Abogado de Defensa en Litigios Civiles

Responsabilidades: Realizar investigaciones exhaustivas y precisas de corporaciones, agencias e individuos listados como partes entrantes en clientes/asuntos, o presentados con verificaciones preliminares de conflictos; Analizar y evaluar tanto los resultados de la investigación de fuentes de referencia como los informes de conflictos para determinar si pueden existir conflictos de intereses con las partes entrantes; Informar a los abogados y al personal administrativo sobre si existen conflictos potenciales o reales y proponer los pasos necesarios para resolverlos; Consultar con la gerencia sobre cuestiones complejas de conflictos que puedan requerir la orientación adicional del Comité de Responsabilidad Profesional; Actualizar las jerarquías corporativas o "árboles familiares" en la base de datos de conflictos del despacho y en la base de datos de facturación; Realizar investigaciones proactivas de fusiones, adquisiciones y posibles quiebras utilizando diversas fuentes de referencia empresarial y registrar los hallazgos en la base de datos de conflictos; Preparar formularios de admisión de nuevos negocios para revisión por parte del Gerente de Conflictos; Investigar y procesar solicitudes, incluyendo cierre, reapertura, cliente, asunto y cambios de correo/contacto; Trabajar horas extras según sea necesario; y Manejar proyectos adicionales de investigación y análisis de conflictos según se asignen. Requisitos 1+ año en un despacho de abogados o una firma de servicios profesionales Competencia básica en operaciones informáticas y programas de software relacionados con conflictos Competencia básica en Microsoft Office Suite, con énfasis en Microsoft Word;

Un bufete especializado en compensación laboral en Lower Manhattan busca un asistente legal de tiempo completo para unirse al equipo. Estamos convenientemente ubicados en el Distrito Financiero, cerca de varias rutas importantes de metro y del ferry de Staten Island. Habilidades/Capacidades: • Manejar gran volumen de llamadas. • Revisar y analizar registros médicos confidenciales para los casos de clientes. • Preparar autorizaciones HIPAA. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Comunicarse por escrito, por teléfono y en persona con clientes, abogados, consultorios médicos y la Junta de Compensación Laboral respecto a los casos. • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y ayudar cuando sea necesario. • Deseo de aprender y crecer en el campo. • Se requiere dominio fluido del español hablado, leído y escrito. • Experiencia previa en compensación laboral del estado de Nueva York es un plus. Tipo de empleo: • Híbrido (80 % presencial, 20 % remoto, sujeto a cambios) • Tiempo completo • Lunes a viernes • Salario inicial de $16.50. El pago será acorde con la experiencia.

Se busca un abogado especializado en litigios de herencias con experiencia para unirse a un equipo dinámico y de ritmo acelerado. Como abogado especializado en litigios de herencias, será responsable de brindar representación legal y asesoramiento a clientes en asuntos relacionados con testamentos, fideicomisos, sucesiones y tutelas. Responsabilidades Representar a clientes en procedimientos judiciales, incluyendo mediación y arbitraje. Realizar investigaciones legales para respaldar presentaciones judiciales y otros documentos legales. Redactar documentos judiciales, mociones y alegatos. Asistir a reuniones con clientes y comunicar asesoramiento legal de manera efectiva. Gestionar múltiples casos y prioridades con plazos concurrentes. Colaborar con colegas dentro de la firma y con socios externos. Mantener conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con litigios de herencias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York. Un mínimo de 3 años de experiencia en litigios de herencias.

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O'Hagan Meyer busca un abogado asociado con 2 o más años de experiencia profesional en litigios para unirse a su oficina en Wilmington, DE. Este abogado debe tener experiencia en litigios comerciales generales y de responsabilidad profesional (especialmente litigios relacionados con atención médica, ENO/DNO, atención especializada y vivienda para personas mayores), litigios por trata de personas y abuso sexual, daños colectivos y acciones colectivas. Nuestro equipo defiende a profesionales y entidades autorizados, incluidos hogares de ancianos, centros de tratamiento para drogas, alcohol y problemas de salud mental, y otras instalaciones especializadas o de atención calificada. También defendemos a agentes y corredores de seguros, abogados, arquitectos, ingenieros y otros profesionales autorizados. Además, el equipo ha defendido a múltiples equipos y organizaciones deportivas profesionales, incluidas USA Gymnastics y Boy Scouts of America. También defendemos habitualmente hoteles, moteles y otros del sector de la hostelería. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno colaborativo y cordial, con baja rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificaciones. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $115,000 a $190,000

Turnbull Law Group, LLC está contratando un abogado litigante con 1-4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de trabajo desde casa que requiere comunicarse con clientes, abogados gestores y personal de apoyo legal de forma remota, por lo que es fundamental tener un buen dominio de la tecnología. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma con mínima supervisión, sentirse cómodo gestionando una alta carga de casos y tener la capacidad de llevar un caso desde su inicio hasta el juicio o acuerdo. Son necesarias excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para cumplir estrictos plazos judiciales. Se requiere un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada, así como estar activo y en buena posición ante la barra del estado de Virginia. La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. Por favor envíe un currículum bien estructurado para su consideración.