de la cultura de internet, memes, tendencias de TikTok, ciclos noticiosos y la forma en que se difunden las narrativas políticas en línea. \n- Instinto político: debes saber qué es importante en la política, qué es ruido y qué motiva a la gente. \n- Experiencia en liderazgo gestionando calendarios editoriales, proyectos creativos y equipos es un plus.\n\nBeneficios\n\nEste puesto incluye beneficios, como seguro dental, de visión y de salud.\n\nJon Ossoff para Senado está comprometido con la diversidad entre su personal y reconoce que su éxito continuo requiere el mayor compromiso con la contratación y retención de un equipo diverso que ofrezca servicios de la mejor calidad para cumplir nuestra misión. Jon Ossoff para Senado es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, estado o responsabilidades maritales o familiares, estado parental, estado de relación doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, antecedentes penales, información genética, situación de vivienda, matrícula, apariencia personal, condición de víctima o familiar de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, ni por ninguna otra categoría prohibida por leyes locales, estatales o federales.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Jon Ossoff for Senate","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262192000","seoName":"social-media-lead","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/social-media-lead-6339356065229112/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1afe301-f670-4bec-88a9-fdf0bcaa25d0","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Houston, TX, USA","infoId":"6339354717184312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de crecimiento de marketing","content":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT busca un Gerente de Crecimiento de Marketing motivado y analítico para unirse a nuestro equipo. 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Nuestra plataforma de software impulsada por inteligencia artificial optimiza y coordina el desarrollo clínico complejo al proporcionar información valiosa sobre el diseño y los resultados de los ensayos. Faro permite a los investigadores diseñar ensayos más inteligentes, reduciendo los costos de desarrollo, alcanzando hitos más rápido y mejorando la experiencia de los pacientes. \nFaro es una empresa orientada a una misión que busca personas de primer nivel que compartan nuestra pasión por mejorar la disponibilidad de medicamentos y los resultados para los pacientes mediante un mejor diseño de ensayos clínicos. La empresa se enorgullece de su cultura dinámica, inclusiva y orientada al crecimiento. Faro ofrece compensaciones y beneficios competitivos, vacaciones generosas y licencias parentales, así como horarios de trabajo flexibles. La empresa tiene un entorno de trabajo híbrido donde los empleados de San Diego trabajan desde casa y también en nuestra agradable sede central, que cuenta con gimnasio, zona de césped al aire libre para trabajar y una zona de restaurantes. Los empleados remotos trabajan desde casa y visitan la oficina central para eventos grupales y colaboraciones presenciales.\n\nLa oportunidad \nFaro busca un Gerente o Gerente Senior para unirse a nuestro creciente equipo de Estrategia para Clientes. En este puesto, colaborarás con equipos de desarrollo clínico en empresas farmacéuticas y biotecnológicas líderes para garantizar que obtengan valor tangible con las soluciones digitales de protocolos de Faro. Actuarás como asesor estratégico, ayudando a los equipos a modernizar sus procesos de diseño de estudios, adoptar nuevas formas de trabajo y lograr un impacto organizativo a largo plazo. \nEsta es una oportunidad única para consultores de gestión/estrategia en ciencias de la vida o expertos temáticos con una fuerte orientación al cliente, para ayudar a moldear el futuro del desarrollo clínico junto con un equipo apasionado y orientado a una misión.\n\nLo que harás \nGestión de programas y proyectos \nGestionarás diariamente los proyectos asignados. Realizarás el seguimiento de presupuestos y cronogramas, coordinarás comunicaciones y documentación, y mantendrás el control de calidad de todos los entregables. Como principal punto de contacto para los clientes asignados, estimarás honorarios, definirás alcances de trabajo, prepararás propuestas y contratos para revisión por parte del equipo comercial y del director senior, establecerás objetivos claros para los equipos del proyecto y resolverás proactivamente los obstáculos.\n\nCapacitación y asesoramiento al cliente \nActuarás como socio estratégico para clientes que utilizan las soluciones de Faro, ayudándolos a definir el éxito, identificar los casos de uso adecuados y traducir los resultados a nivel de estudio en valor organizativo. Fomentarás relaciones duraderas y basadas en la confianza, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Faro y brindando orientación estratégica durante todo su recorrido.\n\nGestión del cambio y adopción \nDesarrollarás y liderarás planes de gestión del cambio que impulsen la adopción en diferentes áreas (por ejemplo, ciencias clínicas, operaciones clínicas, redacción médica, equipos digitales/IT de I+D, etc.). Abordarás los cambios de comportamiento, procesos y capacidades necesarios para el éxito sostenido. Actuarás como punto principal de contacto en todos los puntos de interacción para garantizar una experiencia del cliente fluida y coherente.\n\nPlanificación y ejecución estratégica \nApoyarás a los clientes en la elaboración de planes a nivel corporativo para el uso ampliado de las soluciones de Faro, incluyendo hojas de ruta, indicadores clave de rendimiento (KPI), marcos para la realización de valor y estrategias de participación de interesados.\n\nColaboración multifuncional \nTrabajarás estrechamente con equipos internos, incluidos Experiencia del Cliente, Comercial (Ventas y Marketing) y Producto, para representar la voz del cliente, guiar mejoras en el producto y desarrollar contenido estratégico de capacitación.\n\nAsociación estratégica \nContribuirás a las mejores prácticas en evolución de Faro, así como a sus manuales sobre modernización del diseño de protocolos y transformación digital en el desarrollo clínico.\n\nRequisitos \nSobre ti \n5 o más años de experiencia en consultoría estratégica, asesoría empresarial o en un puesto estratégico con orientación al cliente en el sector de ciencias de la vida (el cargo y nivel dependerán de la experiencia). \nConocimiento profundo del desarrollo e investigación farmacéutica o áreas relacionadas de I+D (conocimientos en desarrollo clínico y diseño de protocolos son un plus). \nSe valora experiencia previa en una empresa SaaS. \nDemostrada capacidad para alinear interesados y gestionar iniciativas complejas multifuncionales en organizaciones grandes. \nExperiencia en la gestión simultánea de múltiples cuentas de clientes o proyectos, con sólidas habilidades de priorización y organización. \nHabilidad para sintetizar datos e información en narrativas convincentes y planes de acción. \nCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y ambiguos con mentalidad proactiva y orientada al aprendizaje. \nFuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con capacidad para colaborar eficazmente entre equipos y desarrollarse en interacciones con ejecutivos. \nDisponibilidad para viajar hasta un 30%.\n\nDeseable \nExperiencia previa con herramientas de IA o SaaS en la industria de ciencias de la vida. \nConocimiento en optimización de protocolos, centrado en el paciente, o diseño y planificación de ensayos. \nFormación en gestión del cambio o diseño organizacional.\n\n¿Por qué unirte a Faro? \nOportunidad de trabajar con una empresa líder en este campo e impulsar cambios significativos en el desarrollo clínico. \nUn entorno colaborativo e innovador donde tus aportes tendrán un impacto directo en nuestros clientes y en el negocio. \nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa tecnológica de rápido crecimiento.\n\nBeneficios \nSalario \nEl rango salarial para este puesto es de 119.000 a 180.000 dólares al año. \nEl salario individual se determina según la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, como habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y formación o capacitación relevante.\n\nParticipación accionaria \nAdemás del salario indicado para este puesto, la participación accionaria será un componente importante de la compensación total. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos los montos de acciones en el momento de presentar la oferta.\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación o pensión \nPlan de opciones de acciones \nSeguro de vida (básico) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nTiempo libre pagado (política de vacaciones flexibles, días de enfermedad y festivos oficiales) \nCapacitación y desarrollo \nTrabajo desde casa, presencial u híbrido","price":"$119,000-180,000","unit":null,"currency":null,"company":"Faro Health Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262033000","seoName":"manager-customer-strategy","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/manager-customer-strategy-6339354033420912/","localIds":"34","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"87c6186e-107d-4f20-95fe-a6275d5e3ae3","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Houston, TX, USA","infoId":"6339353791488112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Estratega de marketing digital","content":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT busca un Estratega de Marketing Digital talentoso para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de crear y ejecutar estrategias innovadoras de marketing digital que impulsen el compromiso y las conversiones. Tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples canales digitales, incluyendo SEO, redes sociales, marketing por correo electrónico y PPC.\n\nSu enfoque principal será analizar las tendencias del mercado y los conocimientos sobre los clientes para optimizar la presencia y el rendimiento en línea. Colaborará estrechamente con varios departamentos para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio. ¡Si es un profesional del marketing orientado por datos y apasionado por la innovación digital, nos encantaría saber de usted!\n\nRequisitos\n\n Experiencia demostrada como Estratega de Marketing Digital o puesto similar \n Amplia experiencia en SEO, PPC, gestión de redes sociales y marketing de contenidos \n Conocimiento de herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, SEMrush) \n Excelentes habilidades de comunicación y colaboración \n Capacidad para analizar datos y crear informes que impulsen la toma de decisiones \n Persona creativa para resolver problemas con pasión por el marketing digital \n Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado \n Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital \n\nBeneficios\n\n Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar \n Entorno libre de toxicidad \n Potencial de crecimiento \n Comisión disponible","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262014000","seoName":"digital-marketing-strategist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/digital-marketing-strategist-6339353791488112/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd5ff59a-e45b-488a-abe2-20833c8f2559","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Princeton, NJ, USA","infoId":"6339352989824312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Sr. Gerente, Omnicanal y Compromiso del Cliente - ID del trabajo: MOCE","content":"Aquí en Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa dinámica y de rápido crecimiento en el sector biofarmacéutico, con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. \nGuiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no cubiertas. \nNuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente competentes pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico en el que los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades.\n\nResumen del puesto\n\nEl Gerente Senior de Omnicanalidad y Compromiso con el Cliente apoya la ejecución y optimización de estrategias omnicanal alineadas con los objetivos del equipo de marketing en Estados Unidos. Trabajando con los equipos de marca y con socios internos y externos (Operaciones Comerciales, TI, agencias, proveedores de medios), este puesto contribuye a la planificación e implementación de campañas multicanal dirigidas que impulsen el compromiso de los profesionales de la salud (HCP) y de los pacientes en el portafolio de Endocrinología de Ascendis en Estados Unidos. \nEl candidato ideal es un ejecutor estratégico con sólidos conocimientos de marketing digital y pasión por ofrecer experiencias significativas al cliente mediante campañas innovadoras basadas en datos e información.\n\nRequisitos \nPrincipales responsabilidades \n Colaborar con los líderes de marca para implementar campañas multicanal que respalden los objetivos comerciales y la estrategia de marca. \n Gestionar la ejecución diaria de iniciativas omnicanal, incluyendo tácticas digitales, sociales y de promoción no personal. \n Supervisar y optimizar el compromiso del cliente en los puntos de contacto con profesionales de la salud (HCP) y pacientes/cuidadores. \n Apoyar el desarrollo y uso de KPIs para medir el rendimiento e identificar áreas de mejora. \n Colaborar con agencias y proveedores de medios para entregar campañas de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. \n Generar informes e insights periódicos para orientar decisiones de marketing y mejorar el retorno de la inversión. \n Asegurar que todas las tácticas cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento. \n Contribuir a la exploración e implementación de nuevas tecnologías o plataformas que mejoren la eficacia del compromiso.\n\nCualificaciones \n Título universitario requerido; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. \n Mínimo 7 años de experiencia en marketing o roles de compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. \n Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. \n Experiencia demostrada en marketing digital, promoción no personal y ejecución en redes sociales. \n Sólido conocimiento de los principios de marketing omnicanal en la industria farmacéutica y de optimización del rendimiento. \n Conocimiento de las normas regulatorias y de cumplimiento en la industria farmacéutica. \n Capacidad para gestionar proyectos transversales y colaborar con múltiples partes interesadas. \n Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios.\n\nNota para reclutadores: \nNo permitimos la solicitud de parte de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.\n\nRango salarial: $155,000 - $170,000 anuales según experiencia \nBeneficios \n Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa \n Planes médicos, dentales y de visión \n Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa \n Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa \n Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales \n Programa de Asistencia al Empleado \n Descuentos para empleados \n Desarrollo profesional \n Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) \n Cuentas de Gastos Flexibles \n Diversos planes de compensación por incentivos \n Seguros de accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria \n Recursos para la salud mental \n Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres","price":"$155,000-170,000","unit":null,"currency":null,"company":"Ascendis Pharma","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261952000","seoName":"sr-manager-omnichannel-customer-engagement-job-id-moce","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/sr-manager-omnichannel-customer-engagement-job-id-moce-6339352989824312/","localIds":"1092","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2027a175-6fb7-4377-962b-7a19003092dd","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Alpharetta, GA, USA","infoId":"6339351079193712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de comercio electrónico (Atlanta)","content":"¿Quién es CorDx?\n\nCorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico inmediato utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo \nTítulo del puesto: Gerente de Comercio Electrónico \nUbicación: Presencial - Alpharetta, GA\n\nResponsabilidades del puesto:\n1. Estrategia y planificación de comercio electrónico:\n Desarrollar e implementar una estrategia integral de comercio electrónico para alcanzar las metas de ventas y crecimiento.\n Identificar y priorizar iniciativas clave para mejorar la experiencia del cliente en línea y aumentar las conversiones.\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias, tecnologías y mejores prácticas del comercio electrónico para garantizar que los productos de CorDx sigan siendo competitivos.\n\n2. Gestión del sitio web:\n Supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento del sitio web de comercio electrónico, asegurando una interfaz fácil de usar y visualmente atractiva.\n Colaborar con el propietario de la empresa, el equipo de marketing, desarrolladores web y diseñadores para implementar mejoras y funciones en el sitio web.\n Monitorear el rendimiento del sitio web, solucionar problemas y optimizar la velocidad y usabilidad.\n Mantener el cumplimiento fiscal.\n\n3. Marketing digital y ventas:\n Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital para aumentar el tráfico, incrementar las conversiones y maximizar el retorno de la inversión.\n Gestionar el marketing por correo electrónico del sistema de comercio electrónico, redes sociales y otros canales digitales para obtener resultados y cumplir objetivos.\n Analizar datos y métricas de marketing para medir la eficacia de las campañas e identificar oportunidades de mejora.\n\n4. Gestión de productos:\n Gestionar el catálogo de productos en línea, incluyendo listados, descripciones, precios y niveles de inventario.\n Trabajar con los equipos de producción y diseño para garantizar que la información del producto sea precisa y esté actualizada.\n Implementar estrategias de presentación de productos, venta cruzada y venta adicional.\n\n5. Experiencia del cliente:\n Garantizar una experiencia de compra en línea fluida y agradable para los clientes, desde la navegación hasta el pago.\n Aplicar las mejores prácticas de servicio al cliente y gestionar consultas e incidencias de forma oportuna.\n Recopilar y analizar comentarios de los clientes para mejorar continuamente la experiencia en línea.\n\n6. Análisis de rendimiento e informes:\n Seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico, incluyendo tráfico, ventas, tasas de conversión y comportamiento del cliente.\n Generar informes periódicos para orientar la toma de decisiones y ajustes estratégicos.\n Identificar e implementar mejoras basadas en análisis de datos.\n\nRequisitos\n1. Experiencia en la industria:\n De 3 a 5 años de experiencia en comercio electrónico, con responsabilidad directa en la gestión y escalado de una tienda en Amazon.\n Con experiencia pero con ambición, con una sólida mentalidad de crecimiento y un historial comercial comprobado de construcción de un negocio sostenible.\n Se valora experiencia en comercio minorista en línea.\n\n2. Competencia comercial:\n Demostrado éxito en impulsar ventas, ingresos y rentabilidad en un entorno de comercio electrónico competitivo.\n Amplio conocimiento de tiendas en línea, por ejemplo, operaciones del mercado de Amazon, políticas y herramientas publicitarias.\n\n3. Habilidades estratégicas y operativas:\n Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias basadas en datos para aumentar los ingresos y optimizar listados.\n Experiencia en la gestión diaria de operaciones en Amazon, incluyendo precios, inventario, promociones y experiencia del cliente.\n\n4. Formación y habilidades técnicas:\n Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.\n Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas analíticas para seguimiento y reporte de KPIs.\n\n5. Habilidades analíticas e interpersonales:\n Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.\n Excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico y colaborativo.\n\n6. 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Este puesto combina estrategia de alto nivel, dirección creativa y colaboración multifuncional. El candidato ideal posee amplia experiencia en gestión de marca, marketing integrado, relaciones con los medios, comunicaciones ejecutivas y producción de contenido multimedia.\n\nResponsabilidades del puesto: \n· Elabora y ejecuta una estrategia de comunicaciones unificada que se alinee con los valores de la agencia. \n· Actúa como custodio de la marca de la organización, garantizando una voz, tono e identidad visual coherentes en todas las plataformas. \n· Traduce la misión y visión de la organización en narrativas atractivas que impacten a audiencias diversas. \n· Colabora con el director ejecutivo para elaborar mensajes ejecutivos, discursos, presentaciones, intervenciones en medios y comunicaciones externas. \n· Aporta ideas al equipo directivo para apoyar la planificación estratégica y el crecimiento organizacional. \n· Lidera el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integrado para apoyar iniciativas de recaudación de fondos, promoción institucional y programas. \n· Supervisa la creación y distribución de contenido digital, publicaciones, publicidad, redes sociales y otros materiales de divulgación. \n· Supervisa y fomenta el desarrollo profesional del Coordinador de Avance Institucional y Comunicaciones. \n· Brinda liderazgo creativo y editorial para Arc TV, alineando la programación con los mensajes estratégicos y la identidad de marca. \n· Colabora con los departamentos para ofrecer historias visuales de alto impacto y contenido en video que resalten el trabajo de la organización. \n· Amplía el alcance e influencia de Arc TV mediante programación innovadora, alianzas y desarrollo de plataformas. \n· Trabaja de forma transversal con los departamentos para garantizar la coherencia de los mensajes y brindar apoyo comunicacional en iniciativas importantes. \n· Define y monitorea indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar y optimizar la eficacia de las comunicaciones. \n· Se mantiene informado sobre tendencias del sector y tecnologías emergentes para innovar continuamente y elevar las estrategias comunicacionales de la organización, especialmente en narrativa audiovisual y transmisión digital.\n\nRequisitos: \n· Título universitario en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o campo relacionado (se prefiere maestría). \n· Más de 10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o con misión social. \n· Más de 7 años de experiencia en supervisión. \n· Excelentes habilidades de redacción, narración y edición. \n· Experiencia trabajando estrechamente con altos directivos, incluyendo apoyo directo en comunicaciones para ejecutivos de nivel C. \n· Enfoque altamente colaborativo, estratégico y creativo en el liderazgo.\n\nBeneficios: \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por desastre) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nCapacitación y desarrollo \nRecursos para el bienestar \n\nRango salarial: $110,000 - $130,000","price":"$110,000-130,000","unit":null,"currency":null,"company":"People's Arc of Suffolk","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261736000","seoName":"vice-president-of-marketing-and-strategic-communication-nonprofit","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/vice-president-of-marketing-and-strategic-communication-nonprofit-6339350222643312/","localIds":"6430","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bbdf3180-cfb7-4ee6-b985-a5e36a1c3954","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"St. Louis, MO, USA","infoId":"6339348230477112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Marketing - Cuidado del Hogar","content":"Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, la conciencia, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing, el Director de Marketing colabora con los líderes de la empresa, sedes y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y el entorno competitivo para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital y iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumo directo. Además, asignan presupuestos, supervisan indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing, trabajando con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario y optimizar los resultados. Un aspecto fundamental del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones del sector y las tendencias emergentes para que el enfoque de marketing de la organización sea innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental al definir y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo.\n\nRequisitos\n· Conocimientos sólidos de los principios y estrategias de marketing \n· Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales \n· Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica \n· Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) \n· Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos \n· Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing \n· Experiencia en cuidado en el hogar o en el sector de la salud es muy valorada \n\nBeneficios\nTiempo libre acumulable \nBeneficios médicos, dentales y seguro de vida \nPagos semanales \nSalario competitivo \nAmbiente de trabajo divertido, dinámico y familiar \nBonificaciones por desempeño \nOportunidades de ascenso \n\nAcerca del trabajo \nSalario: \n50.000 - 60.000 dólares anuales \nHorario: \nTurno de 8 horas \nTipos de pago adicional: \nPago por bonificación","price":"$50,000-60,000","unit":null,"currency":null,"company":"Advantage Home Care","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261581000","seoName":"marketing-director-home-care","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/marketing-director-home-care-6339348230477112/","localIds":"26","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8b173878-7f8a-431d-97d7-84b88271056e","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Remote, OR 97458, USA","infoId":"6339209173081712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Marketing/growth fundacional","content":"Sobre nosotros: El enfoque de Sumble es ofrecer inteligencia profunda de cuentas, enriquecimiento y señales de intención para equipos de go-to-market. Utilizamos una estructura de grafo de conocimiento para identificar aspectos como la estructura organizacional, la pila tecnológica y proyectos clave como iniciativas de GenAI o migraciones a la nube. Prueba el producto en sumble.com.\n\nHemos logrado ajuste entre producto y mercado, ingresos iniciales y clientes fuertes desde el principio, todo sin una función dedicada de marketing. Tú serás la primera contratación en crecimiento/marketing, responsable de descubrir, validar y escalar los bucles de crecimiento que multiplicarán por 10 la adopción de nuestro modelo PLG en los próximos 12 meses.\n\nNuestro equipo: Somos un equipo de 10 ingenieros, científicos de datos y diseñadores con experiencia en empresas como Google, Stack Overflow, Kaggle y Meta. También contamos con un equipo GTM de tres personas procedentes de empresas como 11x, Snowflake, Confluent y Opendoor.\n\nTrabajamos completamente en modalidad remota en zonas horarias de EE. 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Definir claramente una lista de experimentos pendientes. Ejecutar experimentos iniciales.\n Primeros 90 días: Identificar algunos motores de crecimiento prometedores en los que podamos profundizar. Contratamos de forma remota en zonas horarias de EE. UU.\n\nRequisitos\nAbiertos a diversos niveles de experiencia\n\nBeneficios\n Seguro médico, dental y de visión (EE. UU.)\n Plan 401(k) (EE. 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Los guía en la gestión de prioridades y en la producción de trabajos excelentes. \nMantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. \nPuede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y con el director de marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. \nGestiona la producción de materiales de marketing, como folletos, perfiles de práctica, sopladores, anuncios, invitaciones, etc. \nImparte periódicamente capacitaciones, tanto individualmente como en grupos, a abogados sobre temas como relaciones con los medios y mejores prácticas para redes sociales, entre otros. \n\nRequisitos: \nTítulo universitario requerido. \nMínimo de 5 años de experiencia en un departamento de marketing de un despacho de abogados.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Fawkes IDM","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257568000","seoName":"marketing-and-communications-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/marketing-and-communications-manager-6339208238656112/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41456588-d36a-4987-a37c-38d79fe89c02","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339208174093112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de marketing","content":"El gerente de marketing trabajará en el equipo de marketing y comercial y será una parte integral para desarrollar la infraestructura necesaria para nuestro equipo comercial en Estados Unidos. El gerente de marketing gestionará una amplia cartera de actividades, incluyendo marketing digital y por correo directo, eventos, distribución de la revista y apoyará también al equipo de ventas y asociaciones. El candidato ideal será emprendedor y estará entusiasmado por representar a The Spectator como competidor en el mercado de medios premium. El candidato trabajará transversalmente en diferentes departamentos, desde marketing hasta eventos y distribución, siendo un activo integral para el equipo comercial. The Spectator es la revista más antigua del mundo, y no hay mejor momento para unirse a nosotros. Este puesto es a tiempo completo y estará basado en nuestra oficina de Nueva York.\n\nRequisitos\n\nDe 1 a 5 años de experiencia en periodismo, medios digitales o industrias relacionadas con marketing \nConocimiento del legado, marca, estilo y panorama competitivo de The Spectator \nExcelentes habilidades de redacción y edición \nExperiencia con redes publicitarias es un plus\n\nSe espera que el candidato ideal:\n\nTenga capacidad para redactar y editar publicaciones en redes sociales y textos promocionales \nCree y lance campañas de marketing, tanto en línea como fuera de línea, y prepare informes analíticos detallados \nTrabaje en eventos tanto en Nueva York como en Washington DC \nColabore con la distribución de la revista \nApoye a los equipos de asociaciones y ventas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"The Spectator","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257534000","seoName":"marketing-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/marketing-manager-6339208174093112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a181710-b367-4eef-b1e6-ec295dfa5376","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339205578176312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Adquisición Social","content":"Puesto 100 % remoto \nSalario base: hasta $100.000 \nCompensación total potencial: hasta $150.000+ anuales, incluyendo comisiones mensuales. \nNota: La compensación total promedio para este puesto se encuentra en la media de seis cifras.\n\nResponsable de todos los aspectos de la ejecución de campañas de medios digitales pagados en redes como Facebook, Twitter, Snapchat, Pinterest, YouTube y más. Esto incluye planificación inicial, implementación, monitoreo, optimización, análisis e informes. \nEste puesto actuará como experto temático (SME) diario para nuestros clientes, proporcionando recomendaciones estratégicas, análisis e informes, así como respondiendo a solicitudes puntuales. Será responsable de segmentar al público objetivo, crear anuncios atractivos y efectivos junto con nuestro equipo creativo, y ofrecer una comunicación, servicio y rendimiento de campañas excepcionales para nuestros clientes.\n\nResponsabilidades adicionales incluyen: \n- Apoyar en el desarrollo de estrategias de medios y la elaboración de planes de medios pagados (incluyendo segmentación y targeting de audiencias, mensajes, presupuestos, optimizaciones, etc.). \n- Utilizando paneles de datos en tiempo real y diversas herramientas de informes, tendrá la tarea de comunicar el rendimiento de las campañas a los clientes y crear una hoja de ruta clara para el futuro. \n- Analizar datos de rendimiento y proporcionar síntesis inteligentes, interpretaciones y planes de acción adecuados basados en las conclusiones. \n- Medir y optimizar continuamente el rendimiento de las campañas, establecer puntos de referencia y recomendar futuras pruebas. \n- Comunicarse con los clientes sobre todos los elementos de la campaña, incluyendo planificación, rendimiento y estado de los proyectos. \n- Preparar informes y presentar resultados a clientes y a la gerencia. \n- Mantener un alto nivel de conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas y estrategias en redes publicitarias (betas, actualizaciones de redes, oportunidades de innovación, etc.). \n- Utilizar un enfoque basado en datos para desarrollar estrategias y planes de marketing que apoyen y logren los objetivos comerciales de los clientes. \n- Construir relaciones efectivas con todos los clientes. \n- Recopilar datos sobre consumidores, competidores y condiciones del mercado.\n\nRequisitos \n- Título universitario en Marketing o disciplina relacionada. \n- Experiencia mínima de 5 años en marketing de rendimiento en redes sociales. \n- Conocimientos avanzados en herramientas de automatización (pujas y segmentación), Google Analytics y otras herramientas de gestión y pruebas de creatividades publicitarias. \n- Experiencia escalando o aumentando el gasto en campañas manteniendo o mejorando los indicadores clave de rendimiento (KPI). \n- Experiencia administrando y creciendo cuentas con altos volúmenes de gasto, importantes optimizaciones y presupuestos. \n- Capacidad para resolver problemas y estructurar proyectos o planes complejos con múltiples partes interesadas y entregables. \n- Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados, comprendiendo tanto los detalles diarios como la visión general. \n- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico gestionando eficazmente el tiempo.\n\nBeneficios \nNuestra misión \nNos esforzamos por empoderar a personas excepcionales para superar las expectativas de nuestros clientes, brindándoles los mejores recursos, incentivos basados en el mérito y herramientas para transformar datos en ideas accionables. Únase a nosotros en nuestro propósito de ofrecer un valor escalable, estratégico e indispensable a nuestros clientes.\n\nAcerca de Jump 450 \nJump 450, con sede en la ciudad de Nueva York, emplea a los mejores talentos a nivel mundial. Conocidos por generar resultados excepcionales, hemos escalado numerosas empresas y acelerado más de 13 marcas DTC desde el récord:\n\n- Adquiridos por Omnicom (NYSE: OMC) hace algunos años. \n- Reconocidos en los círculos de capital privado y capital de riesgo como el \"creador de unicornios\". \n- Generamos cifras impresionantes ($2.000 millones+ en ingresos, 400 millones+ de clics, 40 millones+ de usuarios generados para clientes).\n\nJump gestiona más de ~350 millones de dólares anuales en medios digitales y ofrece servicios diferenciados de agencia con enfoque en: producción creativa de clase mundial, rigurosa optimización técnica de medios, desarrollo del recorrido del cliente y sólida medición/análisis, para reducir el CAC y extender el LTV.\n\nNuestra cultura destacada, compromiso con el desarrollo profesional, participación del equipo y beneficios excepcionales son algunas de las razones por las que publicaciones prestigiosas como Fast Company Magazine, Inc Magazine, Agency Spotter's Top 30 Agencies 2021 y Ad Age's Best Places to Work han destacado a Jump. Además, estamos orgullosos de ocupar el puesto #899 en la lista Inc 5000 y mantener una tasa de retención de empleados superior al 90 % por razones profesionales.\n\nLo que ofrecemos: \n- Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento. \n- Seguro médico, dental y de visión. \n- Tiempo libre remunerado y días festivos. \n- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. \n- Un entorno de trabajo creativo y colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones.\n\nBeneficios adicionales incluyen: \n- Seguros médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión. \n- Planes de seguro de vida y accidentes. \n- Planes de discapacidad a corto y largo plazo. \n- Programas de asistencia para empleados. \n- Programas de compra para empleados con miles de descuentos disponibles. \n- Planes para formación familiar. \n- Servicios seguros de viaje y protección contra robo de identidad. \n- Cuenta de ahorro para salud (HSA). \n- Cuenta flexible de gastos médicos (FSA). \n- Acceso a servicios legales MetLife. \n- Planes de coincidencia de aportes a 401k. \n- Beneficios para transporte al trabajo. \n- Acceso a servicios de salud virtual como Teladoc, 2nd.md y la aplicación Calm. \n- Días festivos pagados (largos fines de semana y cierre de fin de año). \n- Días de PTO flexibles y numerosos. \n- Viernes de medio día todo el año (¡no solo en verano!). \n- Nuevos MacBook Pro y reembolso por necesidades adicionales de oficina. \n- Salas de reuniones comunes y puestos de trabajo de pie disponibles en nuestra oficina de Nueva York. \n- Eventos de empresa y horas felices. \n- Licencia parental pagada de 10 semanas. \n- Reembolso de matrícula universitaria hasta $5.000 por año calendario.","price":"$100,000","unit":null,"currency":null,"company":"Jump 450 Media","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256781000","seoName":"social-acquisition-director","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/social-acquisition-director-6339205578176312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ad44ad1-8e74-4168-9437-6afcfe77ab13","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"New Haven, CT, USA","infoId":"6339206894553912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Vicepresidente de Marketing - Hasta 150 K - New Haven, CT - Trabajo 3372","content":"VP de Marketing – Hasta $150K – New Haven, CT – Oferta de trabajo #3372\n\nQuiénes somos \nThe Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\n\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad.\n\nLa posición \nNuestro cliente busca cubrir un puesto de VP de Marketing en el mercado de New Haven, CT. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, gestionar e implementar programas de marketing y desarrollo de negocios a nivel organizacional para aumentar la participación del cliente y apoyar las iniciativas de crecimiento del banco. Tendrá supervisión directa sobre los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios. El Vicepresidente de Marketing y Crecimiento Estratégico trabajará bajo la dirección del SVP/Oficial Principal de Crédito y Crecimiento y requerirá una supervisión mínima.\n\nLa posición ofrece un salario de hasta $150,000 y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota).\n\nResponsabilidades del VP de Marketing:\n\n- Desarrollar y ejecutar estrategias de equidad de marca, marketing y comunicación a nivel corporativo que estén alineadas con la misión y objetivos estratégicos del banco.\n- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, redes sociales, marketing de contenidos y publicidad online para aumentar la visibilidad, el compromiso y las conversiones. Garantizar un mensaje coherente para las comunidades internas y externas, incluyendo el diseño de materiales promocionales, mercadotecnia, campañas, gestión de comunicaciones y mensajes publicitarios a través de canales multimedia.\n- Dirigir la estrategia de redes sociales de la organización, asegurando una presencia activa y atractiva en las plataformas relevantes, y aprovechando estos canales para fortalecer la marca y fomentar la participación de los clientes.\n- Preparar el presupuesto y ejecutar el plan anual de marketing y desarrollo de negocios en coordinación con el Plan Estratégico del banco y sus objetivos de crecimiento.\n- Gestionar el sitio web del banco y los mensajes en todas las demás plataformas orientadas al cliente (banca en línea, banca móvil, estados de cuenta, etc.), asegurando que el banco maximice el uso, la venta cruzada y el potencial de participación digital, cumpliendo con todas las regulaciones.\n- Ser responsable de la imagen de las sucursales e instalaciones desde el punto de vista de la marca y el marketing.\n- Utilizar los datos disponibles para tomar decisiones empresariales. Analizar el desempeño de las campañas de marketing respecto a indicadores clave de desempeño como el retorno de la inversión (ROI), tasas de conversión, costos de adquisición de clientes y métricas de participación en diferentes canales.\n- Realizar estudios e investigaciones de mercado para comprender mejor el mercado y las preferencias y experiencias de los clientes. Utilizar los datos disponibles para analizar los comportamientos de los clientes y datos del ciclo de vida, extrayendo información útil para personalizar experiencias, mejorar las estrategias de compromiso y aumentar las tasas de retención.\n- Gestionar los esfuerzos de donaciones comunitarias del banco y representarlo en diversos eventos y asociaciones comunitarias.\n- Supervisar, retener, desarrollar y dirigir los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios para asegurar que cumplan con las estrategias del banco y los niveles de servicio esperados.\n- Evaluar y recomendar las necesidades de personal del departamento. Asegurar que todas las evaluaciones de desempeño de empleados se completen y administren oportunamente, incluyendo la definición de metas, retroalimentación constructiva de manera profesional y el desarrollo de una trayectoria profesional para cada empleado. Recomendar, documentar y administrar acciones de orientación y disciplinarias en coordinación con Recursos Humanos.\n- Fomentar y mantener un ambiente de trabajo positivo reconociendo a los empleados destacados y comunicándose de manera acorde con los estándares profesionales, demostrando los valores fundamentales del banco.\n- Mantenerse actualizado sobre los avances del sector, incluyendo cambios en regulaciones y tecnología.\n- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las regulaciones bancarias.\n- Realizar otras funciones según sea necesario.\n\n¿Quién eres tú? \nEres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\n\nAdemás, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia:\n- Título universitario en marketing, comunicación, administración de empresas o campo relacionado.\n- Mínimo de 7 años de experiencia en la industria de servicios financieros (preferiblemente), con al menos 3 años de experiencia en plataformas digitales o móviles.\n- Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de personal.\n- Excelentes habilidades comunicativas y organizativas demostradas, con enfoque en trabajo en equipo, gestión de proyectos y seguimiento.\n- Conocimientos comprobados sobre teorías, prácticas, técnicas y metodologías modernas de marketing, experiencia del cliente, marca, gestión de productos y servicios, incluyendo dinámicas cambiantes del mercado y preferencias del consumidor. Capacidad para transformar investigaciones y datos en estrategias de marketing y experiencia del cliente que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.\n- Persona altamente organizada, creativa y pensadora estratégica, con capacidad para colaborar en toda la organización. Sólido conocimiento y dominio de estrategias, herramientas y metodologías de marketing tradicional y digital.\n- Orientado a resultados, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente, con sólidas habilidades analíticas.\n- Conocimiento avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, PowerPoint y Excel.\n\nEl siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: \nresumes@symicorgroup.com","price":"$150,000","unit":null,"currency":null,"company":"The Symicor Group","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755255165000","seoName":"vp-of-marketing-to-150k-new-haven-ct-job-3372","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/vp-of-marketing-to-150k-new-haven-ct-job-3372-6339206894553912/","localIds":"7","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6a0bf0e-c384-4bb3-9f92-ffb44e0b3f7f","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Sugar Land, TX, USA","infoId":"6339206370035512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de desarrollo de negocios de agencia de marketing","content":"Global Pacific Support está buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para Agencias de Marketing innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de identificar, desarrollar y asegurar nuevas oportunidades comerciales, así como de fortalecer las relaciones con clientes existentes. Creará e implementará planes estratégicos para impulsar el crecimiento de la agencia, promoviendo al mismo tiempo nuestros servicios de marketing a clientes potenciales.\n\nResponsabilidades\n\n Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocios para impulsar el crecimiento y ampliar la presencia de la agencia en el mercado.\n Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante investigación, networking y contacto directo.\n Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, partes interesadas y socios del sector.\n Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias industriales, el entorno competitivo y las necesidades de los clientes.\n Crear y presentar propuestas y presentaciones atractivas a clientes potenciales.\n Colaborar con el equipo de marketing para alinear las ofertas de servicios con la demanda del mercado.\n Negociar contratos y cerrar acuerdos para alcanzar los objetivos comerciales.\n Supervisar y reportar el desempeño del desarrollo de negocios y los comentarios del mercado.\n\nRequisitos\n\n Experiencia demostrada en desarrollo de negocios o en un puesto de ventas similar, preferiblemente en el sector de marketing o publicidad.\n Buen conocimiento de los conceptos, estrategias y tendencias del marketing.\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.\n Capacidad demostrada para alcanzar objetivos de ventas e impulsar el crecimiento empresarial.\n Autonomía y espíritu emprendedor.\n Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales.\n Habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n Dominio del uso de sistemas CRM y herramientas de ventas.\n Se prefiere título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado.\n\nBeneficios\n\n Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de tu hogar\n Entorno laboral sin toxicidad\n Potencial de crecimiento","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250497000","seoName":"marketing-agency-business-development-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/marketing-agency-business-development-manager-6339206370035512/","localIds":"248","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70f7e23b-ed21-4f9b-abde-a4038afe3a71","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Irvine, CA, USA","infoId":"6339206348531312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente Senior de Marketing de Crecimiento, Redes Empresariales","content":"Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y fiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. \nCreemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. \nAbrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo.\n\nResumen: \nTP-Link Systems Inc. busca un Gerente Senior de Marketing de Crecimiento motivado y talentoso para ayudar a impulsar la adquisición, participación y retención de socios para nuestra solución de redes empresariales Omada: https://www.tp-link.com/us/business-networking/. \nComo parte del equipo de marketing, ayudarás a desarrollar e implementar estrategias basadas en datos destinadas a optimizar el recorrido del cliente, impulsar el crecimiento de ingresos y expandir la presencia de TP-Link en la industria de redes empresariales. Utilizando tus conocimientos en marketing integrado, análisis y optimización de conversiones, colaborarás con equipos multifuncionales para mejorar la adquisición de usuarios, aumentar las tasas de conversión y elevar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida.\n\nPrincipales responsabilidades: \n- Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing de crecimiento y campañas para adquirir, activar y retener socios y clientes en toda la cartera de redes empresariales Omada. \n- Realizar investigaciones de mercado y análisis de clientes para identificar segmentos objetivo y definir estrategias de mensaje y posicionamiento. \n- Trabajar con equipos multifuncionales para planificar y ejecutar campañas de marketing integrado en publicidad digital, email marketing, redes sociales y marketing de contenidos. \n- Impulsar la adquisición de socios y clientes asistiendo a ferias del sector y ejecutando eventos de marketing efectivos. \n- Analizar datos de campañas y métricas de rendimiento para optimizar su eficacia e identificar oportunidades de crecimiento. \n- Colaborar con los equipos de gestión de productos y ventas para alinear los esfuerzos de marketing con lanzamientos de productos, promociones y objetivos de ventas. \n- Gestionar presupuestos de marketing, realizar un seguimiento de la asignación de recursos y ayudar a optimizar el gasto publicitario para mejorar el retorno de la inversión. \n- Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con agencias externas, proveedores y socios estratégicos para ampliar el alcance del marketing, acelerar los lanzamientos al mercado y alcanzar los objetivos comerciales mediante la innovación y la colaboración. \n- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y el panorama en evolución del marketing de crecimiento. Liderar iniciativas para incorporar estrategias innovadoras y mejores prácticas en las operaciones de marketing de TP-Link y mantener una ventaja competitiva.\n\nRequisitos: \n- Título universitario (BA/BS) en marketing o campo relacionado. \n- De 6 a 12 años de experiencia en marketing de crecimiento B2B y adquisición de socios, o en puestos similares dentro del sector de redes empresariales o comunicaciones unificadas. \n- Demostrado éxito en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing de crecimiento de alto impacto que impulsen significativamente la adquisición, participación y retención de clientes a gran escala. Experiencia en el lanzamiento y gestión de campañas de marketing global en diversas regiones. \n- Amplia experiencia gestionando campañas publicitarias a través de canales digitales, canales B2B y ferias y eventos del sector. \n- Sólidas habilidades analíticas y experiencia con herramientas de análisis de datos como Google Analytics o plataformas similares. \n- Conocimiento de plataformas de automatización de marketing, sistemas CRM y herramientas de email marketing. \n- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. \n- Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando simultáneamente múltiples proyectos de alta prioridad, manteniendo un fuerte enfoque en resultados y calidad. \n- Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con enfoque en impulsar el crecimiento empresarial mediante enfoques innovadores de marketing. \n- Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado.\n\nBeneficios: \n- Salario: $150.000 - $210.000 según experiencia, con posibilidad de bonificación \n- Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) \n- Aportes a fondos 401k \n- Más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año \n- Aumentos salariales semestrales \n- Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios \n- Eventos trimestrales de formación de equipos\n\nNuestra filosofía \nTP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la motivación. Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y fiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. \n¿Te sientes identificado? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres el candidato ideal para nuestro equipo. Para obtener más información y postularte a este puesto, visita www.tp-link.com. \nEstamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. \nPor favor, absténganse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.","price":"$150,000-210,000","unit":null,"currency":null,"company":"TP-Link Systems Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250495000","seoName":"senior-growth-marketing-manager-business-networking","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/senior-growth-marketing-manager-business-networking-6339206348531312/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5823dcab-9c13-4852-8ee6-13cd39423fa5","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Kent, WA, USA","infoId":"6339203922765112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Marketing","content":"Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización y guiado subterráneo destinados a la industria de perforación direccional horizontal (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas, permitiendo la instalación eficiente de servicios subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente.\n\n**Este es un puesto de gestión de personas.** \nBuscamos un Gerente de Marketing B2B con enfoque estratégico y centrado en datos para liderar nuestro equipo de marketing. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing multinacionales exitosas a través de redes de OEMs o distribuidores de productos, preferiblemente en los sectores de construcción o tecnología industrial. Como Gerente de Marketing, será responsable de implementar nuestra directriz principal: comunicar de forma efectiva las ofertas de DCI y la tecnología HDD a clientes globales. Logrará esto supervisando el desarrollo de narrativas estratégicas, campañas orientadas a resultados y materiales de alta calidad, al mismo tiempo que lidera un equipo talentoso de profesionales de marketing. Este puesto requiere una mentalidad \"Sin Rellenos\", en la que cada esfuerzo de marketing sea medible y diseñado para impulsar conversiones.\n\nPrincipales Responsabilidades \nLiderazgo y Desarrollo del Equipo: Liderar, mentorear y gestionar un equipo de marketing que incluye a responsables de Eventos, Marca, Creatividad y Campañas, asegurando la alineación con los principios fundamentales y objetivos comerciales de DCI. \nEstrategia de Campañas Multinacionales: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing B2B integrales y basadas en datos para una audiencia global. Promover nuestro principio \"Haz como los locales, aprende antes de hablar\" adaptando los mensajes de campaña para que resuenen en diversos mercados internacionales. \nMarketing de Rendimiento Centrado en Datos: Aplicar nuestro principio \"Ganar clientes e impulsar conversiones\" estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) para todas las actividades de marketing. Utilizar análisis de marketing para rastrear el desempeño, medir el retorno de la inversión (ROI) y optimizar continuamente las campañas para maximizar su impacto. \nSupervisión de Todo el Embudo: Asumir la responsabilidad completa del entorno de ejecución del marketing, incluyendo: \nFerias y Eventos: Supervisar la estrategia, planificación y ejecución de nuestra presencia global en ferias comerciales para aumentar el reconocimiento de marca y generar leads cualificados. \nPresencia Digital: Gestionar el sitio web principal de la empresa, centrándose en la experiencia de usuario, SEO y optimización de la tasa de conversión, asegurando que sea una herramienta poderosa de marketing y ventas. \nProducción Creativa: Dirigir nuestros esfuerzos internos de producción fotográfica y de video de alta calidad, garantizando la creación de activos visuales atractivos que eleven nuestra marca y transmitan eficazmente nuestra historia. \nMarketing y Merchandising por Canal: Desarrollar y gestionar nuestros programas de merchandising para distribuidores y colaborar estrechamente con socios de canal en iniciativas de co-marketing específicas. \nEjecución Estratégica: Supervisar todos los dominios de marketing, incluyendo Digital/Web, Generación de Leads, Marketing de Producto, Marketing por Canal y Activación de Ventas, para garantizar un enfoque coherente y eficaz de lanzamiento al mercado. \nAlineación con Ventas y Canales: Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y socios para crear herramientas efectivas de apoyo a ventas y programas de co-marketing con distribuidores que impulsen ingresos y amplíen el alcance en el mercado. \nGestión Presupuestaria: Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de forma eficaz para apoyar prioridades estratégicas y obtener resultados medibles.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. \nMás de 10 años de experiencia progresiva en marketing B2B, con al menos 4 años en un puesto directivo liderando un equipo. \nExperiencia demostrable en la planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing multinacionales de principio a fin, con profundo conocimiento de matices culturales y regionales. \nEnfoque altamente centrado en datos, con sólidos conocimientos en herramientas de análisis de marketing, software CRM y plataformas de automatización de marketing. \nCapacidad comprobada para utilizar datos y KPIs en la toma de decisiones informadas, definir estrategias y presentar informes de desempeño a la dirección ejecutiva. \nExcepcionales habilidades de liderazgo e interpersonales. \nExcelentes habilidades de redacción y comunicación estratégica.\n\nCualificaciones Deseadas \nSe valora especialmente experiencia directa en marketing en los sectores de construcción, maquinaria pesada, infraestructura de servicios públicos o cualquier sector industrial B2B relacionado. \nConocimiento de los principios de perforación direccional horizontal (HDD), tecnologías sin zanjas o construcción subterránea. \nExperiencia en la gestión de marketing para productos de hardware y software.\n\nSi este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los requisitos, le animamos a que postule igualmente. Podría ser el candidato ideal para este o para otro puesto en DCI.\n\nBeneficios \nBeneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles ni copagos; DCI cubre el 99% de los costos) \nBonos trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa \nDesarrollo profesional \nPlan 401k con aporte equivalente (3% de aporte fijo de DCI independientemente de la participación, hasta 5% de aporte máximo, 100% vestido de inmediato) \n22 días de tiempo libre pagado (PTO) \nLicencia por maternidad/paternidad \nDCI cubre el 100% de los impuestos sobre la nómina para licencias médicas familiares estatales \n11 días festivos pagados al año más 1 día libre adicional \nReceso invernal (cerramos la última semana de cada año) \nMás información sobre beneficios aquí.\n\nCompensación: \nDCI se enorgullece de ofrecer paquetes de compensación integrales que incluyen salario base competitivo y bonos discrecionales por participación en beneficios trimestrales para todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa al menos una vez al año. \nRango salarial: $141.800 - $170.500 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación consiste en incorporar a las personas en nuevos puestos en torno al punto medio de ese rango. Los factores considerados para el salario incluyen nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. \nBono por participación en beneficios: Durante los últimos 3 años, los bonos trimestrales han oscilado entre el 11% y el 17%. Los bonos futuros podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa.\n\n¿Por qué DCI? \nTrabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (parecido a un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todos los departamentos. Tenemos días de juegos, retos con Lego y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un punto de bloqueo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados pueden traer a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pasearlos por el sendero del río Green. \nDCI se enorgullece de cuidar mucho a sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con los gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de salud lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar días festivos aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales por catering, un área bien surtida de bocadillos, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar, y lo más importante, un equipo de personas que le dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto se evidencia en la larga antigüedad de nuestro equipo y baja rotación.\n\nCelebramos la Inclusión: \nDCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de la persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género/expresión, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluyendo lactancia), ni por ninguna otra base protegida por la ley. \nEs política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables en materia de no discriminación e igualdad de oportunidades. La política de igualdad de oportunidades de la empresa incluye el apoyo completo y total de la empresa y de todos los niveles directivos. Porque es simplemente lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.","price":"$141,800-170,500","unit":null,"currency":null,"company":"Digital Control Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250306000","seoName":"marketing-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/marketing-manager-6339203922765112/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"67f2219e-9664-46c0-bfe1-cb73759b94f9","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Wichita, KS, USA","infoId":"6339203792128312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Marketing - Bradley Fair","content":"Descripción general \nWS Development busca un Gerente de Marketing en Bradley Fair, Wichita, KS. El Gerente de Marketing trabajará estrechamente con el Gerente General (GM) y se espera que sea un líder en el desarrollo de estrategias de marketing innovadoras y efectivas para nuestra marca. \nEl Gerente de Marketing será responsable de crear y gestionar la estrategia de marca, implementar campañas de marketing omnicanal, publicidad, eventos y gestionar las redes sociales. Este puesto tendrá la oportunidad de aprovechar su pasión y creatividad mientras trabaja codo a codo con minoristas de primera clase como Sephora, Lululemon, Trader Joe’s y Sur La Table, así como con marcas queridas por los locales como Lyndons, HomeGrown y Nouveau.\n\nEl puesto \nCrea, desarrolla e implementa un plan de marketing anual. Dicho plan debe maximizar el presupuesto de marketing para atraer tráfico al centro y a sus inquilinos, manteniéndose fiel a la identidad de marca de Bradley Fair. \nRevisa y comprende con frecuencia las tendencias de ventas y tráfico del centro, e implementa estrategias de informes. \nCrea, planifica y coordina múltiples eventos mensuales, desde la concepción hasta la negociación de contratos y su ejecución. \nSupervisa las relaciones públicas del centro; es responsable de redactar comunicados de prensa atractivos, distribuir los materiales necesarios a los medios de comunicación y rastrear el valor de exposición de toda la cobertura mediática con sentido de urgencia. \nMantiene y gestiona la presencia en el sitio web, la lista de correo electrónico y los canales sociales, con enfoque en Instagram y Facebook; evaluando constantemente el panorama cambiante de los medios sociales y experimentando con nuevos canales cuando sea pertinente. \nInforma a los socios minoristas sobre las actividades de marketing y apoya sus solicitudes de programación o activaciones en el lugar o fuera de él, cuando corresponda. \nEjecuta programas de medios pagados que incluyan canales digitales, publicidad exterior (OOH) e impresos, así como esfuerzos de patrocinio, según sea necesario. \nEs responsable de gestionar la producción local y el uso de materiales promocionales en el lugar o fuera de él, así como su distribución. \nColabora con el GM para identificar y crear oportunidades que generen ingresos para alcanzar los objetivos financieros del centro; incluyendo, entre otros, tiendas temporales (pop-ups), patrocinios y alianzas con marcas. \nPrepara, revisa y comprende el presupuesto de marketing, informes financieros y otros informes relacionados. \nParticipa en la rotación del personal de gestión, reuniones con gerentes de tiendas, reuniones del personal y otras reuniones de gestión relevantes, según sea necesario.\n\nPrincipales atributos \nApasionado por el comercio minorista y los eventos: muestra entusiasmo y pasión por el alcance comunitario, la comunicación, el comercio minorista y la producción de eventos. \nIniciativa propia: busca activamente oportunidades de colaboración con la comunidad de Bradley Fair y los vecindarios aledaños. \nColaborador: establece sólidas relaciones de trabajo con socios multifuncionales como Marketing Corporativo, Ingresos Complementarios, Equipos de Arrendamiento, Desarrollo, Operaciones y otros miembros del equipo en campo. \nCreador de relaciones: mantiene relaciones sólidas con medios de comunicación, agencias, clientes, influencers, líderes comunitarios, contactos empresariales, inquilinos, minoristas y socios (por ejemplo, artistas locales, organizaciones benéficas, etc.) para fomentar alianzas y compromiso con organizaciones clave en nombre de Bradley Fair. \nPersona sociable: desarrolla y mejora una excelente relación con los inquilinos mediante un contacto frecuente en persona; incluye responder a solicitudes corporativas y brindar apoyo a actividades y eventos de marketing del centro. \nMultitarea: tiene la capacidad de trabajar en múltiples proyectos que se encuentran en diferentes fases de desarrollo.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo similar, con 2 a 5 años de experiencia en marketing, planificación de eventos, redes sociales, relaciones públicas, marketing y relaciones con los medios. Se valora experiencia en el sector minorista, aunque no es obligatoria. \nExcelentes habilidades orales, escritas, organizativas e interpersonales. \nDominio de Microsoft Office y de canales de redes sociales (Instagram, Facebook). \nDominio de herramientas de marketing (por ejemplo, Iconosquare, Canva, Klaviyo, Wordpress). \nConocimientos básicos de productos de Adobe Suite, incluyendo Photoshop, Illustrator e InDesign, son deseables pero no obligatorios.\n\nAcerca de WS Development \nCon sede en Massachusetts, WS Development es una empresa de desarrollo mixto con una misión clara: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. \nEn WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la consolidación. 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En este puesto, será responsable de desarrollar estrategias integrales de marketing digital que se alineen con nuestros objetivos comerciales y generen resultados medibles. Su experiencia abarcará todos los canales digitales, incluyendo SEO, PPC, marketing por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos.\n\nComo Estratega de Marketing Digital, analizará tendencias del mercado, identificará audiencias objetivo y utilizará información basada en datos para mejorar nuestras iniciativas de marketing. Colaborará con equipos multifuncionales para garantizar un mensaje coherente y un enfoque integrado en todas las plataformas digitales. Si le apasiona el marketing digital y tiene una capacidad comprobada para crear estrategias efectivas, ¡nos encantaría saber de usted!\n\nRequisitos\n\n- Experiencia comprobada como Estratega de Marketing Digital o en un puesto similar \n- Amplio conocimiento de los canales, herramientas y mejores prácticas de marketing digital \n- Experiencia en SEO, PPC, marketing de contenidos, marketing por correo electrónico y marketing en redes sociales \n- Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y métricas \n- Excelentes habilidades de comunicación y presentación \n- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diversos equipos e interesados \n- Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas \n- Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; un título de maestría es un plus \n\nBeneficios\n\n- Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar \n- Entorno libre de toxicidad \n- Potencial de crecimiento \n- Comisiones disponibles","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250281000","seoName":"digital-marketing-strategist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/digital-marketing-strategist-6339203606105712/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05ec2be6-da61-4e58-8974-fab92d042626","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Irvine, CA, USA","infoId":"6339202662016312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente senior de lanzamiento al mercado","content":"Sobre nosotros: \nCon sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. \nCreemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. \nAbrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.\n\nDescripción general: \nEstamos buscando un Gerente Senior estratégico e innovador de Go-to-Market (GTM) para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias GTM para nuestras avanzadas soluciones de hardware y software para consumidores integradas con software e IA. Trabajará estrechamente con los equipos de producto, marketing y ventas para lanzar nuevos productos, optimizar la posición en el mercado y garantizar la adopción exitosa de los productos. Si tiene pasión por cerrar la brecha entre la tecnología y el éxito en el mercado, nos encantaría conocerlo.\n\nPrincipales responsabilidades: \n- Desarrollar y liderar la estrategia GTM para productos de hardware y software para consumidores integrados con software e IA. \n- Colaborar con equipos multifuncionales (producto, ventas, marketing e ingeniería) para asegurar la alineación en los lanzamientos de productos y la posición en el mercado. \n- Impulsar la creación de planes GTM integrales, incluyendo estrategias de lanzamiento, modelos de precios e iniciativas de engagement con clientes. \n- Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, dinámicas competitivas y necesidades del cliente. \n- Desarrollar materiales de capacitación para ventas, incluyendo demostraciones de productos, análisis competitivos y recursos de formación. \n- Supervisar y analizar el rendimiento de los productos tras el lanzamiento, realizando ajustes basados en datos para maximizar el éxito. \n- Actuar como el punto central de contacto para las iniciativas GTM, asegurando la alineación entre equipos y una comunicación clara de los objetivos.\n\nRequisitos: \nFormación académica: \n- Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. \n\nExperiencia: \n- 7 o más años de experiencia en estrategia de go-to-market, marketing de producto o funciones relacionadas dentro del sector tecnológico. \n- Trayectoria comprobada de lanzamientos exitosos de productos de hardware y software, utilizando estrategias de ejecución GTM innovadoras e integrales. \n- Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el uso de datos para definir estrategias de marketing. \n- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. \n\nRequisitos preferidos: \n- Experiencia en un puesto directivo dentro de GTM o marketing de producto. \n- Conocimiento del sector tecnológico y de hardware, incluyendo aplicaciones de IA. \n- Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado. \n- Dominio de sistemas CRM y herramientas de planificación GTM y gestión de proyectos.\n\nBeneficios: \nRango salarial: $150,000 - $210,000 \n\n- Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) \n- Aportes a fondos 401k \n- 15 días de vacaciones acumuladas \n- 11 días festivos pagados \n- Aumentos salariales semestrales \n- Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio \n- Eventos trimestrales de trabajo en equipo \n- Comida gratuita los viernes \n\nEn TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno laboral solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. \n\nPor favor, no aceptamos consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.","price":"$150,000-210,000","unit":null,"currency":null,"company":"TP-Link Systems Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250211000","seoName":"sr-manager-of-go-to-market","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/sr-manager-of-go-to-market-6339202662016312/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"60516db3-ab9e-47f4-a4f2-e4c609f169ad","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Durham, NC, USA","infoId":"6339202600358712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Marketing de Rendimiento","content":"Sobre CandleScience: \nCandleScience es el principal proveedor de suministros para la fabricación de velas, dedicado a apoyar a artesanos y pequeñas empresas con productos de alta calidad, un servicio al cliente excepcional y un compromiso con la sostenibilidad. Con una base de clientes activa y leal, estamos entusiasmados por iniciar una nueva fase de crecimiento estratégico, y estamos buscando al líder adecuado para ayudarnos a impulsarlo.\n\nDescripción del puesto: \nBuscamos a un Director de Marketing de Rendimiento estratégico y orientado a resultados para liderar todos los aspectos de la adquisición y retención digital de clientes. Reportando al Director de Crecimiento, este rol será fundamental para impulsar los ingresos, maximizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y aumentar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida (LTV) en todos los canales de rendimiento. Esta persona liderará la función de marketing de rendimiento, dará vida a nuevas oportunidades de canales y promoverá un enfoque basado en datos para lograr un crecimiento escalable.\n\nPrincipales responsabilidades: \nEstrategia y ejecución de rendimiento \nLiderar los principales canales e iniciativas de marketing, incluyendo SEM, SEO, publicidad gráfica/online, afiliados, redes sociales pagadas, asociaciones, correo electrónico y programas de recompensas, para apoyar los objetivos comerciales e impulsar la adquisición y retención de clientes. \nDesarrollar e implementar estrategias basadas en datos para impulsar un crecimiento medible en ingresos, ROAS, MER y LTV. \nIntroducir y escalar nuevos canales de adquisición (por ejemplo, afiliados, programático, asociaciones, etc.).\n\nOptimización de campañas \nAnalizar y optimizar el rendimiento de campañas en todos los canales publicitarios. \nProbar, iterar y mejorar continuamente las estrategias de campaña para maximizar el ROI y cumplir con los KPI.\n\nLiderazgo y colaboración \nLiderar y orientar a un equipo de profesionales de marketing de alto rendimiento. \nColaborar transversalmente con los equipos de producto, creativo y ventas para garantizar que el marketing esté alineado con los objetivos del negocio.\n\nSeguimiento del rendimiento y presupuesto \nDefinir una hoja de ruta de Marketing de Rendimiento que permita un enfoque multicanal, aportando información accionable y una comprensión más profunda de los segmentos de clientes. \nGestionar eficazmente el presupuesto de Marketing de Rendimiento, ajustando y optimizando el gasto en la mezcla de medios.\n\nConocimiento del mercado \nMantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y del entorno competitivo, especialmente en innovaciones de IA y tecnologías de marketing, para mantener a la empresa a la vanguardia. \nIdentificar y evaluar nuevas oportunidades para mantener a CandleScience como líder en la industria.\n\nRequisitos: \n8 o más años de experiencia en marketing de rendimiento, con un historial comprobado en adquisición y retención digital. \nAmplia experiencia en medios pagados (búsqueda, display, redes sociales), SEO, correo electrónico/CRM y plataformas de análisis. \nExperiencia lanzando y escalando nuevos canales digitales. \nDominio en el análisis de datos para impulsar la toma de decisiones y la optimización de estrategias. \nExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración transversal. \nExperiencia gestionando presupuestos significativos y optimizando el gasto para obtener impacto. \nPasión por el crecimiento, la experimentación y la mejora continua.\n\nCómo postularse: Envíe su currículum junto con una breve carta de presentación explicando por qué sería adecuado para este puesto.\n\nBeneficios: \n¡Beneficios de empresa grande con cultura de empresa pequeña! Ofrecemos cobertura integral de medicina, odontología y visión con deducibles bajos. Todos los empleados reciben una contribución patronal de hasta el 3% de sus ingresos anuales para su jubilación. Contamos con políticas generosas de vacaciones y ofrecemos beneficios adicionales como subsidios para tecnología, membresías de gimnasio y seguro de vida pagado por la empresa. \nPrograma de asistencia al empleado \nTiempo libre remunerado \nPrograma de referidos \n401(k) \nCofinanciación del 401(k) \nSeguro dental \nSeguro médico \nSeguro de visión \nSeguro de vida \nReembolso de matrícula universitaria\n\nSobre nosotros: \nCandleScience desarrolla y vende suministros para la fabricación de velas y jabones. Nuestros clientes varían desde emprendedores de velas y jabones hasta aficionados ocasionales. Empezamos en 2003 como una startup de dos personas y nos hemos convertido en líderes del mercado en esta industria. \nTrabajamos arduamente para desarrollar productos naturales y seguros que expandan los límites de la fabricación de velas y jabones. Nuestro éxito es resultado de nuestro enfoque en desarrollo web, desarrollo de productos y operaciones.\n\nMás sobre nosotros: \nwww.candlescience.com/about \nIgniting Growth with CandleScience | https://partners.wsj.com/ups/igniting-growth-candl... \nFirst Candles, Now Soap. Durham’s CandleScience Expands in DIY Market | https://wraltechwire.com/2016/06/02/durham-candles... \nCandleScience and the Science of Candle Making | https://www.avery.com/blog/customer-spotlight-candlescience/ \nFacebook | https://www.facebook.com/candlescience \nTikTok | https://www.tiktok.com/@candlescience \nInstagram | https://www.instagram.com/candlescience","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"CandleScience","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250203000","seoName":"performance-marketing-director","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management3/performance-marketing-director-6339202600358712/","localIds":"728","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f898e1a-3b79-44af-a7a0-8187798b4a61","sid":"514a6f43-3680-494f-b625-e311ce3e02e0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Houston, TX, USA","infoId":"6339201886220912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de marketing de TEXANS CROWN TOWING","content":"GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Gerente de Marketing dinámico y orientado a resultados para TEXANS CROWN TOWING. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing específicamente diseñadas para promocionar nuestros servicios de grúas y mejorar la presencia de nuestra marca en el mercado. Su enfoque principal será impulsar la participación del cliente, aumentar la cuota de mercado y promocionar la marca TEXANS CROWN TOWING a través de diversos canales de marketing. \nSupervisará todas las actividades de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad tradicional, relaciones públicas y planificación de eventos. 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