(Nashville) Gerente Adjunto

Las Vegas Petroleum es un operador destacado en el sector de combustibles y tiendas de conveniencia, comprometido a ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad en todas nuestras ubicaciones en el área de Las Vegas. A medida que ampliamos nuestro alcance, estamos buscando un Gerente de Tienda apasionado y orientado a resultados para nuestra ubicación en Camp Verde. Resumen del puesto: El Gerente de Tienda supervisará las operaciones diarias de nuestra tienda, asegurando que todas las funciones empresariales se desarrollen sin problemas mientras brinda un servicio al cliente sobresaliente. Este puesto abarca el liderazgo del equipo, la optimización de ventas, el control de inventario y el cumplimiento de los estándares de la empresa para impulsar el crecimiento y garantizar la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: Gestión operativa: Garantizar operaciones diarias eficaces, incluyendo la gestión de inventario, manejo de efectivo y mantenimiento de las instalaciones. Liderazgo del equipo: Reclutar, capacitar y motivar al personal, fomentando un entorno de trabajo positivo que promueva el trabajo en equipo y la colaboración. Excelencia en el servicio al cliente: Dar ejemplo al brindar un servicio atento y de alta calidad; abordar y resolver rápidamente los problemas de los clientes. Mejora de ventas: Impulsar el crecimiento de ventas mediante estrategias efectivas de exhibición de productos, promociones e iniciativas de participación comunitaria. Supervisión financiera: Monitorear métricas de desempeño de la tienda, preparar informes de ventas y gestionar presupuestos para alcanzar objetivos financieros. Cumplimiento y seguridad: Mantener todas las regulaciones de seguridad, políticas de la empresa y requisitos legales, asegurando un entorno seguro tanto para clientes como para empleados. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en administración de empresas preferido. Mínimo 3 años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado, preferiblemente en operaciones de tiendas de conveniencia. Cualidades demostradas de liderazgo con capacidad para inspirar y desarrollar un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; experiencia en gestión presupuestaria. Dominio del uso de sistemas de punto de venta y software de gestión de inventario. Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y manejar múltiples tareas de manera eficiente. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie y moverse por la tienda durante períodos prolongados. Capaz de levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. Debe sentirse cómodo operando equipos comerciales y sistemas de punto de venta.

  PLATAFORMA PLANA DECK ESCALONADO CDL A OTR CONDUCTORES ¡SE BUSCAN!     Paga: $1,500.00 - $2,500.00 por semana Descripción del trabajo: Universe Carrier Inc. es una empresa de transporte y logística ubicada en Huntley, IL. Con más de 250 unidades en nuestra flota. Utilizamos las últimas tecnologías y equipos innovadores para ofrecer una amplia gama de servicios de transporte, almacenamiento y logística. Con un personal dedicado y conductores profesionales, garantizamos entregas confiables y puntuales, así como tiempos de tránsito más rápidos. Nuestro objetivo es brindar servicios de entrega eficientes y confiables a nuestros clientes. Descripción del puesto: Estamos buscando conductores de camiones de plataforma plana o deck escalonado OTR para unirse a nuestro equipo en Universe Carrier Inc. El conductor será responsable de transportar cargas sobredimensionadas, asegurando entregas seguras y oportunas. El candidato ideal tendrá experiencia en el transporte de cargas sobredimensionadas/sobredimensionales. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año reciente y verificable en el transporte con remolques de cubierta abierta Registro de conducción limpio y sin condenas penales en los últimos 10 años. Sin SAP ni DUI, y un historial claro en Clearinghouse. Tarjeta TWIC es un plus Endosos adicionales son una ventaja Responsabilidades: Operar vehículos comerciales de forma segura para transportar mercancías Seguir rutas y horarios designados para entregas puntuales Mantener registros precisos de entregas e inspecciones del vehículo Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y leyes de tránsito Comunicarse efectivamente con los despachadores. Condiciones: Tarifa: Ofrecemos 29%-30% por carga. Promedio semanal de $1500-$2500. Camiones: Camiones Freightliner y Kenworth modelo 2023-2025 Remolques nuevos o bien mantenidos y equipo de sujeción de carga Bonos por seguridad Depósitos directos semanales Soporte las 24 horas, los 7 días de la semana Tarjetas de combustible, adelantos en efectivo Programa de referidos Tiempo en casa Política de tiempo en casa de 25/5 o 30/7 $200 reembolsados por estacionamiento seguro en casa o gastos de viaje *¡Disponibles remolques de plataforma plana / deck escalonado / Conestoga! SOLICITE PARA MÁS DETALLES #Conductor de camión de transporte pesado , #Lowboy , #RGN , #Deck escalonado , #Transporte de equipos, #Conductor CDLA, #Plataforma plana  Lugar de trabajo: En la carretera

Las Vegas Petroleum es una empresa dinámica operadora de centros de viaje, estaciones de gasolina y tiendas de conveniencia dedicada a brindar un servicio excepcional en todas nuestras ubicaciones. Estamos ampliando nuestro equipo corporativo y buscamos un entusiasta Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo. En este puesto, ayudará al Gerente de Tienda en las operaciones diarias de la tienda, asegurando un rendimiento óptimo mediante una gestión eficaz del personal, control de inventario y servicio al cliente. Este puesto es fundamental para promover una experiencia de compra positiva para nuestros clientes y alcanzar nuestras metas operativas. Principales Responsabilidades: Apoyo en Operaciones de la Tienda: Ayudar a supervisar las operaciones diarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Ayudar a gestionar los procedimientos de apertura y cierre, incluido el manejo de efectivo. Mantener la limpieza, organización de la tienda y asegurar un ambiente de compra acogedor. Excelencia en Servicio al Cliente: Brindar un servicio rápido, amable y profesional a todos los clientes. Resolver consultas y quejas de los clientes de manera efectiva. Fomentar una cultura de experiencias excepcionales al cliente entre los miembros del equipo. Gestión del Personal: Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de los asociados de ventas. Ayudar en la programación del personal para satisfacer la demanda de clientes. Motivar y liderar al equipo para asegurar un alto rendimiento. Gestión de Inventario: Ayudar a gestionar y monitorear los niveles de inventario para impulsar las ventas. Colaborar en el reabastecimiento de existencias y asegurar exhibiciones adecuadas de productos. Realizar auditorías de inventario para minimizar pérdidas y mejorar la precisión. Supervisión de Ventas y Finanzas: Apoyar al Gerente de Tienda en el logro de objetivos de ventas y ganancias. Monitorear métricas de desempeño de la tienda y recomendar mejoras. Ayudar a gestionar gastos operativos y presupuestos. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y salud. Ayudar a capacitar al personal en protocolos de salud y seguridad. Promover un entorno de trabajo seguro tanto para el personal como para los clientes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título en negocios o administración preferido. Experiencia previa en comercio minorista o en un puesto similar con atención al cliente es preferible. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Conocimiento de operaciones minoristas, gestión de inventario y prácticas de servicio al cliente. Comprensión básica de principios financieros y estrategias de ventas. Competencia en el uso de sistemas de punto de venta y otras tecnologías minoristas. Disponibilidad flexible para trabajar diferentes turnos, incluidos fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y transportar artículos que pesen hasta 30-50 libras. Comodidad al realizar tareas físicas como reponer estantes y limpiar.

Your Best Management Group es un grupo consolidado y exitoso en gestión de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Descripción: YBMG busca un carpintero calificado y talentoso con 10 años de experiencia comprobada en trabajos interiores y exteriores, especialmente en el área de gabinetes. La remuneración comenzará en $65 000/año para los candidatos calificados. Responsabilidades y Requisitos: • Modelado interior y exterior. • Revestimiento de gabinetes, colocación de puertas incluyendo puertas interiores y exteriores, instalación de marcos de puertas, instalación de encimeras. • Reparaciones menores de pisos, incluyendo zócalos. • Remodelación de cocinas y baños. • Reparación de fachadas exteriores. • Debe tener una camioneta o camión y herramientas propias. Este puesto requerirá desplazarse entre diversas propiedades. • Buenas habilidades de comunicación. • Alto nivel de integridad y profesionalismo. • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Capacidad para levantar hasta 50 libras.

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y ofrecer una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, dirigirá al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPIs, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda modele técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado sobre las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionar según las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario y documentar progresivamente según se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con espíritu emprendedor, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad pagados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte.

Tipo de empleo: Tiempo parcial (25–30 horas/semana) Horario: Lunes a viernes, principalmente de 3:00 a 7:30 PM después de la escuela, con ocasiones puntuales en horarios tempranos para preparación del hogar. También se requiere disponibilidad ocasional en noches, fines de semana o toda la noche según necesidad. Es un plus la flexibilidad para viajar ocasionalmente con la familia. Compensación: $30–35/hora, según experiencia. Fecha de inicio: Lo antes posible Requisitos: -No fumador -Pasar verificación de antecedentes -Vehículo personal confiable -Certificación en RCP y primeros auxilios -Registro limpio de conducción -Título universitario preferido -Dominio tecnológico (calendarios digitales, iPads, controles parentales) Quiénes somos Somos una familia cálida y activa de seis personas que vive en Dallas, Texas, con cuatro hijos de 5, 7, 9 y 11 años. Todos los niños asisten a la escuela durante el día y participan en diversas actividades extracurriculares, incluyendo deportes, arte y clubes. Nuestro hogar es dinámico, con mucho movimiento, horarios que coordinar y oportunidades constantes para el aprendizaje y el juego. La madre es una coach certificada en crianza consciente que se queda en casa con los niños, mientras que el padre trabaja como ejecutivo y viaja frecuentemente. Seguimos principios de crianza respetuosa con influencia Montessori, promoviendo consecuencias naturales, curiosidad e independencia. Estamos buscando una Niñera y Asistente Familiar cariñosa y proactiva que pueda apoyar el bienestar de nuestros hijos, aportar energía positiva y divertida durante las tardes después de la escuela, y ayudar a mantener el hogar organizado. Este puesto es ideal para alguien que valore la colaboración y la asociación, ya que trabajará estrechamente junto a la madre del hogar. Aspectos clave sobre nuestra familia y el puesto: -Los niños son el foco principal, con participación después de la escuela, ayuda con tareas y coordinación de actividades como centro del rol -El hogar es ocupado y dinámico, lo que requiere una persona flexible, confiable y detallista -Valoramos la alegría, la curiosidad y la guía suave en nuestra forma de criar -Ocasionalmente puede requerirse apoyo adicional durante viajes familiares Quién eres tú Eres una persona profesional, energética y divertida a la que genuinamente le gusta pasar tiempo con niños. Eres proactivo, confiable y capaz de anticipar las necesidades tanto de los niños como del hogar. Toma la iniciativa, eres receptivo a la formación y puedes resolver problemas de forma independiente mientras apoyas las rutinas y estructura familiar. Cualidades clave que buscamos: -Puntual, confiable y consistente en tu trabajo -Energético y práctico: capaz de supervisar juegos al aire libre, deportes, piscina y otras actividades -Interactúa auténtica y lúdicamente con los niños, fomentando curiosidad e independencia -Te sientes cómodo manteniendo el orden del hogar junto con los niños (ordenar, pequeñas tareas, lavavajillas, organización de juguetes) -Dominio tecnológico: capaz de ayudar con calendarios digitales, iPads y controles parentales -Alineado con filosofías Montessori y crianza respetuosa -Flexible: capaz de apoyar ocasionalmente viajes, noches completas, tardes y fines de semana -Límites profesionales: capaz de colaborar con los padres para mantener rutinas y apoyar objetivos de crianza -Solución proactiva de problemas, capaz de anticipar necesidades y gestionar rutinas después de la escuela sin dirección constante Principales responsabilidades Cuidado infantil y apoyo familiar (enfoque principal) -Recolección/transporte después de la escuela (3:00–7:30 PM días laborables) -Ayuda con tareas escolares (grados 2, 4, 6) -Juego activo: deportes, piscina, patio trasero, parques -Cuidado ocasional durante la noche cuando los padres viajan -Apoyo en fines de semana y noches para actividades o eventos según necesidad -Involucrar a los niños en mantener el orden del hogar (recoger juguetes, equipo deportivo) -Preparar mochilas, ropa y meriendas para la escuela y actividades Apoyo en comidas -Preparar comidas/meriendas ligeras y saludables para los niños (enfocadas en proteínas, verduras, cenas simples) -Cocinar por lotes o preparar almuerzos escolares o cenas familiares cuando sea necesario -Mantener la cocina limpia y organizada Organización del hogar y recados -Mantener el orden del hogar junto con los niños (orden de juguetes, áreas comunes, pequeñas tareas) -Realizar compras de alimentos/farmacia y otros recados según solicitud -Ayudar con horarios del hogar, recordatorios y calendarios (2–3 veces/año) -Apoyar transiciones estacionales o pequeños proyectos según necesidad Apoyo administrativo y técnico -Gestionar calendarios digitales, recordatorios y iPads -Ayudar en la coordinación de eventos escolares, actividades o citas familiares Cómo postular Por favor envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://sage-haus.breezy.hr/p/55c421f1277a-nanny-family-assistant -Una breve carta explicando por qué sería un excelente candidato. -Su currículum actualizado. -Tres referencias profesionales con información de contacto.