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Buscamos a un amante de los animales confiable que nos ayude con nuestro refugio para perros y gatos. Las responsabilidades son: - Alimentar a gatos y perros - Bañar a los gatos - Limpiar su entorno Debe hablar inglés básico De 10 a.m. a 4 p.m. / los domingos $16/hora

Acerca de GBG Habilitando vidas digitales seguras y gratificantes para personas genuinas, en cualquier lugar Nuestra misión consiste en garantizar que más personas genuinas tengan acceso digital a oportunidades, y que las empresas tengan acceso a más personas genuinas. Nuestra tecnología utiliza datos diversos y confiables para crear un punto único de verdad para la verificación de identidad y dirección. Con más de 30 años de experiencia, nuestro equipo y tecnología se centran en permitir vidas digitales seguras y gratificantes para todos. Independientemente de la edad, ubicación o procedencia, las personas genuinas en cualquier lugar deberían poder demostrar digitalmente quiénes son y dónde viven. Acerca del equipo y el puesto Equipo de Producto de Identidad y Fraude Se incorporará a un equipo estratégico de producto enfocado en desarrollar y escalar soluciones globales de identidad basadas en datos autorizados. Este equipo es responsable de integrar y gestionar relaciones con agencias de crédito, fuentes de registros públicos y otros proveedores de datos autorizados, asegurando los más altos estándares en verificación de identidad. Jefe de Producto – Soluciones de Identidad por Datos Autorizados Como Jefe de Producto, liderará la estrategia global y su ejecución para soluciones de identidad basadas en datos autorizados. Tendrá la responsabilidad de mantener y desarrollar relaciones con proveedores clave de datos, incluyendo agencias de crédito y fuentes de registros públicos, y gestionará un equipo de producto distribuido globalmente. Su liderazgo será fundamental para dar forma al futuro de la verificación de identidad mediante asociaciones de datos confiables y desarrollo innovador de productos. Sus responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia global de producto para soluciones de identidad por datos autorizados. Administrar y gestionar relaciones con agencias de crédito, proveedores de datos de registros públicos y otras fuentes autorizadas. Liderar un equipo de producto distribuido globalmente, fomentando la colaboración y un alto rendimiento. Colaborar con partes interesadas internas, incluidos equipos de ingeniería, ciencia de datos y cumplimiento normativo. Identificar oportunidades de mercado y necesidades del cliente para impulsar la innovación y diferenciación del producto. Garantizar el cumplimiento del producto con estándares regulatorios globales, incluidos KYC, AML y GDPR. Representar la visión del producto en interacciones con clientes, foros del sector y alianzas estratégicas. Competencias que buscamos Experiencia amplia en liderazgo de productos, preferiblemente en verificación de identidad o productos basados en datos. Amplio conocimiento sobre fuentes de datos autorizadas, incluidas agencias de crédito y registros públicos. Demostrada capacidad para gestionar e inspirar equipos distribuidos globalmente. Excelentes habilidades de gestión de relaciones y negociación con socios externos. Pensamiento estratégico con historial comprobado en la entrega de resultados significativos del producto. Conocimiento profundo de marcos regulatorios como KYC, AML y GDPR. Excepcionales habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Para obtener más información Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados. Informe a su representante de Adquisición de Talento de GBG si necesita ajustes razonables en el proceso de entrevista. Para conversar con el equipo de Adquisición de Talento y conocer más sobre nuestros beneficios y por qué somos un excelente lugar para trabajar, envíe un correo electrónico a behired@gbgplc.com y nos pondremos en contacto. También puede obtener más información sobre oportunidades laborales en GBG y consultar nuestras vacantes actuales en gbgplc.com/careers. Libere su potencial y forme parte de nuestra misión de impulsar vidas digitales seguras y gratificantes.

INCLUYA CURRÍCULUM VITAE O RESUMEN LABORAL. Usted tiene: 1-2 años de experiencia en mudanzas. (Preferible) Se requiere licencia limpia. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto (levantar entre 75 y 100 libras y transportar artículos arriba y abajo de escaleras). Disponibilidad para trabajar aproximadamente 3-5 días por semana, incluyendo algunos fines de semana. Un teléfono inteligente funcional con capacidad para usarlo eficazmente. Usted deberá: Trabajar con un compañero durante todo el día para recoger y entregar muebles. Viajar en nuestras camionetas por toda el área de la ciudad de Nueva York para recoger y entregar piezas individuales de muebles (el 65% del tiempo se pasa viajando / el 35% del tiempo se dedica a recoger y entregar muebles). Inspeccionar y envolver los muebles al recogerlos y desempacarlos al entregarlos en las casas de los clientes. Brindar un excelente servicio al cliente al recoger los muebles de nuestros vendedores y entregarlos en las casas de nuestros compradores. Seguir el protocolo y proceso de entrega de AptDeco asegurando que los pedidos se completen a tiempo. Usted es: Abierto a aprender y recibir orientación en el trabajo Proactivo en la comunicación y capaz de ofrecer retroalimentación constructiva Comprometido a seguir rutinas y procedimientos Confiable y demuestra altos niveles de integridad y responsabilidad Un jugador de equipo (todos trabajan como un solo equipo en AptDeco) Capaz de adaptarse al estrés y manejar situaciones de alta presión Las funciones de este puesto pueden cambiar de vez en cuando. AptDeco se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades según su criterio o el de sus gerentes. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo que se está realizando. No pretende ser exhaustiva.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Resource Informatics Group, Inc. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Python Django con experiencia en Azure Event Grid en Texas. Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para contribuir al desarrollo y mantenimiento de soluciones de software complejas y de alta calidad. El desarrollador Python Django trabajará en sistemas back-end escalables, integrando datos a través de múltiples servicios y asegurando una comunicación segura y eficiente entre aplicaciones. Colaborará con desarrolladores front-end, diseñadores y equipos multifuncionales para ofrecer experiencias de usuario fluidas. El rol enfatiza código limpio y mantenible, desarrollo de API y solución de problemas, aprovechando tecnologías en la nube y arquitecturas basadas en eventos. Los candidatos ideales son solucionadores de problemas hábiles con sólida experiencia en Python y Django, conocimientos prácticos en Azure Event Grid y pasión por construir software confiable y de alto rendimiento. Este puesto permite trabajo remoto mientras se entregan soluciones impactantes en sistemas empresariales. Responsabilidades Diseñar, implementar y mantener bases de datos, incluyendo diseño de esquemas y optimización de consultas. Desarrollar y mantener APIs que permitan una comunicación fluida entre componentes de la aplicación y sistemas externos. Integrar datos provenientes de múltiples servicios back-end, bases de datos y plataformas empresariales. Garantizar la seguridad de las aplicaciones, implementando mecanismos de autenticación y autorización. Solucionar y depurar sistemas back-end para resolver problemas de rendimiento o funcionales. Colaborar con desarrolladores front-end, diseñadores y otros miembros del equipo para ofrecer experiencias de usuario consistentes y eficientes. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado, siguiendo las mejores prácticas y estándares de codificación. Participar en revisiones de código, monitoreo y optimización de rendimiento utilizando herramientas como Gearset y Sentry. Requisitos 3–5 años de experiencia en desarrollo con Python y frameworks Django. Dominio de bases de datos SQL como MySQL o PostgreSQL; experiencia con Databricks es un plus. Experiencia práctica con servicios en la nube de Azure, incluyendo Azure Event Grid y Azure APIM. Experiencia con tecnologías de integración y sistemas empresariales (Salesforce, SAP preferido). Habilidades sólidas para resolver problemas, analíticas y de depuración. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones y principios de diseño de API. Beneficios Salario competitivo con flexibilidad para trabajar de forma remota. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador. Exposición a tecnologías modernas en la nube e integraciones de sistemas empresariales. Acceso a herramientas y recursos para el monitoreo y optimización de la calidad del código. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del puesto y factores de éxito previos para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Estamos contratando participantes para un proyecto de investigación a corto plazo en Midtown Manhattan. Este rol consiste en evaluar nueva tecnología en un entorno de oficina estructurado. Detalles: Ubicación: Midtown Manhattan Duración: 3 horas (una sola sesión, ¡no es un trabajo continuo!) Horario: Entre semana a las 9:00 AM o a la 1:30 PM Compensación: $150 (mediante tarjeta virtual prepago Visa o PayPal según solicitud durante la sesión) Requisitos: Debes tener 18 años o más Debes ser residente de EE.UU. y llevar al encuentro pasaporte estadounidense o identificación estatal. No puedes ser residente actual de Texas o Illinois. Solo participantes por primera vez Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales Cómo postularse: Los solicitantes deberán crear una cuenta con nuestro socio de investigación y completar un breve formulario de solicitud. Un coordinador se pondrá en contacto contigo para confirmar disponibilidad. Asegúrate de firmar el acuerdo proporcionado para poder agendarse. Si estás interesado, postúlate aquí. Todas las solicitudes deben completarse mediante este enlace: https://UTestResearch.com Saludos, Jordan

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de RAZOR. Actualmente estamos buscando un Tester de QA Manual en Maryland. Este puesto ofrece la oportunidad de desempeñar un papel clave para garantizar un software de alta calidad en aplicaciones gubernamentales críticas. El Tester de QA Manual colaborará con desarrolladores y partes interesadas para diseñar y ejecutar planes de prueba completos, identificar defectos y ayudar a mejorar el rendimiento del software. El rol se centra en mejorar la funcionalidad, confiabilidad y experiencia del usuario mediante pruebas manuales exhaustivas. Los candidatos obtendrán experiencia valiosa en metodologías de pruebas de software y también podrían tener la oportunidad de desarrollar habilidades en automatización y prácticas de desarrollo de software. Este puesto respalda proyectos a largo plazo con una misión significativa, ofreciendo la posibilidad de impactar en herramientas utilizadas por veteranos y otros usuarios finales. Los candidatos ideales son meticulosos, metódicos y apasionados por entregar software de alta calidad. Responsabilidades Desarrollar planes de prueba y casos de prueba detallados basados en historias de usuario, requisitos y especificaciones. Ejecutar procedimientos de pruebas manuales para evaluar la funcionalidad, rendimiento y experiencia del usuario del software. Identificar, documentar y comunicar defectos a los desarrolladores y realizar seguimiento del progreso de resolución. Colaborar con desarrolladores y equipos multifuncionales para mejorar la calidad y el rendimiento del software. Aplicar procesos de QA, metodologías de prueba y estándares de lanzamiento de software para asegurar una cobertura de pruebas exhaustiva. Realizar pruebas de aplicaciones web y, si corresponde, pruebas de aplicaciones móviles. Mantener conocimientos sobre estándares de accesibilidad, incluyendo la Sección 508 y WCAG, y realizar pruebas según dichos estándares. Apoyar oportunidades para adquirir experiencia en herramientas de pruebas de automatización y prácticas de desarrollo de software. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en pruebas de software, procesos de QA o roles relacionados. Conocimientos de sistemas operativos, redes y procedimientos de lanzamiento de software. Experiencia con herramientas de seguimiento de defectos y gestión de pruebas (por ejemplo, JIRA). Comprensión de los conceptos de programación orientada a objetos. Capacidad para escribir y ejecutar planes de prueba y casos de prueba utilizando metodologías adecuadas. Familiaridad con pruebas de aplicaciones web; experiencia en pruebas móviles es un plus. Conocimiento de los estándares de accesibilidad Sección 508/WCAG y tecnologías de asistencia como JAWS. Capacidad para obtener autorización de investigación de antecedentes de nivel medio por parte del VA. Experiencia deseable: Exposición a herramientas de pruebas de automatización como Selenium. Alta atención al detalle, habilidades para resolver problemas y capacidades efectivas de comunicación. Capacidad para trabajar en un entorno completamente remoto y colaborar con equipos distribuidos. Beneficios Compensación competitiva para trabajo remoto a tiempo completo. Oportunidad de trabajar en proyectos gubernamentales significativos que impactan a veteranos. Entorno de trabajo remoto flexible con compromiso a largo plazo. Exposición al desarrollo profesional en QA, pruebas de software y automatización. Cultura colaborativa de equipo que fomenta el aprendizaje y el crecimiento. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1