Gerente de Sucursal de Ventas - Restauración

Gerente de Sucursal de Ventas - Restauración Tipo: Tiempo completo, permanente, contratación directa - Debe vivir actualmente a menos de 90 minutos de una de nuestras ubicaciones. Ubicación: Sacramento, CA 95841 - Híbrido (Comenzará en Petaluma para arrancar) Reporta a: Director de Ventas Viajes: Regionales dentro del norte de California Compensación: OTE $200k - $250k *** Asegúrese de leer toda la descripción del puesto para comprender mejor el modelo de trabajo, expectativas, requisitos, ubicación, compensación y calificaciones necesarias para este puesto. *** Quiénes somos: No somos una empresa de restauración promedio. Somos un equipo en rápido crecimiento decidido a transformar esta industria obsoleta con tecnología personalizada, eficiencia implacable y un servicio al cliente inquebrantable. Aquí no hay lugar para la mediocridad: estamos obsesionados con la mejora constante y con ofrecer una experiencia que deje a la competencia muy atrás. Critical Control es una empresa familiar de recuperación ante desastres con sede en Petaluma, CA, con un equipo CAT que atiende a clientes en todo el país. Manejamos desde daños por agua hasta pérdidas por incendios a gran escala para propietarios de viviendas, empresas, gobiernos y compañías de la lista Fortune 500 que confían en nosotros para solucionarlo todo rápido y bien. Estamos en rápida expansión con oficinas en Petaluma y Sacramento, CA. Este equipo está formado por personas de alto rendimiento con estándares aún más altos. Nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y entre nosotros, y queremos ganar. Si tienes ambición, estás listo para trabajar largas horas y prosperas cuando te enfrentas a desafíos diarios, postúlate ahora. Si buscas algo fácil, sigue desplazándote. Resumen del puesto: Por favor, postúlese solo si está seguro de poder invertir el tiempo y la energía necesarios para tener éxito en este puesto. Esta posición es para alguien con ambición, dispuesto a trabajar y a ser desafiado. Funciones y responsabilidades Este resumen tiene como finalidad ofrecer una visión general general centrada en el momento en que la sucursal comienza a ganar impulso. Ventas Primero y principal, generar ingresos por ventas. Los objetivos de contratación se basarán en los objetivos de ingresos. Será responsable de alcanzar las metas generales de ventas de la sucursal. Alcanzar las metas personales de ventas. Implementar un programa de referencias de proveedores. Capacidad para generar nuevos negocios y construir relaciones con clientes. Liderazgo Desarrollo de estrategias con responsabilidad directa, seguimiento diario y rendición de cuentas. Responsable de orientar, entrenar y desarrollar empleados, reconociendo fortalezas, debilidades y mejorando sus habilidades y capacidades. Ser dedicado, responsable, conocedor, líder y motivador. Mantener un alto grado de integridad y lealtad hacia la empresa y la marca. Gestionar y mantener los tableros de control (scorecards) de la sucursal. Gestión de proyectos Comenzará con un equipo mínimo mientras se incrementan las ventas. Se espera que esté disponible fuera de horario y deba responder a proyectos durante el primer año o dos mientras se conforma el equipo. Realizar verificaciones de control de calidad en los proyectos. Asegurar una experiencia excepcional para el cliente medida mediante las puntuaciones NPS del cliente. Requisitos Estos requisitos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables: Debe vivir actualmente a menos de 90 minutos de una de nuestras ubicaciones. Este no es un puesto remoto. Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos, inclinarse y ocasionalmente levantar y transportar hasta 50 libras. Operar constantemente una computadora (incluyendo escribir, leer). Permanecer frecuentemente en una posición estacionaria durante largos períodos. Comunicarse constantemente en persona, virtualmente y desde diversas distancias. Capacidad para conducir con un historial limpio. Capacidad para viajar durante largos períodos (hasta 1 mes seguido) para proyectos de Catástrofe/Pérdidas Mayores. Beneficios Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista patrocinada por el empleador Programa de bienestar personal Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad Aprendizaje y desarrollo: Alto potencial de crecimiento a medida que crecemos Cursos de capacitación en línea y apoyo para la planificación de carrera Programa de liderazgo y mentoría patrocinado por la empresa Otros beneficios: Sin microgestión Eventos de inmersión cultural Teléfono, computadora portátil y ropa proporcionados por la empresa Vehículo de la empresa (dependiendo del puesto) Como empleador nacional, consideramos múltiples factores al determinar la compensación, incluyendo las responsabilidades específicas del puesto, su ubicación geográfica y su nivel de experiencia. Para este puesto, estimamos un rango salarial objetivo y un presupuesto anual de [OTE esperado $200k - $250k + Vehículo de empresa + Tarjeta de gasolina + Presupuesto para entretenimiento]. Nuestro compromiso con la equidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad forma parte de nuestro compromiso más amplio de respetar los derechos humanos fundamentales en toda nuestra cadena de valor. Critical Control se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad Para obtener más información sobre Critical Control, visite nuestro sitio web - www.criticalcontrol.co - o nuestros canales sociales como LinkedIn. En nuestro sitio de carreras encontrará algunos de los pasos clave que puede esperar para guiarlo en el proceso.