Gerente de Tienda Minorista Xfinity - Salisbury

European Wax Center está buscando un Gerente Adjunto de Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Adjunto de Centro, será responsable de: Dar el ejemplo e inspirar al equipo con pasión por crear experiencias sobresalientes para los invitados Asegurar que cada invitado tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los Asociados Apoyar y fortalecer una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un entorno de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y mercadeo Demostrar éxito como entrenador y motivador efectivo para su equipo Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la compañía de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, podrá aprovechar su pasión por la belleza y superar las expectativas de los invitados en un entorno laboral divertido y seguro. Obtendrá una remuneración competitiva más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y de desgravamen pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros complementarios Tiempo libre pagado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están licenciados y capacitados para brindar una experiencia excepcional de depilación. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. También valoramos enormemente la autenticidad.

Si eres un profesional DSD listo para dirigir tu propio negocio, esto es para ti. Howe Candy es un mayorista de dulces reconocido a nivel nacional con sólidas raíces y un crecimiento acelerado. Estamos expandiéndonos en el área de Columbus, GA, y buscamos un distribuidor independiente con experiencia para asumir la propiedad de una nueva ruta. Tenemos autorización en Walmart y actualmente servimos a más de 1000 tiendas a nivel nacional; pero necesitamos a alguien que sepa cómo gestionar una ruta, manejar inventario, establecer relaciones dentro de las tiendas y aumentar las ventas. Esto no es un trabajo de entrega; es tu negocio. ________________________________________ 🍬 Lo que obtendrás: • Ingresos basados en comisiones con pago semanal (depósito directo los viernes) • Volumen proyectado: potencial de ventas de $12 000–$20 000 por semana en 10 tiendas Walmart (según autorización de productos) • Independencia total: tú controlas tu ruta, con el apoyo completo de nuestro equipo • Fortaleza de marca: Howe Candy es conocido, confiable y se vende solo cuando se hace correctamente ________________________________________ ✅ Requisitos para tener éxito: • Experiencia previa en DSD requerida (independiente o empresarial) • Una furgoneta de carga o camión cerrado confiable • Un almacén o lugar de almacenamiento capaz de recibir un tráiler de 53 pies • Habilidades sólidas en exhibición de productos, comunicación y gestión del tiempo • Capacidad para trabajar con el personal de las tiendas y asegurar y mantener la colocación de productos ________________________________________ 📩 ¿Interesado? Esto es lo que debes enviar: 1. Tu nombre, ubicación e información de contacto 2. Una copia de tu currículum 3. Completa este formulario: https://forms.office.com/r/7ZsWFYJhvE Nos pondremos en contacto con los candidatos calificados para discutir los próximos pasos. ________________________________________ 📸 ¿Quieres un vistazo preliminar? Revisa las fotos adjuntas de exhibiciones de otros socios exitosos; podría ser tu próxima ruta.

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En concreto, mientras crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. en el Ponce City Market de Atlanta. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que la esencia de nuestra marca se comunique con empatía y corazón. Principales Responsabilidades Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Gestionar, capacitar y motivar al equipo de la tienda (ayudar en el proceso de contratación y reclutamiento) Supervisar todos los aspectos operativos de la tienda (excelencia minorista, exhibición visual, optimización de procesos, logística de inventario, etc.) Ser responsable de los presupuestos y objetivos financieros de la tienda, identificando y aprovechando oportunidades de crecimiento. Impulsar el rendimiento comercial Monitorear el desempeño para proponer planes de acción comercial que maximicen las ventas y minimicen costos Supervisar los gastos operativos y ser responsable de la gestión de suministros Desarrollar relaciones abiertas y colaborar transversalmente con el equipo de la sede en París Operaciones Seguimiento de los programas de excelencia minorista Coordinar con socios internos y externos para resolver problemas relacionados, pero no limitados a: entregas, existencias, TI, mantenimiento, seguridad Garantizar la calidad del control interno y la gestión de inventarios (inventario, gestión de efectivo, procedimientos internos) Planificar y ejecutar eventos en la tienda, actividades fuera del lugar y alianzas Gestión de Equipo Capacitar al personal y motivar a los equipos para lograr el mejor servicio al cliente y crecimiento financiero Realizar evaluaciones completas con sus informes directos / establecer objetivos claros para el equipo minorista Participar en el reclutamiento, organización de la tienda, desarrollo del equipo y necesidades generales de recursos humanos Atención al Cliente Asegurar una mentalidad fuerte centrada en el cliente dentro del equipo y una obsesión por la satisfacción del cliente Desarrollar una comprensión profunda de la base de clientes y apoyar iniciativas locales para aumentar / incrementar la fidelización de los clientes locales Requisitos • Actitud motivada, proactiva y positiva • Autónomo, ágil, emprendedor y orientado a resultados • Capacidad de adaptación para convertirse en un fuerte embajador de la marca • Fuertes habilidades gerenciales (5 a 7 años de gestión minorista) y sentido empresarial • Experiencia en un entorno minorista de lujo o de ritmo acelerado preferible • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos • Hablar francés es un plus  Tipo de empleo: Tiempo completo

Cortador de Carne/Carnicero Harvest Market es un establecimiento de comestibles de propiedad y gestión local que ofrece alimentos y servicios de calidad a sus comunidades. Estamos buscando un carnicero energético, confiable y orientado al detalle para ayudar a facilitar las operaciones del Departamento de Carnes en la tienda Harvest Market de White Salmon, WA. Los candidatos para este puesto deben tener las siguientes características deseadas: - Mínimo 2 años de experiencia como carnicero, con competencias de oficial. - Debe demostrar conocimientos sobre maquinaria ligera y pesada mientras atiende a los clientes en sus necesidades de cuchillería. - Capacidad para motivar y trabajar en equipo. - Habilidades excelentes de organización y manejo del tiempo. - Excelente servicio al cliente. - Competencia sólida en la gestión de inventario de camión a estante. - Dominio de la comunicación verbal y escrita. - Habilidades sólidas en merchandising. Por favor postúlese por correo electrónico o en la pestaña "Empleo" en harvestmarketstores.com

¡Altom Transport ha inaugurado un nuevo terminal en Monroe, MI! En Altom Transport, creemos que un liderazgo fuerte se basa en el trabajo en equipo, el respeto y los valores familiares, los mismos principios que nos han guiado como empresa familiar durante generaciones. Estamos buscando un Supervisor de Taller calificado que valore estos principios y esté listo para liderar con integridad y orgullo. Brindamos a nuestros líderes excelentes beneficios industriales, horarios equilibrados y los recursos necesarios para formar y guiar a un equipo exitoso. Como Supervisor de Taller en Altom Transport, supervisará un taller moderno y completamente equipado sin la carga de trabajar al aire libre ni turnos forzados los fines de semana. Liderará un equipo en el que la seguridad, la capacitación y el equipo de calidad son prioridades máximas. Aquí encontrará un puesto de liderazgo que ofrece verdadero crecimiento profesional, orgullo por el trabajo bien hecho y un entorno donde su experiencia y habilidades de gestión son genuinamente respetadas y valoradas. Requisitos Responsabilidades esenciales: Supervisar a los mecánicos en el mantenimiento y reparación de todo el equipo de la flota. Demostrar y fomentar prácticas de trabajo seguro en todo momento. Realizar charlas y reuniones regulares sobre seguridad con el personal del taller. Supervisar al personal del taller, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación de empleados. Gestión directa de los miembros del equipo. Fomentar una buena moral y trabajo en equipo dentro de la instalación de mantenimiento. Programar y priorizar las reparaciones de vehículos para cumplir con los requisitos operativos. Trabajar en estrecha colaboración con el personal de repuestos para gestionar el inventario actual y los costos de proveedores. Proporcionar aportes sobre cambios procedimentales y operativos para reducir costos y mejorar la productividad laboral. Asegurar que las herramientas del taller estén en condiciones seguras de funcionamiento. Revisar órdenes de reparación en el sistema TMT para verificar su exactitud. Realizar auditorías periódicas del trabajo completado por los mecánicos. Evaluar reparaciones de vehículos para determinar si deben realizarse internamente o subcontratarse. Supervisar las operaciones diarias del taller y analizar problemas junto con los mecánicos. Asegurar que el aspecto del equipo de la empresa se mantenga adecuadamente. Responder rápidamente a llamadas y correos electrónicos de averías. Realizar inspecciones en el patio para garantizar la disponibilidad de activos para las operaciones. Registrar los mantenimientos preventivos (PM) mediante nuestro programa de mantenimiento y enviar recordatorios al despacho y a los conductores. Programar servicios del taller y mantener actualizados todos los requisitos de mantenimiento preventivo de los activos. Realizar otras tareas asignadas. Calificaciones básicas: Debe tener herramientas básicas para mantener equipos Clase 8. Conocimientos generales sobre equipos de transporte terrestre y/o mantenimiento. Habilidades efectivas de comunicación verbal, escrita y organización. Conocimientos básicos de computadoras personales y aplicaciones de Microsoft; conocimiento de Transman y McLeod es preferido. Capacidad para motivar a otros y enfocarse en completar tareas. Calificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en supervisión. Comprensión de las prácticas estándar. Calificaciones preferidas: 3+ años de experiencia relevante. Experiencia en la industria de tanqueros. Experiencia previa práctica en mantenimiento de equipos pesados. Licencia CDL es un plus. Beneficios Empower 401(K): Comience su jubilación con un plan de coincidencia de la empresa desde el primer día. Beneficios médicos: Cobertura integral que incluye visión, odontología y medicamentos recetados a través de Blue Cross Blue Shield. Seguro de vida: Opción de agregar cobertura adicional de vida e invalidez. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Disfrute de vacaciones pagadas, tiempo personal y días festivos. Capacitación y herramientas: Benefíciese de capacitación pagada, uniformes de la empresa y equipo de última generación. Aportes a HSA: Reciba hasta $2.400 de la empresa en su Cuenta de Ahorros para Salud. ¿Por qué unirse a nosotros?: Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa dinámica que valora a sus empleados y ofrece oportunidades de ascenso. Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia y un entorno laboral de apoyo. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben visitar altomtransport.com para iniciar el proceso de solicitud. Tenga en cuenta que se requiere un currículum vitae para ser considerado. ¡Únase a Altom Transport y forme parte de un equipo dedicado a la excelencia y la seguridad en la industria del transporte!

Agile Offroad es líder en la industria de modificaciones para vans de aventura de lujo. Como pioneros en suspensión todo terreno, iluminación y otros accesorios, Agile Offroad ha liderado el desarrollo y modificación de furgonetas Sprinter para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Estamos buscando ampliar nuestro departamento de envíos y recepción y estamos interesados en contratar personas que sean: puntuales, orientadas al detalle, enfocadas en el rendimiento y entusiastas de trabajar en uno de los mercados automotrices más solicitados actualmente. Se valora experiencia previa en envíos/recepción, aunque no es obligatoria; lo imprescindible es tener una buena actitud. Requisitos: • Conocimientos básicos del uso de computadoras • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Debe ser capaz de levantar entre 50 y 75 libras o más repetidamente. • Licencia de conducir (obligatorio) • Educación secundaria o equivalente (preferido) Detalles del trabajo: Puesto de tiempo completo Compensación: $18 y más Beneficios: • Plan 401(k) con aporte coincidente y participación en ganancias • Seguro médico • Tiempo libre remunerado Horario: • Turno de 8 horas (8 a.m. a 5 p.m.) • Lunes a viernes • Oportunidades de horas extras disponibles Siga el enlace de correo electrónico de Craigslist o llámenos al (619) 328-1297. ¡Esperamos conocerle!