Secretaria Legal/Gestión de Casos de Derecho Penal (Sacramento)

Abogado de lesiones personales autónomo en Beverly Hills busca un gerente de casos o asistente legal con experiencia o conocimiento en casos de lesiones personales. La posición puede ser a tiempo parcial o completo. El salario se basa en la experiencia. ESTA ES UNA POSICIÓN PRESENCIAL. Los solicitantes deben: - Ser bilingüe (inglés/español) es preferible, pero no obligatorio. - Tener experiencia o familiaridad trabajando en un bufete de abogados de lesiones personales y con la práctica de PI. - Dominar Microsoft Word, internet y habilidades básicas de computación. - El candidato debe ser confiable y puntual. Las funciones del trabajo incluirán: - Gestionar varios aspectos de los casos de lesiones personales previos a litigio. - Abrir reclamaciones ante compañías de seguros/enviar cartas de representación. - Obtener información inicial de nuevos clientes. - Solicitar registros médicos, informes policiales, etc. - Redactar diversas cartas y comunicaciones, así como cartas de exigencia dirigidas a las aseguradoras. - Comunicarse con compañías de seguros, centros médicos y clientes. INCLUIR SU HISTORIAL SALARIAL PREVIO CUANDO ENVÍE SU CURRÍCULUM LE PERMITIRÁ RECIBIR UNA RESPUESTA MÁS RÁPIDA. Tenga en cuenta que esta posición es presencial y está ubicada en la ciudad de Beverly Hills. Si la distancia es muy larga o el transporte representa un problema para usted, por favor NO solicite el puesto. En caso contrario, envíe su currículum, disponibilidad y historial salarial por correo electrónico.

Despacho de abogados especializado en planificación patrimonial, sucesiones, administración de fideicomisos y leyes de tutela en el área sur de la bahía busca contratar a un técnico jurídico (paralegal) con experiencia, a tiempo completo. Buscamos una persona autodidacta que disfrute trabajar con gente para garantizar operaciones eficientes en la oficina y manejo efectivo de los casos. Usted brindará una amplia gama de servicios jurídicos bajo la supervisión de un abogado. Responsabilidades Proporcionar apoyo administrativo a los abogados. Comunicación efectiva con clientes, abogados contrarios, proveedores, visitantes, etc. Realizar investigaciones cuando se solicite. Localizar y desarrollar información relevante para los casos. Redactar y presentar documentos y correspondencia legal básica, testamentos, fideicomisos, poderes notariales y otros documentos relacionados. Asistir en asuntos de administración de fideicomisos y trámites de sucesión testamentaria y documentos relacionados. Responder llamadas telefónicas y derivar las mismas a la persona adecuada. Mantener listas de contactos y archivos de clientes. Monitorear plazos y coordinar agendas. Habilidades y Experiencia Conocimiento del derecho, procedimientos y protocolos legales, así como del sistema judicial. Conocimiento adecuado sobre operaciones diarias en una oficina legal. Dominio básico de computación y capacidad de aprender nuevos programas; experiencia con Clio es un plus. Dominio fluido del idioma inglés. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneas y trabajar bien bajo presión. Se requiere certificación como técnico jurídico o título asociado (AS) en Técnico Jurídico con experiencia laboral relevante como paralegal. Alternativamente, licenciatura con un año de supervisión por parte de un abogado colegiado y experiencia relevante como técnico jurídico. Tipo de empleo: A tiempo completo. Salario: $30,00 - $40,00 por hora, según experiencia. Beneficios: Tiempo pagado por enfermedad; Vacaciones pagadas; Participación en beneficios después de 1 año; Estacionamiento gratuito. Horario: Jornada de 8 horas [8:30 a.m. a 5:00 p.m.] Lunes a viernes Experiencia: Microsoft Office: 1 año Técnico Jurídico (Paralegal): Mínimo 1 año Ubicación: Presencial.

Somos un bufete de abogados especializado en inmigración ubicado en Glendale, California, dedicado a brindar servicios legales estratégicos, compasivos y orientados a resultados a individuos y familias que están navegando por el sistema de inmigración de los Estados Unidos. Manejamos una amplia gama de asuntos relacionados con la inmigración, incluyendo asilo, defensa contra deportación, peticiones basadas en familiares y casos humanitarios. Nuestro bufete está centrado en el cliente y guiado por una misión, con un fuerte compromiso hacia la justicia y la defensa. Estamos buscando un técnico jurídico en inmigración detallista, motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho de inmigración, excelentes habilidades de redacción y organización, y una auténtica pasión por ayudar a inmigrantes y poblaciones vulnerables.

El Despacho de Abogados Fred F. Mashian busca un candidato destacado para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un especialista en marketing proactivo, organizado y orientado a la comunidad para apoyar nuestras operaciones de marketing en las instalaciones del despacho. Las tareas diarias incluirán el contacto con fuentes de remisión y colaborar con nuestro equipo de abogados para mejorar la retención de clientes y crear soluciones únicas que permitan fortalecer nuestra estructura actual de marketing. El candidato ideal debe ser una persona detallista, pensadora estratégica, que se desempeñe bien trabajando de forma independiente y que posea excelentes habilidades escritas, verbales, así como también habilidades excepcionales en internet y en investigación. -- Acerca del Despacho de Abogados Fred F. Mashian El Despacho de Abogados Fred F. Mashian es un bufete jurídico boutique ubicado en Los Ángeles, especializado en planificación patrimonial, administración sucesoria y planificación fiscal patrimonial para individuos de alto patrimonio neto, familias y propietarios de negocios. Responsabilidades Principales • En colaboración con el equipo, desarrollar y apoyar planes de marketing y desarrollo comercial para el despacho. • Apoyar planes y tácticas de marketing estratégicos a corto y largo plazo que conduzcan a un crecimiento medible del negocio del despacho, centrándose especialmente en la retención y contacto con clientes existentes, así como en cultivar nuevas fuentes de remisión para el despacho. • Identificar objetivos/grupos prospectivos y apoyar programas, eventos, oportunidades de marketing en medios, etc., que impulsen los ingresos. • Integrar y mejorar el análisis actual de datos de marketing y clientes dentro de una estrategia coherente para realizar contactos externos. • Coordinar y aprovechar actividades junto con los esfuerzos de desarrollo comercial de los abogados y miembros del equipo dentro del despacho. Requisitos • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. • Fuertes capacidades organizativas y de manejo del tiempo. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. • Tras recibir formación, excelentes habilidades tecnológicas con Microsoft Office y Lawmatics. • Se prefiere título universitario, siendo ventajoso tener énfasis en inglés, periodismo, comunicación, marketing, administración de empresas o áreas afines. Cómo aplicar Los candidatos interesados pueden enviar su currículum, una carta de presentación detallando su experiencia relevante y referencias a fred@mashiangroup.com indicando en la línea de asunto "Solicitud de Especialista en Marketing/Atención al Cliente". Remuneración • Este puesto es a tiempo parcial, pero con posibilidad de pasar a tiempo completo. • Presencial. • $20-$24 / hora dependiendo de las calificaciones.

!Firma pequeña de litigios de derecho familiar busca un abogado con las siguientes calificaciones: - 3 a 5 años o más de experiencia en derecho familiar o práctica civil - Capacidad para estructurarse y gestionar de forma autónoma al cliente y su caso, con la guía de abogados senior cuando sea necesario. - Capacidad para redactar argumentos legales claros y persuasivos (así como declaraciones complementarias, etc.) - Ser proactivo, responsable y motivado para defender los intereses de sus clientes. El candidato seleccionado disfrutará de un ambiente de trabajo dinámico, valorará la colaboración con colegas y mostrará interés en buscar continuamente formas de mejorar sus habilidades de defensa. Buscamos a alguien trabajador y cómodo redactando memorandos legales, declaraciones y descubrimiento civil. Aunque somos una firma de abogados trabajadora y ocupada, también somos comprensivos y valoramos el tiempo familiar. Para ser considerado para este puesto, por favor proporcione una carta de presentación y currículum, incluyendo expectativas salariales. Estamos dispuestos a pagar un salario competitivo al candidato adecuado.

Firma de defensa en compensación laboral de rápido crecimiento busca un abogado especializado en compensación laboral para los tribunales de Los Ángeles y el condado de Orange. El candidato deberá contar con la capacidad de trabajar con mínima supervisión, evaluar y manejar una carga de casos, y poseer habilidades sólidas para atender las pautas del cliente y detalles en sus productos de trabajo. Los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando desde el análisis inicial hasta el juicio y/o acuerdo. La firma ofrece paquetes salariales generosos al candidato adecuado, además de oportunidades de ascenso. ¡Trabajo en equipo y actitud positiva son indispensables! Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a: • Llevar casos a juicio • Realizar y defender deposiciones (testimonios bajo juramento) • Asistir a comparecencias ante la Junta de Compensación Laboral (WCAB, por sus siglas en inglés), incluyendo conferencias de estado, conferencias obligatorias de liquidación, conferencias de gravámenes, audiencias aceleradas y juicios • Manejar investigaciones • Gestionar todos los aspectos del proceso de descubrimiento probatorio • Redactar documentos de conciliación Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en compensación laboral • Licencia: Ser miembro activo del Colegio de Abogados de California • El salario depende de la experiencia • Seguro médico y dental • Trabajo completamente remoto • Días pagados de descanso y vacaciones Los candidatos deben ser capaces de trabajar eficazmente tanto en un entorno colaborativo como de forma independiente. Nuestra firma ha estado establecida para trabajar remotamente antes de la pandemia de Covid-19 y continuará ofreciendo opciones remotas a nuestros empleados.