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Gerente de Entrega al Cliente (NYC)

$115,000-155,000/año

UpClear

New York, NY, USA

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Descripción

ACERCA DE UPCLEAR UpClear ofrece software a marcas de bienes de consumo en crecimiento, ayudándolas a planificar y analizar volúmenes, ingresos y promociones comerciales. Nuestro software BluePlanner facilita la colaboración, la eficiencia y el análisis integral del negocio durante todo el proceso de distribución. Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia. Nuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur. ¿POR QUÉ UPCLEAR? Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de CPG / Retail Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y actividades de ventas Incorporarse en las primeras etapas de una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global Acerca del puesto Como Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. UU.) para implementar nuestro software SaaS, así como brindar apoyo de gestión de proyectos a nuestra base de clientes existente. El puesto implica desarrollar y gestionar planes de proyecto, dirigir talleres de descubrimiento para recopilar los requisitos de los clientes, gestionar las comunicaciones del proyecto interna y externamente, y dirigir recursos técnicos de nuestro equipo de Soluciones. El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10 %) a las ubicaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina. Tiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos. Responsabilidades Liderar la entrega integral de implementaciones de software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluida la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros. Actuar como enlace principal entre las partes interesadas comerciales de CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción. Gestionar múltiples proyectos simultáneos, incluidas implementaciones a nivel empresarial con grupos amplios de partes interesadas e integraciones complejas de sistemas que implican una combinación de configuraciones y entregables técnicos. Identificar oportunidades clave con los clientes y ventas adicionales cuando corresponda, para generar mayor valor tanto para el cliente como para UpClear. Desarrollar una amplia experiencia funcional en TPx en todos los módulos y funciones de BluePlanner. Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante la comprensión de sus necesidades y motivaciones comerciales. Identificar y comunicar posibles riesgos y escalaciones al gerente directo, apoyando la gestión del alcance, presupuesto y cronograma del proyecto dentro de los parámetros definidos. Probar la funcionalidad del software antes de su implementación en los clientes. Capacitar a los clientes en el uso del software y en las mejores prácticas. Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicaciones y soporte posterior al lanzamiento. Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto. Requisitos Título universitario con un mínimo de 3-6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocios y gestión de proyectos. Experiencia en software TPM. Conocimiento de las principales plataformas TPM (por ejemplo, BluePlanner, SAP TPM, CAS, Adesso, Exceedra). Conocimientos de la industria CPG. Comprensión de los términos comerciales de CPG, seguimiento de gastos promocionales y ciclos de planificación de clientes. Capacidad para gestionar la entrega mediante sprints ágiles y enfoques basados en hitos. Fuertes habilidades de colaboración y gestión de proyectos. Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas y persuasión. Capacidad para diagnosticar y abordar rápidamente problemas o inquietudes de múltiples niveles de la organización del cliente y comunicarse eficazmente. Capacidad para gestionar la ambigüedad con éxito y adaptarse a condiciones cambiantes durante la planificación y ejecución del proyecto. Capacidad para trabajar con supervisión estándar e identificar formas de contribuir "más allá" de las tareas diarias. Capacidad para tomar la iniciativa en establecer mejores "formas de trabajar" en la organización y servir como ejemplo y mentor para recursos más junior. Persona orientada al trabajo en equipo con disposición para asumir responsabilidades cuando sea necesario. Beneficios Los empleados de UpClear tienen acceso a una amplia gama de beneficios competitivos, incluyendo Diversos planes de atención médica entre los que puede elegir el que mejor se adapte a sus necesidades (médico, dental y visual) Plan de jubilación con aporte de la empresa (401k, IRA) Beneficios para el transporte Generoso paquete de tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia de maternidad remunerada Licencia remunerada para vínculo parental Un mes de sabática remunerada después de cinco años continuos de trabajo en Upclear Salario 115 000 - 155 000 USD El rango salarial indicado es una determinación de buena fe de la posible remuneración que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de la publicación de este anuncio de empleo, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base de un miembro del equipo, se pueden considerar varios factores aplicables, incluyendo, entre otros, la educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades y antigüedad pertinentes.

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New York, NY, USA
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Especialista en Continuidad del Negocio - 6 meses
Estamos buscando un Especialista en Continuidad del Negocio meticuloso para apoyar a un importante cliente global de bienes de consumo en una colaboración de 6 meses. En este puesto, ayudará a fortalecer la resiliencia del cliente revisando y mejorando los planes existentes de continuidad del negocio, facilitando evaluaciones de riesgos y apoyando ejercicios de continuidad en unidades comerciales clave. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las mejores prácticas del sector, una mentalidad proactiva y la capacidad de trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. Este puesto tiene una duración de contrato de 6 meses. Ayudar en el desarrollo, mantenimiento e implementación de soluciones de resiliencia, incluyendo planes de continuidad del negocio, análisis de impacto en el negocio y documentación de procedimientos. Colaborar con funciones comerciales críticas para identificar oportunidades de mejora estratégica o mitigación de interrupciones y otros riesgos causados por cambios empresariales, regulatorios o específicos del sector. Colaborar con los equipos de TI del cliente para integrar procesos y plantillas de continuidad del negocio dentro de su plataforma SmartSuite. Preparar informes que resuman las actividades de pruebas, incluyendo descripciones de objetivos, planificación, programación, ejecución, resultados, análisis, conclusiones y recomendaciones. Participar en el apoyo a diversas iniciativas y proyectos puntuales para mejorar la resiliencia del negocio. Asegurar la alineación con estándares reconocidos de BCP (por ejemplo, ISO22301, DRI, Gartner, etc). Requisitos Experiencia mínima de 6 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de Continuidad del Negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinear objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas las habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para establecer relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Los certificados profesionales del Disaster Recovery Institute International (DRII), Business Continuity Institute (BCI) u otras certificaciones relacionadas con la continuidad del negocio son un plus. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el rendimiento de la empresa y del empleado. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, tanto en la oficina como con nuestros clientes, al tiempo que continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. El rango salarial para este puesto durante un período de 6 meses será entre $55,000 y $62,500 Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se realiza durante la incorporación del nuevo empleado y la completación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.
New York, NY, USA
$55,000/año
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¡Se busca Administrador de Gestión de Propiedades! (Seattle)
Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!
510 W Crockett St, Seattle, WA 98119, USA
$58-88/día
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Entrenador y Mentor Empresarial | Guía a Emprendedores hacia el Éxito
Acerca de la Oportunidad ¿Eres un profesional experimentado con pasión por la capacitación, tutoría y empoderamiento de emprendedores? ¿Quieres construir una carrera remota flexible que te permita tener un impacto significativo mientras disfrutas del éxito financiero? Estamos buscando un Entrenador y Mentor Empresarial para guiar a emprendedores y profesionales aspirantes hacia el éxito. Nuestra empresa tiene 15 años de trayectoria en el sector de Liderazgo Personal y Desarrollo Personal, ofreciendo productos educativos de alta demanda que ayudan a las personas a alcanzar un crecimiento transformacional. Si estás listo para liberarte del horario tradicional de 9 a 5, tomar control de tu agenda y desbloquear horas parciales con recompensas de tiempo completo, esta es tu oportunidad para unirte a una red global de altos logros. Requisitos Principales Responsabilidades Como Entrenador y Mentor Empresarial, usted: Capacitará, asesorará y guiará a emprendedores y profesionales mediante programas estructurados de desarrollo personal y empresarial. Utilizará estrategias probadas de coaching para inspirar a los clientes, ayudándoles a alcanzar claridad, confianza y éxito. Aplicará estrategias de generación de prospectos para conectarse con posibles clientes en todo el mundo (se proporciona entrenamiento). Realizará sesiones estructuradas de descubrimiento usando guiones y herramientas para evaluar las necesidades y objetivos del cliente. Facilitará avances personales y empresariales, utilizando programas galardonados de coaching y mentalidad. Trabajará de forma remota con un horario flexible y autodirigido, permitiéndole equilibrar sus metas laborales y de estilo de vida. Formará parte de un dinámico equipo global, colaborando con profesionales de alto rendimiento que valoran el liderazgo, el crecimiento y el éxito financiero. Habilidades y Cualificaciones Clave Para tener éxito como Entrenador y Mentor Empresarial, usted debe tener: Una gran pasión por la capacitación, tutoría y desarrollo del liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; se destaca inspirando y guiando a otros. Automotivación y orientación hacia metas, con capacidad para trabajar de forma independiente. Mentalidad de crecimiento, con un fuerte deseo de ayudar a emprendedores y profesionales a alcanzar el éxito. Experiencia profesional mínima de 5 años (preferiblemente en campos de coaching, consultoría, negocios, corporativos o emprendimiento). Experiencia en coaching empresarial, emprendimiento, coaching ejecutivo o formación en liderazgo es un plus. Beneficios Lo que Ofrecemos Ingresos Basados en el Rendimiento – Trabaje horas parciales y obtenga recompensas financieras de tiempo completo. Capacitación y Soporte Completo – Proporcionamos las herramientas y recursos para su éxito. Sin llamadas en frío ni ventas agresivas – Nos enfocamos en estrategias de coaching basadas en atracción. Entrenamiento Avanzado en Liderazgo – Obtenga acceso a programas mundiales de desarrollo personal y empresarial de clase mundial. Un Entorno de Trabajo Remoto y Flexible – Trabaje desde cualquier lugar mientras diseña su estilo de vida ideal. ¡Únase a Nosotros Hoy! Si usted es un profesional motivado y de pensamiento ambicioso que está listo para iniciar una carrera transformadora en coaching y mentoría, ¡nos encantaría saber de usted! Haga clic en "Aplicar" para descubrir cómo puede crear más sentido, libertad y éxito en su vida profesional! NB: Actualmente no estamos aceptando solicitudes de residentes que vivan en Emiratos Árabes Unidos, India, Indonesia, China o África
Los Angeles, CA, USA
Salario negociable
Craigslist
Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico y Apoyo de Oficina (Arvada)
Resumen del trabajo: Como Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en la ejecución eficiente de los procesos de envío y recepción dentro de nuestro centro de distribución. Dependiendo directamente del propietario, sus responsabilidades principales incluirán el cumplimiento de pedidos, servicio al cliente por teléfono/correo electrónico, gestión de anuncios y garantizar el envío preciso de los pedidos de comercio electrónico. Su dominio de las herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente ayudarán a mantener registros precisos y optimizar los flujos de trabajo. Será clave para impulsar las ventas en línea y mejorar la presencia digital de nuestra marca, actualizando y manteniendo listados efectivos de todos los productos que ofrecemos en diversas plataformas de comercio electrónico, incluyendo Amazon, eBay y Walmart. Este trabajo es presencial en nuestro almacén y NO es remoto. Habilidades/Experiencia: • Dominio de herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente • Gran atención al detalle • Capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo pequeño • Se valorará cualquier experiencia previa en envíos, recepción, cumplimiento de pedidos y almacenamiento • Es imprescindible ser confiable y contar con transporte propio Detalles del trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo 1099 • Salario: Desde $20 por hora, con revisión después de 60 días • Horas esperadas: 35 – 45 por semana • Pago de horas extras por encima de 40 horas/semana • ¡Pago semanal! Horario: • Turnos de 8 horas, siendo las mañanas las más importantes • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 • Sábados por la mañana, según necesidad, de 9:00 a 12:00 Educación: • Título de secundaria obligatorio, título universitario preferido
5190 Marshall St, Arvada, CO 80002, USA
$20/hora
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Consultor Estratégico de Registros Digitales
El Consultor Estratégico de Registros Digitales proporcionará experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para gestionar eficazmente los registros digitales en toda la organización. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento con las regulaciones mientras promueve prácticas eficientes de gestión de registros. • Analizar las prácticas actuales de gestión de registros digitales e identificar áreas de mejora. • Desarrollar estrategias integrales de gestión de registros digitales que se alineen con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios. • Colaborar con interesados para implementar procesos y sistemas que permitan la captura, almacenamiento, recuperación y eliminación eficiente de registros digitales. • Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y archivo digital, asegurando el acceso a largo plazo a los registros esenciales. • Realizar sesiones de capacitación y talleres para educar al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales. • Supervisar la implementación de las estrategias de registros digitales y brindar apoyo continuo para garantizar el cumplimiento y la efectividad. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, avances tecnológicos y cambios en las regulaciones que afecten la gestión de registros digitales. Este puesto se encuentra en fase de propuesta. Requisitos • Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses sin doble nacionalidad debido a los requisitos de la agencia y del contrato. • Título universitario en Gestión de la Información, Ciencias Bibliotecarias, Ciencias Archivísticas o un campo relacionado; se prefiere una maestría. • Más de 5 años de experiencia en gestión de registros digitales, consultoría o un campo relacionado. • Sólido conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas en la gestión de registros digitales. • Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con gran atención al detalle. • Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para trabajar con equipos multifuncionales e interesados. • Conocimientos en software y herramientas de gestión de registros digitales son un plus. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Descargo de responsabilidad: Greenberg & Larraby, Inc. nunca enviará cartas de oferta de empleo sin que se haya llevado a cabo un proceso exhaustivo de entrevistas y todos los demás trámites internos correspondientes. Si recibe una carta de una parte externa que no provenga del sitio web de nuestra empresa (@greenberg-larraby.com), por favor no responda. Si tiene más preguntas, comuníquese con su administrador. Cuando solicite nuestros puestos, si mostramos interés, un reclutador lo llamará directamente para una preselección antes de la entrevista. Las ofertas de empleo están sujetas a un proceso exhaustivo de entrevistas, verificación de antecedentes y tramitación de autorización de seguridad, según corresponda. Gracias.
Washington, DC, USA
Salario negociable
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Reclutador Junior (Aurora)
Sobre Nosotros En ROLINC Staffing & Search, creemos en algo más que en ocupar puestos: creemos en construir carreras, cambiar vidas y impulsar el crecimiento tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Nuestra cultura se basa en la humildad, la integridad, la pasión, la empatía y la resiliencia. No estamos buscando personas con décadas de experiencia en contratación; estamos buscando individuos motivados, orientados a las personas, que deseen aprender, crecer y construir una carrera a largo plazo en el reclutamiento. Si alguna vez has pensado: "Me encantaría tener un trabajo en el que ayude a personas y empresas a tener éxito", esta es tu plataforma de lanzamiento. Por Qué Este Puesto Es Importante El Reclutador Junior es la piedra angular de nuestro motor de reclutamiento. Serás la primera conexión entre los candidatos y las oportunidades, asegurándote de crear canales sólidos de talento que impacten directamente en el éxito de nuestros clientes. Cada contratación exitosa comienza con tu trabajo: buscar, calificar e involucrar candidatos que podrían ser la persona ideal. Tu trabajo impulsa el crecimiento de ingresos, fortalece las relaciones con los clientes y garantiza que ROLINC sea visto como un socio confiable en contratación. Lo Que Harás Buscar y seleccionar candidatos con alto potencial a través de múltiples canales. Realizar entrevistas para vincular candidatos con las necesidades del cliente. Construir relaciones con candidatos y miembros internos del equipo. Mantener nuestros sistemas actualizados para garantizar precisión y rapidez. Colaborar con tu equipo para cumplir con las expectativas de los clientes con urgencia. Aprender el "arte y la ciencia" del reclutamiento mediante capacitación práctica y mentoría. Qué Obtienes Tú Crecimiento Profesional: Este puesto está diseñado como una plataforma de lanzamiento. Los mejores rendimientos avanzan a posiciones completas de reclutador, con mayor interacción con clientes, oportunidades de liderazgo y mayor potencial de ingresos. Capacitación y Mentoría: No necesitas experiencia previa en reclutamiento; te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para triunfar. Impacto: Cambiarás vidas ayudando a las personas a encontrar un trabajo significativo y ayudando a las empresas a resolver desafíos críticos de fuerza laboral. Cultura: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento donde tu opinión importa y tu trabajo marca una diferencia visible. Qué Buscamos Un comunicador natural que disfrute conectarse con la gente. Autónomo, competitivo y dispuesto a tomar la iniciativa. Organizado y detallista (porque velocidad + precisión = éxito). Capaz de aprender nuevos sistemas y procesos. Motivado por crecer profesionalmente, no solo por conseguir un "trabajo". Ventajas y Beneficios Remuneración competitiva con claras oportunidades de crecimiento. Beneficios médicos, dentales y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Eventos de equipo, celebraciones y una cultura de apoyo. La Conclusión En ROLINC Staffing & Search, ofrecemos a personas sin experiencia en reclutamiento la oportunidad de construir una carrera duradera. Si estás listo para aprender, crecer y ayudar a otros en el camino, nos encantaría conocerte. Aplica hoy enviando tu currículum o enviando un mensaje de texto al 720-716-5771 para dar el primer paso hacia una carrera con infinitas oportunidades de crecimiento!
2782 S Wheeling Way, Aurora, CO 80014, USA
$21-24/hora
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