$100,000/año
New Home Star
Orlando, FL, USA
¿Eres un líder de ventas experimentado que busca una cultura dinámica que valore el trabajo en equipo, la humildad, el crecimiento y la capacidad de impulsar cambios significativos? ¡New Home Star, el vendedor privado de viviendas nuevas más grande del país y socio de confianza de algunos de los principales constructores, está expandiendo su equipo en Florida! Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué elegir New Home Star? Ofrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado. Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto. Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. En este importante puesto de liderazgo, serás responsable de formular y ejecutar estrategias integrales de ventas, así como de gestionar y guiar equipos de ventas. Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor. Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Se realizará una verificación de antecedentes. Responsabilidades clave Liderazgo, ejecución y estrategia de ventas: Supervisar el rendimiento de ventas regional y guiar a los líderes divisionales para alcanzar y superar las metas de ventas mediante estrategias personalizadas que resuenen en diversos mercados y demografías. Aprovechar el conocimiento en ventas para establecer objetivos claros, asegurando que cada división se alinee con los objetivos generales de la empresa. Utilizar el pensamiento estratégico para realizar ajustes continuos que mejoren los resultados operativos. Desarrollo de equipos y habilitación de ventas: Mentorear y desarrollar activamente a gerentes divisionales y agentes de ventas mediante retroalimentación directa, capacitación presencial y plataformas digitales, promoviendo una cultura de alto rendimiento y buen estado de ánimo. Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica. Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división. Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa. Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles. Cómo postularse ¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud. https://www.newhomestar.com/careers ¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star. La descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional. New Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. No se aceptan agencias de reclutamiento de terceros. IND1