Asistente Legal de Fideicomisos y Herencias

¡Únase a Johnson Law Firm y marque la diferencia en derecho de sucesiones! ¿Es usted un Asistente Legal con experiencia y pasión por el derecho de sucesiones? ¿Está buscando un puesto gratificante donde pueda crecer, contribuir y formar parte de un equipo solidario? En Johnson Law Firm nos especializamos en planificación patrimonial, sucesiones y derecho de personas mayores, y estamos buscando un profesional motivado y detallista para que se una a nuestra próspera práctica. ¡Si se enorgullece de ayudar a los clientes a transitar el proceso de sucesión con compasión y eficiencia, queremos saber de usted! Más información sobre nosotros: Johnson Law Firm Acerca del puesto En este cargo desempeñará un papel fundamental apoyando a nuestro Abogado de Sucesiones y brindando un servicio excepcional a nuestros clientes de sucesiones. Su dedicación, profesionalismo y atención meticulosa a los detalles contribuirán directamente al éxito del despacho y a la experiencia positiva de nuestros clientes. Sus responsabilidades Redactar y revisar con precisión documentos de sucesiones y planificación patrimonial Presentar documentos de sucesión electrónicamente y gestionar avisos de sucesión para clientes Organizar y mantener archivos de clientes (físicos y digitales) Comunicarse eficazmente con clientes por teléfono, correo electrónico y reuniones presenciales Actuar como punto de contacto principal para los clientes, explicando documentos y estrategias legales Ser testigo y facilitar la firma de documentos Ayudar a cerrar expedientes de clientes para garantizar un proceso fluido Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, correspondencia y respuesta de llamadas Requisitos Sobre usted Experiencia de 2 a 3 años en un despacho de planificación patrimonial, con enfoque específico en derecho de sucesiones Pasión por ofrecer un servicio excepcional al cliente Persona detallista, organizada y capaz de manejar múltiples plazos Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); conocimientos de WealthCounsel son un plus Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales con actitud profesional Poseer comisión notarial de Texas o estar dispuesto a obtenerla Capacidad para destacar tanto en entornos de trabajo independiente como colaborativo Beneficios Por qué le encantará esta oportunidad Equilibrio entre trabajo y vida personal: Una rara semana laboral de cuatro días (lunes a jueves, 8:00 AM - 5:30 PM) Entorno solidario: Formar parte de un equipo que valora y reconoce sus contribuciones Potencial de crecimiento: Desarrolle sus habilidades y crezca junto a un despacho respetado Compensación competitiva: $50,000 - $75,000/año (según experiencia) Beneficios que ofrecemos Subsidio para seguro médico 401(k) Tiempo libre remunerado Si esto parece el próximo paso en su carrera, ¡nos encantaría saber de usted! Envíe una carta de presentación y un currículum detallado que describa su experiencia y por qué es el candidato ideal para este puesto. Todas las consultas serán tratadas con absoluta confidencialidad. ¡Esperamos conectar con candidatos que compartan nuestra pasión por marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes!

Se busca asistente legal muy motivado para atender a los clientes, ayudar en transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho legal. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe gustarle los perros. Debe tener un comportamiento amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.

Administrador de Registros Públicos Rango salarial inicial: $63,011 - $75,613 GGRC busca contratar a un Administrador de Registros Públicos que realice trabajos administrativos y analíticos complejos, variados y altamente responsables relacionados con el desarrollo, implementación y administración de programas que aseguren el cumplimiento del Centro Regional con la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), según lo requiere la Ley de Equidad, Transparencia y Responsabilidad para Personas con Discapacidad de 2024 (Proyecto de Ley Asamblea 1147). Este puesto actúa como punto principal de contacto para las solicitudes de CPRA y es responsable de supervisar, coordinar, analizar, procesar y responder a las solicitudes de registros públicos. También lidera el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos relacionados con la gestión de registros y el cumplimiento de privacidad, incluyendo HIPAA. El ocupante manejará frecuentemente información compleja, confidencial y sensible, lo que requiere buen criterio, tacto y discreción. Responsabilidades Actuar como punto principal de contacto para todas las solicitudes de registros públicos. Seguimiento, análisis y respuesta a solicitudes conforme a CPRA, requisitos legales y políticas internas. Coordinar con departamentos para acceder y compilar registros electrónicos y físicos. Redactar registros y mantener registros adecuados de redacciones y exenciones. Gestionar solicitudes de alto volumen de manera profesional y oportuna. Utilizar sistemas informáticos y software relevantes para el procesamiento de solicitudes. Asistir a los departamentos en la preparación para auditorías internas relacionadas con registros públicos. Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de registros y el cumplimiento de transparencia. Asegurar la alineación con requisitos federales, estatales y locales. Realizar revisiones periódicas para monitorear y mejorar la eficacia de los programas utilizando datos y puntos de referencia de desempeño. Preparar informes técnicos y resúmenes para informar a la dirección y apoyar la mejora de procesos. Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de HIPAA, asegurando salvaguardias administrativas, técnicas y físicas adecuadas. Mantenerse informado sobre cambios en HIPAA y leyes estatales pertinentes; recomendar e implementar actualizaciones según corresponda. Proporcionar capacitación sobre seguridad HIPAA a los miembros del personal para garantizar su comprensión y cumplimiento. Capacitar al personal sobre CPRA y mejores prácticas para la gestión de registros y cumplimiento de privacidad. Comunicarse eficazmente con solicitantes, asesores legales y partes interesadas internas para garantizar respuestas oportunas y adecuadas. Mantener relaciones laborales positivas y colaborativas entre departamentos. Asegurar buena asistencia, puntualidad y cumplimiento de las políticas de la agencia. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Mantener toda la información del cliente como confidencial, conforme a la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación/Experiencia Título universitario en política pública, administración pública, ciencias políticas o campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Se valora altamente la certificación como gestor de registros. Mínimo cinco (5) años de experiencia administrativa o analítica progresivamente responsable en gestión de programas, análisis de políticas o cumplimiento. Se prefiere altamente experiencia en responder a CPRA o legislación equivalente sobre registros públicos. Conocimiento de operaciones gubernamentales, leyes de transparencia y requisitos de cumplimiento. Se prefiere experiencia trabajando con departamentos legales o de cumplimiento. La experiencia en el sistema de centros regionales es un plus. Competencias Pensamiento analítico y resolución creativa de problemas Desarrollo e implementación de políticas Confidencialidad y discreción Conocimiento legal y regulatorio Gestión de proyectos y tiempo Orientación al servicio al cliente Habilidades organizativas Gestión del cambio Gestión del tiempo Atención al detalle Adaptabilidad Colaboración/trabajo en equipo Autodirección Iniciativa Habilidades generales Demostrada capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción. Capacidad para gestionar múltiples solicitudes, priorizar tareas y cumplir plazos ajustados con precisión y profesionalismo. Capacidad para liderar y gestionar el cumplimiento de CPRA dentro del centro regional. Capacidad para preparar, organizar y presentar informes, artículos y material informativo relacionado. Organizar de forma independiente el trabajo, establecer prioridades, cumplir plazos críticos y realizar seguimiento de tareas asignadas. Usar tacto, iniciativa, prudencia y juicio independiente dentro de las directrices generales de política, procedimiento y ley. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuerte atención al detalle, especialmente al revisar y redactar contenido sensible. Establecer, mantener y fomentar relaciones de trabajo positivas y efectivas con quienes se contactan en el curso del trabajo. Demostrada capacidad para mantener discreción, confidencialidad y diplomacia en situaciones sensibles. Capacitador y colaborador eficaz; capaz de ayudar a otros a comprender los requisitos de PRA y mejores prácticas. Capacidad para operar equipos de oficina básicos, incluyendo escáneres, fotocopiadoras, fax, teléfonos Conocimiento intermedio de MS Word® (por ejemplo, tablas, combinación de correspondencia, creación de formularios), MS Excel® (por ejemplo, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, gráficos), MS PowerPoint®, MS Outlook® (por ejemplo, gestión de listas de grupos, gestión de múltiples calendarios) Capacidad para usar el sistema interno de registros Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional pagada por el empleador para vida, discapacidad y visión ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarlo a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales festivos y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Somos comunitarios y apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, robusto y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una investigación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no capturan con precisión lo que tiene para ofrecer al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan continuamente, por lo que le recomendamos enviar la suya pronto. Esperamos leer su solicitud. El Centro Regional Golden Gate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se requiere que los empleados tengan la vacuna contra el Covid-19, a menos que tengan una exención religiosa o médica.

¡Empiece a ganar $100-$200 por cita—reciba su pago el mismo día! Imagine ganar $100-$200 en aproximadamente 45 minutos—con el pago llegando apenas unos minutos después de la firma. No necesita preocuparse por encontrar clientes; ¡nosotros nos encargamos de eso! En mynotaryclass.com, proporcionamos todo lo que necesita para convertirse en notario certificado y comenzar a ganar inmediatamente. Estamos autorizados por el estado y licenciados por el Secretario de Estado (Licencia de proveedor #606092), garantizando una formación de alta calidad diseñada para el éxito. ¿Por qué elegirnos? ✅ Pago el mismo día – Reciba su pago minutos después de la firma. ✅ Inicio rápido – Comience a ganar inmediatamente después de obtener su certificación. ✅ Referencias de clientes – Le ayudamos a conectar con clientes reales (opcional, tarifa del 30%). ✅ Suministros completos – Incluye sello notarial, libro de registros, almohadilla de tinta para huellas digitales y bono de fianza de 15 000 dólares. ✅ Certificaciones avanzadas – Aumente sus ingresos con capacitación en apostilla y firma de préstamos. ✅ Posibilidad de trabajar desde casa – ¡La SB696 está allanando el camino para notarizaciones en línea en California! Cómo funciona: 1️⃣ Complete nuestro curso de notario de 6 horas. 2️⃣ Apruebe el examen estatal. 3️⃣ Pase la verificación de antecedentes (se aceptan felonías después de 10 años). Planes de pago flexibles con Sezzle—Comience pagando solo el 25% inicial y pague con el tiempo, sin intereses. Haga clic aquí para convertirse en notario hoy 📞 Llame a Cristian al: 800-357-3043

Huber Fox Trust and Estate Law Puesto: Paralegal Litigante Ubicación: Área de Sacramento, CA Compensación: $80,000 – $100,000 anuales, según experiencia Requisito de facturación: 1,250–1,500 horas/año Huber Fox, P.C. es un bufete especializado comprometido con ofrecer servicios legales excepcionales en asuntos de fideicomisos, herencias y sucesiones. Desde 2013, hemos construido una reputación en la región de Sacramento por combinar excelencia jurídica con un enfoque centrado en el cliente. Nuestra misión es fomentar un entorno de trabajo saludable, colaborativo y flexible donde los profesionales del derecho puedan prosperar y brindar asesoramiento significativo, especialmente a nuestra clientela predominantemente mayor. El candidato ideal se desenvolverá bien en un entorno colaborativo y acelerado, tendrá al menos tres años de experiencia como paralegal litigante y demostrará confianza para gestionar todas las fases del litigio. Sus responsabilidades: Apoyar a los abogados en la gestión de casos desde la recepción hasta la resolución Redactar documentos procesales: demandas, contestaciones, descubrimiento, escritos para mediación, escritos para juicio y mociones Preparar materiales previos al juicio y para el juicio: listas de testigos/evidencias, carpetas para juicio, etc. Coordinar y gestionar el descubrimiento, incluyendo redacción y respuestas Supervisar y registrar fechas límite judiciales; gestionar presentaciones judiciales y notificaciones Analizar y resumir registros financieros, legales y médicos Realizar investigaciones jurídicas utilizando las Reglas de los Tribunales de California y reglas locales Coordinar deposiciones, programación de mediaciones y reporteros judiciales Comunicarse con testigos y abogados contrarios Mantener un registro detallado del tiempo dedicado a actividades facturables y no facturables Requisitos Lo que debe aportar: Al menos 3 años de experiencia como paralegal en entorno litigioso (se prefiere experiencia en litigios de fideicomisos y herencias) Certificado de paralegal con unidades CLE vigentes (obligatorio) Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización Demostrada capacidad para manejar prioridades cambiantes manteniendo la atención al detalle y cumpliendo plazos Experiencia con procedimientos judiciales, presentaciones y calendarios Mentalidad orientada al trabajo en equipo, con profesionalismo y atención al detalle Título universitario deseable Beneficios Compensación y beneficios: Puesto por hora con rango anual de ingresos: $80,000–$100,000, según experiencia Seguro médico completo Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador PTO flexible y generosos días festivos pagados Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación personalizada explicando su trayectoria y su interés en este puesto. Los candidatos seleccionados para entrevistas deberán completar una breve prueba de redacción y una evaluación de opción múltiple para evaluar gramática y atención al detalle. Todas las consultas serán tratadas con absoluta confidencialidad. Tenga en cuenta: para garantizar una selección eficiente, solo se considerarán candidatos con al menos 3 años de experiencia como paralegal litigante. Si no cumple con este requisito, le rogamos respetuosamente que no se postule.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Estatales Sénior – en modalidad remota – para un cliente bufete de abogados de primer nivel. Las posiciones son remotas, pero los candidatos deben residir a una distancia manejable de una oficina en Los Ángeles, San Francisco o Palo Alto, CA. Estos puestos tienen como responsabilidad principal supervisar equipos de abogados estatales y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios durante la fase de descubrimiento. *Los candidatos deben contar con tres años o más de experiencia en supervisión de revisión de documentos como abogado estatal o con un proveedor como gerente de proyectos, líder de equipo o gerente de revisión. Los Abogados Estatales Sénior garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios del caso. Los Abogados Estatales Sénior también pueden realizar tareas de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de equipos de revisión de documentos asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y producción. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión de documentos y los asociados/socios del caso. Coordinar con el grupo de soporte procesal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar/analizar/clasificar documentos/información en bases de datos electrónicas de revisión de documentos y/o colecciones físicas. Ayudar en los procesos de control de calidad de la revisión y elaboración de informes de métricas. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en supervisión de revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200, trabajando en grandes casos de litigio. Debe estar actualmente activo y en buen standing en el Colegio de Abogados de California. Se requieren habilidades organizativas, de coordinación de proyectos e interpersonales, así como una fuerte orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos intensivos de plazos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión de documentos de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas de revisión de documentos en línea; Relativity, Nuix Discover o similares. Se prefiere, aunque no es obligatorio, fluidez en un segundo idioma además del inglés. El salario es de $130,000 más pago por horas extras (40,000 - 50,000), bonificación y beneficios generosos. *Nuestro cliente bufete de abogados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo por raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, identidad u orientación de género, edad, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, discapacidad o cualquier otro criterio inadecuado. Nuestro cliente bufete de abogados considerará candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes aplicables, incluyendo la Ley Justa de Oportunidad de California, la Iniciativa Justa de Oportunidad de Contratación de Los Ángeles, la Ordenanza Justa de Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco.