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Resumen del puesto Como Supervisor de Apoyo Residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable. Responsabilidades Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados. Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial. Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas. Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios. Requisitos Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis Certificación en RCP y primeros auxilios Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $21,08 - $24,22 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Vida grupal y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario es acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El coordinador de derivaciones proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado. Esto incluye gestionar derivaciones, seguimientos médicos y servicios de coordinación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Coordina y gestiona autorizaciones para derivaciones de nuestros proveedores de atención primaria a proveedores externos, incluyendo especialistas médicos e instalaciones externas para pruebas o imágenes especiales, de manera oportuna. • Facilita y asegura la recepción de notas de consulta/especialidad y resultados de pruebas después de que un paciente haya sido derivado a un proveedor externo, de forma oportuna. • Comunica con el proveedor de atención primaria (PCP) para informar cualquier retraso o barrera en la atención del paciente. • Actúa como enlace entre la clínica y agencias y socios externos. • Comunica con el supervisor cuando no pueda procesar todas las derivaciones o seguimientos para evitar retrasos. • Participa activamente en todos los proyectos de mejora de calidad y otros proyectos del equipo. • Reporta registros de llamadas entrantes y salientes al supervisor según sea necesario. • Coordina y realiza el seguimiento de imágenes, mensajes de voz y faxes entrantes desde instalaciones internas y externas. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED. Dominio del uso de Microsoft Office y de los registros electrónicos de salud. Conocimientos: • Terminología médica básica y métodos de atención al paciente, técnicas y antecedentes en atención médica. • Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de historias médicas. • Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. • Habilidades efectivas de comunicación; conocimientos generales de computación. • Conocimiento de los códigos CPT e ICD-9. • Conocimiento de seguros, atención administrada y IPA. Habilidades para: • Priorizar la carga de trabajo y mantener un espacio de trabajo organizado. • Comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes educativos, socioeconómicos y culturales. • Entender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar las políticas, directrices y protocolos departamentales aplicables a APLA. • Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. • Operar una computadora y software empresarial estándar. • Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones HIPAA. • Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en distintas situaciones sensibles. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Se trata principalmente de un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y la entrada, visualización y revisión de texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=190103&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Premium Health Staffing busca un profesional altamente calificado y compasivo para el puesto de Coordinador de Apoyo Familiar. En este papel fundamental, colaborará con las familias para ofrecer orientación y apoyo, asegurando la mejor atención y asistencia posible adaptada a sus necesidades únicas. Principales Responsabilidades Evaluar las necesidades de las familias y coordinar los servicios de apoyo adecuados. Facilitar la comunicación entre las familias y los proveedores de atención médica, asegurando que todas las partes estén informadas y participen. Elaborar planes de atención individualizados que aborden los requisitos específicos de cada familia. Mantener documentación completa y precisa sobre la prestación de servicios e interacciones con las familias. Proporcionar formación y recursos a las familias para mejorar sus capacidades como cuidadoras. Supervisar el progreso de las familias y adaptar las estrategias de apoyo según sea necesario. Defender los intereses de las familias al ayudarlas a navegar por los sistemas de atención médica y servicios sociales. Requisitos ESPAÑOL REQUERIDO Título universitario en trabajo social, psicología o campo relacionado. Experiencia comprobada en apoyo familiar o entorno similar. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con poblaciones diversas. Buenas habilidades organizativas y enfoque detallado en la documentación y planificación de la atención. Comprensión profunda de la dinámica familiar y los desafíos que enfrentan dentro del sistema de salud. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora con un equipo multidisciplinario. Conocimiento actualizado de las regulaciones pertinentes y mejores prácticas en servicios de apoyo familiar. Certificación en RCP y primeros auxilios deseable. Beneficios Remuneración competitiva ($20-$25/hora) Reembolso por kilometraje Oportunidad de desarrollo profesional

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo de vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia patronal (6%) ¡Esta es una gran oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $27.40 - $33.73 por hora. El salario es acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Gestión de Casos, el Administrador de Atención Domiciliaria es responsable de coordinar las funciones administrativas y de presentación de informes de los programas de Atención Domiciliaria y Coordinación Médica (MCC). El Administrador de Gestión de Casos proporciona aportes relacionados con la garantía de calidad en temas de administración financiera, gestión de datos/registros y prácticas administrativas de oficina. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Recibir consultas sobre la participación en el Programa de Atención Domiciliaria; explicar el programa a clientes potenciales y/o miembros de la comunidad. Ayudar a los clientes a obtener servicios facilitando referencias y proporcionando materiales de registro. • Mantener la supervisión y responsabilidad de los requisitos de presentación de informes de datos del programa de Atención Domiciliaria, incluyendo informes internos de APLA Health, así como informes requeridos a fuentes de financiamiento y seguimiento de objetivos del alcance del trabajo. • Asegurar que todos los informes de servicios y datos, incluyendo informes estatales semestrales de progreso, plan estatal de mejora de calidad e informes de progreso, envío de datos de Casewatch del condado de Los Ángeles, envío de datos estatales a ARIES, informes mensuales de datos y narrativos a DHSP, y otros documentos requeridos por las fuentes de financiamiento, sean presentados a APLA Health para su aprobación y envío oportuno. • Supervisar la administración general de la oficina para asegurar que el personal cuente con los suministros, recursos y documentos necesarios para realizar las funciones del programa según los protocolos estatales conjuntos de gestión de casos de SIDA. • Coordinar donaciones de suministros a los programas, incluyendo el reconocimiento a donantes. • Supervisar el mantenimiento de los archivos de clientes. Mantener archivos sobre facturación, subcontratistas, envío de datos, etc., según corresponda. • Asistir al Director de Gestión de Casos en todas las tareas administrativas de la oficina de Atención Domiciliaria y tareas generales relacionadas con la interacción entre Atención Domiciliaria, APLA Health y otros proveedores comunitarios. • Asistir al Director de Gestión de Casos con la divulgación del programa para establecer y mantener relaciones con fuentes de referencia comunitarias e internas. Recibir y evaluar solicitudes de nuevos clientes para servicios, verificando que cumplan con las pautas y criterios de inscripción. Ayudar a las fuentes de referencia a presentar documentación de derivación e iniciar el proceso de solicitud de documentación clínica de los proveedores de atención primaria según sea apropiado. • Verificar la elegibilidad actual del seguro de las referencias entrantes de Atención Domiciliaria antes de la admisión. • Verificar mensualmente la elegibilidad continua del seguro de todos los clientes de Atención Domiciliaria. • Trabajar con la Oficina Estatal de SIDA para mantener a los clientes inscritos en los programas adecuados. Trabajar con el personal del Waiver de Medi-Cal para coordinar la inscripción/desuscripción de clientes de Atención Domiciliaria. • Trabajar con el Director de Gestión de Casos y Finanzas de APLA para rastrear y coordinar la facturación de servicios directos, asegurando que las subvenciones se utilicen adecuadamente y que se cumplan los objetivos presupuestarios. • Trabajar con el Director de Gestión de Casos y Finanzas de APLA para desarrollar presupuestos del programa anualmente conforme a las políticas y procedimientos financieros. Gestionar las operaciones del programa para cumplir con las metas financieras. • Desarrollar e implementar sistemas de seguimiento del presupuesto de servicios para asegurar que el personal clínico de gestión de casos asigne servicios a los clientes de manera que se mantenga la continuidad y se maximice la asignación de recursos a la prestación de servicios sin exceder los presupuestos. • Desarrollar y perfeccionar sistemas de bases de datos/seguimiento para poder cumplir con requisitos de informes cada vez más complejos. • Trabajar con los comités de Garantía de Calidad, Revisión de Utilización y Políticas/Procedimientos para desarrollar formularios y sistemas necesarios que cumplan con los requisitos cambiantes del protocolo de la Oficina de SIDA. • En conjunto con el Director de Gestión de Casos, coordinar el proceso de contratación de nuevos proveedores subcontratados. Mantener contacto con los subcontratistas respecto a cambios en requisitos y procedimientos de contratación/facturación. • Participar en reuniones y eventos comunitarios como representante de los programas de Atención Domiciliaria y MCC según lo designe el Director de Gestión de Casos. • Asistir a reuniones de unidad, división y otras reuniones de la agencia según se asigne. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título de AA requerido, título universitario preferido. Se requiere al menos dos (2) años de experiencia trabajando en una oficina médica, entorno de gestión de casos o entorno similar. Debe dominar Microsoft Office. Experiencia con registros electrónicos de salud preferida. Conocimientos: Competencia cultural amplia y excelentes habilidades de servicio al cliente. Conocimiento de registros electrónicos de salud preferido. Sistemas modernos de oficina; procedimientos de flujo de trabajo administrativo; sistemas complejos de archivo de oficina; uso correcto del inglés; recursos comunitarios; conocimiento del VIH/SIDA y temas y preocupaciones relacionadas, preferido. Habilidades para: Usar con soltura MS Word y Excel; comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes en situaciones posiblemente estresantes; interactuar eficaz y apropiadamente con clientes y personal; formatear, editar y revisar textos mecanografiados; operar equipos de oficina estándar; realizar procesamiento de texto y entrada de datos en una computadora personal; aprender sistemas específicos rápidamente y con eficiencia; mantener archivos complejos; seguir instrucciones complejas, tanto escritas como orales; trabajar bien bajo presión; ser flexible; cumplir con plazos razonables; responder con empatía a personas afectadas por el VIH/SIDA; construir relaciones de trabajo cohesionadas dentro de la División de Servicios al Cliente, así como con otras divisiones de APLA; adaptarse a un entorno en rápida evolución en cuanto a la respuesta organizacional a las necesidades y recursos disponibles para trabajar con personas con VIH/SIDA, y a la nueva información relacionada con los programas contra el SIDA. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. También se requiere algo de conducción (u otro medio de transporte). El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. La jornada laboral consiste en una semana de 4 días de 10 horas, y no se requiere trabajo nocturno, los fines de semana, días festivos ni guardias fuera del horario. El ambiente de trabajo es positivo, progresista, abierto, solidario y colegiado. El programa valora al personal responsable, autónomo y comprometido con trabajar intensamente con poblaciones diversas. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil del automóvil; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: minorías/ mujeres/ personas con discapacidad/ personas transgénero/ veteranos. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=324077&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Título: Asistente del Director de Programas (Fair Ridge) Departamento: Refugio Familiar Fair Ridge Reporta a: Director de Fair Ridge Estado FLSA: Exento Salario: $70,000 a $75,000 Sobre Nosotros: Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que responde a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el Puesto: El Asistente del Director de Programas gestiona el equipo de prestación de servicios para los siguientes programas que atienden a familias con niños: Servicios de Prevención de la Sinhogarismo (Región II) Servicios de Refugio de Emergencia y Reubicación Rápida (Región II) El Asistente del Director de Programas brinda apoyo para garantizar un funcionamiento seguro, eficiente y efectivo de todos los programas. El Asistente del Director de Programas desarrolla estrategias en colaboración con el Director de Programas y Servicios (Región II) para lograr los objetivos del programa de acuerdo con la filosofía y valores de la agencia. El Asistente del Director de Programas es responsable de asegurar que las mejores prácticas se implementen según el tipo de programa. Responsabilidades Clave Liderazgo y Supervisión del Programa Dirigir al equipo de gestión de casos utilizando un enfoque informado sobre el trauma, centrado en el cliente y basado en Vivienda Primero. Supervisar las operaciones diarias, distribución de cargas de trabajo y flujos de trabajo del equipo para garantizar servicios equitativos y de alta calidad. Monitorear y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, políticas de la agencia y regulaciones locales, estatales y federales. Colaborar con el Director para diseñar, implementar y evaluar programas, políticas y procedimientos. Apoyar la mejora continua del programa mediante evaluaciones de necesidades, evaluaciones de programas y encuestas de satisfacción de clientes. Supervisión y Desarrollo del Personal Supervisar y apoyar a un equipo de gestores de casos, localizador de viviendas y coordinador de admisiones, incluyendo supervisión individual regular, coaching y evaluaciones de desempeño. Brindar orientación en gestión de casos complejos, intervención en crisis y coordinación de servicios. Identificar necesidades de formación y coordinar el acceso Desarrollar y facilitar capacitaciones internas y oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Promover un entorno de equipo colaborativo y profesional que fomente el aprendizaje autodirigido y el crecimiento del personal. Coordinación de Servicios y Apoyo al Cliente Supervisar el proceso de derivación y admisión de clientes Garantizar documentación completa y precisa de los clientes Revisar expedientes de clientes y planes de servicio en coordinación con el Gestor Senior de Casos para asegurar la integridad de la documentación. Participar en conferencias de casos y reuniones con clientes según sea necesario para apoyar al personal y promover una prestación de servicios de calidad. Abordar y resolver quejas o apelaciones de clientes de manera oportuna, justa e informada sobre el trauma. Gestión de Datos y Cumplimiento Monitorear el uso del HMIS y sistemas internos para garantizar una entrada precisa de datos y documentación de casos de alta calidad. Verificar la exactitud de los datos para requisitos internos y externos de reporte. Apoyar el cumplimiento de todos los requisitos del HMIS del condado de Fairfax y asegurar que los datos estén actualizados y listos para informar. Apoyo Operativo y Administrativo Revisar y aprobar hojas de tiempo, horarios y solicitudes de permiso del personal. Participar en la rotación de guardia y actuar como respaldo en situaciones de crisis para el personal de prestación de servicios. Asegurar que todo el financiamiento disponible se registre, gaste adecuadamente y cuente con la documentación requerida. Asistir a reuniones comunitarias, representar a la agencia en grupos de trabajo y mantener relaciones colaborativas con socios externos. Fomentar una cultura positiva orientada a la misión que promueva la innovación, el aprendizaje y el liderazgo compartido. Requisitos Sobre Ti: Requerido: Título universitario en servicios humanos/campo relacionado o experiencia equivalente 3+ años de experiencia en gestión de programas y personal Fuertes habilidades de comunicación oral Fuertes habilidades de comunicación escrita Capacidad para priorizar responsabilidades competitivas y tomar decisiones sólidas Licencia de conducir válida Disposición para trabajar en noches y fines de semana cuando sea necesario Deseable: Título de maestría en servicios humanos/campo relacionado Experiencia liderando/apoyando programas que atienden a familias sin hogar Experiencia liderando/gestionando en un entorno residencial Requisitos Físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios Seguro médico, dental y de visión Aportes a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre Dos eventos semestrales de formación de equipos Igualdad de Oportunidad de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidad de Empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidad de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin considerar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o están afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones distribuidas en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y gestión de PrEP; educación sobre la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario se determina según la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa de Servicios de Género, el Defensor del Paciente actuará como enlace entre los pacientes y los profesionales de la salud para garantizar que los pacientes obtengan resultados óptimos de salud. Además, el Defensor del Paciente puede ayudar a los pacientes a acceder a ciertos servicios sociales, por ejemplo, Cal Fresh o GR (ayuda general). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Realizar una "Evaluación de Necesidades del Paciente" con todos los nuevos pacientes para identificar sus necesidades y ofrecer apoyo según sea necesario. • Realizar seguimiento con los pacientes para asegurar que sus necesidades se estén satisfaciendo y que estén satisfechos con los servicios que reciben en APLA Health. • Monitorear, actualizar y mantener la visibilidad del programa en todas las plataformas de redes sociales. • Brindar actividades de educación en salud. • Ayudar a coordinar el diseño y disposición de materiales informativos, incluyendo pero no limitándose a: volantes del programa, campañas publicitarias, eventos y otros materiales según se necesiten. • Asistir al equipo de salud conductual de APLA Health según sea necesario. • Asistir al equipo de salud médica de APLA Health según sea necesario. • Garantizar la entrega de servicios que satisfagan las necesidades del paciente. • Preparar informes cuantitativos y cualitativos según se asignen. • Asistir a reuniones comunitarias/públicas según sea necesario. • Brindar mentoría entre pares a clientes que buscan servicios para la transición de género. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL PROGRAMA. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título asociado en un campo de servicios humanos O dos años de experiencia trabajando como defensor del paciente. Se prefiere tener al menos dos años de experiencia trabajando con comunidades marginadas y contar con amplios conocimientos sobre los problemas psicosociales que enfrenta la comunidad. Se prefiere experiencia en gestión de casos. Se prefiere experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con historias clínicas electrónicas (eClinicalWorks). Conocimientos sobre: Las barreras que impiden que los miembros de la comunidad accedan a la atención médica; servicios/principios de salud y bienestar sexual, sexualidad humana, uso/mal uso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de los pacientes, estrategias efectivas de alcance, manejo de datos, preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas y principios efectivos de mercadeo social. Las barreras en el acceso a la atención médica que algunos miembros de la comunidad aún enfrentan. Espectro del VIH y ETS, sexualidad humana, uso y abuso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de nuestros pacientes, estrategias de alcance, manejo de datos, preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas, particularmente aquellas procedentes de comunidades marginadas, PEP y PrEP, teoría de reducción de riesgos de VIH/ETS, principios de mercadeo social y lugares o áreas donde se congrega la población objetivo (presencialmente/en línea). Capacidad para: Comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito; organizar el trabajo de manera eficaz; trabajar de forma colaborativa en un entorno clínico; trabajar de forma independiente y llegar a los clientes/pacientes donde ellos se encuentren. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal e implica introducir, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=313286&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806