CS Energy
Superintendente de Construcción - Solar/BESS
Addison, TX, USA
El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Fomenta con entusiasmo el desarrollo del equipo al atraer, entrevistar, evaluar, mentorear y retener a los mejores rendidores
Brinda liderazgo en el sitio al formar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto, cumplir con sus responsabilidades y hitos del proyecto
Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad, y aborda las no conformidades entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores
Ejecuta el proyecto mediante el uso del Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce patrones potenciales de trabajos repetidos y desarrolla soluciones para eliminarlos
Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos, como seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión documental, resolución de problemas, solución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor
Establece, comunica y hace cumplir metas y cronogramas de producción con los subcontratistas
Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto junto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas de anticipación que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para garantizar el cumplimiento del cronograma
Elabora con precisión semanalmente el cronograma de cuatro semanas de anticipación y se adhiere al mismo
Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles de costos efectivos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados
Capacita al equipo del proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico de cuadrillas, calidad en el trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable
Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable
Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas precisas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades
Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el cliente; identifica y comunica las desviaciones correspondientes
Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas cumplir con sus acuerdos y con los estándares de la empresa
Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos
Requisitos
4 o más años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores
4 o más años supervisando trabajos realizados directamente con varias cuadrillas que sumen al menos 20 trabajadores calificados y operadores de equipos o más; experiencia previa como capataz y/o licencia eléctrica master son un plus
Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas
Haber liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes
Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad demostrada para mitigar relaciones difíciles con clientes
Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimientos de tierra, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.)
Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad de OSHA
Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles
Conocimientos prácticos de MS Word, Excel y software P3/P6 Primavera
Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción del proyecto cada 3 a 12 meses en su región de Estados Unidos
Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
*Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deben realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación.
* La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes.
* Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo
* CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo.
Acerca de CS Energy
CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.
CS Energy ha alcanzado su éxito al atraer y retener personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.
Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente aportamos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados.
Beneficios
CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.
Salarios competitivos
Programa de bonificación discrecional
Programa de pago los fines de semana en campo
Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto)
Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad)
Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto)
Programas de 401K con coincidencia del empleador
Beneficios médicos y dentales (planes con opciones pagadas al 100 % por el empleador) y planes de visión
Acceso a HSA con contribución del empleador
Programa de referidos pagado
Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes
Acceso a discapacidad a corto plazo
Seguro de vida pagado por el empleador
Tiempo libre pagado y días festivos
Programa de licencia parental pagada
Licencia remunerada para voluntariado
Programa de beneficios para préstamos estudiantiles
CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Salario negociable
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