Director Socio de Compromiso con el Cliente Retail AI - Atlanta

Resumen del Puesto: El Gerente de Distrito (DM) es responsable de liderar el desempeño de múltiples ubicaciones de QSR dentro de un territorio definido. El DM garantiza que cada tienda cumpla con los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Esto incluye desarrollar a los gerentes de tienda, hacer cumplir los estándares operativos e impulsar el crecimiento en todas las unidades asignadas. Responsabilidades Principales: Liderazgo y Desarrollo de Equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a Gerentes Generales y al liderazgo a nivel de tienda. Crear una cultura positiva orientada al rendimiento en todas las tiendas. Identificar talento de liderazgo y ayudar a desarrollar trayectorias profesionales para empleados destacados. Excelencia Operativa Asegurar que las tiendas sigan todos los estándares, políticas y procedimientos de la marca. Realizar visitas regulares a las instalaciones para asesorar a los equipos de tienda y evaluar el cumplimiento. Monitorear y mejorar la limpieza de las tiendas, la calidad de los alimentos y el servicio al cliente. Desempeño Financiero Alcanzar las metas de ventas y rentabilidad en todas las tiendas del distrito. Analizar informes financieros (estados de resultados, costos laborales, costo de bienes vendidos) e implementar planes de acción correctiva. Establecer y monitorear KPIs para el desempeño de la tienda y la productividad del empleado. Experiencia del Cliente Fomentar una mentalidad centrada en el cliente en todo el distrito. Resolver quejas de clientes o problemas de servicio elevados. Monitorear y mejorar las métricas de satisfacción del cliente (por ejemplo, puntajes de compradores misteriosos, reseñas en línea). Cumplimiento y Seguridad Garantizar que todas las tiendas cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales (salud, seguridad, trabajo). Hacer cumplir las políticas de la empresa respecto al manejo de efectivo, seguridad alimentaria y conducta en el lugar de trabajo. Requisitos: 3–5+ años de experiencia en gestión de restaurantes con múltiples unidades (preferiblemente QSR o comida rápida de calidad) Trayectoria comprobada en la mejora del desempeño de tiendas y liderazgo de equipos exitosos Conocimientos sólidos sobre la gestión de estados de resultados y KPIs operativos Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Capacidad para viajar frecuentemente dentro del territorio asignado Habilidades y Aptitudes: Orientado a resultados y altamente autónomo Habilidades efectivas para resolver problemas y conflictos Gran atención al detalle con mentalidad estratégica Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado

Actualmente estamos contratando superestrellas minoristas que buscan un trabajo en el que puedan construir una carrera en la industria. Buscamos personas dotadas para el servicio al cliente, sociables, dinámicas, inteligentes y motivadas. Queremos influencers que se integren a nuestro equipo y avancen hacia puestos de gestión a medida que crezcamos. Si eres una persona energética, orientada al cliente y trabajadora, ¡nos encantaría tener la oportunidad de conocerte y considerarte para formar parte de nuestro equipo! Requerimos experiencia amplia en manejo de efectivo en trabajos de servicio basados en propinas, como mesero o barman, o experiencia previa en la industria. Nuestro equipo se esfuerza por crear un ambiente de trabajo divertido y emocionante en una industria de ritmo acelerado. Nuestro secreto consiste en contratar empleados increíbles y cuidarlos bien para que disfruten su trabajo y ofrezcan un servicio excepcional. Ofrecemos progresividad con tiempo libre pagado, bonificaciones por ventas basadas en desempeño y un generoso programa de compra para empleados. Salario: $18 por hora + propinas ESTO ES SOLO PARA NUESTRA UBICACIÓN EN DRYDEN. Actualmente necesitamos cubrir los siguientes turnos: Jueves de 9 a 4 Viernes de 8 a 3 Beneficios: Tiempo libre pagado, descuento para empleados, propinas, 401K + aporte equivalente. Requisitos obligatorios: • Ser mayor de 21 años • Conocimientos excelentes sobre cannabis • Experiencia en servicio al cliente • Experiencia en caja/manejo de efectivo • Pasar verificación de antecedentes • Uniforme requerido. Proporcionado por la empresa • Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y caminar largas distancias durante el turno • Capacidad para trabajar días/noches – fines de semana/todos los días festivos importantes – turnos de guardia • Capacidad para comunicarse eficazmente • Debe sentirse cómodo trabajando solo en turnos de cierre Funciones típicas incluyen: • Verificar identificaciones • Cobrar ventas • Manejo de efectivo • Servicio al cliente • Reposición de productos • Limpieza ligera • Auditorías de inventario • Registro en programas de fidelización • Reseñas en Google/Yelp Cualidades que buscamos: • Conocimiento de las leyes y regulaciones de LCB e I502. • Bilingüe inglés-español preferido. • Capacidad para interpretar las necesidades y deseos del cliente y traducirlos en el mejor producto para él. • Capacidad para ayudar a los clientes de forma precisa y eficiente en un entorno de trabajo rápido y multitarea. • Capacidad para trabajar en equipo • Flexibilidad con el horario laboral • Experiencia con Microsoft Office • Dominio de computadoras • Experiencia en gestión • Orientación a la carrera profesional • Experiencia con Posabit Para postularse, complete una solicitud en nuestro sitio web: https://www.craftcannabis.com/careers/

Listado de trabajo: Gerente de Distrito Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio con marca más grande para los servicios de Comcast XFINITY, está buscando activamente personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como Gerentes de Distrito. Con ubicaciones en todo el país y planes ambiciosos de expansión, Blufox lidera la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, Móvil, Seguridad Residencial, Video y Voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Distrito Minorista Compensación: Salario anual competitivo: $80,000-$110,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Liderazgo y estrategia en ventas: Supervisar el desempeño de ventas y las operaciones de múltiples ubicaciones minoristas dentro de su distrito asignado. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y superar las metas. Liderar un equipo de Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas para maximizar las ventas, la satisfacción del cliente y los resultados de cumplimiento. Analizar indicadores clave de desempeño (KPI) e implementar estrategias para abordar áreas de mejora. Colaborar con los Gerentes de Tienda para garantizar una colocación efectiva de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas. Implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas en colaboración con el equipo de Liderazgo y Capacitación. Brindar apoyo continuo, coaching y retroalimentación para mejorar el desempeño del equipo. Operaciones: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, gestión de inventario y otras directrices operativas. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones minoristas. Satisfacción del cliente (NPS): Fomentar una cultura centrada en el cliente para alcanzar y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las ubicaciones. Implementar estrategias para mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos del puesto: Título universitario o experiencia equivalente Se requieren 5 o más años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta al por menor deseable. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de avance profesional Espacio de trabajo cómodo y de última generación Cómo aplicar: Si usted es un líder minorista experimentado con pasión por impulsar las ventas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y está dispuesto a contribuir a un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Comparta detalles sobre su experiencia relevante y por qué le entusiasma la oportunidad con Blufox Mobile. Nota: Por favor, consulte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados y las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la empresa.  

Buscamos cajeros confiables y motivados para unirse a nuestro equipo en una gasolinera en el centro de San Jose. Hay tres plazas disponibles: 1. Turno nocturno (de madrugada) 10 p.m.-6 a.m. 2. Turnos de fin de semana (sábado y domingo) 6 a.m.-2 p.m. 3. Turnos de fin de semana (sábado y domingo) 2 p.m.-10 p.m. Lo que ofrecemos: - Pago inicial de $18–20/hora - Horas consistentes y estables cada semana - Inicio inmediato para el candidato adecuado - Oportunidades de crecimiento y aumentos salariales Lo que buscamos: Confiabilidad y puntualidad (debe llegar a tiempo) Orientación al servicio al cliente Capacidad para manejar transacciones con precisión Aptitud para reponer estantes y levantar entre 10 y 15 libras Debe tener 21 años o más Si está listo para comenzar de inmediato, llame o envíe un mensaje de texto al 408-818-9025 para obtener una respuesta rápida. También puede enviarnos un correo electrónico con su nombre, número de teléfono y disponibilidad. Ubicación: Centro de San Jose, CA

Buscamos un Director orientado a resultados para supervisar clientes dinámicos en los sectores de moda, consumo y belleza afín. El candidato ideal aportará una amplia experiencia en agencias, un sólido dominio del entorno mediático y una capacidad demostrada de traducir los objetivos de marca en potentes programas integrados de relaciones públicas. Este puesto se centrará en la planificación estratégica de alto nivel, el asesoramiento a clientes de alto rango, el liderazgo de equipos y el crecimiento del negocio. Requisitos Actuar como líder principal en múltiples cuentas destacadas de moda y consumo, estableciendo la dirección estratégica, supervisando la ejecución y asegurando la alineación con los objetivos comerciales de los clientes. Actuar como asesor de confianza para los clientes, brindando orientación sobre posicionamiento de marca, estrategia mediática, respuesta ante crisis y oportunidades de liderazgo de pensamiento. Diseñar y guiar la ejecución de campañas multicanal, colaborando estrechamente con especialistas internos en influencers, digitales y experiencias para lograr resultados cohesivos y medibles. Elaborar estrategias mediáticas de alto impacto que respalden importantes iniciativas de marca, lanzamientos de productos y activaciones culturales; mantener y fortalecer relaciones sólidas con los principales medios de moda, belleza y estilo de vida. Gestionar y capacitar a los equipos de cuentas, asegurando alto rendimiento, desarrollo del talento y control de calidad en todos los entregables. Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad y excelencia. Liderar el desarrollo de propuestas estratégicas y presentaciones de ofertas; desempeñar un papel fundamental en la identificación y conversión de nuevas oportunidades comerciales y en la expansión de los alcances existentes. Trabajar estrechamente con ejecutivos para ayudar en la capacitación mediática, asistir a eventos y actuar como su enlace de relaciones públicas. Supervisar los presupuestos de las cuentas y los alcances de trabajo, asegurando la eficiencia operativa. Interactuar regularmente con el liderazgo de la agencia para apoyar iniciativas internas, decisiones de recursos y el crecimiento general de la práctica. CALIFICACIONES: Requisitos básicos: Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en relaciones públicas, con una parte significativa en entornos de agencia enfocados en marcas de moda, belleza y/o estilo de vida de consumo. Éxito demostrado al liderar campañas integradas y gestionar programas complejos para clientes. Calificaciones preferidas: Título universitario en relaciones públicas, marketing, comunicación o campo relacionado. Relaciones establecidas con medios y un conocimiento experto del panorama editorial de consumo, moda y belleza. Experiencia en la gestión y expansión de equipos multifuncionales, supervisión de presupuestos y impulso del desarrollo comercial. Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación; comodidad al interactuar con clientes de nivel ejecutivo. Mentalidad estratégica combinada con un enfoque práctico; capacidad para prosperar en un entorno creativo y acelerado. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión 401k y beneficios complementarios adicionales Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $110,000 a $130,000 anuales. La compensación real se basa en una serie de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial será remunerado dentro del rango de compensación mencionado anteriormente dependerá de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde se ubicará el empleado. Por qué BPCM: Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro le dirá que BPCM es extremadamente bueno equilibrando un entorno acelerado y de alto rendimiento con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia para nuestros clientes y para nosotros mismos. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario híbrido de trabajo con tres días en oficina, subsidio para trabajo desde casa, horario de verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como una guía de expectativas y no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios a medida que evolucionan las necesidades del negocio.

Complete y envíe la solicitud de empleo utilizando el siguiente enlace https://docs.google.com/document/d/1kV4qutWIICVIeRxlKpDbllbC2CKy3GgqQFlupmas69c/edit?usp=sharing Propósito del trabajo: El puesto de Asociado de Almacén apoya las operaciones diarias de almacenamiento al cumplir pedidos de clientes, gestionar la colocación de inventario y completar tareas adicionales en el almacén según se asignen. Este rol es esencial para mantener un flujo de trabajo eficiente y garantizar el cumplimiento preciso de los pedidos dentro del entorno del almacén. Funciones generales del trabajo • Ayuda en la recepción de artículos en stock (vino) con el fin de asegurar que las especificaciones, cantidades y calidad de los pedidos sean correctas. • Limpia el almacén con el propósito de mantener un área de trabajo segura e higiénica. • Participa en inventarios físicos con el fin de verificar existencias e identificar pérdidas. • Realiza todas las funciones dentro del alcance del almacén con el propósito de proporcionar operaciones de almacenamiento. • Prepara pedidos extrayendo productos del inventario con el fin de cumplir con los requisitos de entrega. • Desempeña otras funciones relacionadas, según se asignen, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo de la unidad de trabajo. SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar múltiples tareas con la posibilidad de necesitar actualización de habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: adherirse a las prácticas de seguridad, operar equipos utilizados en operaciones de almacén, operar equipos de oficina estándar, incluyendo aplicaciones de software pertinentes, y preparar y mantener registros precisos. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar matemáticas básicas, comprender procedimientos escritos, redactar documentos rutinarios, hablar con claridad y comprender instrucciones escritas y orales de varios pasos. Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar las funciones del trabajo incluyen: uso básico de computadoras, mantenimiento básico de vehículos y prácticas y procedimientos de seguridad. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, recolectar datos y utilizar equipos básicos relacionados con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros, trabajar con procesos definidos y operar equipos utilizando métodos estandarizados. Puede ser necesario resolver algunos problemas para identificar incidencias y seleccionar planes de acción. La resolución de problemas con datos puede requerir interpretación independiente y la resolución de problemas con equipos está limitada a nivel moderado. Las competencias específicas basadas en capacidades incluyen: cumplir plazos y horarios, establecer prioridades, trabajar en condiciones climáticas adversas y resistencia física. Responsabilidad: Las responsabilidades incluyen trabajar bajo supervisión directa utilizando procedimientos estandarizados, proporcionar información y/o asesorar a otras personas, y trabajar dentro de un presupuesto especificado. Entorno de trabajo: Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción significativos, escalada y equilibrio significativos, agacharse, arrodillarse, agacharse y/o arrastrarse significativamente. El trabajo se realiza bajo algunas condiciones extremas de temperatura y en condiciones con cierta exposición al riesgo de lesión. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir vigente y comprobante de asegurabilidad Autorización de antecedentes Se prefiere experiencia laboral relacionada, pero no es obligatoria.