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\"Creative is cool\" como la primera línea de tu carta de presentación o en el asunto del correo, o tu solicitud no será revisada. \nEstamos buscando un Estratega Creativo ágil y versátil para ayudar a crear y potenciar campañas creativas que generen resultados reales de negocio para nuestra diversa cartera de clientes. \nEn este puesto, actuarás como el puente estratégico entre nuestros datos de rendimiento y la ejecución creativa: desarrollarás conceptos basados en insights, briefs y estrategias de contenido que influyan en la dirección de las campañas y hagan que el marketing sea más efectivo. \nDeberás pensar como un marketer, escribir como un redactor publicitario y planificar como un director creativo. 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pagados, creatividad, estrategia y ejecución. \nEstamos formando un equipo pequeño y de élite, enfocado en realizar un trabajo inteligente e impactante sin procesos innecesarios ni jerarquías rígidas. \nSi eres autónomo, colaborativo, riguroso con la precisión y te entusiasma la inteligencia artificial, encajarás perfectamente. \n\nLo que harás \nEstrategia de campaña y mensajes \nDesarrollar estrategias creativas y marcos de mensajería que conecten los insights de la audiencia con los objetivos de la campaña. \nRedactar o colaborar en briefs creativos que definan claramente el desafío, la audiencia, el insight, el mensaje y las pautas de ejecución. \nUtilizar datos analíticos y de pruebas para influir en la dirección narrativa y optimizar el rendimiento. \n\nConceptualización creativa y planificación de activos \nTransformar estrategias en conceptos publicitarios atractivos, storyboards y gancho creativo en plataformas como Meta, YouTube, Google, LinkedIn, TikTok, Pinterest y otras emergentes. \nColaborar con diseñadores y editores para hacer realidad las campañas, asegurando que los mensajes sean nítidos, coherentes con la marca y orientados al rendimiento. \nGestionar la relación con nuestros diseñadores externos y buscar nuevos diseñadores y proveedores según sea necesario. \nUtilizar al máximo la inteligencia artificial para acelerar la entrega y aumentar el volumen de activos creativos. \nPlanificar creatividades modulares y nativas de cada plataforma que puedan probarse y escalarse a través de múltiples canales. \n\nGeneración y comunicación de insights \nLiderar o apoyar investigaciones sobre los puntos de dolor, motivaciones y beneficios del producto para descubrir ángulos creativos ganadores. \nAnalizar métricas de rendimiento creativo y desarrollar hipótesis y planes de prueba para futuras iteraciones. \nPresentar el pensamiento estratégico y los conceptos creativos a clientes y equipos internos con claridad y confianza. \n\nColaboración entre equipos 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\nCapacidad para crear y mantener tu propio sistema para gestionar solicitudes de clientes, fechas de entrega y prioridades, ejecutando todas las tareas a tiempo y comunicando adecuadamente el progreso a las partes interesadas internas y externas. \n\nRequisitos \nLo que buscamos \n4 a 6 años o más de experiencia en estrategia creativa, marketing de rendimiento, estrategia de contenido o un puesto relacionado. \nUn portafolio sólido con campañas de marketing de rendimiento, copys publicitarios o estrategias creativas que hayan generado resultados medibles. \nConocimiento profundo de las plataformas publicitarias y sus particularidades creativas (Meta, YouTube, Google, TikTok, LinkedIn, etc.). \nComprensión de los embudos de ventas B2B y los KPI de comercio electrónico B2C. \nDominio de datos: te sientes cómodo revisando dashboards, interpretando el rendimiento creativo y tomando decisiones basadas en resultados. \nExcelentes habilidades narrativas: puedes tomar una idea abstracta y 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empresarial y gestión de proyectos al Estudio de WS Development. El Estudio es responsable del diseño y ejecución de todos los edificios, planes maestros, espacios exteriores, espacios para inquilinos y señalización en las propiedades de WS. El estudio tiene como objetivo crear lugares hermosos, funcionales e inspiradores donde las personas deseen pasar tiempo.\n\nEste puesto se centra en gestionar las personas, procesos y prioridades que permiten un excelente diseño, además de establecer estrategias, evaluar prioridades y proporcionar orientación de diseño en proyectos específicos, así como en relación con los objetivos generales de la empresa. 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Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país.\n\nEn WS, grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. 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Gestión en Estados Unidos
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Gestión
Ubicación
Salario
Categoría:Gestión
Estratega creativo63499966818433120
Single Grain
Estratega creativo
Los Angeles, CA, USA
Coloca "Creative is cool" como la primera línea de tu carta de presentación o en el asunto del correo, o tu solicitud no será revisada. Estamos buscando un Estratega Creativo ágil y versátil para ayudar a crear y potenciar campañas creativas que generen resultados reales de negocio para nuestra diversa cartera de clientes. En este puesto, actuarás como el puente estratégico entre nuestros datos de rendimiento y la ejecución creativa: desarrollarás conceptos basados en insights, briefs y estrategias de contenido que influyan en la dirección de las campañas y hagan que el marketing sea más efectivo. Deberás pensar como un marketer, escribir como un redactor publicitario y planificar como un director creativo. Trabajarás estrechamente con especialistas en marketing de rendimiento, diseñadores y clientes para hacer realidad ideas que se basen tanto en la narración de marca como en el rendimiento en plataformas como Meta, LinkedIn, YouTube, Google, entre otras. Este es un puesto a tiempo completo, de 40 horas por semana, que requiere disponibilidad en horarios compatibles con las zonas horarias de Estados Unidos. Quiénes somos Single Grain es una agencia de marketing digital galardonada que lleva ayudando a empresas como Amazon, Uber y Salesforce a crecer desde 2009. Nos especializamos en Medios Pagados, Creatividad de Rendimiento, SEO, Marketing de Contenidos y más; y practicamos lo que predicamos: nuestro blog atrae más de 200.000 visitantes mensuales, nuestro podcast tiene más de 100 millones de descargas y más de 140.000 especialistas en marketing siguen nuestro canal de YouTube. Trabajamos rápido, exigimos mucho y utilizamos intensamente los datos en todos los aspectos: medios pagados, creatividad, estrategia y ejecución. Estamos formando un equipo pequeño y de élite, enfocado en realizar un trabajo inteligente e impactante sin procesos innecesarios ni jerarquías rígidas. Si eres autónomo, colaborativo, riguroso con la precisión y te entusiasma la inteligencia artificial, encajarás perfectamente. Lo que harás Estrategia de campaña y mensajes Desarrollar estrategias creativas y marcos de mensajería que conecten los insights de la audiencia con los objetivos de la campaña. Redactar o colaborar en briefs creativos que definan claramente el desafío, la audiencia, el insight, el mensaje y las pautas de ejecución. Utilizar datos analíticos y de pruebas para influir en la dirección narrativa y optimizar el rendimiento. Conceptualización creativa y planificación de activos Transformar estrategias en conceptos publicitarios atractivos, storyboards y gancho creativo en plataformas como Meta, YouTube, Google, LinkedIn, TikTok, Pinterest y otras emergentes. Colaborar con diseñadores y editores para hacer realidad las campañas, asegurando que los mensajes sean nítidos, coherentes con la marca y orientados al rendimiento. Gestionar la relación con nuestros diseñadores externos y buscar nuevos diseñadores y proveedores según sea necesario. Utilizar al máximo la inteligencia artificial para acelerar la entrega y aumentar el volumen de activos creativos. Planificar creatividades modulares y nativas de cada plataforma que puedan probarse y escalarse a través de múltiples canales. Generación y comunicación de insights Liderar o apoyar investigaciones sobre los puntos de dolor, motivaciones y beneficios del producto para descubrir ángulos creativos ganadores. Analizar métricas de rendimiento creativo y desarrollar hipótesis y planes de prueba para futuras iteraciones. Presentar el pensamiento estratégico y los conceptos creativos a clientes y equipos internos con claridad y confianza. Colaboración entre equipos Trabajar junto con los equipos de Medios Pagados y SEO para alinear la dirección creativa con los insights de datos y las estrategias de segmentación. Brindar orientación sobre las mejores prácticas creativas en entornos de rendimiento en múltiples plataformas de medios pagados. Apoyar en las revisiones de calidad creativa, el análisis posterior al lanzamiento y auditorías creativas según sea necesario. Liderar los esfuerzos creativos en nuestro equipo de marketing interno. Proporcionar al equipo de ventas estudios de casos creativos. Comunicación y explicación Traducir la narración creativa y el análisis de rendimiento en un lenguaje claro y conciso para clientes y equipos internos, incluyendo pasos de acción. Explicar la importancia de la estrategia creativa y la generación de ideas, asegurando la comprensión y aceptación por parte del cliente. Ofrecer formación y apoyo a los equipos internos sobre herramientas creativas y mejores prácticas según sea necesario. Capacidad para crear y mantener tu propio sistema para gestionar solicitudes de clientes, fechas de entrega y prioridades, ejecutando todas las tareas a tiempo y comunicando adecuadamente el progreso a las partes interesadas internas y externas. Requisitos Lo que buscamos 4 a 6 años o más de experiencia en estrategia creativa, marketing de rendimiento, estrategia de contenido o un puesto relacionado. Un portafolio sólido con campañas de marketing de rendimiento, copys publicitarios o estrategias creativas que hayan generado resultados medibles. Conocimiento profundo de las plataformas publicitarias y sus particularidades creativas (Meta, YouTube, Google, TikTok, LinkedIn, etc.). Comprensión de los embudos de ventas B2B y los KPI de comercio electrónico B2C. Dominio de datos: te sientes cómodo revisando dashboards, interpretando el rendimiento creativo y tomando decisiones basadas en resultados. Excelentes habilidades narrativas: puedes tomar una idea abstracta y convertirla en un mensaje atractivo. Fuertes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para defender decisiones estratégicas ante clientes y partes interesadas. Proactivo, organizado y capaz de gestionar plazos y prioridades en múltiples proyectos. Entusiasta por experimentar con herramientas de IA para mejorar la investigación creativa, la mensajería y la generación de ideas. Tus principales KPI serán: Efectividad de las estrategias creativas basada en métricas de rendimiento de campañas (tasa de éxito creativo, CTR, ROAS, CAC, etc.). Claridad y completitud de los briefs creativos y documentación estratégica. Satisfacción del cliente con la dirección creativa y la comunicación. Puntualidad en la entrega de conceptos y alineación en la ejecución. Capacidad para generar hipótesis creativas ganadoras a partir de datos e insights de pruebas. Claridad, precisión y utilidad de los informes y dashboards. Un mal ajuste se parece a: Te enfocas únicamente en la estética o la narración sin comprender los resultados comerciales. Te sientes incómodo revisando datos o usando datos para definir estrategias. Prefieres trabajar de forma independiente sin colaboración ni aportes cruzados. Tienes dificultad para comunicar ideas estratégicas de forma clara por escrito o en presentaciones. Evitas aprender nuevas herramientas o explorar flujos de trabajo asistidos por IA. Beneficios Salario: Por determinar PTO flexible 100 % remoto Presupuesto para aprendizaje que puedes destinar a probar nuevas herramientas analíticas o capacitarte en nuevas plataformas o tácticas 40 horas/semana, contratista a tiempo completo
Jefe de Estudio63499907634049121
WS Development
Jefe de Estudio
Chestnut Hill, Newton, MA, USA
El Director del Estudio proporcionará liderazgo general, orientación en diseño, criterio empresarial y gestión de proyectos al Estudio de WS Development. El Estudio es responsable del diseño y ejecución de todos los edificios, planes maestros, espacios exteriores, espacios para inquilinos y señalización en las propiedades de WS. El estudio tiene como objetivo crear lugares hermosos, funcionales e inspiradores donde las personas deseen pasar tiempo. Este puesto se centra en gestionar las personas, procesos y prioridades que permiten un excelente diseño, además de establecer estrategias, evaluar prioridades y proporcionar orientación de diseño en proyectos específicos, así como en relación con los objetivos generales de la empresa. El candidato ideal aportará liderazgo, fortaleza operativa, pensamiento estratégico, conocimientos sobre planes de negocio y un profundo respeto y dominio del diseño, empoderando a un equipo talentoso de profesionales para que realicen su mejor trabajo. Trabajando estrechamente con socios multifuncionales y el liderazgo senior, el Director del Estudio dará forma y ejecutará estrategias de planificación y diseño que impulsen el éxito de WS, posicionando a la empresa como líder en el desarrollo comercial de clase mundial, reflexivo y con impacto. Principales responsabilidades Visión y supervisión del diseño Comprender las particularidades de las diferentes propiedades desde una perspectiva de cliente, inquilino y negocio, para poder orientar decisiones de diseño Mantenerse informado sobre las mejores prácticas en diversas disciplinas de diseño, a fin de orientar proyectos específicos Identificar recursos externos, como arquitectos y paisajistas, para involucrarlos en proyectos específicos Procesos y operaciones Desarrollar e implementar sistemas que mejoren la calidad del diseño, la experiencia técnica, la eficiencia del flujo de trabajo y el servicio al cliente Colaborar con equipos multifuncionales para establecer objetivos, presupuestos, cronogramas y asignación de recursos de los proyectos, y asegurar que se mantengan dentro del plan Supervisar ocasionalmente la ejecución de contratos y la coordinación de consultores en colaboración con miembros del equipo del Estudio y otros departamentos Mantener una visibilidad clara sobre la capacidad del equipo y el flujo de proyectos, para tomar decisiones ágiles y adecuadas sobre asignación de personal Apoyar las funciones internas de informes, incluyendo codificación de tiempo y procesos de reembolso salarial Equipo y recursos Crear y gestionar un plan de recursos flexible que satisfaga las necesidades de planificación y diseño a corto y largo plazo Dirigir y mentorar a un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional Facilitar una comunicación sólida entre el Estudio y sus socios internos, garantizando alineación, rapidez de respuesta y claridad Actuar como defensor reflexivo de las necesidades del equipo del Estudio dentro de la organización en general Requisitos Experiencia en arquitectura y/o diseño Demostrada capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, con enfoque en motivación, responsabilidad y comunicación Experiencia gestionando iniciativas complejas y multifuncionales con múltiples partes interesadas y componentes cambiantes Fuertes habilidades organizativas, de negociación y planificación estratégica Se valora experiencia trabajando con consultores de diseño o en entornos centrados en el diseño (arquitectura o campos relacionados) Sensibilidad creativa y entusiasmo por trabajar en un entorno colaborativo orientado al diseño; se prefiere especialmente experiencia profesional o personal en entornos creativos Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión clara: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS, grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padres, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.
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