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Vicepresidente Regional de Ventas de Viviendas Nuevas

$100,000/año

New Home Star

Orlando, FL, USA

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Descripción

¿Eres un líder de ventas experimentado que busca una cultura dinámica que valore el trabajo en equipo, la humildad, el crecimiento y la capacidad de impulsar cambios significativos? ¡New Home Star, el vendedor privado de viviendas nuevas más grande del país y socio de confianza de algunos de los principales constructores, está expandiendo su equipo en Florida! Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué elegir New Home Star? Ofrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado. Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto. Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. En este importante puesto de liderazgo, serás responsable de formular y ejecutar estrategias integrales de ventas, así como de gestionar y guiar equipos de ventas. Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor. Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Se realizará una verificación de antecedentes. Responsabilidades clave Liderazgo, ejecución y estrategia de ventas: Supervisar el rendimiento de ventas regional y guiar a los líderes divisionales para alcanzar y superar las metas de ventas mediante estrategias personalizadas que resuenen en diversos mercados y demografías. Aprovechar el conocimiento en ventas para establecer objetivos claros, asegurando que cada división se alinee con los objetivos generales de la empresa. Utilizar el pensamiento estratégico para realizar ajustes continuos que mejoren los resultados operativos. Desarrollo de equipos y habilitación de ventas: Mentorear y desarrollar activamente a gerentes divisionales y agentes de ventas mediante retroalimentación directa, capacitación presencial y plataformas digitales, promoviendo una cultura de alto rendimiento y buen estado de ánimo. Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica. Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división. Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa. Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles. Cómo postularse ¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud. https://www.newhomestar.com/careers ¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star. La descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional. New Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. No se aceptan agencias de reclutamiento de terceros. IND1

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Orlando, FL, USA
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Workable
Gerente de Ventas (ES25075)
Número de trabajo: ES25075 Título del puesto: Gerente de Ventas Ubicación de la oficina: Preferiblemente Houston, TX Función comercial/Departamento: Sistemas Industriales/Soluciones Portuarias Territorio de ventas, si aplica:   Descripción general del puesto Desarrollar e implementar estrategias comerciales y técnicas para clientes actuales y potenciales en el segmento de la industria de soluciones portuarias durante un ciclo continuo de 18 meses para cumplir con el presupuesto de pedidos. Responsabilidades del puesto -    Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de personas influyentes en la compra dentro de organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa como licitante en nuevas oportunidades. -    Identificar las necesidades técnicas del cliente y coordinar recursos internos para garantizar la integración de ofertas comerciales con las expectativas del cliente. -    Desarrollar e implementar planes y estrategias de ventas y negocios en cuentas estratégicas. -    Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas autorizadas. -    Fomentar el conocimiento de los productos y servicios de la empresa mediante presentaciones en conferencias, ferias comerciales y reuniones con clientes. -    Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa. -    Brindar orientación en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente. -    Preparar y realizar presentaciones en conferencias técnicas y reuniones con clientes, en sitios del cliente, según se asigne. -    Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurarlos. -    Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como solución a las necesidades del cliente. -    Evaluar y reportar riesgos de oportunidad, según corresponda a cada caso. -    Brindar asistencia técnica previa a la venta a clientes y socios, como revisar propuestas escritas y especificaciones, y realizar presentaciones de productos y servicios. -    Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, elevando los no resueltos al gerente inmediato. -    Producir y mantener registros de oportunidades, propuestas, contratos, proyectos y actividades comerciales según las directrices corporativas. -    Proporcionar actualizaciones oportunas sobre la actividad de ventas, desempeño, integración de procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa. -    Identificar oportunidades y proporcionar recomendaciones a la unidad de negocio para mejorar los procesos de gestión de ventas. -    Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios mejorados, o características adicionales, obteniendo retroalimentación de clientes, monitoreando tendencias industriales y analizando el entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio. -    Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para la mejora continua. -    Revisar la literatura de ventas por precisión técnica. -    Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente. -    Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente. -    Liderar negociaciones contractuales según se asigne. -    Viajar a ubicaciones de clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas. Responsabilidades generales del empleado -    Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente. -    Dar al gerente el mejor consejo posible. -    Notificar lo antes posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado. -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente. -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal. -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes. -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva. -    Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos comerciales. Requisitos mínimos -   Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral. -   5 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial. -   2 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente, soporte de proyectos o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial. -   Experiencia demostrada en ventas B2B en soluciones portuarias. -   Experiencia demostrada en atender clientes en la industria portuaria. -   Experiencia demostrada en procesos de adquisiciones industriales. -   Experiencia demostrada en revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas. -   Éxito demostrado en alcanzar el presupuesto anual de pedidos. -   Habilidades demostradas en presentaciones. -   Habilidades demostradas en negociación. -   Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos. -   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación exitosas y positivas demostradas. -   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad. -   Dominio de Word, Excel y Outlook. -   Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, aproximadamente el 50 % del tiempo, con poco aviso. -   Capacidad para subir y trabajar en grúas a alturas de hasta aproximadamente 175 pies. Requisitos preferidos -   2 años de experiencia con sistemas de accionamiento, control y automatización en el segmento de la industria de sistemas de grúas. -   Éxito demostrado alcanzando presupuestos anuales de pedidos entre $8M y $12M. -   Éxito demostrado cerrando contratos de soluciones superiores a $3M. -   Relaciones existentes exitosas con personas influyentes en la compra en organizaciones de clientes actuales y potenciales de TMEIC. -   Dominio de una herramienta CRM. -   Dominio del(los) idioma(s) hablado(s) en la zona geográfica asignada. Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability  
Houston, TX, USA
Salario negociable
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Director de Ventas para Agencias
¡Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene el objetivo de transformar la forma en que el mundo crea, conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, permitiendo a nuestros equipos asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión son importantes aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos juntos el futuro! La oportunidad El Ejecutivo de Cuentas para Agencias es un miembro clave de nuestro equipo de ventas que se relaciona con anunciantes de primer nivel para asegurar su asociación con XR. Serás responsable de expandir nuestra base de clientes, aumentar la utilización de nuestra plataforma por parte de los clientes, así como de la retención y el crecimiento de dichas cuentas. Cultivar nuevas relaciones comerciales es fundamental para garantizar el crecimiento de nuestro equipo de agencias. Responsabilidades del puesto Mantener la comunicación con los vendedores directos de marcas de XR, vendedores de agencias de XR, Éxito del Cliente y Expertos Temáticos para coordinar y supervisar todos los aspectos de nuestras asociaciones Trabajar con clientes, particularmente agencias digitales y de medios, para comprender sus necesidades, requisitos y cómo encajan dentro del ecosistema de XR, construyendo confianza e integridad para fortalecer y ampliar las relaciones Cumplir con las metas de ingresos mientras gestiona eficazmente el embudo de ventas y realiza pronósticos precisos Buscar formas de emplear estrategias creativas de precios, incluyendo modelos de ingresos recurrentes basados en suscripción Apoyar el proceso de ventas como parte de la organización de ventas más amplia de XR Aprovechar las relaciones existentes con clientes para aumentar los ingresos Actuar como defensor del cliente interna y externamente; asegurando la alineación de recursos para satisfacer las necesidades del cliente Promover activamente la plataforma empresarial de XR con especial enfoque en nuestro producto de video digital Establecer relaciones con líderes empresariales, responsables funcionales y partes interesadas internas Trabajar constantemente para mantener una comprensión exhaustiva de los datos, la televisión y el video digital, con un sólido conocimiento del panorama mediático Mantener meticulosamente el embudo de ventas, pronósticos e informes dentro de Salesforce Realizar otras tareas asignadas Requisitos Título universitario (BS/BA) Experiencia en la industria de tecnología publicitaria desarrollando relaciones con marcas y agencias de todos los tamaños, con preferencia por grandes grupos holding Relaciones sólidas con agencias son un plus Experiencia demostrable (5-7 años) en ventas estratégicas o desarrollo de negocios dentro del sector de tecnología publicitaria Experiencia en software empresarial es un plus Experiencia en el desarrollo de estrategias para cuentas asignadas con el fin de aprovechar plenamente la tecnología y aumentar el valor vitalicio de la cuenta Experiencia en la construcción de relaciones de confianza con socios clientes Dominio en comunicar cambios a gran escala, capacidad para gestionar el cambio y lograr consenso en toda la organización El maravilloso mundo de XR Trabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo! Innovación y crecimiento: estamos enfocados en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que estimula nuevas ideas, la innovación y el pensamiento fuera de lo convencional. Hacer la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Reinventemos juntos lo posible Si estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión, y construyamos juntos el futuro.
New York, NY, USA
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Director Regional de Ventas - Heartland
Descripción del trabajo Director Regional de Ventas Buscamos un líder entusiasta de ventas para continuar el crecimiento como socio de marca Xfinity. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación le posiciona adecuadamente para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. El Director de Ventas es responsable de supervisar todas las funciones de ventas y operativas de varios distritos en el área asignada. Ofrecemos una estructura agresiva de compensación además del salario base y otros beneficios. Nuestro plan de compensación está alineado para aumentar proporcionalmente con la cantidad de tiendas que pueda gestionar con éxito y con la mayor utilidad bruta que pueda generar. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 13 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder de ventas motivado con experiencia en la gestión de equipos de ventas en la industria de cable y telefonía móvil. Debe aspirar a una carrera a largo plazo y estar dispuesto a unirse a nuestro equipo en crecimiento. Funciones y responsabilidades principales para un Director Regional de Ventas Ventas y Liderazgo Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada. Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el potencial completo de cada tienda maximizando recursos, promociones de venta disponibles y efectividad del equipo. Realizar y mantener análisis regular del canal de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta. Gestionar según objetivos mensuales de desempeño en ventas, reclutamiento, retención y eficacia operativa. Aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente. Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de las ubicaciones minoristas en el distrito e implementar prácticas para cumplir metas. Esto incluye supervisar el reclutamiento y capacitación de representantes de ventas junto con los equipos de capacitación y reclutamiento, gestionar KPI clave del Informe de Ventas y mantener altas puntuaciones de NPS. Seguir las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos de las operaciones. Supervisar el cumplimiento de políticas y asuntos procedimentales. Supervisar el inventario de cada uno de sus distritos en dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Supervisar al equipo de Gerentes de Distrito responsables de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Liderar al equipo para garantizar excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de entrenamiento y desarrollo del canal de ventas. Supervisar cuotas de ventas y eficacia operativa para todos los Gerentes de Distrito, Gerentes y Representantes de Ventas en las ubicaciones asignadas. Realizar reuniones regulares con todo el personal de ventas para ayudarlos a alcanzar sus objetivos Operaciones Mantener los estándares de apariencia, limpieza y puntualidad establecidos por Blufox Mobile. Experiencia del Cliente (NPS) Gestionar la puntuación NPS (Satisfacción del Cliente) para las interacciones del cliente dentro del distrito. Los beneficios para empleados incluyen: Plan médico Plan dental Plan de visión 401K Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal Asignación para viajes ESOP de Blufox - Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*para tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer parte de la empresa en la que trabajan como recompensa por lealtad y desempeño. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM obtienen un viaje pagado a un resort de lujo en México donde pueden celebrar sus éxitos con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. Calificaciones mínimas Título universitario preferido Mínimo 10 años de experiencia Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Se requiere viajar entre tiendas en el distrito Experiencia amplia en formar un personal exitoso mediante capacitación continua Habilidades sobresalientes en liderazgo de equipo, planificación estratégica y gestión de personal Dominio de aplicaciones de Microsoft Office Requisitos del trabajo 3+ años de experiencia como Director de Ventas, preferible 3+ años de experiencia en gestión de distrito, requerido Experiencia en ventas de telefonía inalámbrica/cable/venta minorista, requerida Tipo de trabajo: Tiempo completo
Southfield, MI, USA
Salario negociable
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