Gerente de la tienda Xfinity - BluFox Mobile White Lake

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra tienda física en Kansas City está ubicada en la Plaza y buscamos un Jefe de Turno trabajador, amable y orientado a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades «¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!» Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas sugeridas para maximizar ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Supervisar el movimiento de productos en la tienda y reponer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía organizada según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al Gerente Adjunto y al Gerente de Tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y empleados Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Lo que te destacará 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable: accesible, amable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados 20-30 horas por semana para mantener estatus de medio tiempo, hasta 40 horas durante temporadas altas Beneficios Pago por hora, quincenal Tiempo completo elegible para plan 401k y beneficios de salud Oportunidades de bonos Descuento para empleados Por favor, envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Medio tiempo

Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en internet... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos. - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y más allá, buscamos talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que se puede. En concreto, a medida que crecemos en Norteamérica, estamos buscando personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas, para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en Estados Unidos, en The Grove, Los Ángeles, CA. Como parte de Sézane, se espera que contribuyas al desarrollo de la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y calidez. Como Keyholder, tus responsabilidades incluyen: Garantizar una experiencia única al cliente en tu boutique: Demostrar proactividad, conocimiento y pasión (las claves de la experiencia) Guiar en la solución entre tienda y web (omnicanal) Utilizar los diferentes canales de comunicación de Sezane & October para desarrollar tus productos Transmitir tus productos, conocimientos y técnicas de venta demostrando pedagogía hacia clientes y empleados Proponer recomendaciones y sugerencias constructivas a los responsables de planta basándote en tu conocimiento, las necesidades de los clientes, tu experiencia y el conocimiento del equipo Ofrecer un servicio de conserjería de calidad respetando los procedimientos establecidos Actuar como enlace del responsable de planta: Tener una visión completa del campo para garantizar una experiencia óptima al cliente Estar disponible para todos los empleados mediante tu presencia en el área Liderar y empoderar a los equipos a diario Comunicar la información necesaria para la actividad Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre los responsables Crear cohesión grupal y apoyo mutuo Gestionar tu equipo motivándolo y creando un entorno de trabajo positivo y armonioso Generar entusiasmo y pasión mediante actividades de animación, reuniones matutinas y el intercambio de información Formar a los nuevos empleados Representar tu rol como responsable local compartiendo con el responsable de planta las inquietudes de los empleados Garantizar la imagen de la marca: Ser responsable de la encarnación de la marca por parte del equipo (presentación personal / actitud) Asegurar el buen mantenimiento de la tienda Participar en el montaje de las colecciones y asegurar su seguimiento Garantizar que la presentación de productos se mantenga durante todo el día Seguir las tendencias de moda y realizar inteligencia competitiva Ser responsable de las operaciones y la eficiencia: Planificar y organizar la actividad de la tienda (planificación diaria) Dominar las políticas, normas y procedimientos de Sézane Aplicar y hacer cumplir los procesos operativos, especialmente la gestión de caja (apertura y cierre) Gestionar procesos específicos (devoluciones, cambios, reservas) Formar a los empleados en el uso de las cajas registradoras, los procedimientos relacionados y transmitirles buenas prácticas para ofrecer la mejor experiencia al cliente Asegurar la seguridad de las personas y los bienes Combatir la merma Requisitos Apasionado por el comercio minorista, deseas satisfacer a tus clientes mediante tu sentido del servicio y tu generosidad. Gracias a tu actitud y proactividad, eres un líder en el terreno y te gusta guiar a tu equipo con el ejemplo. Sabes apoyar y desarrollar a tus empleados para garantizar un servicio al cliente óptimo. Buscamos una persona ágil, con una personalidad brillante y dinámica, capaz de llevar a cabo todas estas misiones. ¿Te has reconocido en esta descripción y deseas unirte a la aventura Sézane? ¡Entonces no esperes más! Beneficios 27 $ por hora Además de un paquete de beneficios competitivo

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos, y brindar una experiencia agradable y amigable a todos los clientes. Además, el Gerente de Tienda gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de las responsabilidades operativas como apertura y cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina, programación y visual merchandising, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda demuestre técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y mermas Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para revisar su desempeño mediante la comparación de la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener un alto nivel de estándares en visual merchandising y limpieza Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir las mermas Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, visual merchandising y operaciones de tienda Conocimientos informáticos, incluyendo el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, y utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con espíritu emprendedor, orientada a las ventas y con sentido de propiedad total sobre el negocio de la tienda Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacidad de formador, capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Amplios beneficios médicos, de visión y dentales Generoso tiempo libre remunerado (PTO) para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte al trabajo

TA Travel Center, un proveedor destacado de servicios de combustible y tiendas de conveniencia en la dinámica zona de Holstein, está buscando un Asistente de Gerente experimentado y motivado. Nuestro compromiso con productos de calidad y un servicio al cliente ejemplar nos ha convertido en una marca de confianza en la industria. Acerca del puesto: En el rol de Asistente de Gerente, desempeñará un papel fundamental apoyando al Gerente de la tienda en las operaciones diarias, gestionando un equipo comprometido y asegurando que nuestros clientes reciban un servicio excepcional. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, enfoque en la excelencia operativa y motivación para alcanzar objetivos de ventas, manteniendo al mismo tiempo un ambiente de trabajo positivo. Principales responsabilidades: - Apoyar en la gestión general de las operaciones de la tienda y del personal. - Capacitar y supervisar a los miembros del equipo, fomentando una cultura de trabajo en equipo y responsabilidad. - Garantizar un excelente servicio al cliente atendiendo consultas y preocupaciones de los clientes. - Mantener la precisión del inventario y participar en los pedidos y exhibición de productos. - Apoyar la generación de ingresos impulsando promociones e iniciativas de ventas. - Supervisar el manejo de efectivo y los procesos de conciliación financiera. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de salud y seguridad y mantener un ambiente de tienda limpio. - Desempeñar las funciones del Gerente de Tienda durante su ausencia. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título en administración es preferible. - Mínimo 1 año de experiencia en gestión minorista o de tiendas de conveniencia. - Habilidades comprobadas de liderazgo, con historial de gestión efectiva de equipos. - Comunicación efectiva y habilidades de servicio al cliente son esenciales. - Conocimientos básicos financieros, incluida experiencia en procedimientos de manejo de efectivo. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Dominio de sistemas de punto de venta y aplicaciones informáticas básicas. - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Requisitos físicos: - Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. - Debe poder levantar y transportar artículos que pesen entre 25 y 50 libras. - Disposición para trabajar en un entorno físicamente exigente y acelerado. Beneficios: - Salario competitivo según experiencia. - Cobertura integral de salud, dental y visión. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. - Plan 401K.

Lista de empleo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado MÁS GRANDE de los servicios Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox se encuentra a la vanguardia al ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y empresariales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar un servicio al cliente excelente en cada interacción con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS) en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o tiendas minoristas (preferible). Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras. Transporte confiable. Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si usted es un líder comercial motivado con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y las razones por las que desea unirse a Blufox Mobile. Nota: Pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Blufox Winners Circle" a México.

UBICACIÓN DE LA TIENDA: 537 Monmouth Road #196 Jackson NJ 08527 VENTAS Colaborar con los gerentes de distrito para alcanzar las metas de la tienda y maximizar el rendimiento. Analizar los resultados y utilizar los comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de la tienda. Optimizar la experiencia del consumidor liderando iniciativas omnicanales en la tienda. Impulsar y cumplir las metas de pronóstico de ventas y plan de conversión. LIDERAZGO Crear y liderar una cultura de alto rendimiento mediante la capacitación y el establecimiento de expectativas claras que se alineen con los valores de la marca Reebok. Liderar, reclutar e integrar a los asociados de la tienda. Capacitar a los asociados de la tienda en las historias de los productos y en herramientas clave de venta como medio para impulsar el rendimiento general de la tienda. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Crear un entorno de trabajo seguro y solidario para todos los asociados y clientes. Capacitar a los asociados de la tienda en sus metas de ventas. OPERACIONES DE LA TIENDA Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e iniciativas establecidas para la tienda. Gestionar los horarios de la tienda y asegurar el cumplimiento de las directrices y presupuestos. Gestionar el almacén y los procedimientos de reposición. Asegurar el cumplimiento de las normativas federales y estatales. Gestionar la prevención de pérdidas, así como las directrices de salud y seguridad. EMBAJADOR DE LA MARCA Crear un entorno que impulse la estrategia, el propósito y los valores de la marca. Garantizar que las normas de exhibición visual y mantenimiento se mantengan de forma consistente en toda la tienda. Dar la bienvenida a los clientes y atenderlos de manera oportuna. Ofrecer un servicio al cliente excepcional. Gestionar la experiencia del cliente e impulsar planes de mejora continua que aseguren la satisfacción del cliente. REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años como gerente de tienda o en un cargo de supervisor/gerente. Experiencia sólida en comunicación, construcción de relaciones y servicio al cliente. Experiencia en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas. Capacidad para estar de pie, caminar, levantar y mover hasta 50 libras con frecuencia. BENEFICIOS Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.