Asociado de Almacén (Burlington, NJ)

Conductores de camiones volcadores y camiones de arrastre con licencia CDL necesarios. Sin trabajo fuera de la ciudad. Llame/envíe un mensaje de texto de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. SIN llamadas/mensajes después de las 6 p.m. 423.607.9073

Northwest Traffic Control busca de inmediato señaleros certificados para St Helens / Condado del Río Columbia Contratos nuevos adjudicados con más de 40 horas disponibles semanalmente Buscamos personal profesional y confiable de control de tráfico para cumplir con las expectativas de nuestros clientes. Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, así como montar y desmontar diversas zonas de trabajo de control de tráfico. Requerimos que tenga una licencia de conducir vigente y un medio de transporte confiable (excluyendo el transporte público). Debe presentar una apariencia pulcra y ser capaz de pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Northwest Traffic Control lleva más de 25 años en el negocio; somos una empresa dedicada al servicio y la profesionalidad. Ofrecemos salarios competitivos, comenzando en $21.09 por hora para nuestros señaleros y $25.32 después de 400 horas Animamos a todos los candidatos serios a postularse EN PERSONA. Por favor llame al @ 503-262-6500 https://nwtci.com/employment-application Bono de $100 para todos los nuevos certificados después de 90 días cuando se mencione en la fecha de contratación. Bono de incorporación de $500 que se pagará después de 90 días de empleo cuando se mencione Craigslist en la solicitud al momento de la contratación Señalero Señalización Control de tráfico

Hemos sido una empresa familiar durante 46 años. Realizamos cambios de aceite, alineaciones, amortiguadores y resortes, frenos, suspensión, diagnósticos por computadora, inyección de combustible, sistemas eléctricos, arrancadores y alternadores, embragues, servicios de transmisión y más. Si puedes hacer cualquiera de estas tareas, tienes experiencia y estás buscando empleo, ¡llama o ven a llenar una solicitud! No voy a darte falsas promesas que no puedo cumplir, pero la compensación justa se basa en lo que puedes hacer. Vacaciones, días festivos pagados, fondo de ahorro para jubilación con aporte equivalente, uniformes, subsidio por herramientas. Prefiero pagar por hora en lugar de por comisión. Esto parece funcionar mejor para todos. ¡Se requiere licencia de conducir válida! Buen historial de conducción. ¡Herramientas propias!

Un trabajador de concreto se especializa en la construcción de estructuras con materiales de concreto. Sus funciones incluyen diseñar y construir moldes, verter concreto, y luego extenderlo y alisarlo utilizando diversas herramientas. También pueden aplicar tintes para acabar el concreto. Esta es una posición de nivel inicial, pero para tener éxito se requiere una excelente resistencia física y disfrutar trabajar con las manos. Requisitos del trabajador de concreto: • Capacidad para realizar tareas físicas exigentes con las manos. • Capacidad para arrodillarse, agacharse y levantar materiales pesados. • Capacidad para medir con precisión y leer especificaciones.

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Mecánicos Automotrices ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Piscataway, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por el estado, cambios de aceite y filtros, revisión de fluidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de la vista, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Las siguientes calificaciones adicionales son preferidas: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) Certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Como puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse más, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar acomodaciones razonables para que un individuo debidamente calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3845128-15936

Descripción ¿Busca una nueva oportunidad? El equipo de SIMOS actualmente está contratando para puestos a tiempo completo y de larga duración como Asociado de Almacén, Operador de Montacargas y Líder de Equipo. Como asociado de SIMOS, recibirá beneficios médicos/dentales dentro de los primeros 30 días, tiempo libre pagado y cheques de pago semanales. Asociado de Almacén: será responsable de carga y descarga (lumping), que implica cargar y descargar artículos pesados a granel de hasta 100 libras. Debe tener hasta 1 año de experiencia en carga y descarga (lumping) para ser considerado para el puesto. Información sobre turnos: • Segundo turno: lunes a viernes, 12:00 p.m. - 8:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) $15.50/hora Líder de Equipo de Almacén: Este puesto supervisará entre 10 y 20 asociados. Los candidatos deben estar familiarizados con hojas de trabajo de Microsoft Excel y tener habilidades informáticas. Debe hablar inglés y español. Información sobre turnos: • Primer turno: lunes a viernes, 7:00 a.m. - 3:30 p.m. $19.00/hora • Primer turno: lunes a viernes, 9:00 a.m. - 5:30 p.m. $19.00/hora Conductor de Montacargas: Los operadores moverán paletas de muebles desde remolques hacia el almacén. Este puesto requiere estirarse hacia arriba, girar, voltear y agacharse. Operar un dispositivo LRT/RF según sea necesario. Como conductor de montacargas, se le pedirá que baje del montacargas y realice otras tareas asignadas, que incluyen agacharse, girar, levantar 100 libras y carga/descarga (lumping). Los operadores de montacargas ganan $17.00/hora. Información sobre turnos: • Primer turno: lunes a viernes, 5:00 a.m. - 1:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 6:00 a.m. - 2:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 7:00 a.m. - 3:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Primer turno: lunes a viernes, 8:00 a.m. - 4:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Segundo turno: lunes a viernes, 12:00 p.m. - 8:30 p.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) • Tercer turno: lunes a viernes, 4:00 p.m. - 12:30 a.m. (Debe estar disponible para horas extras, incluyendo sábados) Ventajas y Beneficios • Código de vestimenta informal • Ambiente controlado por clima • Seguro médico/dental • Capacitación pagada • Cheques de pago semanales • Opciones de pago por depósito directo o tarjeta de efectivo • Seguro médico/dental • Tiempo libre pagado • Bono por referido (aplican restricciones) • Oportunidades de ascenso • $15.50 - $19.00/hora • Bono según requisitos de elegibilidad Tipo de Empleo y Turnos • Largo plazo • Tiempo completo • Primer turno • Segundo turno • Tercer turno Requisitos del Asociado • Verificación de antecedentes • Capacidad de levantar 75 libras • Prueba de drogas • Permanecer de pie durante toda la jornada • Diploma de escuela secundaria o GED • Debe tener al menos 18 años de edad ¡Esperamos que se una a nuestro equipo! La tarifa por hora para este puesto se estima entre $15.50 - $19.00 por hora. Este rango es una estimación de buena fe, basada en el turno que trabaje y otras consideraciones permitidas por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Además de la compensación monetaria, ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida y más. Más detalles sobre los beneficios se pueden encontrar en https://flimp.live/trueblueassociates#home. SIMOS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, orientación sexual, edad, identidad de género, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1-800-610-8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante.