Asistente legal

Buscando un paralegal de marcas comerciales a tiempo completo. Responsabilidades: Realizar búsquedas de libre uso mediante bases de datos en línea y revisar y analizar referencias citadas para posibles conflictos. Preparar y presentar solicitudes de marcas comerciales, enmiendas, declaraciones de uso, cesiones, renovaciones y otros documentos relacionados con marcas comerciales ante la Oficina de Patentes y Marcas Comerciales de los Estados Unidos (USPTO) y oficinas extranjeras de marcas. Gestionar y actualizar el calendario de marcas comerciales, asegurando que todos los plazos relacionados con marcas se registren y supervisen con precisión. Comunicarse con clientes para informar sobre el estado de los asuntos activos y responder a sus consultas. Brindar apoyo en asuntos de litigio y cumplimiento, incluyendo la preparación de pruebas y materiales de descubrimiento, así como realizar investigaciones cuando sea necesario. Requisitos Título universitario (Bachelor’s Degree) requerido. Buenas habilidades informáticas; experiencia en MS Office (Word, Excel, Outlook) requerida; experiencia en bases de datos es un plus. Experiencia en trámites de marcas comerciales nacionales, tanto en solicitudes como en oposiciones. Experiencia gestionando presentaciones extranjeras similares a través de abogados externos. Debe tener también la capacidad de organizar y coordinar correo, correspondencia (interna y externa) y manejar un calendario activo.

Responsabilidades: Asistir a los abogados en todos los aspectos de las cargas de casos del Departamento de Litigios. Organización y mantenimiento de materiales judiciales. Redacción y presentación de demandas, mociones y otros documentos judiciales. Preparación de correspondencia, memorandos, descubrimientos y otras comunicaciones con mínima supervisión. Gestión del calendario procesal, fechas de los casos y plazos. Resumen y preparación de declaraciones testimoniales; y coordinación de la preparación de declaraciones, audiencias, mociones y juicios. Asistir y coordinar los procesos de descubrimiento físico y electrónico, incluyendo: identificación de información almacenada electrónicamente ("ESI") potencialmente relevante. Redactar y emitir notificaciones de retención legal; coordinar con los clientes para identificar, preservar y recopilar fuentes relevantes de ESI y descubrimiento físico. Asistir en el procesamiento, revisión y codificación de ESI. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en trabajo como paralegal en litigios. Conocimiento y capacidad para presentar documentos electrónicamente (CM/ECF) es obligatorio. Título universitario y/o certificado de paralegal requerido. Conocimientos sólidos de MSOffice (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Relativity y Concordance, obligatorios. Conocimiento de IManage es un plus.

Socio de un bufete de abogados híbrido especializado en privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1 M a 2 M Excelente paquete de compensación más beneficios Columbia, MD Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y en constante evolución relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal aportará amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios de comunicación, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados senior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con otras áreas del bufete como derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión institucional en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos: - Profundo conocimiento especializado en leyes de privacidad nacionales y globales (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a la respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado suplente

Socio de Bufete de Abogados Híbrido en Privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Columbia, MD Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes de privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando en estrecha colaboración con las prácticas de derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con recursos administrativos sólidos, una presencia nacional y con la inversión del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos: - Profundo conocimiento especializado en leyes de privacidad nacionales y globales (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y brindar asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a la respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y preocupaciones relacionadas con datos en transacciones comerciales y fusiones y adquisiciones - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Mentalidad centrada en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y licencia por enfermedad - Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se incorporará a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales por empleo y litigios colectivos por salarios y horas. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores frente a reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido injusto y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con abogados contrarios; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, alegatos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de manejar eficientemente varios asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones adicionales con clientes y negocios. - Debe estar admitido en el Colegio de Abogados de Pensilvania. La admisión en el Colegio de Abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Bajo índice de rotación, ambiente cordial y colaborativo. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos relacionados con salarios y horas de trabajo. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores contra reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido indebido y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con la contraparte; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, escritos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluida la capacidad de gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes y negocios. - Ser miembro del Colegio de Abogados de Pensilvania es obligatorio. Ser miembro de los colegios de abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Ambiente con baja rotación, colaborativo y cordial. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro de salud (médico, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.