Investigador de Conflictos

Descripción

Resumen: Este puesto implica realizar investigaciones exhaustivas sobre conflictos, analizar informes e informar al personal sobre posibles conflictos de intereses, manteniendo al mismo tiempo las jerarquías corporativas. Aspectos destacados: 1. Realizar investigaciones exhaustivas y precisas para la resolución de conflictos 2. Analizar y evaluar informes sobre conflictos y los resultados de las investigaciones 3. Actualizar las jerarquías corporativas y realizar investigaciones comerciales proactivas Responsabilidades: Realizar investigaciones exhaustivas y precisas sobre corporaciones, agencias e individuos incluidos como partes entrantes en clientes/asuntos o presentados junto con las verificaciones preliminares de conflictos; Analizar y evaluar tanto los resultados de las investigaciones obtenidos de las fuentes de referencia como los informes sobre conflictos, para determinar si podrían existir conflictos de intereses con las partes entrantes; Informar a los abogados y al personal administrativo sobre la existencia de conflictos potenciales o reales y proponer las medidas necesarias para su resolución; consultar con la dirección sobre cuestiones complejas relacionadas con conflictos que puedan requerir una orientación adicional del Comité de Responsabilidad Profesional; Actualizar las jerarquías corporativas o «árboles familiares» en la base de datos de conflictos y en la base de datos de facturación de la firma; Realizar investigaciones proactivas sobre fusiones, adquisiciones y posibles quiebras mediante diversas fuentes de referencia comercial y registrar los hallazgos en la base de datos de conflictos; Preparar formularios de aceptación de nuevos negocios para su revisión por parte del Gestor de Conflictos; Investigar y procesar solicitudes, incluidas las de cierre, reapertura, cliente, asunto y cambios de correo/contacto; Trabajar horas extraordinarias según sea necesario; y Llevar a cabo proyectos adicionales de investigación y análisis de conflictos según se asignen. Requisitos 1 año o más de experiencia en un despacho jurídico o en una empresa de servicios profesionales Competencia a nivel básico en operaciones informáticas y programas de software relacionados con conflictos Competencia a nivel básico en el paquete Microsoft Office, con énfasis en Microsoft Word;