Home Manager - Centro Emory Valley (Oak Ridge, TN)

Resumen del puesto: El Gerente de Habilitación Comunitaria y Servicios de Respiro, con el apoyo del Director Adjunto de Servicios de Apoyo Comunitario y Familiar, es responsable de gestionar y mejorar los programas de Habilitación Comunitaria y Respiro para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo que reciben servicios a través de People’s Arc. Este puesto es fundamental para garantizar una prestación de servicios de alta calidad, la supervisión del personal y la efectividad general de los programas. Responsabilidades del puesto:  Ayuda al Director Adjunto de Servicios de Apoyo Comunitario y Familiar a garantizar la evaluación continua y el perfeccionamiento de los programas, identificando nuevas oportunidades para mejorar los servicios y el crecimiento programático.  Participa en la contratación, capacitación y supervisión del personal de Habilitación Comunitaria y Respiro.  Asigna a las personas atendidas dentro de Com Hab a empleados que satisfagan sus necesidades centradas en la persona, su personalidad y la de sus familias.  Realiza supervisiones y evaluaciones de desempeño con el personal, ofreciendo continuamente oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.  Colabora con las personas atendidas, sus familias y el personal para desarrollar e implementar programas que promuevan habilidades recreativas significativas centradas en la persona, desarrollo de independencia y bienestar.  Aboga por las necesidades de las personas atendidas dentro de People’s Arc, frente a proveedores externos de servicios humanos y la comunidad en general.  Prepara, monitorea y evalúa la efectividad de los planes de Com Hab y recreativos, y realiza ajustes para asegurar resultados óptimos centrados en la persona para las personas atendidas y sus familias.  Colabora con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios y partes interesadas para fortalecer la red de apoyo disponible para las personas atendidas y sus familias.  Ayuda en la organización y facilitación de talleres, grupos de apoyo y eventos comunitarios según se asignen, para promover la participación y concienciación sobre los servicios disponibles.  Garantiza la recolección oportuna y la alta calidad de las notas de Habilitación Comunitaria y otros documentos requeridos tanto para los servicios de Habilitación Comunitaria como de Respiro, así como la presentación oportuna de la documentación del personal para requisitos de capacitación, seguridad vehicular, kilometraje, etc.  Cubre cargas de trabajo durante ausencias, vacantes u otras situaciones del personal.  Asegura el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales, así como con las políticas organizacionales. SALARIO 27.93 POR HORA Requisitos  Diploma de escuela secundaria o GED  Título universitario en Recreación Terapéutica, Servicios Humanos o campo relacionado (preferido)  Más de 1 año de experiencia en funciones de supervisión  Más de 2 años de experiencia en habilitación comunitaria, servicios de respiro o áreas relacionadas  Licencia de conducir válida de Nueva York (NYSDL) Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro visual

PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact ¿Busca una carrera enfocada en la comunidad? ¡Únase a NeighborImpact como Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda! Brinde asesoramiento individual y dirija talleres para capacitar a nuestra diversa comunidad con habilidades y herramientas financieras esenciales que les ayuden a cumplir el sueño de poseer su propia vivienda. Pago competitivo y excelentes beneficios. ¡Postúlese ahora! Ubicación: Madras y Prineville Compensación: $27.71/hora Horas: Tiempo completo regular, 40 horas/semana, de lunes a viernes; 3 días en Madras, 2 días en Prineville Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida con prima pagada al 100%, plan de jubilación pagado por la agencia (hasta el 6%), casi 2 semanas de vacaciones acumuladas en el primer año, más 14 días festivos pagados anualmente, y acumulación separada de permiso por enfermedad Fecha límite: Abierto hasta cubrirse Descripción general del programa NeighborImpact HomeSource El programa NeighborImpact HomeSource es una iniciativa integral diseñada para apoyar a las personas en alcanzar y mantener la propiedad de vivienda. Ofrece una variedad de servicios que incluyen educación para compradores de vivienda, clases de educación financiera y programas de ahorro con coincidencia, así como asesoramiento para la prevención de ejecuciones hipotecarias y hipotecas inversas. El programa tiene como objetivo fortalecer las finanzas familiares y proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para obtener, mantener y proteger la estabilidad financiera y/o la vivienda. Descripción general de los principales deberes y responsabilidades: ¿Le apasiona marcar una diferencia real en la vida de las personas? ¡Tenemos una excelente oportunidad para un Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda comprometido! Su misión será empoderar a las personas en nuestra comunidad para que logren estabilidad financiera y propiedad de vivienda. Al brindar asesoramiento personalizado uno a uno, equipará a los clientes con habilidades esenciales en ahorro, presupuesto y manejo de crédito. Este puesto también requiere manejar y procesar documentación y papeleo esencial para los clientes, lo que exige sólidas habilidades administrativas y atención meticulosa a los detalles. Además, realizará periódicamente talleres relacionados con finanzas para clientes y miembros de la comunidad, inspirándolos y educándolos durante todo el año. Este puesto requiere ser bilingüe en español/inglés, asegurando así que sirvamos mejor a nuestra comunidad diversa. Únase a nosotros y forme parte de algo más grande, donde las oportunidades de ascenso están al alcance. REQUISITOS DEL PUESTO: Requerido • Bilingüe en español/inglés, habilidad avanzada oral y escrita, requerido • Título de asociado requerido o O en lugar de educación, se requieren 3 años de experiencia directa en educación grupal o experiencia laboral relevante en finanzas personales o en la industria de la vivienda • Se requieren dos años de experiencia trabajando en servicios humanos o relaciones con clientes • Experiencia con aplicaciones de Internet y aplicaciones de Microsoft Office requerida • Experiencia avanzada comprobada en ingreso de datos con un historial constante de cumplimiento preciso requerido • Capacidad para aprobar una verificación crediticia aceptable después de la oferta y antes del empleo requerido • Requerido antes de la fecha de contratación y durante el empleo o Verificación satisfactoria de antecedentes penales o Resultados satisfactorios de una verificación en SAM.gov o Licencia de conducir válida o Comprobante de seguro de auto vigente o Transporte confiable Deseable • Dos años de experiencia trabajando en banca, contabilidad, seguros o campo relacionado deseable • Experiencia previa en coaching, asesoramiento o educación para adultos deseable PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact

Ayude a las familias a comenzar a reconectarse y sanar. _______________________________________________ Tiempo Parcial: L/M/X + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/S + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/Sáb + 2 domingos al mes de 3 PM - 11 PM | $ DOE | Beneficios | Ubicado en Provo, Utah _______________________________________________ Oasis Ascent es un programa de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes ubicado en Provo, Utah. Las familias que atendemos se encuentran en crisis y necesitan apoyo para mantener a sus hijos seguros en este momento. En Oasis Ascent, ofrecemos evaluaciones completas, atención segura las 24 horas y apoyo intensivo a jóvenes hombres y mujeres. Somos un entorno seguro donde los adolescentes pueden estabilizarse mientras ellos y sus familias se reúnen con clínicos licenciados para determinar las causas subyacentes del malestar y qué pasos siguientes son más adecuados para sus necesidades. Nuestros estudiantes luchan con trastornos emocionales, conductuales y por uso de sustancias. Como Supervisor de Turno, usted creará un entorno seguro y supervisado para que nuestros estudiantes sanen y crezcan. A través del trabajo en Oasis Ascent, usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental, así como en el trabajo con adolescentes. Y lo más importante, ayudará a sanar familias y salvar vidas mediante las relaciones que forme. La capacidad de desarrollar y mantener relaciones auténticas y apropiadas con límites claros y saludables es esencial para su éxito no solo con nuestros estudiantes, sino también como líder de su turno. Debe estar dedicado a mantener siempre seguros a su turno y a los estudiantes durante todas las actividades programadas. Los mejores supervisores de turno lideran de manera que promueven la responsabilidad, la retroalimentación abierta, el crecimiento y el empoderamiento. Como parte de un enfoque de atención integrada, trabajará colaborativamente entre departamentos para asegurar que brindamos una atención consistente, efectiva y adecuada a nuestros estudiantes y sus familias. Funciones incluyen: Enseñar, capacitar y motivar a su equipo de turno Asegurarse de que toda la documentación requerida se complete y entregue Gestionar el horario de trabajo de los mentores de su turno y verificar la exactitud del tiempo trabajado Monitorear y gestionar conflictos y situaciones volátiles Gestionar nuevas admisiones, inventarios, regresos de visitas familiares y horarios de traslados al aeropuerto Capacitado en técnicas físicas de desescalamiento Ayude a las familias a encontrar el camino hacia la curación. Únase al equipo de Oasis Ascent. Requisitos Asegúrese de que su currículum incluya educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias Ser mayor de 21 años 6 meses de experiencia en programas de tratamiento residencial o salud conductual Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales Capacidad para pasar pruebas de detección de drogas previas a la contratación y periódicas Capacidad para pasar una verificación del historial de conducción Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarla) Buen manejo del tiempo Trabajar bien en equipo Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad para autorregularse emocionalmente Capacidad para mantenerse mentalmente presente y alerta durante el trabajo Paciente y amable Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escucha, redacción y expresión oral Límites firmes y saludables Poseer y tener acceso a un teléfono móvil funcional Preferido Experiencia en gestión en un centro de tratamiento residencial o de salud conductual 1 año de experiencia como supervisor de guardia en un centro de tratamiento residencial (RTC) Alguna formación universitaria con énfasis en psicología, trabajo social, desarrollo infantil o liderazgo Beneficios Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificación Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lake Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Director de Operaciones (COO) Fundación Conru de Arte (CAF) Ubicación: Seattle, Washington - Se ofrece reubicación para la persona adecuada. Rango salarial: $130,000 a $150,000 Estado: Puesto de tiempo completo exento. La Fundación Conru de Arte (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano. Fundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de "startups culturales" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado. El puesto: Un líder operativo para una misión visionaria Buscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el "por qué", usted se encargará del "cómo", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales. Será fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo. Principales responsabilidades • Liderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Crear claridad en medio de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en nuestro portafolio de "startups culturales". • Ejecución estratégica: Traducir objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y ejecutables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia. • Construcción y gestión de equipos: Reclutar, liderar y capacitar a un equipo de primer nivel. Desarrollar el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo ágil hasta una institución cultural de alto impacto. • Asociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabajar como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa y también será una voz valorada en la definición de estrategias, cuestionando constructivamente suposiciones y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado. • Coordinación y desarrollo del equipo: Liderar y guiar a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director que asegure que todas las partes de la orquesta toquen en armonía. • Gestión pragmática de recursos: Supervisar el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto misional y la sostenibilidad a largo plazo. El candidato ideal Usted es un líder poco común que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodirigido que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Usted es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga su rumbo. • Un operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo construir sistemas que sirvan a personas creativas sin sofocarlas. • Fluidez en la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto "sin fines de lucro" mientras aplica el rigor de una empresa con fines de lucro. • Prospera en la ambigüedad: Se siente motivado por la oportunidad de construir el avión mientras lo pilota. Puede tomar una idea general, hacer las preguntas correctas y construir de forma independiente un plan para hacerla realidad. • Bajo ego, alto impacto: Está motivado por el éxito de la misión y del equipo, no por la gloria personal. Es un líder servidor que sobresale al gestionar hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. • Cree en el poder de principios atemporales. Le entusiasman nuestros principios fundamentales de Belleza, Verdad y Amor, y le emociona el reto de aplicar estos valores duraderos de formas innovadoras y contemporáneas. • Pasión por el arte rehumanista. Tiene una profunda apreciación por el arte basado en artesanía, dominio técnico y experiencias humanas auténticas, y cree en su poder para crear un valor cultural duradero. Por qué esta es una oportunidad única en la vida Este no es un puesto típico de liderazgo sin fines de lucro. Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina. Cómo postularse: Envíe su currículum a craigslist No aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La Fundación Conru de Arte garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.

¡¡Ascenso profesional y salarial para personal de apoyo directo!! ¿Estás buscando el siguiente paso en tu carrera? ¡Echa un vistazo a lo que tenemos para ofrecerte! _____________________________________________________________________________________________ The Arc of Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad, con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de recetas. Además, ofrecemos un amplio plan de cobertura dental y de visión $$$ ¡¡CAPACITACIÓN REMUNERADA EN EL TRABAJO!! $$$ ¡Actualmente ofrecemos una excelente oportunidad para mejorar la vida de personas con discapacidades! The Arc of Ocean County está buscando un Gerente de Hogar Grupal para supervisar un programa de apartamentos residenciales en Toms River, NJ. Las responsabilidades incluyen la gestión general de las actividades diarias de los residentes en el programa, programar el personal y garantizar que se mantengan los estándares de DDD en todos los aspectos del programa de apartamentos. También debe reclutar, contratar y supervisar al personal en el desempeño de sus funciones. Horario: Flexible para satisfacer las necesidades del programa Requisitos Debe tener 18 años de edad o más Debe tener una licencia de conducir válida de NJ con no más de cinco puntos Al menos dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades Experiencia previa trabajando en un entorno de hogar grupal Un año de experiencia supervisora Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Pago adicional por estar de guardia Programación de pagos quincenales Cobertura médica, dental, de visión y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunta hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

El Coaching de Mentalidad Espiritual es algo más que una profesión. Es el corazón del Gran Movimiento de Despertar Espiritual de hoy. Es donde el propósito eterno encuentra el exceso financiero al convertir el miedo en dicha. Tu deseo de servir se transforma en tu camino hacia la prosperidad, la influencia y la libertad. ✅ Desde la comodidad de tu hogar ✅ Mediante Zoom ✅ Con apoyo de clientes potenciales ✅ Impulsado por la transformación 💰 Espera ganar $100,000 dentro de tu primer año 🌱 Crea ingresos residuales pasivos para toda la vida 🔑 Trabaja con total alineación espiritual 🕊️ Haz clic abajo y reserva tu entrevista gratuita de 30 minutos por Zoom. https://thechurchofeden.life/joinus/ Tu mejor vida, y tu servicio más elevado, comienzan ahora.