Programador/Operador CNC

Estamos buscando un ensamblador mecánico para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal será responsable de ensamblar componentes mecanizados de precisión en subconjuntos y conjuntos de acuerdo con especificaciones técnicas, planos y instrucciones de montaje. Este puesto requiere precisión, atención al detalle y dominio en el uso de diversas herramientas y equipos en un entorno de fabricación. Principales responsabilidades Leer e interpretar esquemas, dibujos técnicos e instrucciones de trabajo para ensamblar componentes mecánicos. Utilizar herramientas manuales, micrómetros y otros instrumentos de medición para garantizar la precisión en el ensamblaje. Inspeccionar los productos ensamblados para verificar el cumplimiento con las especificaciones de diseño. Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para optimizar los procesos de ensamblaje y aumentar la eficiencia general. Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. Requisitos Habilidades y calificaciones requeridas Capacidad para interpretar planos para un ensamblaje preciso. Experiencia práctica con herramientas manuales e instrumentos de medición como micrómetros. Excepcional atención al detalle y sólidas capacidades para resolver problemas. Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno de almacén cumpliendo con los procedimientos de seguridad. Experiencia previa en maquinado es un ventaja, pero no es obligatoria. Experiencia requerida: Uso de micrómetro: 1 año (obligatorio) Manejo de herramientas manuales: 1 año (obligatorio) Lectura de planos y esquemas: 1 año (obligatorio) Beneficios Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Compensación competitiva con posibles bonificaciones basadas en el rendimiento Compensación adicional: Paga diferencial Paga por hora con posibilidad de horas extras Bonificaciones trimestrales y anuales basadas en el rendimiento Horario: Turnos estándar de 8 horas

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad del sector, con una amplia oferta de productos que incluye PVC, CPVC, PE y PEX, y con instalaciones de producción de última generación en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida. Silver-Line es reconocida como líder en la industria, con enfoque en la innovación, entrega oportuna y servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro del grupo de empresas IPEX. Actualmente contamos con una excelente oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Lawton, OK, y reporta al Director de Manufactura. Resumen del puesto El Gerente de Planta es responsable de la gestión general de las operaciones de IPEX en su instalación asignada. Las responsabilidades operativas incluyen producción, logística, calidad y mantenimiento, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales, de seguridad, medioambientales, ISO y políticas corporativas. En colaboración con las partes interesadas clave del negocio, el puesto es responsable de contribuir en la ejecución de todas las iniciativas operativas y estratégicas. El cargo tiene total responsabilidad sobre el desempeño del presupuesto anual y es plenamente responsable de la producción de la planta, incluyendo la calidad de los productos terminados, el logro de los objetivos de indicadores clave de rendimiento (KPI), mejoras continuas y la seguridad del sitio. Además, el puesto es responsable de la estrategia de personal y el desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades principales •     Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones en el lugar de trabajo en toda la instalación. Ser responsable de garantizar la notificación de todos los incidentes casi afortunados, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE, y colaborar en proyectos preventivos continuos. •     Liderar y empoderar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de personal, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. •     Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. •     Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de maquinaria. Cumplir con los objetivos de costos de conversión, variaciones de materiales y reducción de desechos. •     Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. •     Ser responsable de mantener el cumplimiento de estándares internos y externos durante todo el ciclo de vida del producto manufacturado. •     Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizativas que cumplan con los requisitos de cumplimiento de todos los organismos reguladores pertinentes. •     Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de maquinaria e instalaciones. •     Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y la prueba de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. •     Ser responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. •     Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave, incluyendo informes de fin de mes, presupuesto anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Salud, Seguridad y Medio Ambiente •     Garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos federales, estatales y locales. •     Asegurarse de que la política de Salud y Seguridad Ocupacional esté firmada y fechada, describiendo el compromiso y las responsabilidades de todos los miembros del lugar de trabajo. •     Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la eficacia del programa. •     Nombrar Supervisores/Gerentes competentes que conozcan los requisitos legales de seguridad. •     Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de los trabajadores. •     Asegurar que se desarrollen e implementen procedimientos e instrucciones de trabajo específicos del sitio. •     Establecer necesidades de capacitación y proporcionar formación a todos los miembros del lugar de trabajo para garantizar el conocimiento y comprensión necesarios para la operación segura de las actividades diarias. •     Aplicar el procedimiento de Negativa a Trabajar cuando corresponda y garantizar el cumplimiento de esta norma. •     Asistir a la capacitación de gestión según lo definido en HSE 27.0 y la matriz de capacitación de la planta. •     Participar en auditorías programadas para garantizar el cumplimiento con HSEMS e ISO (Referencia HSE 44.0; Manual de Sistemas de Calidad Volúmenes 1 y 2) y asegurar que todas las recomendaciones de cumplimiento se aborden y cierren adecuadamente. •     Participar en el proceso de Análisis de Impacto Ambiental y monitorear la implementación de controles para riesgos significativos (Referencia HSE 58.0). •     Participar en la capacitación sobre cómo investigar eficazmente un accidente/incidente según lo descrito en HSE 11.0. Revisar las investigaciones para verificar la completitud y eficacia de las recomendaciones. •     Aprobar los programas de Equipos de Protección Personal (EPP), proporcionar EPP y garantizar el cumplimiento en el sitio. •     Aprobar los resultados de revisiones de ingeniería de cambios planificados en edificios, equipos, procesos o procedimientos. Participar en revisiones de proyectos importantes. •     Evaluar la eficacia de las reuniones de Salud y Seguridad del grupo del sitio. •     Aprobar órdenes de compra para suministros de seguridad y medio ambiente. •     Revisar y aprobar anualmente la Política Ambiental del sitio. •     Revisar y aprobar anualmente el Plan de Seguridad contra Incendios del sitio. •     Aprobar el Plan de Respuesta a Emergencias del sitio. •     Aprobar estándares para requisitos previos a la contratación de nuevos empleados. •     Aprobar el Plan de Gestión de Riesgos y Prevención de la Contaminación del sitio, el Plan de Calidad y el Plan de Seguridad de Contratistas. •     Revisar y aprobar todos los planes de acción de auditorías internas de HSEMS/CHSE. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento de HSE 4.0 Inspecciones Planificadas y el Proceso de Acción Preventiva de HSEMS. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento de HSE 21.0 Primeros Auxilios. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento de HSE 29.0 Publicaciones Obligatorias. •     Gestionar los gastos del presupuesto de capital de la instalación. Asegurar que se cumplan los presupuestos y explicar cualquier desviación. •     Realizar y mantener encuestas sistemáticas conforme a HSE 13.0 Protección de Máquinas y la Sección 1.6 de EMP. Participar en la creación e implementación de planes de acción. •     Proporcionar recursos para el proceso de identificación y evaluación de riesgos. Aprobar procedimientos locales para el seguimiento de acciones correctivas. Requisitos Calificaciones y experiencia: Educación y certificados ·       Título universitario en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente. Habilidades técnicas y experiencia •    7 a 10 años de liderazgo de personal requeridos. ·      7 a 10 años en un entorno de manufactura; se prefiere haber desempeñado una variedad de funciones operativas. •    Experiencia en liderar cambios, planificación estratégica, asignación de recursos y relaciones con empleados. •    Historial comprobado de mejorar el desempeño en un cargo directivo. •    Capacidad demostrada para impulsar una fuerte cultura de seguridad e iniciativas de mejora continua. •    Experiencia y sólido conocimiento en presupuestación/gestión de gastos, con una comprensión básica de prácticas financieras y contables. •    Conocimiento técnico de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, manufactura esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.). •    Conocimiento de prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de manufactura. •    Conocimiento y capacidad para comprender los procesos de maquinaria. •    Conocimiento de equipos de moldeo por inyección y fabricación, combinado con experiencia en un entorno de fabricación de plásticos, es un plus. •    Éxito demostrado en liderar proyectos lean/six sigma. Beneficios Bono Excelentes beneficios de vacaciones Paquete de beneficios competitivo 401k Oportunidades de carrera Aprendizaje y desarrollo continuo en liderazgo Cultura diversa e inclusiva Silver-Line Plastics se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, previa solicitud, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas que consideren las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en askhr@ipexna.com #IPXUS

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad del sector, con una amplia oferta de productos que incluye PVC, CPVC, PE y PEX, y con instalaciones de producción de última generación en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida. Silver-Line es reconocida como líder en la industria, con un enfoque en la innovación, la entrega oportuna y el servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro del grupo de empresas IPEX. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones en Lawton, OK, y reporta al Director de Manufactura. Resumen del puesto El Gerente de Planta es responsable de la gestión general de las operaciones de IPEX en su instalación asignada. Las responsabilidades operativas incluyen producción, logística, calidad y mantenimiento, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales, de seguridad, ambientales, ISO y políticas corporativas. En colaboración con las partes interesadas clave del negocio, el puesto es responsable de colaborar en la ejecución de todas las iniciativas operativas y estratégicas. El cargo tiene plena responsabilidad sobre el desempeño del presupuesto anual y es completamente responsable de la producción de la planta, incluyendo la calidad de los productos terminados, el cumplimiento de las metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), las mejoras continuas y la seguridad del sitio. Además, el puesto es responsable de la estrategia de gestión de personas y del desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades principales •     Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones en el lugar de trabajo en toda la instalación. Ser responsable de garantizar el reporte de todos los incidentes cercanos, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE y colaborar en proyectos preventivos continuos. •     Liderar y empoderar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en la gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. •     Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. •     Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de máquinas. Cumplir con los objetivos de costos de conversión, variaciones de materiales y reducción de desechos. •     Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. •     Ser responsable de mantener el cumplimiento de estándares internos y externos en todo el ciclo de vida del producto manufacturado. •     Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizativas que cumplan con los requisitos regulatorios de todos los organismos pertinentes. •     Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. •     Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y las pruebas de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. •     Ser responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. •     Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave, incluyendo informes de fin de mes, presupuesto anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Salud, Seguridad y Medio Ambiente •     Garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos federales, estatales y locales. •     Asegurar que la política de Salud y Seguridad Ocupacional esté firmada y fechada, detallando el compromiso y las responsabilidades de todos los miembros del lugar de trabajo. •     Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la eficacia del programa. •     Nombrar Supervisores/Gerentes competentes que estén familiarizados con los requisitos legales de seguridad. •     Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de los trabajadores. •     Asegurar que se desarrollen e implementen procedimientos específicos del sitio e instrucciones de trabajo. •     Establecer necesidades de capacitación y proporcionar entrenamiento a todos los miembros del lugar de trabajo para garantizar conocimiento y comprensión sobre la operación segura de las actividades diarias. •     Aplicar el procedimiento de Rechazo al Trabajo cuando corresponda y garantizar el cumplimiento con esta norma. •     Asistir a la capacitación gerencial según lo definido en HSE 27.0 y la matriz de capacitación de la planta. •     Participar en auditorías programadas para garantizar el cumplimiento con HSEMS e ISO (referencia HSE 44.0; Manuales de Sistemas de Calidad Volúmenes 1 y 2) y asegurar que todas las recomendaciones de cumplimiento se aborden y cierren adecuadamente. •     Participar en el proceso de Análisis de Impacto Ambiental y monitorear la implementación de controles para riesgos significativos (referencia HSE 58.0). •     Participar en la capacitación sobre cómo investigar eficazmente un accidente/incidente según lo establecido en HSE 11.0. Revisar las investigaciones para verificar la completitud y eficacia de las recomendaciones. •     Aprobar programas de Equipos de Protección Personal (EPP), proporcionar EPP y garantizar el cumplimiento en el sitio. •     Aprobar los resultados de revisiones de ingeniería de cambios planeados en edificios, equipos, procesos o procedimientos. Participar en revisiones de proyectos importantes. •     Evaluar la eficacia de las reuniones de Salud y Seguridad del grupo local. •     Aprobar órdenes de compra para suministros de seguridad y medio ambiente. •     Revisar y aprobar anualmente la Política Ambiental del sitio. •     Revisar y aprobar anualmente el Plan de Seguridad contra Incendios del sitio. •     Aprobar el Plan de Respuesta a Emergencias del sitio. •     Aprobar estándares para requisitos previos a la contratación de nuevos empleados. •     Aprobar el Plan de Gestión de Riesgos y Prevención de Contaminación del sitio, el Plan de Calidad y el Plan de Seguridad de Contratistas. •     Revisar y aprobar todos los planes de acción de auditorías internas HSEMS/CHSE. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 4.0 Inspecciones Programadas y del Proceso de Acción Preventiva HSEMS. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 21.0 Primeros Auxilios. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 29.0 Publicaciones Obligatorias. •     Gestionar los gastos del presupuesto de capital de la instalación. Asegurar que se cumplan los presupuestos y que las variaciones se expliquen. •     Realizar y mantener encuestas sistemáticas conforme a HSE 13.0 Protección de Máquinas y la Sección 1.6 de EMP. Participar en la creación e implementación de planes de acción. •     Proporcionar recursos para el proceso de identificación y evaluación de riesgos. Aprobar procedimientos locales para el seguimiento de acciones correctivas. Requisitos Titulación y experiencia: Educación y certificados ·       Título universitario en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente. Habilidades técnicas y experiencia •    7 a 10 años de liderazgo de personal requeridos. •    7 a 10 años en un entorno de manufactura; se prefiere haber desempeñado una variedad de funciones. •    Experiencia en liderar cambios, planificación estratégica, asignación de recursos y relaciones con empleados. •    Historial comprobado de mejora del desempeño en un puesto de liderazgo. •    Capacidad demostrada para impulsar una fuerte cultura de seguridad e iniciativas de mejora continua. •    Experiencia y sólido conocimiento en presupuestación y gestión de gastos, con una comprensión básica de prácticas financieras y contables. •    Conocimiento técnico de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, manufactura esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.). •    Conocimiento de las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de manufactura. •    Conocimiento y capacidad para comprender los procesos de maquinaria. •    Conocimiento de equipos de moldeo por inyección y fabricación, combinado con experiencia en un entorno de fabricación de plásticos, es un valor añadido. •    Éxito demostrado en liderar proyectos lean/six sigma. Beneficios •     Bono •     Excelentes beneficios de vacaciones •     Paquete de beneficios competitivo •     401k •     Oportunidades de carrera •     Aprendizaje y desarrollo continuo en liderazgo •     Cultura diversa e inclusiva Silver-Line Plastics se compromete a ofrecer acomodaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas que consideren las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en askhr@ipexna.com #IPXUS

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, damos prioridad a contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Técnico de Inspección Previa a la Entrega (PDI) es responsable de diagnosticar, inspeccionar, ajustar, reparar y preparar vehículos recreativos (RV), incluyendo remolques de viaje, para su entrega. Este puesto garantiza que todas las unidades cumplan con los estándares de calidad y estén completamente terminadas antes de ser entregadas al cliente. Las responsabilidades pueden incluir trabajos en sistemas de gas, eléctricos, hidráulicos, de fontanería, chasis/remolque, generadores, electrodomésticos y características interiores. Principales responsabilidades: Inspecciones y reparaciones previas a la entrega Realizar inspecciones completas antes de la entrega con documentación detallada de las órdenes de reparación. Diagnosticar y reparar sistemas de propano, eléctricos, hidráulicos y de fontanería en RV. Realizar reparaciones generales e instalaciones de piezas para garantizar la disponibilidad del remolque. Utilizar manuales, catálogos y recursos digitales para solucionar problemas. Realizar trabajos menores de carpintería, reparación de electrodomésticos e instalación de enganches. Control de calidad y cumplimiento Garantizar que cada unidad esté completamente terminada antes de la entrega. Verificar que las reparaciones cumplan con los estándares de calidad y requisitos de seguridad de la empresa. Documentar todo el trabajo realizado de acuerdo con los estándares internos y regulatorios de la empresa. Manejo de herramientas y equipos Operar diversas herramientas manuales y eléctricas para instalaciones y reparaciones. Mantener áreas de trabajo organizadas y cuidar adecuadamente las herramientas y equipos. Preparación para el cliente Preparar las unidades para las revisiones con los clientes asegurando limpieza y funcionalidad operativa. Colaborar con los equipos de entrega y servicio para cumplir con los plazos de entrega. Tareas adicionales Realizar otras tareas relacionadas según las indicaciones del supervisor o gerente de servicio. Mantenerse adaptable y disponible para trabajar fines de semana según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses o más en reparación de RV, automóviles o carpintería. Amplios conocimientos de prácticas de construcción/carpintería. Experiencia en sistemas eléctricos requerida. Experiencia en instalación de enganches y sistemas de control de frenos preferida. Conocimientos en sistemas de propano y solución de problemas de electrodomésticos. Capacidad para comprender e interpretar instrucciones técnicas y diagramas. Conocimientos básicos de computación para documentación y diagnósticos. Excelente atención al detalle y destreza manual. Licencia de conducir válida con un historial de conducción satisfactorio. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Requisitos físicos: Se requiere de pie, caminar, alcanzar objetos, manipular herramientas y comunicarse con claridad de forma regular. Se requiere frecuentemente trepar, mantener el equilibrio, doblarse, arrodillarse, agacharse o gatear. Debe levantar regularmente hasta 4,5 kg, con frecuencia hasta 7 kg y ocasionalmente entre 11 y 23 kg. Las capacidades visuales deben incluir visión cercana, periférica y percepción de profundidad, así como la capacidad de ajustar el enfoque. Debe poder trabajar en entornos exteriores o sin control climático. El nivel de ruido es generalmente moderado. Beneficios Salario competitivo según experiencia Seguro médico, dental y de visión principales Seguro de vida Tiempo libre pagado y días festivos pagados Plan 401(k) con participación en ganancias Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en tiendas de la empresa ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes y durante el empleo.

MD7 es una consultora de infraestructura digital que ayuda a los operadores a construir un mundo más conectado. Fundada en 2003, MD7 tiene profundas raíces en las redes digitales y ha crecido hasta ofrecer una experiencia integral a operadores de todo el mundo. Entendemos que la infraestructura digital es un activo valioso que requiere una gestión disciplinada e inversión en un entorno que avanza rápidamente. ¿Te gusta prestar atención a los detalles? ¿Son tus amigos quienes te piden que revises su trabajo? ¿Te entusiasma apoyar a tus compañeros y clientes en una oficina dinámica y acelerada? ¿Tienes interés en ser una parte fundamental del crecimiento de la empresa? Si respondiste afirmativamente a estas preguntas, por favor continúa leyendo. A medida que nuestra organización sigue evolucionando y creciendo, estamos buscando un nuevo miembro del equipo que nos ayude a ofrecer una experiencia de alta calidad a cada cliente, siempre. Resumen del puesto El diseñador CAD I es responsable de preparar dibujos y especificaciones arquitectónicas e ingenieriles detallados para los clientes de MD7 dentro de las industrias de telecomunicaciones y vehículos eléctricos. El diseñador CAD se asegurará de que todos los dibujos cumplan con los estándares de la empresa, así como con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. Además, el diseñador CAD podrá asistir a visitas en campo según sea necesario para obtener mediciones y fotografías que completen los dibujos. El diseñador CAD garantizará el cumplimiento y entrega de todos los proyectos, de manera que proporcione el más alto nivel de servicio a los clientes de MD7. Funciones del puesto Preparar de forma precisa y eficaz dibujos y especificaciones arquitectónicos e ingenieriles dentro de los plazos acordados. Asegurarse de que los dibujos cumplan con los estándares de la empresa, así como con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. Apoyar al Director de Arquitectura e Ingeniería según sea necesario en proyectos y tareas especiales. Actividades esenciales 60 % Preparación de dibujos y especificaciones arquitectónicos e ingenieriles utilizando AutoCAD. 15 % Modificar dibujos según anotaciones de corrección del personal de arquitectura e ingeniería (A&E). 10 % Asegurarse de que los dibujos cumplan con los estándares de la empresa y con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. 10 % Asistir a visitas en campo para obtener mediciones y fotografías de las condiciones del sitio. 5 % Realizar otras funciones y responsabilidades según las requiera el Director de Operaciones de A&E. Características clave para tener éxito en este puesto Conocimientos y experiencia intermedios a avanzados en AutoCAD. Habilidades intermedias a avanzadas en Excel para organización. Nivel intermedio a avanzado en programas informáticos, como Microsoft Office (incluyendo Outlook y Word). Capacidad para gestionar el propio tiempo y priorizar adecuadamente las tareas para completar proyectos con precisión y a tiempo, de forma constante. Se requiere una gran atención al detalle y precisión. Se requiere capacidad para sentarse, investigar y procesar documentos en una computadora durante largos períodos. Experiencia Conocimientos y experiencia sólidos en AutoCAD. Interés en desarrollo arquitectónico e ingenieril, estudios arquitectónicos, estudios de ingeniería, estudios legales o de TI, o áreas similares. Buen conocimiento de las prácticas, métodos y procedimientos arquitectónicos e ingenieriles. Licencias o certificaciones Se prefiere certificación en delineación técnica. Valores fundamentales de MD7 Nuestra visión y valores fundamentales son a la vez fundamentales y aspiracionales. Nunca dejamos de esforzarnos por mejorar. Siempre estamos buscando reclutar talento excepcional que comparta estos valores. Queremos poder innovar continuamente para impulsar el éxito. Por eso, además de emocionantes oportunidades profesionales en todo el mundo, también ofrecemos la mejor formación del sector. Respeto por el individuo Vida equilibrada Dar de vuelta Mejora continua Servicio extremo Integridad Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Es posible que ocasionalmente se requiera al personal que realice funciones fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. Información adicional Rango salarial: 25 $/hora. Tipo de empleo: Tiempo completo. Descargo de responsabilidad: MD7 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Es posible que ocasionalmente se requiera al personal que realice funciones fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, por favor contáctanos en recruiting@MD7.com.

MD7 es una consultora de infraestructura digital que ayuda a los operadores a construir un mundo más conectado. Fundada en 2003, MD7 tiene profundas raíces en las redes digitales y ha crecido hasta ofrecer una experiencia integral a operadores de todo el mundo. Entendemos que la infraestructura digital es un activo valioso que requiere una gestión disciplinada y una inversión constante en un entorno que avanza rápidamente. ¿Te gusta prestar atención a los detalles? ¿Son tus amigos quienes te piden que revises su trabajo? ¿Te entusiasma apoyar a tus compañeros y clientes en una oficina dinámica y acelerada? ¿Tienes interés en ser una parte fundamental del crecimiento de la empresa? Si respondiste afirmativamente a estas preguntas, por favor continúa leyendo. A medida que nuestra organización sigue evolucionando y creciendo, estamos buscando un nuevo miembro del equipo para ayudarnos a ofrecer una experiencia de alta calidad a cada cliente, en todo momento. Resumen del puesto El diseñador de CAD I es responsable de preparar dibujos y especificaciones arquitectónicas e ingenieriles detallados para los clientes de MD7 dentro de las industrias de telecomunicaciones y vehículos eléctricos. El diseñador de CAD garantizará que todos los dibujos cumplan con los estándares de la empresa, así como con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. Además, el diseñador de CAD podrá asistir a visitas de campo según sea necesario para obtener mediciones y fotografías que permitan completar los dibujos. El diseñador de CAD se asegurará del cumplimiento y entrega de todos los proyectos, de manera que brinde el más alto nivel de servicio a los clientes de MD7. Funciones del puesto Preparar con precisión y eficacia dibujos y especificaciones arquitectónicos e ingenieriles dentro de los plazos acordados. Garantizar que los dibujos cumplan con los estándares de la empresa, así como con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. Apoyar al director de Arquitectura e Ingeniería según sea necesario en proyectos y tareas especiales. Actividades esenciales 60 % Preparación de dibujos y especificaciones arquitectónicos e ingenieriles utilizando AutoCAD. 15 % Modificación de dibujos según anotaciones de corrección del personal de A&E. 10 % Garantizar que los dibujos cumplan con los estándares de la empresa y con los códigos y ordenanzas nacionales, estatales y locales. 10 % Asistir a visitas de campo para obtener mediciones y fotografías de las condiciones in situ. 5 % Realizar otras tareas y responsabilidades según las requiera el director de Operaciones de A&E. Características clave para tener éxito en este puesto Conocimientos y experiencia intermedios a avanzados en AutoCAD. Habilidades intermedias a avanzadas en Excel para organización. Nivel intermedio a avanzado en programas informáticos, como Microsoft Office (incluyendo Outlook y Word). Capacidad para gestionar el propio tiempo y priorizar adecuadamente las tareas para completar proyectos con precisión y a tiempo, de forma consistente. Se requiere una gran atención al detalle y precisión. Se requiere capacidad para sentarse, investigar y procesar documentos en una computadora durante largos períodos. Experiencia Conocimientos y experiencia sólidos en AutoCAD. Interés en desarrollo arquitectónico e ingenieril, estudios arquitectónicos, estudios de ingeniería, estudios legales o informáticos, o áreas similares. Buen conocimiento de las prácticas, métodos y procedimientos arquitectónicos e ingenieriles. Licencias o certificaciones Se prefiere certificación en dibujo técnico. Valores fundamentales de MD7 Nuestra visión y valores fundamentales son a la vez fundamentales y aspiracionales. Nunca dejamos de esforzarnos por mejorar. Siempre estamos buscando reclutar talento excepcional que comparta estos valores. Queremos poder innovar continuamente para impulsar el éxito. Por eso, además de emocionantes oportunidades de carrera en todo el mundo, también ofrecemos la mejor formación del sector. Respeto por el individuo Vida equilibrada Contribución social Mejora continua Servicio extremo Integridad Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Puede requerirse que todo el personal realice funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. Información adicional Rango salarial: 25 $/hora. Tipo de empleo: Tiempo completo. Descargo de responsabilidad: MD7 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Puede requerirse que todo el personal realice funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, por favor contáctanos en recruiting@MD7.com.