Abogado Asociado - Derecho Laboral (Walnut Creek)

ABOGADO ASOCIADO - ALAMEDA ¿Por qué trabajar aquí? Ya sea que estés comenzando o avanzando en tu carrera legal, Berg es el lugar de trabajo ideal. Ofrecemos un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, ninguna exigencia de horas facturables, un excelente programa de capacitación y mentoría, oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, un paquete competitivo de beneficios, dos días de trabajo remoto por semana tras la capacitación, software de gestión de casos de última generación y la posibilidad de ganar un tercio de la tarifa del abogado cuando los casos se resuelvan por clientes que tú hayas referido personalmente. ESTA NO ES UNA POSICIÓN REMOTA Firma de lesiones personales busca un abogado para manejar casos de lesiones personales en nuestra oficina de Alameda. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales, muy organizado y detallista, que sea autónomo, capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. Este puesto no implica trabajo litigioso. Requisitos: Excelentes habilidades de investigación, redacción y comunicación. Conocimiento de la ley de responsabilidad civil/lesiones personales. Debe tener al menos 1 año de experiencia en lesiones personales. Debe tener entre 1 y 5 años de experiencia en lesiones personales. Bilingüe en español es un plus. ¿Qué te ofrecemos como empleado? Ofrecemos beneficios competitivos que incluyen seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO) y pago por días festivos. Además del salario, hay oportunidades de bonificaciones, incluyendo la posibilidad de ganar un tercio de la tarifa del abogado cuando los casos se resuelvan por clientes que hayas referido personalmente a la firma, así como un programa mensual de bonos. Tras un año, los empleados son elegibles para participar en nuestro plan 401(k) con aporte coincidente del empleador del 4 %. ¿Qué harás? Tras un programa de capacitación completo, bajo la dirección del abogado gerente, trabajarás con un equipo de gestores de casos respondiendo sus preguntas, asegurándote de que los clientes reciban el tratamiento médico que necesitan, verificando que se exploren todas las vías de seguro y recuperación, y asegurándote de que los casos avancen hacia la fase de demanda. Comunicarte con los clientes al menos cada 30 a 90 días. Revisar casos para determinar su valor, identificar todos los demandados potenciales, determinar si existe evidencia que deba preservarse y si deben contratarse expertos y/o investigadores. Definir la estrategia general del caso según los hechos. Revisar y redactar paquetes de demanda, lo que incluye revisar y resumir registros médicos y otros documentos. Revisar y corregir borradores de demandas, formularios de reclamaciones contra entidades públicas, declaraciones para conferencias de gestión de casos, peticiones de aprobación de acuerdos para menores y otros documentos. Asistir a audiencias judiciales según sea necesario, incluyendo conferencias de gestión de casos y audiencias de aprobación de acuerdos para menores. Supervisar parcialmente a miembros del equipo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $80,000.00 - $125,000.00 o más, dependiendo de la experiencia. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) por parte del empleador Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Administración de oficina presencial. No hay opción de trabajo remoto. Horario de 9 a 15 horas; ocasionalmente reuniones nocturnas bajo acuerdo previo. Liberty HOA Election Services, LLC, ofrece servicios electorales a asociaciones de propietarios. Las asociaciones de propietarios son organizaciones sin fines de lucro que deben realizar elecciones para directores, evaluaciones y modificaciones de documentos reglamentarios. Ofrecemos servicios electorales que van desde la nominación hasta el escrutinio, además de servicios internos de envío postal. Puesto inicial: Servicio al cliente para clientes que visitan la oficina; responder llamadas telefónicas; supervisar tareas administrativas y de correo avanzadas, como clasificar, preparar y enviar correspondencia; procesar correo entrante; operar equipos de oficina y máquinas de correo; mantener archivos organizados; mantener la certificación de Notario Público de California; tareas de gerente de oficina. Los candidatos con extrema atención al detalle tendrán éxito en este puesto. Se considerará primero a los candidatos con experiencia como notario público, experiencia legal y experiencia como archivista. Es imprescindible tener un conocimiento avanzado del sistema operativo Microsoft, Word y Excel.

Pequeña empresa de Santa Rosa busca abogado contratista con amplia experiencia en reclamaciones de seguros de hogar de primera parte. El salario dependerá de la experiencia. Por favor, envíe su CV y un breve resumen de su experiencia en reclamaciones de primera parte.

Actualmente estamos buscando un abogado con experiencia para nuestra oficina en Petaluma, para ayudar con nuestra creciente carga de casos. Este es un puesto híbrido, parte en la oficina y parte remoto, aunque pasará más tiempo en la oficina que trabajando a distancia. Nuestras áreas de práctica en litigios incluyen, entre otras, defectos en la construcción, derecho laboral, bienes raíces, servicios de asesoría jurídica general, sucesiones, defensa en seguros y asuntos comerciales generales. La experiencia en cualquiera de estos campos es un plus, aunque no es obligatoria. Estamos buscando un abogado al que le guste trabajar duro, que quiera aprender y crecer, y que lo haga disfrutando. Deberá estar preparado para manejar un entorno de litigios dinámico, que incluye gestionar una carga completa de casos, interactuar con clientes, redactar informes, presentar mociones, realizar descubrimientos, prepararse para juicios y elaborar otros documentos legales. También se espera que tome declaraciones bajo juramento y comparezca regularmente en la corte. El ambiente del despacho es relajado y el código de vestimenta es informal. Ofrecemos buenos beneficios, incluyendo un plan de seguro médico y un plan 401k con coincidencia. Aunque tenemos una práctica muy activa, ¡a nuestros empleados les gusta venir a trabajar! DEBE ESTAR AUTORIZADO PARA EJERCER EN CALIFORNIA.

Buscamos un abogado para asuntos comerciales generales, tales como: - Cambio de nombre legal para DCA (S Corp de California) - Revisión y asesoría sobre documentos de constitución para GCI - Asesoría sobre la creación de una nueva entidad comercial (carnicería de alta gama) - Asesoría sobre el cumplimiento general con los requisitos gubernamentales para diversas entidades comerciales de las cuales soy el único propietario Tenga en cuenta que este puesto no requerirá servicios relacionados con derecho laboral/recursos humanos ni contratos/litigios. Requisitos de calificación: - Habilitado para ejercer la abogacía en California - Diez años de experiencia en derecho comercial general en California - Excelentes habilidades de comunicación El servicio puede realizarse 100 % de forma remota, con reuniones virtuales según sea necesario. Si está interesado en este puesto, responda por correo electrónico e incluya lo siguiente: - Un currículum profesional - Tres referencias actuales de clientes - Tarifa por hora solicitada ¡Esperamos tener noticias suyas!

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 ABIERTO EL PUESTO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes de evaluación sobre quejas de mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal y haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto; y una muestra de redacción de 1.000 palabras o menos. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado a la brevedad, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect