Bethel Global Response Project Manager

Milestone LLC busca un supervisor CSAC dedicado y experimentado para supervisar a nuestros consejeros certificados en abuso de sustancias (CSAC) y garantizar la prestación de servicios de tratamiento de alta calidad para el uso de sustancias. En este papel fundamental, proporcionará supervisión, tutoría y apoyo a un equipo de consejeros, facilitando su desarrollo profesional y asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y los requisitos regulatorios en el tratamiento del abuso de sustancias. Será responsable de realizar capacitaciones regulares al personal, evaluaciones de desempeño y brindar orientación sobre intervenciones clínicas y manejo de casos. El supervisor CSAC también colaborará con otros departamentos y agencias comunitarias para mejorar la prestación de servicios, optimizar los resultados de los clientes y promover una cultura de recuperación y apoyo dentro de nuestros programas. Su liderazgo y experiencia serán fundamentales para fomentar un entorno de trabajo positivo y garantizar que nuestros clientes reciban el más alto nivel de atención en su proceso de recuperación. Requisitos Título de maestría en Consejería, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado. Certificación vigente como CSAC (Consejero Certificado en Abuso de Sustancias) o equivalente. Un mínimo de 2 años de experiencia clínica en consejería sobre uso de sustancias, preferiblemente con experiencia en supervisión. Amplio conocimiento sobre los trastornos por uso de sustancias y en enfoques de tratamiento basados en evidencia. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría. Capacidad para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo. Compromiso con el desarrollo profesional y la mejora continua en las prácticas de consejería. Dominio de los estándares de documentación y de los sistemas electrónicos de registros médicos (EHR).

Director de Servicios Profesionales Salario: más de $45,000 por año (BOE) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y más El Centro Emory Valley Somos una organización sin fines de lucro ubicada en Oak Ridge, Tennessee, que brinda servicios a personas con discapacidades del desarrollo desde 1955. Apoyamos a niños, adultos y familias en 16 condados del este de Tennessee, ofreciendo una amplia gama de servicios que incluyen vida asistida, programas diurnos, ayuda laboral, intervención temprana, apoyo familiar y terapias como terapia del habla, terapia ocupacional y salud conductual. El centro también opera el Centro de Aprendizaje Temprano Emory Valley, un preescolar inclusivo autorizado por el Departamento de Servicios Humanos. En 2016, el Centro Emory Valley inauguró una nueva instalación para ampliar sus servicios y continuar con su misión de promover la independencia, dignidad e inclusión comunitaria de las personas con discapacidades. Responsabilidades: El Director de Servicios Profesionales garantiza la coordinación del personal del Centro Emory Valley (EVC) y profesionales externos en beneficio de las personas atendidas, el desarrollo de planes de apoyo para ellas y el mantenimiento de registros y archivos personales completos relacionados con los servicios centrados en la persona y el seguimiento de las mismas. El Director de Servicios Profesionales asegura que el Director Adjunto de Servicios Profesionales y los gestores de casos completen el proceso de evaluación y planificación de tratamiento, la prestación de servicios y el seguimiento médico, y verifica que se sigan los planes de servicios y médicos adecuados. Además, el Director de Servicios Profesionales actúa como defensor y enlace para las personas atendidas. Participa activamente, facilita y contribuye a la misión continua de la organización de construir y fortalecer nuestra cultura interna con compasión, pensamiento proactivo, calidad, valor y respeto por la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia, para mejorar la vida de quienes servimos. Realiza recomendaciones al Vicepresidente de Servicios Profesionales sobre el desarrollo de programas actuales y futuros que estén alineados con la visión y misión de la empresa y que mejoren la atención y los servicios brindados por EVC. Presenta recomendaciones al Vicepresidente de Servicios Profesionales sobre cambios en sistemas, procedimientos o políticas. Garantiza y mantiene la comunicación entre EVC, familias, tutores, Coordinadores de Apoyo Independientes (ISC), gestores de casos estatales, profesionales médicos, terapeutas, defensores y organizaciones de atención administrada (MCO) respecto a servicios, apoyos, progreso y problemas. Asegura el bienestar físico de todas las personas mediante el cumplimiento de todas las citas médicas y evaluaciones relacionadas con profesionales externos, manteniendo y rastreando todos los registros correspondientes. Revisa los registros médicos regularmente, buscando tendencias que puedan indicar la necesidad de evaluaciones adicionales, tratamientos, apoyos, etc. Asegura que todas las órdenes se implementen y que todos los medicamentos para las personas sean solicitados, recibidos y dispensados según lo recetado. Sigue la política de administración de medicamentos en todas las actividades relacionadas con la supervisión de medicamentos. Participa como miembro activo en las reuniones de Círculos de Apoyo (COS), lo que incluye la participación en el desarrollo del Plan de Apoyo Centrado en la Persona (PCSP). Revisa y documenta la revisión del borrador del PCSP por todo el personal para garantizar planes precisos para las personas atendidas. Considera una variedad de tecnologías habilitadoras en la vida de una persona, pensando creativamente en tecnologías que ya puedan tener disponibles (teléfono inteligente, tableta). Imagina que la tecnología habilitadora sea autónoma en las actividades diarias para desarrollar la capacidad de una persona de ser independiente en su vida cotidiana (hogar, comunidad y empleo). Dicta la clase posterior a la capacitación en medicamentos de EVC para el personal que recientemente completó la formación en medicamentos. Asegura que se cumplan todos los requisitos mensuales obligatorios del Departamento de Discapacidades y Envejecimiento (DDA)/MCO. Miembro activo del Equipo de Calidad de la Agencia, Seguridad y otros comités que se consideren necesarios. Asegura que los formularios de Derechos Humanos se completen para las personas que tengan alguna restricción vigente. Trabaja con el enlace del Comité de Derechos Humanos para garantizar que toda la información necesaria esté presente para las reuniones. Asegura que todos los consentimientos informados requeridos para medicamentos psicotrópicos se hayan firmado antes de la administración de los mismos. Asegura que se siga el proceso de delegación según lo requerido. Verifica que los servicios de terapia se obtengan cuando se indiquen y que se reciba toda la documentación requerida. Asegura que todas las citas para las personas sean programadas y registradas correctamente en el calendario de Outlook y en el sistema Practical Health Systems. Trabaja en coordinación con todos los demás departamentos de EVC para garantizar que existan planes adecuados para cada persona. Mantiene un horario flexible según lo determine el supervisor, asegurando su disponibilidad y presencia en las instalaciones durante el horario laboral de EVC, a menos que realice trabajo necesario en campo (visitas a sitios, hospitales, etc.). Brinda servicios fuera del horario laboral, los fines de semana y días festivos según lo programado y de acuerdo con la política de guardia de EVC. Otras funciones asignadas por el Vicepresidente de Servicios Profesionales y el Presidente. Requisitos: Título universitario (Bachelor’s degree) más un año de experiencia relevante; o título de asociado (Associate’s degree) con dos (2) años de experiencia relevante; o enfermero práctico licenciado (LPN). Los certificados de asistente médico pueden aceptarse como alternativa al LPN con al menos dos (2) años de experiencia. Un mínimo de un año de experiencia en el campo del DDA. Se prefiere experiencia en gestión de casos. Capacitación en línea designada por DDA y Organización de Atención Administrada (MCO), primeros auxilios, RCP y curso de certificación en medicamentos dentro de los primeros 90 días de empleo, y cualquier otra capacitación requerida. Capacitación en Pensamiento Centrado en la Persona. Orientación del Centro Emory Valley. Capacitación en el Sistema de Habilidades. Licencia de conducir válida. Beneficios: Seguro médico, de visión y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo libre pagado (PTO) Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía en gimnasio y más Si está interesado en postularse para el puesto de Director de Servicios Profesionales o desea obtener más información sobre el Centro Emory Valley, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Resumen del puesto Como supervisor de apoyo residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental al supervisar las operaciones diarias de una vivienda grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable. Responsabilidades Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias y en sus interacciones con los residentes. Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario. Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes. Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia metas establecidas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la atención. Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan. Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención, incidentes y administración de medicamentos de los residentes. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal. Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes. Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la vivienda grupal. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un puesto de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona. Habilidades sólidas de liderazgo, con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis. Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial. Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas. Dominio de la documentación, redacción de informes y habilidades informáticas. Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. Certificación en RCP y primeros auxilios requerida. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en cuidado residencial, con 1 o más año en un puesto de supervisión. Conocimientos sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental. Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y manejar eficazmente situaciones de crisis. Certificación en RCP y primeros auxilios. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Horario flexible Salario: $18,00 - $20,00 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, ¡Hope House es el lugar indicado para ti! Si estás buscando una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a ti! Hope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restaurar las familias de quienes sufren trastornos por uso de sustancias. Estamos comprometidos a garantizar que todos los miembros del personal sientan que marcan la diferencia y forman parte de nuestro equipo. Hope House Inc. tiene reputación de ser uno de los principales empleadores en la región capital ampliada de Nueva York. Puesto depende de: Director de Servicios Residenciales Estado del empleo: Tiempo completo / Exento Compensación: Hasta $69.435 al año (según experiencia y credenciales) Las responsabilidades principales incluyen: - Realizar/supervisar la programación del personal. - Atender las necesidades de los clientes mediante el desarrollo de programas que mejoren sus conocimientos, actitudes y habilidades. - Coordinar el tratamiento y las actividades para los clientes y el personal. - Facilitar o copresidir reuniones del personal y conferencias de casos. - Mantener el análisis estadístico de datos y elaborar informes. - Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de OASAS, así como de las políticas y procedimientos de Hope House. - Completar los informes requeridos. - Trabajar con el Departamento de Admisiones en referencias, evaluaciones y admisiones. - Ser responsable del tratamiento clínico, las decisiones como líder del equipo y de toda la documentación clínica y el mantenimiento de registros. - Realizar tareas de supervisión en la administración de medicamentos por parte de los pacientes. - Puede actuar como coordinador de atención médica en el lugar. - Desarrollar y mantener una relación de trabajo positiva con agencias, fuentes de derivación y proveedores comunitarios. - Realizar entrevistas, orientaciones, planes de desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y capacitación del personal. - Participar en la rotación de guardias de disponibilidad. - Asegurar que se satisfagan las necesidades clínicas y de personal del programa. - En conjunto con el Director, trabajar para ajustarse al presupuesto del programa. - Asegurar que se sigan las políticas relacionadas con el dinero de los clientes. - Colaborar con los Departamentos de Admisiones y Finanzas para garantizar que los arreglos financieros estén establecidos antes y después de la admisión. - Ser responsable de la asistencia y horarios del personal. Este puesto describe las responsabilidades esenciales y generales de la posición. No constituye un listado de requisitos y tareas no esenciales, que podrían ser inherentes al trabajo. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia laboral a tiempo completo en trastornos por uso de sustancias o campo relacionado. - Habilidades clínicas y de supervisión sólidas. - Experiencia administrativa deseable. Educación y capacitación: - Se requiere credencial NYS Advanced CASAC o superior, u otra certificación o licencia de Profesional de Salud Calificado (QHP) (RN, LCSW, LMSW, LMHC, etc.). - Título universitario de Licenciatura o Maestría en Servicios Humanos o campo relacionado (preferible); se prefiere Maestría en Consejería o CASAC. - Debe mantenerse la licencia y las credenciales en todo momento. Beneficios ¡Hope House Inc. ofrece un EXCELENTE paquete de beneficios! Nuestro paquete de beneficios incluye: - 11 días festivos pagados por año calendario - Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año desde el inicio) - Seguro médico, dental y de visión - Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico - Beneficios suplementarios AFLAC - Opción de indemnización por renuncia a cobertura - Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida - Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual - Plan de jubilación financiado por la empresa - Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación - Programa de reembolso de matrícula - Alianza con Maria College: descuento del 40 % en el programa CASAC y diversos programas de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes - Asistencia con los costos de renovación de certificaciones y licencias - Programa EAP (Ayuda al Empleado) para usted y su familia - Seguro de protección legal/identidad

Únete a nuestro equipo como intérprete independiente ¿Eres bilingüe y te apasiona eliminar las barreras lingüísticas en el ámbito de la salud? Si es así, ¡nos encantaría contarte en nuestro equipo! Actualmente estamos buscando intérpretes médicos presenciales para ofrecer servicios de interpretación en persona a nuestros clientes en las áreas de Washington D.C., el norte de Virginia y Maryland. Nota: Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto a tiempo completo o parcial. Tu carga de trabajo variará según las necesidades de los clientes, lo que te ofrece la flexibilidad de elegir cuándo y cuánto trabajar. Postúlate hoy para unirte a un equipo comprometido y dinámico. Para garantizar un procesamiento eficiente de tu solicitud, postúlate a través de nuestro sitio web utilizando el siguiente enlace: https://www.libertylanguageservices.com/apply-now/ Requisitos Autorización vigente para trabajar en EE. UU. Residencia en Washington D.C., el norte de Virginia o Maryland Disposición para viajar a los lugares de los clientes Disposición para someterse a una verificación de antecedentes Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas Tener al menos 18 años Título de escuela secundaria o equivalente Haber completado o tener intención de completar lo siguiente: Un curso de capacitación de 40 horas para intérpretes médicos (se requiere certificado de una institución reconocida) Una prueba oral de competencia lingüística en inglés y en tu(s) idioma(s) de destino Beneficios Horarios flexibles: disfruta de la libertad para elegir tus propias horas y carga de trabajo. Tarifa competitiva: desde $27 por hora.

¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece esto a ti? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Compensación: $17.00 - $19.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a domingo (10 horas por semana – puesto de medio tiempo) ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Monitor del Clubhouse dedicado para unirse a nuestro equipo en Woodland Park, una comunidad de viviendas industriales de 199 unidades ubicada en Woodland Hills, CA. Esta posición es responsable de garantizar la seguridad y el cierre del clubhouse y sus instalaciones asociadas cada noche. Este puesto se limita a cerrar las instalaciones, asegurar los puntos de acceso y realizar otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario. El candidato ideal es confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Cierre nocturno del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Analizar el agua de la piscina y registrar los resultados según los procedimientos proporcionados Apertura matutina del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Reabastecer los baños y la cocina del clubhouse con productos de papel y jabón cuando sea necesario Recoger residuos o derrames encontrados en el clubhouse o en el área de la piscina Eliminar el agua estancada del área de la piscina para ayudar a prevenir resbalones y caídas Inspeccionar el clubhouse después de una reserva privada para asegurar una adecuada limpieza Informar inmediatamente al gerente del parque sobre cualquier problema urgente relacionado con el parque Otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario Requisitos Calificaciones y requisitos: Debe tener 19 años o más Debe estar disponible para 10 horas por semana, incluyendo algunas noches y fines de semana Debe aprobar una verificación de antecedentes Transporte confiable para trasladarse al lugar de trabajo y de regreso Capacidad para seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos de la empresa Debe ser confiable y puntual ¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar brevemente sobre esta posición, haz clic en postularte ahora y nos comunicaremos contigo en breve. Somos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen cada día. Explora nuestras posiciones abiertas para encontrar tu próxima oportunidad. ¿No ves hoy la opción adecuada? Vuelve pronto: tu trabajo soñado podría publicarse mañana. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar. Beneficios Programa de referidos