Gestor del Programa Residencial

Únete a Wendover como Gerente de Comunidad: apoya una comunidad próspera. Crea experiencias excepcionales. En Wendover Management, construimos más que comunidades asequibles: cultivamos lugares donde las personas y su potencial prosperan. Como parte de nuestro compromiso Wendover Life+, nos esforzamos por ofrecer más que solo viviendas. Ofrecemos cuidado, conexión y oportunidades de crecimiento, tanto para nuestros residentes como para nuestro equipo. Buscamos un Gerente de Comunidad con pasión, excelencia en liderazgo y mentalidad orientada al servicio para liderar una de nuestras comunidades de vivienda asequible en Florida. Si te entusiasma la idea de impactar en la vida diaria de los residentes mientras gestionas todas las operaciones clave de una comunidad, queremos conocerte. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el trabajo en equipo y disfruta trabajar con una comunidad diversa y dinámica de residentes y colegas. Si estás listo para ser la cara visible de una comunidad donde estilo de vida y servicio van de la mano, nos encantaría conocerte. Qué harás Como Gerente de Comunidad, actuarás como director general a nivel local: supervisarás el rendimiento de la propiedad, liderarás a tu equipo y garantizarás una experiencia de vida de alta calidad para nuestros residentes. Crearás un entorno acogedor que refleje lo mejor de la cultura de Wendover, centrada en el cuidado. Liderazgo del equipo Liderar, capacitar y orientar a tus equipos de arrendamiento y mantenimiento para alcanzar las metas del sitio Realizar revisiones periódicas de desempeño y evaluaciones anuales con claridad y propósito Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento Supervisión financiera y operativa Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales y gestionar las finanzas diarias Supervisar y controlar los gastos operativos y recomendar oportunidades de eficiencia Monitorear y reportar el rendimiento de la comunidad, ocupación y cobros Gestión de mantenimiento e instalaciones Supervisar horarios de trabajo, programas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores Garantizar la finalización oportuna de solicitudes de servicio y reparaciones de alta calidad Mantener la seguridad, la estética visual y la conservación del valor del activo a largo plazo Compras y gestión de proveedores Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos Gestionar contratos de servicio, el desempeño de proveedores y garantizar la ejecución oportuna de proyectos Mantener un inventario preciso de suministros de mantenimiento y controlar las compras dentro del presupuesto Participación de residentes y experiencia del cliente Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes, proveedores y partes interesadas Garantizar respuestas oportunas y empáticas a todas las solicitudes y consultas Fomentar un sentido de comunidad mediante eventos para residentes y una comunicación reflexiva Cumplimiento y seguridad Garantizar el cumplimiento total de las políticas de la empresa y de las regulaciones LIHTC Mantener archivos de residentes, solicitudes y documentación listos para auditorías Aplicar protocolos de seguridad y garantizar tolerancia cero ante accidentes con pérdida de tiempo laboral Marketing y ocupación Ejecutar estrategias de marketing local para atraer tráfico calificado y aumentar la ocupación Monitorear el desempeño de arrendamientos y ajustar tácticas para cumplir metas de ocupación e ingresos Requisitos Lo que aportas al equipo Título universitario preferido 1 año o más de experiencia gestionando una propiedad LIHTC (Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos) Certificación CAM, CAPS o CPM preferida Amplio conocimiento del cumplimiento y operaciones en viviendas asequibles Experiencia gestionando presupuestos, equipos y preocupaciones de residentes en tiempo real Dominio de Microsoft Office, software de gestión de propiedades y redes sociales Habilidades sólidas de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad natural para construir relaciones y conectar con residentes y compañeros diversos Alta organización, adaptabilidad y comodidad gestionando múltiples prioridades en entornos dinámicos Apariencia profesional y actitud pulida, orientada al cliente Confianza, adaptabilidad y pasión por un trabajo con propósito Actitud de cuidado, curiosidad y mejora continua Acerca del entorno laboral Trabajarás en una oficina administrada profesionalmente en el lugar, liderando un equipo y relacionándote directamente con los residentes. Este puesto de tiempo completo puede requerir ocasionalmente horarios en la noche o fines de semana, y puede superar las 40 horas semanales según las necesidades operativas. Son imprescindibles la confidencialidad, la adaptabilidad y la profesionalidad. Beneficios La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño. Si estás listo para aportar energía, integridad y cuidado a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de ti. Acerca de Wendover Quiénes somos Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste de Estados Unidos, nuestro portafolio diverso y en crecimiento refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un crecimiento acelerado en marcha, buscamos personas apasionadas y talentosas que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaja con nosotros En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Iremos más allá de un salario competitivo para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde nuestros colaboradores prosperen. Propósito en cada rol: Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real: Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos tu éxito a largo plazo. Integridad en la que puedes confiar: Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura dinámica y resiliente: Los desafíos impulsan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante el trabajo en equipo, el apoyo y la perseverancia, empoderando a nuestros colaboradores para crecer y tener éxito. Un lugar donde pertenecer: Priorizamos la inclusión, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y por lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo te estás uniendo a una empresa: te estás uniendo a una misión. Descubre la diferencia de trabajar en un lugar donde tus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Beneficios integrales diseñados para ti En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro completo paquete de beneficios integrales diseñado para ayudarte a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de un salario competitivo y un entorno laboral de apoyo, nuestros empleados disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan Seguros dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) para planes HDHP Cuentas de gastos flexibles (FSA) Incapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de tu salario Descuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover Capacitación continua y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarte a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer tus necesidades cambiantes, porque cuando tú prosperas, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, tu trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únete a nosotros y encuentra no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visita www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes y crédito satisfactoria, así como a una prueba de drogas.

Sobre nosotros: Shelter House fue fundada en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Además de nuestra extraordinaria misión y cultura, ofrecemos a nuestros empleados equilibrio entre trabajo y vida personal, plan 401K (con aporte patronal coincidente) y beneficios básicos (médico, dental, visión) para empleados de tiempo completo, con una contribución generosa del empleador hacia las primas. Sobre el puesto: El Gerente del Programa de Vivienda de Apoyo brinda servicios directos y especializados de vivienda para los programas de vivienda RISE y Kate’s Place, supervisando al mismo tiempo al equipo de gestión de casos de vivienda de apoyo. Se requieren buenas habilidades organizativas y atención al detalle. El puesto es responsable de todas las operaciones de vivienda de apoyo, incluyendo el seguimiento de los pagos de alquiler de los clientes, mantener registros y archivos detallados sobre problemas de mantenimiento de unidades, comunicaciones y soluciones; documentar y archivar formalmente inspecciones regulares de vivienda completadas (incluyendo inspecciones de ingreso, salida y finalización del contrato de arrendamiento). El Gerente del Programa de Vivienda de Apoyo mantiene comunicación regular con las administradoras de propiedades, propietarios y OPEH (en relación con Kate’s Place) respecto al mantenimiento rutinario, situaciones de emergencia, reparaciones de unidades y otras necesidades. El Gerente del Programa de Vivienda de Apoyo también garantiza que las funciones de mantenimiento regulares, como cambiar filtros, bombillas, pantallas y detectores de humo, se completen de manera consistente y según el cronograma. Funciones y responsabilidades: Garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de vivienda de apoyo para todas las unidades: 60% Realizar inspecciones mensuales de acuerdo con los Estándares de Calidad de Vivienda del HUD y los códigos locales de salud e higiene para todas las unidades de RISE (con todos los proveedores contratados) y las unidades de Kate’s Place, considerando también los requisitos y estándares HOME. Realizar inspecciones anuales de las unidades financiadas por HOME y HUD de Shelter House y mantener la certificación para completarlas según los estándares del HUD. Mantener un directorio con la información de las propiedades, incluyendo dirección de la unidad, tamaño, monto del alquiler, información de contacto de todos los propietarios y empresas de administración de propiedades, etc. Informar a los propietarios y/o a la gerencia de Shelter House sobre problemas de mantenimiento y otros relacionados con el arrendamiento en RISE y Kate’s Place; realizar seguimiento según sea necesario para asegurar que los problemas se resuelvan. Realizar inspecciones de ingreso, salida y "previas a la renovación del contrato" y documentar el proceso; asegurar que los servicios públicos se transfieran correctamente. Coordinar reparaciones y desarrollar relaciones con proveedores; obtener presupuestos para el costo de reparaciones, siguiendo nuestros procesos internos para evaluar proveedores. Asegurar que las unidades sean entregadas en el plazo requerido (30 días para unidades del HUD). Hacer seguimiento con los trabajadores sociales sobre los elementos que no cumplieron durante las inspecciones para abordar problemas de comportamiento y facilitar soluciones utilizando enfoques informados sobre trauma y desescalamiento. Revisar y cumplir regularmente con las políticas del HUD relacionadas con inspecciones de vivienda, evaluaciones ambientales, cálculos de ingresos y alquileres, tarifas justas de mercado y límites de ingresos, así como con las políticas HOME sobre límites de ingresos y alquileres. Calcular los pagos de alquiler cuando sea necesario, de acuerdo con los estándares del HUD para cada participante del programa y hacer seguimiento del recibo de pagos. Notificar a los trabajadores sociales y clientes sobre problemas de cumplimiento. Recoger los pagos de alquiler. Emitir avisos de pago o desalojo según lo indicado por falta de pago de las tarifas del programa y de acuerdo con la política del programa. Asistir al Director para asegurar que las fuentes de financiamiento disponibles se gasten, se haga seguimiento y se complete y archive la documentación requerida. Difundir información a los clientes relacionada con derechos y responsabilidades de inquilinos, discriminación en vivienda, comunicación con propietarios, mantenimiento básico de la unidad, cumplimiento del contrato de arrendamiento y técnicas de búsqueda y localización de vivienda. Establecer relaciones continuas con clientes y proveedores para reparaciones y mantenimiento de unidades. Mantener documentación de capacitaciones, contactos de vivienda, contactos con clientes y otra información pertinente de acuerdo con las políticas de la agencia y las mejores prácticas. Supervisar a los trabajadores sociales de vivienda de apoyo: 40% Brindar coaching y apoyo en el desarrollo al personal de gestión de casos según sea necesario y durante reuniones individuales programadas regularmente; asegurar que el calendario del personal esté preciso y actualizado, y revisar y autorizar las planillas de horas y solicitudes de permisos. Reunirse semanalmente con los trabajadores sociales para supervisión. Brindar capacitación y apoyo en intervenciones de crisis y desescalamiento utilizando un enfoque informado sobre trauma. Revisar la documentación completada por el personal de gestión de casos para asegurar que cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Realizar auditorías trimestrales de archivos tanto de vivienda como de servicios a clientes. Revisar quejas y brindar apoyo en la resolución de problemas utilizando un enfoque basado en trauma. Participar y facilitar reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. Desempeñar funciones de guardia cuando sea necesario en situaciones de emergencia. Utilizar con competencia las aplicaciones de Microsoft Suite (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para transportar a clientes a diversos lugares. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Sobre usted: Requisitos obligatorios: Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. Más de 1 año de experiencia en gestión. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones acertadas. Capacidad para completar tareas mientras se manejan interrupciones frecuentes. Capacidad para ofrecer soluciones creativas y basadas en recursos ante desafíos únicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; orientación al detalle. Licencia de conducir válida y transporte confiable; 20-25% de viajes locales para citas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches y fines de semana cuando sea necesario. Requisitos preferidos: Conocimientos sobre bienes raíces, administración de propiedades y leyes sobre arrendamiento. Certificación en inspecciones HQS. Tres años de experiencia en administración de propiedades o programas de vivienda subsidiada. Conocimiento de los programas de vivienda en el condado de Fairfax. Experiencia apoyando programas que sirven a familias sin hogar y personas diagnosticadas con discapacidades físicas o mentales. Experiencia con aplicaciones de Microsoft. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Beneficios: Seguros médico, dental y de visión. Contribuciones al plan 401K con un 4% de aporte patronal. 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos semestrales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Título del puesto: Gestor de Casos IOC Tipo de puesto: Tiempo completo Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River/Condado de Ocean Departamento: IOC Salario: $37,000 - $40,000 Responsabilidades: Facilitar y participar en un equipo de tratamiento multidisciplinario. Comunicarse y colaborar regularmente dentro del sistema judicial IOC y con el equipo IOC, incluyendo médicos, personal judicial, jueces, defensores públicos y otros equipos legales, con el fin de reducir el riesgo de rehospitalización y garantizar el cumplimiento del consumidor con los tratamientos indicados. Involucrar a todos los consumidores en la planificación del tratamiento y en todas las áreas de prestación de servicios. Como miembro de un equipo multidisciplinario, brindar atención directa en el hogar y en la comunidad según lo establecido en el plan de tratamiento individualizado. Ayudar a los consumidores con las actividades de la vida diaria mediante modelado, asistencia directa con las AVD y orientación. Brindar asistencia directa a los consumidores para obtener necesidades básicas. Proporcionar intervención en crisis cuando sea necesario. Requisitos: Título universitario en Trabajo Social, Psicología o campo relacionado. Experiencia realizando labores de alcance con la población SMI/MICA, conocimiento y conciencia de los servicios comunitarios disponibles. Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal. Licencia de conducir de Nueva Jersey válida con menos de 6 puntos. Beneficios: 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico/dental/visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de matrícula con descuento en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

¡¡Ascenso Profesional y Salarial para el Personal de Apoyo Directo!! ¿Estás buscando el siguiente paso en tu carrera? ¡Echa un vistazo a lo que tenemos para ofrecerte! _____________________________________________________________________________________________ The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un amplio plan de cobertura dental y de visión. $$$ ¡ENTRENAMIENTO PAGADO EN EL TRABAJO! $$$ ¡Actualmente ofrecemos una excelente oportunidad para mejorar la vida de personas con discapacidades! The Arc of Ocean County busca un Gerente de Hogar Grupal para supervisar un programa de apartamentos residenciales en Toms River, NJ. Las responsabilidades incluyen la gestión general de las actividades diarias de los residentes en el programa, programar el personal y asegurar que se mantengan los estándares de DDD en todos los aspectos del programa de apartamentos. También deberá reclutar, contratar y supervisar al personal en el desempeño de sus funciones. Horario: Flexible para satisfacer las necesidades del programa Requisitos Debe tener 18 años de edad o más Debe poseer una licencia de conducir de NJ vigente con no más de cinco puntos Al menos dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades Experiencia previa trabajando en un entorno de hogar grupal Un año de experiencia en supervisión Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Pago adicional por estar de guardia Pago quincenal Cobertura médica, dental, de visión y cuenta flexible de gastos médicos (FSA) Plan 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, entrenamiento pagado en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunta hoy mismo sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: 1. La persona que ocupe este puesto ayudará a los clientes asignados a acceder a los recursos necesarios, como servicios médicos, sociales, educativos y cualquier otro servicio de apoyo necesario. Este puesto reportará directamente al Supervisor de BETCM asignado y estará bajo su supervisión. 2. Estas funciones están dirigidas a lograr resultados específicos en beneficio de las personas atendidas y deben seguir las prioridades enumeradas a continuación para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades: 3. Organizar y movilizar los apoyos naturales disponibles para la persona a través de la familia, amigos, vecinos, etc., cuando las necesidades de la persona no puedan satisfacerse mediante estos medios; 4. Organizar y movilizar los recursos disponibles en la comunidad local y los proveedores de servicios generales. Cuando las necesidades de la persona no puedan satisfacerse mediante estos medios, entonces 5. Obtener servicios especializados a través de servicios y centros disponibles de tratamiento y rehabilitación de salud mental. Esto incluye proveedores de servicios especializados en atender diversos grupos con discapacidades, como la Oficina de Rehabilitación Vocacional. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: El 85 % del tiempo del gestor de casos tendrá como objetivo las siguientes actividades con el consumidor y terceros. Evaluación de la historia del consumidor y su situación actual con la participación del consumidor, con el fin de elaborar un plan de servicios. Acciones de defensa para mejorar los servicios, eliminar el estigma, resolver problemas, etc. Brindar asesoramiento de apoyo a los consumidores, sus familias y otros cuidadores. Construcción de redes informales de apoyo. Ayudar a los consumidores a identificar, acceder y aprender a utilizar adecuadamente los recursos comunitarios para satisfacer sus necesidades diarias de vida. Derivación y vinculación con servicios adecuados según lo especificado en el plan de tratamiento/servicio. Un mínimo del 15 % del tiempo del Gestor de Casos BETCM se dedicará a los siguientes tipos de actividades de reuniones y documentación: Documentación de contactos con el consumidor y terceros. Supervisión de servicios/tratamientos y reuniones de planificación de servicios. Participación en reuniones individuales y/o grupales de supervisión. Participación en reuniones de planificación de tratamiento y servicios. Participación en capacitaciones aprobadas por el personal o por DBH/MR. Completar la Batería de Evaluación de Clientes de DBH/MR, formularios estatales de resultados para clientes y encuestas para ayudar a evaluar el impacto del Plan de Gestión de Casos Integral del condado. Un mínimo del 50 % del tiempo del Gestor de Casos BETCM se dedicará fuera de la oficina en contactos directos con clientes o terceros. Los Gestores de Casos BETCM tendrán responsabilidad de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y deben estar accesibles para su supervisor mediante teléfono celular dentro de los 15 minutos posteriores a una llamada, para brindar atención de emergencia o crisis. Además, los Gestores de Casos BETCM de guardia deben realizar contacto presencial con el consumidor y el Centro de Respuesta ante Crisis en caso de posible hospitalización, dentro de las 1.25 horas posteriores a la llamada inicial. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. REQUISITOS PRERREQUISITOS Y CALIFICACIONES PARA EL PUESTO: Título universitario de Licenciatura o Maestría en servicios humanos o campo relacionado, y; Debe ser enfermero registrado o; Título de escuela secundaria y 12 créditos semestrales en servicios humanos o campo relacionado, y dos (2) años de experiencia, con al menos un (1) año de contacto directo con clientes o; Título de escuela secundaria y cinco (5) años de experiencia en atención de salud mental en servicios humanos públicos o privados, y haber trabajado como gestor de casos intensivo antes del 1 de abril de 1989 o; Cualquier combinación equivalente de formación y experiencia aprobada por la Agencia y las directrices de OHM. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

El Gerente de Proyectos para Bethel Global Response (BGR) desempeña un papel fundamental en el apoyo a las funciones logísticas, operativas y administrativas de los despliegues de respuesta ante desastres, la iniciativa City Project y las operaciones diarias continuas del departamento. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, un corazón de líder servidor y una profunda alineación con la misión de Bethel Church de traer el Reino de los Cielos a la tierra mediante actos de amor y servicio. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 40 horas por semana Salario: $27.00 por hora Principales responsabilidades: Apoyo operativo y de despliegue Asistir en la planificación y coordinación de todas las fases de la logística de despliegue nacional e internacional, incluyendo viajes, alojamiento, comunicación y preparación de equipos Supervisar la disponibilidad del equipo de respuesta, vehículos e inventarios de suministros Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los protocolos de preparación del equipo Apoyar las operaciones en campo durante los despliegues mediante comunicación, seguimiento de recursos y resolución de problemas Administración del Proyecto Ciudad Supervisar horarios, coordinación de sitios y comunicación para las iniciativas del Proyecto Ciudad en colaboración con agencias locales, incluyendo la Ciudad de Redding y Turtle Bay Supervisar la facilitación de una comunicación regular entre el personal del Proyecto Ciudad, voluntarios y socios externos Funciones administrativas Controlar presupuestos, gastos y recibos de proyectos y despliegues Colaborar en informes departamentales y recolección de datos para la medición de impacto Mantener registros, formularios y documentación para sistemas internos y auditorías Brindar apoyo administrativo general al liderazgo de BGR y al personal del programa Desarrollo del equipo y la cultura Ayudar a fomentar una cultura de discipulado, excelencia y servicio centrado en el Reino Participar en reuniones de equipo, oración y oportunidades de crecimiento espiritual Defender los valores y la visión de Bethel Church en todas las interacciones internas y externas Requisitos Alineación con las creencias y la misión de Bethel Church Experiencia comprobada en operaciones, logística o funciones administrativas Alto dominio de herramientas informáticas (Google Workspace, Microsoft Office, etc.) Licencia de conducir válida de California Certificación en primeros auxilios/RCP o disposición para obtenerla Capacidad para levantar y mover equipo según sea necesario (hasta 50 libras) Preferido: Experiencia en servicio intercultural o internacional Conocimiento en respuesta ante desastres o trabajo de desarrollo comunitario Experiencia pastoral o ministerial en un entorno eclesial u organizaciones sin fines de lucro Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos oficiales) Opción de deducción preimpuestos Cafetería 125 Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma digital Almuerzos gratuitos para empleados 20 % de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y la tienda en línea de Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo